صحیح امیدوار تلاش کرنے کے لیے سینکڑوں ریزیومے گھنٹوں پڑھنے کی ضرورت نہیں ہونی چاہیے۔ ResReader AI استعمال کرتا ہے جو خودکار طور پر امیدواروں کا تجزیہ، اسکور اور درجہ بندی کرتا ہے — تاکہ آپ صرف ان لوگوں پر توجہ مرکوز کر سکیں جو واقعی موزوں ہوں۔
مرحلہ 1: جاب پوسٹنگ بنائیں
شروع کرنے کے لیے "Create Job" پر کلک کریں — ایک ڈرافٹ خودکار طور پر محفوظ ہو جاتا ہے تاکہ آپ کا کام کبھی ضائع نہ ہو۔
جاب کی تفصیل
اپنی جاب کی تفصیل بلٹ ان Markdown ایڈیٹر کا استعمال کرتے ہوئے لکھیں۔ اس میں پوزیشن کی ضروریات، ذمہ داریاں، اور اہلکاریاں ایک ہی فیلڈ میں تفصیل سے بیان کریں:
- فارمیٹنگ ٹول بار — بولڈ، اٹالک، ہیڈنگز، لسٹس، ٹیبلز، کوڈ بلاکس
- AI چیٹ اسسٹنٹ — آپ کی مدد کرتا ہے کہ آپ اپنی تفصیل لکھیں یا بہتر بنائیں
- لائیو پریویو — جوں جوں ٹائپ کریں بالکل ویسا ہی دیکھیں
مشورہ: AI چیٹ اسسٹنٹ استعمال کریں تاکہ ایک پیشہ ورانہ جاب تفصیل تیار کی جا سکے۔ اپنے الفاظ میں کردار بیان کریں اور باقی کام AI پر چھوڑ دیں۔
AI تجزیہ کی ترتیب
آپ صرف جاب پوسٹ نہیں کر رہے — آپ ایک AI ریکروٹر کو ترتیب دے رہے ہیں:
- کسٹم پرامپٹ — AI کو بالکل بتائیں کہ امیدواروں میں کیا تلاش کرنا ہے۔ مثال کے طور پر: "React اور TypeScript والے امیدواروں کو ترجیح دیں۔ اگر کسی امیدوار نے ہر پوزیشن پر 1 سال سے کم وقت گزارا ہے تو اسے منفی نشان لگائیں۔"
- فالو اپ سوالات — اضافی سوالات جو امیدواروں کو ان کے ریزیومے کے تجزیے کے بعد خودکار بھیجے جائیں
- انٹرویو ری-تجزیہ — فعال کرنے پر، AI امیدواروں کو AI انٹرویو مکمل کرنے کے بعد دوبارہ تجزیہ کرتا ہے، اور ریزیومے اور انٹرویو ڈیٹا کو ملاتا ہے تاکہ مکمل تصویر بنائی جا سکے
اشاعت یا ڈرافٹ کے طور پر محفوظ کریں
- Save Draft تاکہ بعد میں کام جاری رکھ سکیں
- Activate Job تاکہ درخواستیں موصول ہونا شروع ہوں
- کسی بھی وقت ایکٹو اور معطل کی حالت تبدیل کریں
مرحلہ 2: ریزیومے اپلوڈ کریں
جب آپ کی جاب ایکٹیو ہو جائے، تو ریزیومے اپلوڈ کریں۔ ResReader ہر جاب کے لیے ایک وقت میں 10,000 ریزیومے تک کی بیچ اپلوڈنگ کی حمایت کرتا ہے۔
یہ کیسے کام کرتا ہے
- اپنی جاب پوسٹنگ پر جائیں
- "Upload Resumes" پر کلک کریں
- ایک ساتھ متعدد فائلز منتخب کریں (PDF، DOC، DOCX)
- ResReader بقیہ کام سنبھالتا ہے
پس منظر میں کیا ہوتا ہے
- متن نکالنا — ہر ریزیومے سے مواد پڑھا جاتا ہے، بشمول اسکین شدہ دستاویزات
- زبان کی شناخت — ریزیومے کی زبان خودکار طریقے سے پہچانی جاتی ہے
- نقل تلاش کرنا — اگر وہی ریزیومے دوسری جاب میں موجود ہو، تو موجودہ ڈیٹا دوبارہ استعمال کیا جاتا ہے تاکہ آپ کے اسکین کریڈٹس بچیں
- AI اسکورنگ — ہر ریزیومے کو آپ کی جاب تفصیل اور کسٹم پرامپٹ سے خودکار طور پر تیار کردہ پروفائل کے مطابق تجزیہ کیا جاتا ہے۔ AI ہر امیدوار کو 0 سے 10 تک اسکور دیتا ہے، اہلکار کی حیثیت کا تعین کرتا ہے، اور تفصیلی جائزہ لکھتا ہے
- مہارت کی معیاری شکل — مہارتوں کو معیاری بنایا جاتا ہے (مثلاً "JS", "JavaScript"، اور "ECMAScript" کو ایک جیسی مہارت سمجھا جاتا ہے)
- تکمیل کی اطلاع — جب تمام ریزیومے پروسیس ہو جاتے ہیں تو آپ کو بتا دیا جاتا ہے
نتائج ہر ریزیومے کے تجزیے کے ساتھ ظاہر ہوتے ہیں — پورے بیچ کا انتظار کرنے کی ضرورت نہیں۔
مرحلہ 3: درخواستوں کا جائزہ اور انتظام کریں
درخواستوں کا ڈیش بورڈ
تمام امیدوار اسکور اور درجہ بندی کے ساتھ ظاہر ہوتے ہیں۔ آپ کر سکتے ہیں:
