신규 사무실 직원을 채용하든, 졸업생 채용 프로그램을 운영하든, 채용 박람회에서 지원서를 처리하든, 팀을 빠르게 확장하든 빠르게 많은 이력서를 검토해야 합니다.
ResReader의 배치 업로드 기능을 사용하면 직무당 최대 10,000개의 이력서를 한 번에 업로드하고 각각에 대한 AI 분석을 자동으로 받을 수 있습니다.
대량 채용의 문제점
대량 채용은 큰 압박을 만듭니다:
- 시간 압박 — 빠르게 직무를 채워야 함
- 품질 위험 — 서두르면서 훌륭한 후보자를 놓칠 수 있음
- 일관성 문제 — 평가자가 각기 다르게 평가함
- 비용 증가 — 후보자가 많으면 채용 담당 시간도 많아지고 비용도 상승
배치 업로드 작동 방식
1단계: 파일 준비하기
ResReader에서는 다음 형식을 지원합니다:
- PDF 파일 (최고의 텍스트 추출을 위해 권장)
- DOC 및 DOCX 파일 (Microsoft Word 형식)
- 스캔 문서도 지원됩니다
특별한 파일 이름 규칙은 필요 없으며, 파일만 선택하면 됩니다.
2단계: 업로드
- 활성화된 채용 공고로 이동
- "이력서 업로드" 클릭
- 파일 선택 창에서 한 번에 모든 파일 선택
- 완료 — ResReader가 나머지를 자동으로 처리합니다
3단계: 자동 처리 파이프라인
각 이력서에 대해 다음이 진행됩니다:
업로드 → 텍스트 추출 → 언어 감지 → 중복 확인 → AI 분석 → 점수 부여 → 기술 표준화
전체 파이프라인은 자동으로 병렬 처리됩니다. 하나가 끝나길 기다릴 필요 없이 여러 이력서를 동시에 처리합니다.
4단계: 스마트 중복 감지
ResReader는 중복에 대해 지능적으로 처리하여 시간과 스캔 크레딧을 절약합니다. 동일한 이력서가 다른 직무에 이미 업로드된 경우 기존 데이터를 재사용하며 새 직무별 분석에만 스캔 크레딧이 소모됩니다. 따라서 중복 처리에 크레딧이 낭비되지 않습니다.
스캔 예산 관리
스캔 크레딧 이해하기
새 이력서 분석마다 하나의 스캔 크레딧이 소모됩니다. 월별 할당량은 플랜에 따라 다릅니다:
| 플랜 | 월별 스캔 | 가격 | 추가 스캔 비용 |
|---|---|---|---|
| 무료 | 75 | $0 | — |
| 스타터 | 4,000 | $149/월 | $39/1,000 |
| 프로 | 10,000 | $329/월 | $35/1,000 |
| 엔터프라이즈 | 25,000 | $749/월 | $29/1,000 |
런칭 프로모션 — 첫 3개월 50% 할인: 스타터 $74.50/월, 프로 $164.50/월, 엔터프라이즈 $374.50/월. 유료 플랜에선 월별 AI 인터뷰 사용량(스타터 30, 프로 60, 엔터프라이즈 120)도 포함, 추가 AI 인터뷰 $10/10건.
스캔 한도
배치 업로드 중 스캔 잔여분이 부족하면 잔여분만큼만 처리합니다. 스캔되지 않은 이력서는 별도로 표시되며, 업그레이드하거나 추가 스캔을 구매한 후 나중에 처리할 수 있습니다.
업로드 진행 상황 모니터링
배치 업로드 도중:
- 실시간 진행 배너로 업로드 및 처리 상태 확인 가능
- 파일 수가 업로드된 개수와 총 개수로 표시
- 분석 파이프라인 진행에 따른 처리 상태 업데이트
- 배치가 백그라운드에서 처리되는 동안 작업 계속 가능
- 전체 배치 완료 시 알림 제공
배치 업로드 모범 사례
1. 상세한 직무 설명 먼저 작성하기
AI는 직무 설명을 주요 평가 기준으로 사용합니다. 모호한 설명은 모호한 점수로 이어집니다. 다음을 구체적으로 작성하세요:
- 필요한 기술과 도구
- 요구 경력 연차
- 주요 업무 책임
- 우대 자격
2. 강력한 맞춤형 AI 프롬프트 작성
맞춤 프롬프트는 경쟁력입니다. AI에 알려주세요:
- 가장 중요한 기술과 우대 사항
- 주의할 부정 신호
- 산업별/회사별 요구 사항
- 각 요소의 중요도
3. 필요하면 배치별 업로드
같은 직무에 여러 배치를 업로드할 수 있습니다. 다음과 같은 경우 유용합니다:
- 다양한 출처에서 시간이 지나가며 이력서가 들어오는 경우
- 테스트 배치를 먼저 처리하고 싶은 경우
- 스캔 잔액이 제한된 경우
4. 업로드 전 스캔 잔액 확인
대규모 배치 전에 잔여 스캔을 확인해 중단을 방지하세요.
5. 점진적 결과 검토
각 이력서가 분석되는 즉시 결과가 나타나므로 전체를 기다릴 필요 없습니다. 상위 후보자부터 검토를 시작하세요.
배치 완료 후
처리 완료 후 대시보드가 완전히 채워집니다:
- 모든 후보자 점수화 및 순위 지정 — AI 매칭 점수 기준 정렬
- 기술별 필터 — 특정 기술 또는 경력 보유 후보자 찾기
- 자격별 필터 — 자격 보유, 미충족, 보류 후보자 구분
- 일괄 작업 가능 — 인터뷰, 이메일, 상태 업데이트를 그룹별로 발송
권장 후속 작업 흐름:
- 상위 후보자 검토 — 가장 강력한 매치
- 자격 있는 후보자에게 일괄 AI 인터뷰 발송
- 경계선 후보자에게 추가 질문 보내 추가 정보 수집
- 명확히 부적격 후보자는 전문적인 일괄 이메일로 거절
- 최종 후보 후보군은 나란히 비교 도구로 비교
실제 사용 사례
졸업생 채용 프로그램
대학교 취업 박람회에서 2,000개 지원서 업로드. AI가 관련 전공, 인턴십 경험, 기술 등을 심사하고 상위 200명에게 일괄 인터뷰 발송.
소매점 확장
5개 신규 매장 오픈으로 150명 이상 채용. 여러 채용 공고 전반의 지원서 업로드. AI가 관련 경험 후보자 선별.
기술 회사 확장
엔지니어링 직무 3개에 500건 지원서 접수. AI가 직무 설명과 맞춤 기준에 따라 평가. 팀은 상위 30명에 집중.
10,000개의 이력서. 한 번의 클릭. AI가 나머지를 처리합니다.