Encontrar al candidato adecuado no debería significar pasar horas leyendo cientos de currículums. ResReader usa IA para analizar, puntuar y clasificar automáticamente a los candidatos, para que puedas enfocarte solo en las personas que realmente encajan.
Paso 1: Crear una oferta de trabajo
Haz clic en "Crear trabajo" para comenzar; se guardará un borrador automáticamente para que nunca pierdas tu trabajo.
Descripción del puesto
Escribe la descripción de tu puesto usando el editor Markdown integrado. Detalla los requisitos, responsabilidades y calificaciones del puesto, todo en un solo campo de descripción:
- Barra de formato — Negrita, cursiva, encabezados, listas, tablas, bloques de código
- Asistente de chat IA — Te ayuda a redactar o mejorar tu descripción
- Vista previa en vivo — Ve exactamente cómo se verá mientras escribes
Consejo: Usa el Asistente de Chat IA para generar una descripción profesional. Describe el rol con tus propias palabras y deja que la IA haga el resto.
Configuración de análisis con IA
No solo estás publicando un trabajo, estás configurando un reclutador IA:
- Prompt personalizado — Indica a la IA exactamente qué buscar en los candidatos. Por ejemplo: "Prioriza candidatos con experiencia en React y TypeScript. Cambios frecuentes de trabajo con menos de 1 año en cada puesto deben ser señalados negativamente."
- Preguntas de seguimiento — Preguntas adicionales enviadas automáticamente a los candidatos después de analizar su currículum
- Re-análisis tras entrevista — Cuando está activado, la IA reevalúa a los candidatos después de que completan una entrevista IA, combinando datos del currículum y la entrevista para un panorama más completo
Publicar o guardar como borrador
- Guardar borrador para continuar más tarde
- Activar trabajo para empezar a recibir aplicaciones
- Cambia entre estado activo y pausado en cualquier momento
Paso 2: Subir currículums
Cuando tu oferta esté activa, sube los currículums. ResReader soporta subidas masivas de hasta 10,000 currículums por trabajo.
Cómo funciona
- Navega a tu oferta de trabajo
- Haz clic en "Subir currículums"
- Selecciona varios archivos al mismo tiempo (PDF, DOC, DOCX)
- ResReader hace el resto
Qué sucede tras bambalinas
- Extracción de texto — Se extrae el contenido de cada currículum, incluidos documentos escaneados
- Detección de idioma — Se identifica automáticamente el idioma del currículum
- Detección de duplicados — Si el mismo currículum existe en otro trabajo, se reutilizan los datos para ahorrar créditos de escaneo
- Puntuación IA — Cada currículum se analiza contra un perfil de evaluación generado automáticamente desde la descripción del trabajo y tu prompt personalizado. La IA asigna a cada candidato una puntuación de 0 a 10, determina el estado de calificación y escribe una evaluación detallada
- Normalización de habilidades — Las habilidades se estandarizan (por ejemplo, "JS", "JavaScript" y "ECMAScript" se reconocen como la misma habilidad)
- Notificación de finalización — Se te notifica cuando todos los currículums han sido procesados
Los resultados aparecen a medida que se analiza cada currículum — no necesitas esperar a que termine todo el lote.
Paso 3: Revisar y gestionar aplicaciones
Panel de aplicaciones
Todos los candidatos aparecen puntuados y clasificados. Puedes:
- Filtrar — Calificados, no calificados o en espera
- Buscar — Por nombre o correo electrónico
- Ordenar — Por puntuación IA, fecha de aplicación o clasificación predeterminada
Evaluación del candidato
Después de que la IA analiza cada candidato:
- Puntuación de 0 a 10 — Qué tan bien encaja el candidato en el puesto
- Calificado / No calificado — Decisión general de la IA
- Evaluación detallada — Análisis escrito que incluye fortalezas y debilidades
Como empleador, puedes aprobar o rechazar candidatos.
Acciones masivas
Selecciona múltiples candidatos para:
- Enviar email masivo — Envía correos personalizados o usa plantillas
- Rechazo masivo — Envía correos profesionales de rechazo
- SMS masivo — Envía mensajes de texto a candidatos
- Invitaciones masivas a entrevistas — Envía invitaciones a entrevistas IA
- Cambios de estado — Aprueba o rechaza candidatos en masa
Paso 4: Entrevistas con IA
El sistema de entrevistas IA de ResReader realiza entrevistas de voz con los candidatos automáticamente, sin necesidad de agendar.
Configuración
- Selecciona uno o varios candidatos
- Elige el idioma de la entrevista
- Agrega hasta 5 preguntas personalizadas
- Envía la invitación — los candidatos reciben un correo con un enlace seguro
Cómo funciona
- Los candidatos participan desde su navegador — no necesitan descargar ninguna app
- Prueban su micrófono en el vestíbulo de la entrevista
- El entrevistador IA formula preguntas por voz
- La conversación fluye naturalmente con preguntas de seguimiento basadas en las respuestas
- La sesión se transcribe en tiempo real y se graba para revisión
Puntuación de entrevista (0-10 por categoría)
| Categoría | Qué mide |
|---|---|
| Habilidades técnicas | Conocimiento y expertise en el área |
| Comunicación | Claridad y dominio del idioma |
| Resolución de problemas | Pensamiento analítico y abordaje |
| Encaje cultural | Alineación con los valores de la empresa |
| Experiencia | Historial laboral relevante |
Los resultados incluyen: puntuación total, transcripción completa, grabación de audio, resumen IA, fortalezas y debilidades, y una recomendación (Sí fuerte / Sí / Tal vez / No / No fuerte).
Paso 5: Comparar candidatos
¿No puedes decidir entre finalistas?
- Selecciona 2-3 candidatos desde tu panel
- Haz clic en "Comparar"
- La IA genera un análisis lado a lado que incluye puntajes de coincidencia de currículum, desempeño en entrevista, fortalezas y debilidades
- Agrega un prompt personalizado de comparación para enfocar criterios específicos
- Todas las comparaciones se guardan en tu historial de comparaciones
Paso 6: Herramientas de comunicación
Gestiona toda la comunicación sin salir de la plataforma:
- Email — Individual o masivo con plantillas personalizables
- SMS — Mensajes de texto para candidatos
- Calendly — Programa entrevistas directamente desde tu calendario
- Plantillas de mensajes — Plantillas reutilizables para rechazos, próximos pasos, ofertas y más
Comienza ahora
- Regístrate en resreader.com
- Crea tu perfil empresarial
- Publica tu primer trabajo con descripción y prompt IA
- Sube currículums y deja que la IA haga la selección
- Revisa, entrevista y contrata a los mejores candidatos
El plan gratuito incluye 75 escaneos mensuales, suficiente para probar ResReader en una ronda real de contratación.
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