적합한 후보자를 찾는 데 수백 개의 이력서를 몇 시간씩 읽는 데 시간을 낭비할 필요가 없습니다. ResReader는 AI를 사용해 지원자를 자동으로 분석하고 점수를 매기며 순위를 매깁니다. 그래서 진짜 적합한 사람들만 집중할 수 있습니다.
1단계: 채용 공고 만들기
시작하려면 **"채용 공고 만들기"**를 클릭하세요 — 작업은 초안으로 자동 저장되어 작업을 잃지 않습니다.
채용 설명
내장된 Markdown 에디터를 사용해 채용 공고를 작성하세요. 직무 요건, 책임, 자격을 한 필드에 자세히 작성할 수 있습니다:
- 서식 도구 모음 — 볼드체, 이탤릭, 제목, 목록, 표, 코드 블록
- AI 채팅 어시스턴트 — 설명 작성 또는 개선 도움
- 실시간 미리보기 — 타이핑하는 동시에 최종 모습을 확인
팁: AI 채팅 어시스턴트를 이용해 전문적인 채용 공고를 생성하세요. 역할을 자신의 말로 설명하면 AI가 나머지를 처리합니다.
AI 분석 설정
단순히 공고를 내는 것이 아니라 AI 채용 담당자를 설정하는 것입니다:
- 맞춤 프롬프트 — AI에게 후보자에게 원하는 조건을 정확히 알려주세요. 예: "React와 TypeScript 경험자를 우선시하고, 1년 미만단위로 짧게 여러 직장을 옮긴 후보는 부정적으로 평가하세요."
- 추가 질문 — 이력서 분석 후 후보자에게 자동 전송하는 후속 질문
- 면접 재분석 — 활성화 시, AI가 AI 면접 후 후보자를 재평가해 이력서와 면접 데이터를 결합하여 보다 완벽한 평가 제공
게시 또는 초안 저장
- 초안 저장 후 작업을 이어갈 수 있습니다
- 공고 활성화로 지원서 접수 시작
- 언제든 활성/일시중지 상태를 전환 가능
2단계: 이력서 업로드
공고가 활성화되면 이력서를 업로드하세요. ResReader는 직무별 최대 10,000건 일괄 업로드를 지원합니다.
작동 방식
- 채용 공고로 이동
- "이력서 업로드" 클릭
- 여러 파일 선택 (PDF, DOC, DOCX)
- 나머지는 ResReader가 처리
백그라운드 처리
- 텍스트 추출 — 스캔 문서 포함 모든 이력서에서 내용 추출
- 언어 감지 — 이력서 언어 자동 식별
- 중복 감지 — 다른 공고에 동일 이력서 있을 경우 기존 데이터를 재활용해 스캔 크레딧 절약
- AI 점수 매기기 — 이력서가 채용 설명과 맞춤 프롬프트로 자동 생성된 평가 프로필에 맞춰 분석. 0에서 10점까지 점수 부여, 적격 여부 판단, 상세 평가 작성
- 기술 표준화 — "JS", "JavaScript", "ECMAScript" 등을 같은 기술로 인식
- 완료 알림 — 모든 이력서 처리가 끝나면 알림
분석이 완료된 이력서가 바로 결과로 나타납니다 — 전체 일괄 처리를 기다릴 필요 없습니다.
3단계: 지원서 검토 및 관리
지원서 대시보드
모든 후보자가 점수와 순위와 함께 표시됩니다. 다음 작업 가능:
- 필터 — 적격, 부적격, 검토 중
- 검색 — 이름 또는 이메일로 검색
- 정렬 — AI 점수, 지원 날짜, 기본 순위
후보자 평가
AI가 후보자를 분석한 후:
- 0~10점 — 직무 적합도
- 적격/부적격 — AI의 전체 결정
- 상세 평가 — 강점과 약점을 포함한 서면 분석
고용주로서 후보자를 승인 또는 거절할 수 있습니다.
대량 작업
다수 후보자를 선택하여:
- 대량 이메일 발송 — 맞춤 이메일 또는 템플릿 사용
- 대량 거절 — 전문적인 거절 이메일 발송
- 대량 SMS — 후보자에게 문자 메시지 발송
- 대량 면접 초대 — AI 면접 초대 발송
- 상태 변경 — 후보자 일괄 승인 또는 거절
4단계: AI 면접
ResReader의 AI 면접 시스템은 후보자와 자동 음성 면접을 진행합니다 — 별도 일정 잡을 필요 없음.
설정
- 1명 이상 후보자 선택
- 면접 언어 선택
- 최대 5개 맞춤 질문 추가
- 초대장 발송 — 후보자는 보안 링크가 포함된 이메일 수신
작동 방식
- 후보자는 브라우저로 참여 — 앱 다운로드 불필요
- 면접 대기실에서 마이크 테스트 진행
- AI 면접관이 음성으로 질문 진행
- 답변에 따라 자연스러운 후속 질문 진행
- 세션은 실시간 전사 및 녹음되어 검토 가능
면접 평가 (각 항목 0~10점)
| 카테고리 | 평가 내용 |
|---|---|
| 기술 역량 | 도메인 지식 및 전문성 |
| 커뮤니케이션 | 명료성 및 언어 능력 |
| 문제 해결 | 분석적 사고 및 해결 접근법 |
| 조직 문화 적합도 | 회사 가치와의 일치도 |
| 경력 | 관련 업무 이력 |
결과에는 전체 점수, 전체 전사, 오디오 녹음, AI 요약, 강점 및 약점, 추천 의견 (강력 추천 / 추천 / 보류 / 미추천 / 강력 미추천)이 포함됩니다.
5단계: 후보자 비교
최종 후보자 사이에서 결정이 어려우신가요?
- 대시보드에서 2-3명 후보자 선택
- "비교" 클릭
- 이력서 매칭 점수, 면접 성과, 강점과 약점 등 AI가 비교 분석 생성
- 특정 기준에 초점을 맞춘 맞춤 비교 프롬프트 추가 가능
- 모든 비교 내역은 비교 기록에 저장됨
6단계: 커뮤니케이션 도구
플랫폼 떠나지 않고 모든 소통을 관리하세요:
- 이메일 — 개별 또는 대량, 맞춤 템플릿 가능
- SMS — 후보자에게 문자 메시지 발송
- Calendly — 달력으로 직접 면접 일정 예약
- 메시지 템플릿 — 거절, 다음 단계, 제안 등 재사용 가능한 템플릿
시작하기
- resreader.com에서 회원 가입
- 비즈니스 프로필 생성
- 설명과 AI 프롬프트와 함께 첫 공고 작성
- 이력서 업로드 후 AI로 선정 작업 수행
- 최적 후보 검토, 면접, 채용
무료 플랜에는 한 달에 75건 스캔이 포함되어 실제 채용 라운드에 ResReader를 시험해볼 수 있습니다.
ResReader: 단순히 몇 분이 아니라 수 시간을 아껴주는 AI 기반 채용.