ઝટપટ જવાબ: એજન્સીઓને તે કામદારીની સમસ્યા નથી – તેમને બધા ક્લાઈન્ટોમાં થ્રુપુટ ની સમસ્યા છે. 2026 માં કામ કરતો સેટઅપ: દરેક ક્લાઈન્ટ માટે અલગ વર્કસ્પેસ (તેથી ડેટા અને બ્રાન્ડિંગ શુદ્ધ રહે), દરેક ક્લાઈન્ટની ખાસ નોકરીની સામે AI રિઝ્યૂમ સ્કોરિંગ, પ્રથમ રાઉન્ડ AI ઇન્ટરવ્યુ કે જેથી તમે ક્લાઈન્ટને સ્ટેકની જગ્યાએ શોર્ટલિસ્ટ મોકલશો, અને પ્રતિ રિક્રૂટર ટ્રેકિંગ જેથી તમે જોઈ શકો કે કોણ પ્રોડ્યूस કરી રહ્યું છે. ResReader આ બધું એક સાધનમાં કરે છે, સ્કૅન પર આધારિત માપણી સાથે, સીટ્સ પર નહીં — એટલે રિક્રૂટર ઉમેરવાથી ખર્ચમાં વધારો થતો નથી.
સ્ટાફિંગ અથવા ભરતી એજન્સી ઘરેલું ટીમની તુલનામાં જુદું કાર્ય ચલાવે છે. તમે એક સમયે એક ભૂમિકાને નથી ભરી રહ્યા — તમે ઘણા ક્લાઈન્ટ માટે ઘણી ભૂમિકાઓ ભરી રહ્યા છો, સામાન્ય રીતે ઓછા રિક્રૂટર્સ સાથે, અને તમે ઝડપ અને ગુણવત્તા આધારિત શોર્ટલિસ્ટ પર માપવામાં આવો છો. અવરોધક બિંદુ એકલો રિઝ્યૂમનો ઢગલો નથી; તો પણ દસ ઢગલાઓ એક સાથે હોય છે અને કોન્ટેક્સ્ટ સ્વિચિંગ જાણે સપાટું છે.
એજન્સીઓ સ્ક્રીનિંગ સાધનથી ખરેખર શું ઇચ્છે છે
- દરેક ક્લાઈન્ટ માટે સ્વચ્છ અલગ પાડણી. ક્લાઈન્ટ A ના ઉમેદવારો, બ્રાન્ડિંગ અને નોકરી ક્રાઇટેરિયા ક્લાઈન્ટ B સાથે ભળી જાય તે રીતે નહિ. તમને અલગ વર્કસ્પેસ જોઈએ, એક મોટું શેર કરેલું બકેટ નહીં.
- દરેક ભૂમિકા માટે ઝડપી અને સમાન સ્ક્રોલિંગ. દરેક ક્લાઈન્ટ માટે “યોગ્ય” નો અર્થ અલગ હોય છે. સ્ક્રીનિંગ તેને ખાસ નોકરી સામે સ્કોર કરવું જોઈએ, સામાન્ય ધોરણ સામે નહિં.
- સ્ટેક નહિ પરંતુ શોર્ટલિસ્ટ આપવી. ક્લાઈન્ટોને ફિલ્ટરિંગ માટે તmkdir છે. તેમને 80 રિઝ્યૂમ મોકલવું એ ટાળવું છે.
- દરેક રિક્રૂટર માટે દેખાવ. બહુ રિક્રૂટરો હોય તો જોઈ શકાય કે કોણ સોર્સિંગ, સ્ક્રીનિંગ અને પરિવર્તન કરી રહ્યો છે — بغیر હાથે સ્પ્રેડશીટ બનાવ્યા.
- કિંમત એવું કે ટીમના કદથી દંડ ન પડે. સીટ પર આધારિત ભાડું રિક્રૂટરો માટે શાર પુછે. ઉપયોગ આધારિત કિંમત વાસ્તવિક કાર્ય સાથે વઘારે છે.
