Menemukan kandidat yang tepat tidak harus menghabiskan berjam-jam membaca ratusan resume. ResReader menggunakan AI untuk secara otomatis menganalisis, memberi skor, dan memberi peringkat kandidat — sehingga Anda hanya perlu fokus pada orang-orang yang benar-benar cocok.
Langkah 1: Buat Lowongan Pekerjaan
Klik "Create Job" untuk memulai — sebuah draft akan otomatis disimpan agar Anda tidak kehilangan pekerjaan Anda.
Deskripsi Pekerjaan
Tulis deskripsi pekerjaan Anda menggunakan Markdown editor bawaan. Jelaskan persyaratan posisi, tanggung jawab, dan kualifikasi semuanya dalam satu kolom deskripsi:
- Toolbar format — Tebal, miring, heading, daftar, tabel, blok kode
- Asisten Chat AI — Membantu Anda menulis atau memperbaiki deskripsi
- Pratinjau langsung — Lihat persis seperti apa tampilannya saat mengetik
Tip: Gunakan Asisten Chat AI untuk menghasilkan deskripsi pekerjaan profesional. Jelaskan peran dengan kata-kata Anda sendiri dan biarkan AI mengerjakan sisanya.
Konfigurasi Analisis AI
Anda tidak hanya memposting lowongan — Anda mengonfigurasi perekrut AI:
- Prompt Kustom — Beri tahu AI dengan tepat apa yang harus dicari pada kandidat. Contoh: "Prioritaskan kandidat dengan pengalaman React dan TypeScript. Ganti-ganti kerja kurang dari 1 tahun di tiap posisi harus diberi tanda negatif."
- Pertanyaan Tindak Lanjut — Pertanyaan tambahan yang otomatis dikirim ke kandidat setelah resume mereka dianalisis
- Re-Analisis Wawancara — Jika diaktifkan, AI menilai ulang kandidat setelah mereka menyelesaikan wawancara AI, menggabungkan data resume dan wawancara untuk gambaran lebih lengkap
Publikasikan atau Simpan sebagai Draft
- Simpan Draft untuk melanjutkan nanti
- Aktifkan Lowongan untuk mulai menerima lamaran
- Beralih antara status aktif dan jeda kapan saja
Langkah 2: Unggah Resume
Setelah pekerjaan Anda aktif, unggah resume. ResReader mendukung pengunggahan batch hingga 10.000 resume per lowongan.
Cara Kerjanya
- Pergi ke posting lowongan Anda
- Klik "Upload Resumes"
- Pilih beberapa file sekaligus (PDF, DOC, DOCX)
- ResReader mengurus sisanya
Apa yang Terjadi di Balik Layar
- Ekstraksi Teks — Konten diparsing dari setiap resume, termasuk dokumen yang dipindai
- Deteksi Bahasa — Bahasa resume diidentifikasi secara otomatis
- Deteksi Duplikat — Jika resume yang sama ada di lowongan lain, data lama dipakai kembali untuk menghemat kredit scan
- Penilaian AI — Setiap resume dianalisis terhadap profil evaluasi yang otomatis dibuat dari deskripsi pekerjaan dan prompt kustom Anda. AI memberikan skor 0 hingga 10, menentukan status kelayakan, dan menulis penilaian rinci
- Normalisasi Skill — Skill distandarisasi (misalnya "JS", "JavaScript", dan "ECMAScript" diakui sebagai skill yang sama)
- Notifikasi Selesai — Anda diberi tahu saat semua resume selesai diproses
Hasil muncul saat setiap resume dianalisis — tidak perlu menunggu seluruh batch selesai.
Langkah 3: Tinjau & Kelola Lamaran
Dasbor Lamaran
Semua kandidat muncul dengan skor dan peringkat. Anda dapat:
- Filter — Kualifikasi, Tidak Kualifikasi, atau Menunggu
- Cari — Berdasarkan nama atau email
- Urutkan — Berdasarkan skor AI, tanggal lamaran, atau peringkat default
Evaluasi Kandidat
Setelah AI menganalisis setiap kandidat:
- Skor 0 sampai 10 — Seberapa cocok kandidat untuk posisi
- Kualifikasi / Tidak Kualifikasi — Keputusan keseluruhan AI
- Penilaian Rinci — Analisis tertulis termasuk kelebihan dan kekurangan
Sebagai pemberi kerja, Anda dapat menyetujui atau menolak kandidat.
Tindakan Massal
Pilih beberapa kandidat untuk:
- Email massal — Kirim email kustom atau pakai template
- Penolakan massal — Kirim email penolakan profesional
- SMS massal — Kirim pesan teks ke kandidat
- Undangan wawancara massal — Kirim undangan wawancara AI
- Perubahan status — Setujui atau tolak kandidat secara massal
Langkah 4: Wawancara AI
Sistem wawancara AI ResReader melakukan wawancara suara otomatis dengan kandidat — tanpa perlu jadwal.
Pengaturan
- Pilih satu atau beberapa kandidat
- Pilih bahasa wawancara
- Tambahkan hingga 5 pertanyaan kustom
- Kirim undangan — kandidat menerima email dengan tautan aman
Cara Kerjanya
- Kandidat bergabung lewat browser — tidak perlu unduh aplikasi
- Mereka menguji mikrofon di lobby wawancara
- Pewawancara AI mengajukan pertanyaan melalui suara
- Percakapan mengalir alami dengan pertanyaan lanjutan berdasarkan jawaban
- Sesi ditranskripsi real-time dan direkam untuk ditinjau
Penilaian Wawancara (0-10 tiap kategori)
| Kategori | Apa yang Diukur |
|---|---|
| Keterampilan Teknis | Pengetahuan dan keahlian bidang |
| Komunikasi | Kejelasan dan kemampuan bahasa |
| Pemecahan Masalah | Pola pikir analitis dan pendekatan |
| Kecocokan Budaya | Keselarasan dengan nilai perusahaan |
| Pengalaman | Riwayat kerja relevan |
Hasil meliputi: skor keseluruhan, transkrip lengkap, rekaman audio, ringkasan AI, kelebihan & kekurangan, dan rekomendasi (Strong Yes / Yes / Maybe / No / Strong No).
Langkah 5: Bandingkan Kandidat
Bingung memilih di antara finalis?
- Pilih 2-3 kandidat dari dasbor Anda
- Klik "Compare"
- AI menghasilkan analisis berdampingan termasuk skor kecocokan resume, performa wawancara, kelebihan, dan kekurangan
- Tambahkan prompt perbandingan kustom untuk fokus pada kriteria tertentu
- Semua perbandingan disimpan di riwayat perbandingan Anda
Langkah 6: Alat Komunikasi
Kelola semua komunikasi tanpa keluar dari platform:
- Email — Individu atau massal dengan template yang dapat dikustomisasi
- SMS — Pesan teks ke kandidat
- Calendly — Jadwalkan wawancara langsung lewat kalender Anda
- Template Pesan — Template ulang untuk penolakan, langkah selanjutnya, penawaran, dan lainnya
Mulai Sekarang
- Daftar di resreader.com
- Buat profil bisnis Anda
- Pasang lowongan pertama dengan deskripsi dan prompt AI
- Unggah resume dan biarkan AI melakukan penyaringan
- Tinjau, wawancarai, dan pekerjakan kandidat terbaik
Paket gratis termasuk 75 scan per bulan — cukup untuk mencoba ResReader pada proses perekrutan nyata.
ResReader: Perekrutan bertenaga AI yang menghemat waktu Anda berjam-jam, bukan hanya menit.