ResReader નો સર્વેક્ષણ
ResReader એ નાના વ્યવસાયો, સ્ટાફિંગ એજન્સીઓ અને સ્વતંત્ર ભરતીકારી માટે ડિઝાઇન કરેલું સંપૂર્ણ અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ છે. તે નોકરી પોસ્ટ કરવાથી લઈ ઓફર આપવાના દરેક પગલુંનું સંચાલન કરે છે, સમજદારીપૂર્વકની એનાલિસિસ વડે તમારું સમય બચાવે છે અને શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારોને ઝડપી શોધે છે.
આ માર્ગદર્શન સિસ્ટમ કેવી રીતે કામ કરે છે તેનો મોટો દૃશ્ય આપે છે. પગલાંવાર સેટઅપ સૂચનાઓ માટે, જુઓ Getting Started. દરેક ભરતી તબક્કાની વિગતવાર રીતી માટે, જુઓ The Candidate Workflow.
તે કેવી રીતે કામ કરે છે
નિયોક્તા વર્કફ્લો ત્રણ તબક્કો અનુસરે છે: ઉમેદવારો શોધો, એઆઈ વડે મૂલ્યાંકન કરો, અને તમારા પાઇપલાઇન દ્વારા આગળ વધારવો.
1. નોકરી બનાવો
બધું નોકરી પોસ્ટિંગથી શરૂ થાય છે. તમે એક શીર્ષક અને વર્ણન લખો છો, અને ResReader તે વર્ણનનો ઉપયોગ દરેક અરજી કરનારા ઉમેદવારના મૂલ્યાંકન માટે ધોરણ તરીકે કરે છે.
જ્યારે તમે નોકરી સેવ કરો છો, ત્યારે તમે મેળવો છો:
- એક જાહેર અરજી લિંક જે તમે જોબ બોર્ડ્સ, LinkedIn, તમારા કરિયર્સ પેજ અથવા તે જગ્યાએ શેરી શકો છો જ્યાંથી તમે ઉમેદવારો શોધો છો
- એક રિઝ્યુમે બેંક કનેક્શન — ResReader આપમેળે તમારા ભાગવાળા રિઝ્યુમેમાંથી નવા નોકરી માટે મૅચ શોધે છે
- એઆઈ આધારિત સ્કોરિંગ માપદંડો તમારા વર્ણન પરથી તૈયાર કરેલ, જેથી દરેક candidato સ્થિર રીતે મૂલ્યાંકિત થાય
2. ઉમેદવારો લાવો
ઉમેદવારો કેટલાક ચેનલોમાં તમારી પાઇપલાઇનમાં આવે છે:
- અરજી લિંક — ઉમેદવારો સીધા જાહેર લિંક મારફતે પોતાનું રિઝ્યુમે અપલોડ કરીને અરજી કરે છે
- બેચ અપલોડ — બીજી જગ્યાએથી મેળવેલા ઉમદવારોનાં રિઝ્યુમેજ ફોલ્ડર ડ્રેગ-એન્ડ-ડ્રોપથી લોખંડ રીતે આયાત કરો
- રિઝ્યુમે બેંક મેચિસ — જ્યારે તમે નવી નોકરી પોસ્ટ કરો ત્યારે ResReader તમારી રહેલી રિઝ્યુમે બેંક સ્કેન કરીને યોગ્ય ઉમેદવાર રજૂ કરે છે
- ઇન્ટિગ્રેશન્સ — Greenhouse અથવા અન્ય ATS પ્લેટફોર્મમાંથી API અથવા webhook વડે ઉમેદવાર આયાત કરો
- બ્રાઉઝર એક્સટેન્શન — LinkedIn પ્રોફાઇલ અને અન્ય વેબ સંપર્કો સીધા Web Contact Saver એક્સટેન્શનથી ResReader માં સેવ કરો
3. એઆઈ એનાલિસિસ
જ્યારે રિઝ્યુમે નોકરી પર આવે છે, ત્યારે ResReader:
- રિઝ્યુમેને રચનાબદ્ધ ડેટા (કામનો ઇતિહાસ, કુશળતા, શૈક્ષણિક માહિતી, પ્રમાણપત્રો)માં પાર્સ કરે
- તમારાં નોકરી માંગણીઓ વિરુદ્ધ 1-10 સંખ્યામાં સ્કોર આપે
- ફરજિયાત કુશળતાની આધારે ઉમેદવારને યોગ્ય કે અનિયાપ્ત રીતે વર્ગીકૃત કરે
- શાક્તિઓ, કમીઓ અને ભલામણો સંક્ષિપ્ત કરે
- આગામી પગલાં સૂચવે — અસ્વીકાર, ઉપલબ્ધતા માંગવી, અનુસરમાં પ્રશ્નો મોકલવા, અથવા મુલાકાત શિડ્યૂલ કરવી
આ બધું આપમેળે થાય છે. જ્યારે તમે એનાલિસિસ પેજ ખોલો છો, ત્યારે દરેક ઉમેદવાર રેન્ક, સ્કોર તેમજ તમારાં સમીક્ષા માટે તૈયાર હોય છે.