ResReader માં કેવી રીતે ચલાવશો
દરેક ક્લાઈન્ટ માટે અલગ વર્કસ્પેસ. દરેક ક્લાઈન્ટ માટે અલગ વર્કસ્પેસ બનાવો અને વર્કસ્પેસ સ્વિચરથી વચ્ચે બદલાવ કરો. દરેકમાં તેમની પોતાની નોકરીઓ, ઉમેદવાર બૅંક, બ્રાન્ડિંગ અને ટીમ રહેશે — જેથી કાંઇ ક્રોસ-કંટામિનેટ નહીં થાય અને તમે ક્લાઈન્ટને તેમની pipeline નું શુદ્ધ દ્રશ્ય આપી શકો.
દરેક ક્લાઈન્ટની નોકરી સામે AI સ્કોરિંગ. ક્લાઈન્ટના વર્કસ્પેસમાં, દરેક રિઝ્યૂમને 0–10 વચ્ચે સ્કોર આપવામાં આવે છે તે ખાસ ભૂમિકાના માટે, ઉપ-સ્કોર્સ અને લેખિત કારણ સાથે, ઉપરાંત તમે સેટ કરેલા જરૂરી માપદણાં પર આ યોગ્ય છે કે નહીં તેની કોલ. 250 રિઝ્યૂમનો ઢગલો મિનિટોમાં શ્રેણીનુક્રમે શોર્ટલિસ્ટ બની જાય — દરેક ક્લાઈન્ટ માટે, અવશ્યક ભાષામાં (50+ ટેકો).
પ્રથમ રાઉન્ડ AI ઇન્ટરવ્યુ પહેલાં ક્લાઈન્ટ કોઈને જોવે નથી. પ્રમાનીત શોર્ટલિસ્ટને એક જ બેચમાં અસિંક્રોન AI વિડિયો ઇન્ટરવ્યુ મોકલો. તમે ક્લાઈન્ટને ટ્રાન્સક્રિપ્ટ, પ્રશ્ન પ્રમાણે સ્કોર્સ અને એક ભલામણ આપો છો — સ્ક્રીન કરેલું શોર્ટલિસ્ટ, સ્ટેક નહિ. એજન્સી આ મૂલ્ય વેચે છે.
પ્રતિ રિક્રૂટર ટ્રેકિંગ અને શેર કરી શકાય તેવા લિંક. જુઓ કે દરેક રિક્રૂટર ભૂમિકાઓમાં કેવી પ્રદર્શન કરી રહ્યો છે અને ટ્રેક થયેલ શેર લિંકથી કેન્દ્રીકરણ જણાય. જ્યારે તમે ક્લાઈન્ટને ઉમેદવાર રજૂ કરો છો, ત્યારે તમે યાદશક્તિથી નહિ પરંતુ ડેટા પરથી કામ કરો છો.
કિંમત જે કાર્ય સાથે વધે, કર્મચારીઓની સંખ્યાં સાથે નહીં. ResReader AI સ્કૅનો પર માપે છે, સિટ પર નહીં — એટલે વર્કસ્પેસમાં રિક્રૂટર અથવા હાયરિંગ સંપર્ક ઉમેરવાથી ખર્ચ વધતો નથી. તમે સ્ક્રીનિંગ વૉલ્યુમ માટે ભરપાય કરો છો, જે તમારા વ્યવસાય સાથે વઘારે છે.
પ્રાયોગિક માધ્યમ-ક્લાઈન્ટ લય
- પ્રત્યેક સક્રિય ક્લાઈન્ટ માટે એક વર્કસ્પેસ. દરેક ક્લાઈન્ટના જરૂરી માપદંડ અને નોકરી વર્ણન એકવાર સેટ કરો.
- દરેક ભૂમિકા માટેના અરજદારોને યોગ્ય વર્કસ્પેસમાં બેચમાં અપલોડ કરો; જ્યારે AI ક્રમબદ્ધ કરે ત્યારે તમે બીજું ક્લાઈન્ટ કામ કરો.
- પાત્ર ઉમેદવારોને બલ્કમાં ઇન્ટરવ્યુ કરો જેથી શૉર્ટલિસ્ટ રાતોરાત તૈયાર થાય.
- ક્લાઈન્ટને સ્કોર કરેલું શોર્ટલિસ્ટ આપો જે ટ્રાન્સક્રિપ્ટ અને સંપૂર્ણ કારણ સાથે હોય — ફોરવર્ડ કરેલી ઈનબોક્સ નહિ.