- فلٹر کریں — اہل، غیر اہل، یا زیر التواء
- تلاش کریں — نام یا ای میل سے
- ترتیب دیں — AI اسکور، درخواست کی تاریخ، یا ڈیفالٹ درجہ بندی کے مطابق
امیدوار کا جائزہ
AI ہر امیدوار کا تجزیہ کرنے کے بعد:
- 0 سے 10 تک اسکور — امیدوار کس حد تک پوزیشن کے مطابق ہے
- اہل / غیر اہل — AI کا عمومی فیصلہ
- تفصیلی جائزہ — مضبوطیاں اور کمزوریاں شامل تحریری تجزیہ
ایک آجر کے طور پر، آپ امیدوار کو منظور یا رد کر سکتے ہیں۔
بلک ایکشنز
متعدد امیدوار منتخب کریں تاکہ:
- بلک ای میل — حسب مرضی ای میل بھیجیں یا ٹیمپلیٹس استعمال کریں
- بلک ریجیکشن — پیشہ ورانہ انکار کی ای میلز بھیجیں
- بلک SMS — امیدواروں کو ٹیکسٹ پیغامات بھیجیں
- بلک انٹرویو دعوتیں — AI انٹرویو کی دعوتیں بھیجیں
- اسٹیٹس بدلیں — امیدواروں کو بلک میں منظور یا رد کریں
مرحلہ 4: AI انٹرویو
ResReader کا AI انٹرویو سسٹم امیدواروں کے ساتھ خودکار طور پر آواز کے ذریعے انٹرویو کرتا ہے — شیڈولنگ کی ضرورت نہیں۔
ترتیب
- ایک یا متعدد امیدوار منتخب کریں
- انٹرویو کی زبان منتخب کریں
- زیادہ سے زیادہ 5 حسب ضرورت سوالات شامل کریں
- دعوت بھیجیں — امیدواروں کو ایک محفوظ لنک کے ساتھ ای میل ملتی ہے
یہ کیسے کام کرتا ہے
- امیدوار اپنے براؤزر کے ذریعے شامل ہوتے ہیں — کسی ایپ کی ڈاؤن لوڈنگ کی ضرورت نہیں
- وہ انٹرویو لابی میں اپنا مائیکروفون ٹیسٹ کرتے ہیں
- AI انٹرویو کنندہ آواز کے ذریعے سوالات پوچھتا ہے
- گفتگو قدرتی بہاؤ میں جاتی ہے، جوابات کی بنیاد پر فالو اپ سوالات شامل ہوتے ہیں
- اجلاس ریئل ٹائم ٹرانسکرائب ہوتا ہے اور دوبارہ دیکھنے کے لیے ریکارڈ ہوتا ہے
انٹرویو اسکورنگ (ہر ایک 0-10)
| زمرہ | کیا ناپتا ہے |
|---|---|
| تکنیکی مہارتیں | متعلقہ علم اور مہارت |
| مواصلات | وضاحت اور زبان کی قابلیت |
| مسئلہ حل کرنا | تجزیاتی سوچ اور طریقہ |
| ثقافتی میل | کمپنی کی اقدار سے مطابقت |
| تجربہ | متعلقہ کام کی تاریخ |
نتائج میں شامل ہیں: کل اسکور، مکمل ٹرانسکرپٹ، آڈیو ریکارڈنگ، AI خلاصہ، مضبوطیاں اور کمزوریاں، اور سفارش (Strong Yes / Yes / Maybe / No / Strong No)۔
مرحلہ 5: امیدواروں کا موازنہ کریں
فائنلسٹ کے درمیان فیصلہ نہیں کر پا رہے؟
- اپنے ڈیش بورڈ سے 2-3 امیدوار منتخب کریں
- "Compare" پر کلک کریں
- AI طرف بہ طرف تجزیہ تیار کرتا ہے جس میں ریزیومے میچ اسکور، انٹرویو کارکردگی، مضبوطیاں اور کمزوریاں شامل ہیں
- مخصوص معیار پر توجہ دینے کے لیے کسٹم موازنہ پرامپٹ شامل کریں
- تمام موازنہ آپ کی موازنہ کی تاریخ میں محفوظ ہو جاتے ہیں
مرحلہ 6: مواصلاتی ٹولز
پلیٹ فارم چھوڑے بغیر تمام رابطے کا انتظام کریں:
- ای میل — انفرادی یا بلک ٹیمپلیٹس کے ساتھ
- SMS — امیدواروں کو متن پیغامات
- Calendly — براہ راست اپنے کیلنڈر کے ذریعے انٹرویو شیڈول کریں
- پیغام ٹیمپلیٹس — انکار، اگلے اقدامات، آفرز، وغیرہ کے لیے دوبارہ استعمال کے قابل ٹیمپلیٹس
شروع کریں
- resreader.com پر سائن اپ کریں
- اپنا کاروبار پروفائل بنائیں
- اپنی پہلی جاب پوسٹ کریں جس میں تفصیل اور AI پرامپٹ ہو
- ریزیومے اپلوڈ کریں اور AI سے اسکریننگ کروائیں
- بہترین امیدواروں کا جائزہ لیں، انٹرویو کریں، اور بھرتی کریں
مفت پلان میں ہر ماہ 75 اسکین شامل ہیں — جو ResReader کو حقیقی بھرتی کے مرحلے پر آزمانے کے لیے کافی ہیں۔
ResReader: AI سے چلنے والی بھرتی جو آپ کے وقت کو گھنٹوں میں بچاتی ہے، نہ کہ صرف منٹوں میں۔