The Analysis Page

분석 페이지는 후보자가 채용 프로세스에 들어간 후 대부분의 시간을 보내는 곳입니다. 이 페이지는 지원자를 AI 점수에 따라 순위별로 보여주며, 후보자를 파이프라인 내에서 이동시키는 제어 기능을 제공합니다. 이 문서는 각각의 제어 기능이 무엇을 하는지와 언제 사용하는지에 대한 운영 참고 자료입니다.

레이아웃 모드

툴바에서 전환 가능한 두 가지 레이아웃이 있습니다:

리스트 (기본) — 한 줄에 후보자 카드를 세로로 나열합니다. 심층 읽기, 필터 사용, 대량 작업, AI 분석 검토에 적합합니다.
칸반 — 후보자를 열이 있는 가로 보드에 소형 카드로 표시합니다. 파이프라인을 한눈에 시각화하고 후보자 이동에 적합합니다.

마지막 선택 모드는 작업별로 기억되어 작업 간 전환 시에도 선호도가 유지됩니다.

두 가지 칸반 모드: 스테이지 vs 상태

칸반을 선택하면 툴바에 모드 필이 나타나며 두 가지 옵션, 스테이지와 상태가 있습니다. 비슷해 보이지만 근본적으로 다른 개념입니다.

스테이지 모드 (채용자 중심 컬럼)

이는 전통적인 칸반으로, 사용자가 직접 컬럼을 정의하고 후보자를 이동합니다.

스테이지는 사용자 정의로 이름, 색상, 순서를 지정합니다. 흔한 예: "신규", "전화 스크리닝", "보류", "최상위 후보" 등
컬럼은 후보자(stageId 필드)에 저장되어 카드를 이동하면 새 스테이지가 기록됩니다.
아직 스테이지에 배치되지 않은 후보자는 할당 안됨 컬럼에 표시됩니다.
스테이지 사이드바에서 스테이지 추가, 이름 변경, 삭제, 순서 변경 가능.

스테이지 모드는 팀 고유의 분류 체계, 후보 리스트 관례, 판단에 따라 파이프라인을 구성하려 할 때 사용합니다.

상태 모드 (워크플로우 컬럼)

이는 시스템 정의 칸반으로, 8개 컬럼이 후보자의 실제 워크플로우 단계를 반영하며 후보자가 속한 곳에 자동으로 배치됩니다.

컬럼 순서:

시작 — 지원 완료했으나 조치 없음
가용성 요청 — 가용성 이메일 발송, 답변 대기 중
명확화 — 후속 질문 주고받음
AI 인터뷰 — AI 인터뷰 링크 발송 혹은 완료
실시간 인터뷰 — 채용자가 접촉함(이메일 발송, 대본 적용, 일정 예약, 면접 후 결정)
담당자 검토 — 채용 관리자에게 전달됨
제안 — 제안서 발송, 열람, 또는 거절됨
거절 — 거절 이메일 발송

채용 완료 및 보관된 후보자는 이 뷰에서 완전히 필터링됩니다. 상태 모드는 활성 파이프라인용입니다.

스테이지 모드와 주요 차이점:

컬럼을 저장하지 않고, 후보자의 실제 데이터(어떤 이메일이 발송되고 어떤 답변이 왔는지)를 기반으로 유도합니다. 컬럼 이름 변경이나 재배열은 불가능합니다.
카드를 다른 컬럼에 드래그하면 해당 컬럼의 동작이 실행됩니다. AI 인터뷰 컬럼에 놓으면 AI 인터뷰 발송, 제안 컬럼에 놓으면 제안 플로우가 열립니다. 칸반은 단순 분류기가 아닌 동작 실행기 역할을 합니다.
앞으로만 이동 가능하며 예외로 어디서든 거절 컬럼에 드롭이 가능합니다(거절은 모든 단계에서 접근 가능해야 함). 뒤로 이동하려 하면 스낵바 메시지로 거부됩니다.
앞으로 건너뛰기도 가능 — 시작 후보자를 담당자 검토 컬럼에 드롭하면 "담당자에게 전달" 동작이 실행되고 중간 단계 이메일은 생략됩니다. 이미 별도로 작업을 한 경우 사용합니다.
각 카드에는 끌지 않고 한 번에 실행할 수 있는 다음 동작 칩(예: "거절 이메일 발송", "AI 인터뷰 발송")도 표시됩니다.

상태 모드는 보드를 통해 워크플로우를 직접 구동하고자 할 때, 클릭 수를 줄이고, 대량 작업을 빠르게 하며, 후보자의 실제 진행 상황을 명확하게 보고자 할 때 사용합니다.

언제 어떤 모드를 사용할까

원하는 작업	사용 모드
후보자를 자신의 분류(최종 목록, 보류 등)로 정리한다	스테이지
시스템이 정의한 퍼널을 보고 대응한다	상태
수동으로 후보자를 사용자 지정 버킷에 할당한다	스테이지
많은 사람에게 AI 인터뷰 / 제안 / 거절을 빠르게 보낸다	상태
표준 워크플로 외 부문에서 후보자를 추적한다	스테이지

언제든지 둘 사이 전환 가능하며 데이터는 동일하고 시각화만 달라집니다.