- સપ્તાહમાં રિક્રૂટર પરફોર્મન્સ તપાસો અને બેચનો સંતુલન બદલવાનો નિર્ણય લો.
ઈમાનદાર મર્યાદાઓ
- ResReader સ્ક્રીનિંગ અને ઇન્ટરવ્યુ પ્લેટફોર્મ છે, આખું સ્ટાફિંગ સ્ટાફ/બેક ઓફિસ સ્યુટ નથી — તેમાં ટાઈમશીટ, પેરોલ અથવા પ્લેસમેન્ટ બિલિંગ મોડ્યુલ નથી. તમને તમારા CRM/બિલિંગ સિસ્ટમ સાથે જોડી શકો.
- આજે કોઈ પબ્લિક REST API નથી, એટલે ડીપ કસ્ટમ ઈન્ટિગ્રેશન્સ હાથ ધરાયેલ એજન્સી સ્ટૅકમાં ઉપલબ્ધ નથી.
- સ્ક્રીનિંગ અને પ્રથમ રાઉન્ડ થ્રુપુટ ખુબજ સારી રીતે સંભાળે છે; ક્લાઈન્ટ સાથેનો સંબંધ અને વ્યાપાર CRM માં રહે છે.
અજમાવો
એક ક્લાઈન્ટની સૌથી કિંજળેલી ખાલી જગ્યાને નિષ્ઠાવાન વર્કસ્પેસ દ્વારા ચલાવો: અરજદારો અપલોડ કરો, AI તેમને ક્રમબદ્ધ અને ઇન્ટરવ્યુ કરે, અને સ્ટેકની બદલે શોર્ટલિસ્ટ સોંપો. ફ્રી પ્લાનમાં 75 AI સ્કૅન્સ અને 3 AI ઇન્ટરવ્યુ પ્રતિ મહિનો સામેલ છે, કોઈ ક્રેડિટ કાર્ડ વિના. Start free.
પુછાતા પ્રશ્નો
શુ હું અલગ અલગ ક્લાઈન્ટના ઉમેદવારો અલગ રાખી શકું છું? હાં. દરેક ક્લાઈન્ટ માટે અલગ વર્કસ્પેસ વાપરો — દરેકમાં પોતાની નોકરીઓ, ઉમેદવાર બૅંક, બ્રાન્ડિંગ અને ટીમ હોય છે, અને તમે વર્કસ્પેસ સ્વિચરથી વચ્ચે ફેરફાર કરશો.
દરેક ક્લાઈન્ટના સ્ક્રીનિંગ તેમને માટે જ પર્સનલાઇઝ્ડ હોય છે? હાં. ક્લાઈન્ટના વર્કસ્પેસમાં, રિઝ્યૂમ્સ તે ક્લાઈન્ટની ખાસ નોકરી અને આવશ્યકતાઓ સામે સ્કોર થાય છે, કારણ અને યોગ્ય/અયોગ્ય કોલ સાથે — સામાન્ય ધોરણ નહી.
શું હું રિક્રૂટરોની પ્રગતિ ટ્રેક કરી શકું? હાં. ResReader રિક્રૂટરોની કામગીરી દરેક ભૂમિકામાં દર્શાવે છે અને ટ્રેક કરેલ શેર લિંક્સથી સોર્સિંગ જવાબદાર બનાવે છે.
શું કિંમતે પ્રતિ રિક્રૂટર (સીટ) માટે વળગતું છે? નહી. આ AI સ્કૅન પર માપણી છે, સીટ પર નહીં — રિક્રૂટરો અથવા ક્લાઈન્ટ સંપર્કોને વર્કસ્પેસમાં ઉમેરવાથી કોઈ ખર્ચ નથી.
શું ResReader સંપૂર્ણ સ્ટાફિંગ બેક-ઓફિસ સિસ્ટમ છે? નહી. આ AI સ્ક્રીનિંગ અને પ્રથમ રાઉન્ડ ઇન્ટરવ્યુ માટે છે. તેમાં ટાઈમશીટ, પેરોલ અથવા પ્લેસમેન્ટ બિલિંગ નથી — તેને તમારા CRM સાથે જોડવો જોઈએ વ્યાવસાયિક બાજુ માટે.