ભરતી પાઇપલાઇન
દરેક ઉમેદવાર નિર્ધારિત પાઇપલાઇનમાંથી પસાર થાય છે. તમારું નિયંત્રણ હોય છે — ઉમેદવારને મેન્યુઅલી આગળ વધારો કે ઓટોમેશન સક્રિય કરો જે系统 રોજબરોજના પગલાં આપમેળે સંભાલે.
સિસ્ટમ દ્વારા નિર્ધારિત અવસ્થા, ક્રમસર:
| તબક્કો | શું થાય છે |
|---|---|
| ઉપલબ્ધતા તપાસો | ઉમેદવાર હજુ પણ રસ ધરાવે છે અને સક્રિય રીતે શોધી રહ્યો છે કે નહી તેની ખાતરી કરો. મારફતે-લિંક અરજદારો આપમેળે પુષ્ટિ થાય છે. |
| અનુસરો પ્રશ્નો | એઆઈ રિઝ્યુમે અને નોકરી વર્ણન વચ્ચેનું ખૂણું શોધીને, લક્ષિત પ્રશ્નો ઉમેદવારને મોકલે છે. તેમના જવાબો સ્કોરમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. |
| એઆઈ ઇન્ટરવ્યુ | ઉમેદવારને એક એઆઈ દ્ધારા ભરેલું ઇન્ટરવ્યુ માટે લિંક મળે છે. તમારે ટ્રાંસ્ક્રિપ્ટ, ઇન્ટરવ્યુ સ્કોર અને હાઇલાઇટ મળે છે. |
| રેખુતાર ઇન્ટરવ્યુ | ઉમેદવાર સાથે સીધી મુલાકાત ધડકેનો શિડ્યૂલ કરો. ResReaderના રૂપરેખિત કેલેન્ડર કે બાહ્ય લિંકનો ઉપયોગ કરો. |
| હાયરિંગ મેનેજર રિવ્યુ | હાયરિંગ મેનેજર માટે પસંદગી કરેલી ઉમેદવારોનું સંકલિત સંગ્રહ શેર કરો. તેઓ ResReader એકાઉન્ટ વિના મંજૂર, પસાર અથવા લૂપ કરી શકે છે. |
| ઓફર | ટેમ્પલેટ પરથી ઓફર પત્ર બનાવો અને મોકલો. સ્વીકારને ટ્રેક કરો. |
કોઈપણ તબક્કાએ ઉમેદવારને અસ્વીકાર કરી શકાય. જ્યારે તમે કોઈને અસ્વીકારો તે સમયે, ResReader ખાસ કારણના આધાર પર વ્યક્તિગત અસ્વીકૃતિ ઇમેઇલ બનાવે છે, જેને તમે મોકલવાનું પહેલા સમીક્ષા કરી શકો છો કે આપોઆપ મોકલી શકો છો.
તમને દરેક તબક્કો ઉપયોગ કરવાની જરૂર નથી. લાગુ ન પડે તે સ્કિપ કરો — રાજયને આગળ ખેંચીને તરત આગળ વધો. જો બિલ્ટ-ઇન રાજ્યો તમારા પ્રક્રિયા સાથે સુસંગત ન હોય, તો Kanban માં સ્ટેજ મોડ પર સ્વીચ કરો અને તમારી પોતાની કસ્ટમ કૉલમ બનાવો.
