ResReader에서 모의 면접 작동 방식

모의 면접은 ResReader 대시보드의 첫 번째 탭입니다. 구인 공고를 붙여넣고, 선택적으로 이력서를 첨부한 후 세션의 난이도와 길이를 선택하면, AI 면접관인 Alex와 실제 음성 및 영상 대화를 진행합니다. 5~7분 후 100점 만점의 점수, 문항별 피드백, 강점 목록, 개선할 점 목록을 받게 됩니다. 이 가이드에서는 각각의 과정이 어떻게 작동하는지 정확히 설명합니다.

큰 흐름

모의 면접 세션은 세 단계로 구성됩니다:

설정. 연습할 '저장된 구인 공고'를 만들거나 기존 목록에서 선택한 후 세션을 구성합니다: 질문 수, 난이도, 선택적 이력서 첨부, 선택적 맞춤 지침.
실시간 세션. Alex가 인사를 하고 질문을 하나씩 하며 필요 시 간단히 후속 질문을 하며 지정된 작별 인사로 마무리합니다. 전체 과정은 음성 + 영상으로 진행되며, 실시간 자막이 화면에 표시됩니다.
채점. 세션 종료 후 대화록이 채점용으로 전송되며, 몇 초 후 점수, 요약 및 문항별 피드백을 포함한 결과 페이지로 이동합니다.

모든 과정은 브라우저 내에서 이루어지며 별도 설치가 필요 없고 세션 내용이 탭을 벗어나지 않습니다.

Alex 소개

Alex는 AI 면접관의 고정된 정체성입니다. 모든 세션은 다음과 유사한 인사말로 시작합니다:

"안녕하세요, 저는 Alex입니다. 오늘 모의 면접을 진행할 예정입니다."

정확한 문장은 세션마다 다소 차이가 있을 수 있으나 이름과 따뜻하면서도 전문적인 첫 인사는 변하지 않습니다.

인사 문구는 제공한 구인 공고에 따라 조정됩니다. 선임 엔지니어 구인 공고는 신입 마케팅 역할과 다른 질문을 낳으며, Alex는 직급과 주제 구성을 해당 공고에 맞게 맞춥니다.

질문을 구성하는 요소들

다섯 가지 입력값이 Alex의 질문을 결정합니다:

입력값	역할
구인 공고	가장 중요한 요소입니다. Alex는 모든 질문을 이 공고에 근거하여 만듭니다 — 기술, 책임, 직급 신호 등을 반영합니다. 전체 공고를 붙여넣으세요; 제한은 실제 구인 공고에 충분합니다.
이력서 (선택사항)	첨부 시 Alex는 최소한 N개의 질문 중 2개 이상을 이력서에 구체적인 항목—프로젝트명, 고용주, 기술, 성과 등—으로 기반하여 질문합니다. 추상적인 "경력에 대해 말해 주세요"가 아닌 구체적 이름으로 참고합니다.
질문 수	Alex가 목표로 하는 질문 수입니다. 선택지는 고정되어 있으며 3, 5, 8, 10, 12, 14, 16 중 선택합니다. 기본값: 5.
난이도	세 가지 분할 버튼 — 쉬움 / 보통 / 어려움. 선택한 난이도는 후속 질문의 깊이와 가장자리 사례 탐색 강도에 영향을 미칩니다.
맞춤 지침 (선택사항)	Alex의 질문 스타일에 영향을 주는 간단한 자유 텍스트 메모입니다 — "시스템 설계에 집중" 또는 "대화체 유지"와 같이 한두 문장으로 작성하세요. 질문 스타일을 조정하지만 난이도나 언어는 변경하지 않습니다.

난이도 수준

난이도는 세 가지 버튼으로 다음과 같은 행동 차이를 만듭니다:

구분	행동
쉬움	표준적이고 잘 알려진 질문들. 후속 질문도 관대합니다. 첫 연습이나 세션 작동 방식을 시험할 때 좋습니다.
보통	표준 질문과 역할별 질문 혼합. 답변이 모호할 때 탐색하는 후속 질문 포함. 대부분 세션의 기본 설정입니다.
어려움	역할 특정의 공격적인 심층 질문. 가장자리 사례에 대한 탐색 강화. 모호하거나 정리가 안 된 답변에 덜 관대합니다. 실제 면접을 앞두고 스트레스 테스트할 때 유용합니다.

어려운 세션일수록 문장 표현이 다양해지고 쉬움에서 어려움으로 갈수록 Alex의 표현이 더 자유로워집니다.

언어 감지

사용자가 언어를 직접 선택하지 않습니다. Alex가 구인 공고의 언어를 감지하여 해당 언어로 인터뷰를 진행합니다. 다중 언어 또는 불분명할 경우 기본은 영어입니다. 종료 인사("This concludes our interview.")는 고정된 영어 문장으로, 이 문장이 세션 종료를 브라우저에 알립니다. 이 문장만 번역되지 않습니다.

