Quer você esteja contratando para um novo escritório, conduzindo um programa de recrutamento para graduados, processando candidaturas de uma feira de empregos ou expandindo sua equipe rapidamente — você precisa revisar muitos currículos rapidamente.
O upload em lote do ResReader permite que você envie até 10.000 currículos por vaga e obtenha análise automática por IA para cada um.
O Problema da Contratação em Grande Volume
A contratação em grande volume gera grande pressão:
- Pressão de tempo — As vagas precisam ser preenchidas rapidamente
- Risco de qualidade — Passar correndo pelos currículos faz perder grandes candidatos
- Desafio de consistência — Diferentes avaliadores avaliam de formas diferentes
- Escalada de custo — Mais candidatos = mais horas de recrutador = maior custo por contratação
Como Funciona o Upload em Lote
Passo 1: Prepare Seus Arquivos
O ResReader aceita:
- Arquivos PDF (recomendado para melhor extração de texto)
- Arquivos DOC e DOCX (formato Microsoft Word)
- Documentos escaneados também são suportados
Não é necessário um nome especial — basta selecionar seus arquivos.
Passo 2: Enviar
- Acesse sua vaga ativa
- Clique em "Enviar Currículos"
- Selecione todos os arquivos de uma vez no seletor
- Pronto — o ResReader cuida do resto
Passo 3: Pipeline Automático de Processamento
Veja o que acontece com cada currículo:
Upload → Extração de Texto → Detecção de Idioma → Verificação de Duplicatas → Análise por IA → Pontuação → Normalização de Habilidades
Todo o pipeline roda automaticamente e em paralelo. Você não precisa esperar um currículo terminar para começar o próximo — o sistema processa vários simultaneamente.
Passo 4: Detecção Inteligente de Duplicatas
O ResReader é inteligente quanto a duplicatas, economizando seu tempo e créditos de escaneamento. Se o mesmo currículo foi enviado anteriormente para outra vaga, os dados já existentes são reutilizados — apenas a análise específica da nova vaga consome um crédito. Assim você nunca perde créditos processando duplicados.
Gerenciando Seu Orçamento de Escaneamento
Entendendo Créditos de Escaneamento
Cada análise nova de currículo usa um crédito de escaneamento. Sua cota mensal depende do seu plano:
| Plano | Escaneamentos/Mês | Preço | Escaneamentos Extras |
|---|---|---|---|
| Gratuito | 75 | $0 | — |
| Starter | 4.000 | $79/mês | $20/1.000 |
| Pro | 10.000 | $159/mês | $19/1.000 |
| Enterprise | 25.000 | $299/mês | $18/1.000 |
Limites de Escaneamento
Se seus escaneamentos acabarem durante um upload em lote, o sistema processa apenas o máximo permitido pelo seu saldo. Currículos não escaneados são marcados para que você possa processá-los depois, após upgrade ou compra de créditos extras.
Monitorando o Progresso do Upload
Durante o upload em lote, você tem visibilidade total:
- Um banner de progresso em tempo real mostra o status do upload e do processamento
- A contagem de arquivos indica quantos foram enviados versus o total
- Atualizações de status acompanham os arquivos durante as etapas do pipeline
- Você pode continuar trabalhando enquanto o lote processa em segundo plano
- Notificações avisam quando o lote todo é concluído
Melhores Práticas para Upload em Lote
1. Escreva uma Descrição de Vaga Detalhada Primeiro
A IA usa sua descrição de vaga como critério principal de avaliação. Descrições vagas resultam em pontuações vagas. Seja específico sobre:
- Habilidades e tecnologias necessárias
- Anos de experiência exigidos
- Principais responsabilidades
- Qualificações desejáveis
2. Crie um Prompt Personalizado Forte para IA
Seu prompt personalizado é sua vantagem competitiva. Diga à IA:
- Quais habilidades são mais importantes (e quais são desejáveis)
- Alertas para sinais negativos
- Requisitos específicos da indústria ou empresa
- Como pesar diferentes fatores
3. Envie em Lotes, se Necessário
Você pode enviar múltiplos lotes para a mesma vaga. Isso é útil quando:
- Currículos chegam ao longo do tempo e de fontes diversas
- Você quer processar um lote teste inicialmente
- Seu saldo de escaneamento é limitado
4. Verifique Seu Saldo de Escaneamento Antes de Enviar
Evite interrupções verificando seu saldo disponível antes de começar um grande lote.
5. Avalie os Resultados Progressivamente
Os resultados aparecem à medida que cada currículo é analisado — você não precisa esperar o lote inteiro. Comece a revisar os melhores candidatos enquanto o restante ainda está processando.
Após a Conclusão do Lote
Após o processamento, seu painel estará totalmente populado:
- Todos os candidatos pontuados e classificados — Ordenados pela pontuação de correspondência da IA
- Filtros por habilidades — Encontre candidatos com tecnologias ou experiências específicas
- Filtros por qualificação — Foque em candidatos qualificados, não qualificados ou pendentes
- Ações em massa disponíveis — Envie entrevistas, e-mails ou atualizações de status para grupos
Fluxo de Trabalho Pós-Lote Recomendado:
- Revise os principais candidatos — Estes são suas melhores opções
- Envie entrevistas por IA para os candidatos qualificados em massa
- Envie perguntas de acompanhamento para candidatos limítrofes para coletar mais dados
- Rejeite candidatos claramente não qualificados com e-mails profissionais em massa
- Compare finalistas usando a ferramenta de comparação lado a lado
Casos de Uso Reais
Programa de Recrutamento para Graduados
Envie 2.000 candidaturas de feiras de carreira universitárias. A IA faz triagem por cursos relevantes, experiência de estágio e habilidades. Envie entrevistas em lote para os 200 melhores candidatos.
Expansão no Varejo
Abrir 5 novas lojas significa contratar mais de 150 pessoas. Envie todas as candidaturas em várias vagas. A IA identifica candidatos com experiência relevante.
Escala de Empresa de Tecnologia
Recebeu 500 candidaturas para 3 vagas de engenharia. A IA avalia com base na descrição do trabalho e critérios personalizados. Concentre o tempo da equipe nos 30 melhores candidatos.
10.000 currículos. Um clique. A IA faz o resto.