상단 툴바

레이아웃 전환

리스트 ↔ 칸반 전환

모드 필 (칸반 모드에서만)

스테이지 ↔ 상태 칸반 모드 전환

검색

후보자 이름, 이메일, 이력서 내용에서 자유 검색. 실시간으로 표시 후보자 목록 갱신.

필터 칩

표시할 후보자 범위를 좁히는 빠른 필터:

전체 — 모두
적합 — AI 평가가 요건 충족으로 판단
분석 완료 — AI 분석 완료 (평가 결과와 무관)
진행 중 — 분석 중
부적합 — AI가 요건 미충족으로 판단
보관됨 — 나중을 위해 따로 둠
명확화 응답 — 후속 질문 보내고 답변 받음
인터뷰 분석 완료 — AI 인터뷰 완료 및 대본 존재
채용자 인터뷰 일정 요청됨 — 실제 인터뷰 예약 확보

정렬

기본 — 시스템 기본 정렬 (보통 점수 내림차순)
날짜 — 최신 지원자 우선
점수 — AI 점수 높은 순

스킬 필터

이력서에 특정 스킬이 언급된 후보자로 좁힘. 스킬 목록 검색, 필요한 항목 선택, 적용. 초기화로 리셋 가능.

탭

지원자 — 후보자 리스트/보드 (대부분 이곳에 머무름)
통계 — 채용 건별 집계 지표: 지원자 수, 적합자 수, 전환률 등

오버플로우 메뉴 (우측 상단)

오버플로우 메뉴는 작업별 액션을 그룹화:

제안서 초안 (N) — 해당 작업 중인 제안서 보기
이메일 검토 — 발송 대기 이메일 사전검토
작업 편집 — 작업 설정 열기 (설명, 필수 스킬, 채용 관리자, 캘린더, 후속 자동화 토글)
작업 공유 — 공개 지원 링크 복사
분석 — 작업별 심층 성능 데이터
배포 — 다중 지원 링크 관리 및 출처 추적
템플릿 — 작업에서 사용하는 이메일 템플릿 관리
스코어카드 템플릿 — 인터뷰 점수표 템플릿 관리

대량 작업

여러 후보자를 선택(각 카드의 체크박스, 또는 툴바의 전체 선택). 선택 시 대량 작업 메뉴 활성화. 각 작업은 모든 선택 후보자에 적용됨.

워크플로우 액션:

가용성 요청 — 가용성 확인 이메일 발송
후속 질문 발송 — AI 생성 명확화 질문 발송
AI 인터뷰 발송 — AI 인터뷰 링크 발송
인터뷰 일정 예약 — 실제 인터뷰 예약 링크 대량 발송
승인 또는 거절 — 면접 후 결정 플래그 설정 (이메일 없음)
담당자 전달 — 작업내 담당자 목록으로 전달
담당자용 좋아요 표시 — 전달 없이 "좋아요" 표시
제안서 작성 시작 — 제안 플로우 시작
거절 이메일 발송 — AI 생성 또는 템플릿 거절 이메일 예약

커뮤니케이션:

이메일 발송 — 선택 후보자 대상 자유 형식 이메일
대량 SMS — 선택 후보자 대상 문자 발송

라이프사이클:

보관 / 복원 — 나중을 위해 보관하거나 복구
재분석 — AI 분석 재실행 (작업 설명 편집 후 사용)
삭제 — 지원서 영구 삭제

작업 간 액션:

다른 작업에 지원 복사 — 다른 공고에 지원서 복사(원본 유지)
다른 작업으로 이전 — 다른 작업으로 지원서 이동(이 작업에서는 삭제)
파트너에게 전달 — 외부 다른 채용 담당자와 후보자 공유
지원서 병합 — 동일 후보자의 중복 지원서 하나로 통합
후보자 비교 — 나란히 비교 뷰 열기

"포지션 채용 완료" 배너

한 명 이상이 제안을 수락하면 분석 페이지 상단에 배너가 나타납니다:

남은 지원자에게 알림 (N) — 제안 받지 못한 지원자 모두에게 공손한 알림(보통 거절)
작업 닫기 — 채용 공고 종료 (새 지원서 받지 않음, 후보자 기록은 유지)
계속 열기 — 역할에 여러 명 채용 시 계속 오픈 상태 유지
배너 숨기기 (×) — 조치 없이 배너 숨김

팁

먼저 AI 기준선을 설정하세요. 후보자를 이동하기 전에 점수 분포를 살펴보세요. 모두 3-4점대라면 필수 스킬 목록이 너무 까다로울 수 있고, 모두 8점 이상이라면 조건을 더 엄격히 할 필요가 있습니다.
대량 연락은 상태 모드를 사용하세요. 지원자가 50명이고 상위 20명에게 AI 인터뷰를 보내려면 점수순 정렬 후 다중 선택, 상태 모드 작업 메뉴를 사용하면 가장 빠릅니다.
최종 후보 그룹 관리는 스테이지 모드를 사용하세요. 최종 후보 약 10명을 담당자 검토용 "최종 후보" 열로 구성해 팀과 공유할 수 있습니다.
작업 편집 후 재분석하세요. 직무 기술서나 필수 스킬 수정 시 기존 후보자에 대해 재분석을 실행하여 점수가 새로운 조건을 반영하도록 합니다.