તમારી પાઇપલાઇન જુઓ તે બે રીતે
એનાલિસિસ પેજ તમને બે લેઆઉટ આપે છે:
- યાદી દર્શન — ઉમેદવાર કાર્ડની ઊભી યાદી પૂરી માહિતી સાથે. ઊંડા સમીક્ષા, ફિલ્ટરિંગ, લોટે કાર્ય અને એઆઈ વિશ્લેષણ વાચવા માટે શ્રેષ્ઠ.
- કાન્બન દર્શન — અરજદારોને સંગ્રહિત કાર્ડમાં કૉલમમાં હરીજકાત્મક બોર્ડ. પાઇપલાઇન ઝડપથી સમજવા અને તબક્કાઓ વચ્ચે ઉમેદવાર ખેંચવા માટે શ્રેષ્ઠ.
તમારી પ્રાધાન્ય પોઝ શો માટે નોકરી પ્રમાણે બચાવવામાં આવે છે. કાન્બન બે મોડ સપોર્ટ કરે છે: સ્ટેજ (તમારા કસ્ટમ કૉલમ) અને સ્ટેટ (સિસ્ટમની બિલ્ટ-ઇન પાઇપલાઇન). સંપૂર્ણ તફાવત માટે જુઓ The Analysis Page.
ટીમ સહકાર
ResReader ટીમો માટે બનાવાયું છે. દરેક વ્યવસાય કાર્યક્ષેત્ર ઘણા વપરાશકર્તાઓને સમર્થન આપે છે જેઓ એકસાથે નોકરીઓ, ઉમેદવાર અને પાઇપલાઇન શેર કરે છે.
તમારી ટીમ સાથે શું કરી શકે:
- સાંજે候دار નોંધો — કોઈપણ ઉમેદવાર પર નોંધો મૂકો જે સમગ્ર ટીમ માટે દેખાય
- સ્કોરકાર્ડો — દરેક ટીમ સભ્ય કસ્ટમ માપદંડ પર સ્વતંત્ર રીતે ઉમેદવારોને સ્કોર આપે અને પછી તુલના કરે
- હાયરિંગ મેનેજર રિવ્યુઝ — ઉમેદવાર પેકેજ હાયરિંગ મેનેજર્સ (આંતરિક કે બાહ્ય)ને મોકલો ફીડબેક માટે
- ઇમેઇલ ટેમ્પલેટ્સ — અસ્વીકૃતિ પત્રો, ઇન્ટરવ્યુ આમંત્રણ અને આઉટરીચ માટે સાંજે模板 બનાવો જેથી સંદેશાવ્યવહાર સુસંગત રહે
- ટાસ્ક મેનેજમેન્ટ — સિસ્ટમ ટાસ્ક બનાવે છે (આર ઉમેદવારને અનુસરો, આ બેચની સમીક્ષા કરો) અને ટીમમાં વિતરે
ટીમ સભ્યને આમંત્રિત કરવા, વ્યવસાય સેટિંગ્ઝ પર જાઓ અને આમંત્રણ મોકલો. તેઓ પોતાનો લૉગિન મેળવે અને કાર્યક્ષેત્રની તમામ માહિતી જુઓ.
રિઝ્યુમે બેંક
ResReader માં અપલોડ થયેલ દરેક રિઝ્યુમે—કોઈ પણ નોકરી માટે અરજી, બેચ અપલોડ કે ઇન્ટિગ્રેશનથી—તમારી રિઝ્યુમે બેંકમાં સાચવાય છે. આ તમારું સ્થાયી પ્રતિભા પૂલ છે.
જ્યારે તમે નવી નોકરી પોસ્ટ કરો, ResReader આપમેળે બેંક સ્કેન કરીને પાચલા ઉમેદવાર શોધે છે જે મેળ ખાતા હોય. તેનો અર્થ એ કે એક ઉત્તમ ઉમેદવાર, જેમણે છ માસ પહેલા ખોટી નોકરી માટે અરજી કરી હશે, તે યોગ્ય ભૂમિકા ખુલતાં ફરીથી દેખાઈ શકે છે.
તમે Resumes વિભાગ હેઠળ કોઈપણ નોકરીથી અલગબે અલગ બેંક બ્રાઉઝ, શોધ અને ફિલ્ટર કરી શકો છો.