无论您是在为新办公室招聘、开展毕业生招聘项目、处理招聘会申请，还是快速扩展团队——您都需要快速审核大量简历。
ResReader 的批量上传功能允许您每个职位上传最多 10,000 份简历，并自动为每份简历提供 AI 分析。
大量招聘的问题
大量招聘带来巨大压力：
- 时间压力 —— 职位需要快速填补
- 质量风险 —— 匆忙筛选简历可能错过优秀候选人
- 一致性挑战 —— 不同评审者评价标准不同
- 成本上升 —— 候选人越多，招聘人员工时越多，招聘成本越高
批量上传的工作流程
第一步：准备文件
ResReader 支持：
- PDF 文件（推荐用于最佳文本提取）
- DOC 和 DOCX 文件（微软 Word 格式）
- 也支持扫描文档
无需特殊命名规则——只需选择您的文件即可。
第二步：上传
- 进入您激活中的职位发布页面
- 点击 "上传简历"
- 一次性从文件选择器中选中所有文件
- 完成，后续由 ResReader 全自动处理
第三步：自动处理流程
每份简历流程如下：
上传 → 文本提取 → 语言识别 → 重复检查 → AI 分析 → 评分 → 技能标准化
整个流程自动且并行运行。无需等待上一份简历完成，下一个才开始——系统可同时处理多份简历。
第四步：智能重复检测
ResReader 智能处理重复简历，节省您的时间和扫描额度。如果相同简历之前已上传至其他职位，系统会重用已有简历数据——只有新增职位相关分析会消耗扫描额度。这意味着您绝不会浪费额度处理重复简历。
管理您的扫描额度
了解扫描额度
每分析一份新简历使用一个扫描额度。您的月度额度取决于您所选套餐：
| 套餐 | 每月扫描额度 | 价格 | 额外扫描费用 |
|---|---|---|---|
| 免费 | 75 | $0 | — |
| 入门版 | 4,000 | $149/月 | $39/1,000 |
| 专业版 | 10,000 | $329/月 | $35/1,000 |
| 企业版 | 25,000 | $749/月 | $29/1,000 |
开业优惠——前三个月6折优惠：入门版 $74.50/月，专业版 $164.50/月，企业版 $374.50/月。付费套餐还包含每月AI面试额度（入门版30，专业版60，企业版120），额外AI面试 $10/10 次。
扫描额度限制
若您批量上传时扫描额度用尽，系统将处理尽可能多的简历。未处理的简历会被标记，方便您日后升级套餐或购买额外额度后继续处理。
监控上传进度
批量上传期间，您可以实时了解：
- 实时进度横幅显示上传与处理状态
- 文件数量显示已上传与总文件数
- 处理状态随简历分析流程更新
- 您可以在后台继续工作，批处理继续执行
- 处理完成时有通知提醒
批量上传最佳实践
1. 先写详细职位描述
AI 依据职位描述作为主要评估标准。模糊描述导致评分模糊。请明确说明：
- 必要技能与技术
- 需要的工作经验年限
- 主要职责
- 加分资格
2. 制定强有力的自定义 AI 提示
您的自定义提示是竞争优势。告诉 AI：
- 哪些技能最重要，哪些技能是额外加分
- 需要警惕的负面信号
- 行业或公司特定要求
- 不同因素的权重
3. 需要时分批上传
您可以对同一职位多次批量上传。这适用于：
- 简历分批来自不同渠道
- 希望先试运行小批量
- 扫描额度有限
4. 上传前检查扫描余额
避免中断，上传大批量前先确认剩余额度。
5. 逐步评审结果
简历分析完成即显示结果，无需等待全部完成。可先评审优质候选人，后台继续处理剩余简历。
批量处理完成后
处理结束后仪表盘全面显示：
- 所有候选人评分排序 —— 按 AI 匹配分数排序
- 按技能过滤 —— 查找特定技术或经验的候选人
- 按资格过滤 —— 查看合格、不合格或待定候选人
- 支持批量操作 —— 群发AI面试邀请、邮件或状态更新
推荐后续操作流程：
- 审阅顶尖候选人 —— 这些是匹配度最高者
- 批量发送 AI 面试邀请 给合格候选人
- 发送补充问题 给边缘候选人获取更多信息
- 批量拒绝明显不合格候选人，发送专业邮件
- 使用并排比较工具 对决赛名单候选人进行对比
真实应用场景
毕业生招聘项目
上传 2,000 份来自高校招聘会的申请。AI 筛选相关课程、实习经验及技能。批量向排名前 200 的候选人发送面试邀请。
零售扩展
开设 5 家新门店，需招聘 150+ 人。上传多岗位所有申请，AI 识别拥有相关经验的候选人。
科技公司扩展
三个工程岗位共收到 500 份申请。AI 根据职位描述和自定义标准评估。团队重点关注排名前 30 的候选人。
10,000 份简历，一键上传，AI 全程助力。