세션 구조

모든 세션은 동일한 흐름을 따릅니다:

인사 (몇 초). Alex가 자신을 소개하고 간략히 맥락을 설정합니다 — 예를 들어 "연습할 역할에 맞춘 몇 가지 질문을 드리겠습니다." 사용자가 먼저 자신을 소개할 필요 없으며 Alex가 먼저 시작합니다.
핵심 질문 (대부분 세션). 설정한 N개의 질문을 하나씩 진행합니다. 각 질문 후 답변을 기다립니다. 행동, 기술, 문화 적합성 질문이 혼합되며 모두 역할에 맞게 조정됩니다.
후속 질문 (중간중간). 답변이 짧거나 모호하거나 흥미로울 경우 Alex가 짧은 후속 질문을 한번 합니다. 후속 질문은 N에 포함되지 않습니다.
종료. Alex가 감사 인사를 하고 곧 피드백이 제공된다고 안내하며 딱 한 문장 "This concludes our interview." 로 마무리합니다. 이 문장이 녹음 종료, 세션 종료, 결과 페이지 이동을 트리거합니다.

목표 길이는 5~7분입니다. 모델은 N개의 질문 소화 후 종료하도록 설계되어 대부분 이 범위 내에 있습니다. 중간 종료는 "인터뷰를 끝내고 싶다" 같은 완전한 문장으로 명확히 말할 때만 허용됩니다. "안녕"이나 배경 소리 "헤이" 같은 흐느적거리는 말은 오디오 잡음으로 무시되며 오작동 방지용입니다.

저장된 구인 공고에 대한 중복 방지

동일한 저장된 구인 공고로 여러 세션을 진행하면 Alex가 이전 질문을 기억합니다. 저장된 JD의 최근 3개 완료 세션의 질문들은 다음 모의에서 반복하거나 재표현하지 않습니다.

실제로 의미하는 바:

같은 역할 두 번째 모의는 배경 중 다른 부분을 탐색합니다.
세 번째는 아직 시험받지 않은 시나리오를 테스트합니다.
네 번째 또는 다섯 번째 세션까지 진행하면 공고의 대부분 질문을 연습한 상태가 됩니다.

내용 기반이 아닌 저장 JD 단위로 범위를 한정하므로, 완전히 동일한 내용을 가진 두 저장 JD는 독립적으로 기록을 유지합니다.

세션 종료 후 받는 결과

Alex의 종료 문구가 감지되면 대화록 점수가 매겨지고 몇 초 후 결과 페이지로 이동합니다. 결과는 다섯 부분으로 구성됩니다:

항목	설명
전체 점수	0~100 사이의 숫자 하나.
전체 피드백	세션 진행 상황을 요약하는 2~4문장, 사용한 언어로 작성됨.
강점	잘한 점의 불릿 목록.
개선점	구체적으로 개선할 점의 불릿 목록.
문항별 분석	각 질문별 질문문, 답변 요약 한 줄, 0~~10 점수, 1~~2문장 코칭 피드백 포함.

점수 등급은 다음과 같습니다:

점수	해석
80–100	구체적 예시를 포함한 실질적이고 체계적인 답변. 역할에 적합함.
60–79	튼튼하지만 약간의 보완 필요.
40–59	모호하거나 불완전함. 연습 필요.
20–39	매우 짧거나 회피적 답변.
0–19	의미 있게 참여하지 않음.

피드백은 솔직하면서도 격려하는 톤입니다 — 이것은 연습이며, 채용이 아닙니다. 결과 페이지 상세 안내는 모의 면접 점수 및 피드백 읽기에서 확인하세요.

녹화 및 개인정보

기본적으로 세션이 녹화됩니다. 녹화, 대화록, 점수는 모두 계정에 저장되어 과거 결과를 다시 볼 수 있습니다. 프로필에서 연습 영상 비공개 유지를 활성화하면 녹화 영상은 기기에만 저장되고 업로드되지 않으며, 대화록과 점수는 계속 동기화되어 검토가 가능합니다. 자세한 내용은 녹화 및 개인정보를 참조하세요.

이용 한도

모의 면접은 세션당 할당량이 있습니다:

무료 플랜: 월 1회 모의 면접.
프리미엄 플랜: 월 30회 모의 면접.
충전 팩: $11.99에 10회 추가 모의 면접, 프리미엄 전용, 만료 없음.

월 중간에 크레딧이 부족하면 시작 과정에서 결제 화면이 나타납니다. 토큰 발급 실패 시 크레딧은 자동 환불되며 실제 시작된 세션에 대해서만 비용이 청구됩니다.