L'entretien simulé est l'onglet principal du tableau de bord ResReader. Vous collez une description de poste, joignez éventuellement votre CV, choisissez la difficulté et la durée de la session, puis engagez une conversation réelle en voix + vidéo avec un intervieweur IA nommé Alex. Cinq à sept minutes plus tard, vous obtenez un score sur 100, des retours pour chaque question, une liste de points forts et une liste d'améliorations possibles. Ce guide explique précisément comment chaque partie fonctionne.
La structure générale
Une session d'entretien simulé se compose de trois phases :
- Mise en place. Vous créez (ou choisissez parmi votre liste existante) une « description de poste sauvegardée » — le rôle pour lequel vous vous entraînez — puis configurez une session : nombre de questions, difficulté, CV joint optionnellement, guide personnalisé optionnel.
- La session en direct. Alex vous salue, pose les questions une par une, relance brièvement si besoin, et clôt avec une phrase de fin standard. Le tout se déroule en voix + vidéo, avec une transcription en temps réel affichée à l'écran.
- Notation. Une fois la session terminée, la transcription est envoyée pour évaluation. Quelques secondes plus tard, vous arrivez sur la page des résultats avec un score, un résumé et des retours question par question.
Tout se passe dans votre navigateur — aucune installation nécessaire, et la session ne quitte jamais votre onglet.
Rencontre avec Alex
Alex est l'identité persistante de l'intervieweur IA. Chaque session commence par une salutation du type :
"Bonjour, je suis Alex, et je vais animer votre entretien simulé aujourd'hui."
La formulation exacte peut varier légèrement, mais le nom et l'introduction chaleureuse mais professionnelle restent constants.
La formulation est adaptée à la description de poste que vous avez fournie. Une offre d'ingénieur senior génère des questions différentes d'un poste marketing débutant — Alex ajuste la séniorité et le mix des sujets selon l'offre.
Ce qui façonne les questions
Cinq paramètres influencent les questions d'Alex :
| Paramètre | Rôle |
|---|---|
| Description de poste | Le facteur principal. Alex ancre chaque question dans cette offre — technologies, responsabilités, indices de niveau senior. Collez l'intégralité de l'offre; la limite est assez large pour toute vraie description. |
| CV (optionnel) | Quand joint, Alex base au moins 2 questions sur N sur des éléments concrets de votre CV — projet nommé, employeur, technologie, réalisation. Les références sont précises, pas abstraites comme "parlez de votre expérience". |
| Nombre de questions | Combien d'interrogations Alex vise à poser. Sélecteur fixe : 3, 5, 8, 10, 12, 14, 16. Par défaut : 5. |
| Difficulté | Trois boutons segmentés — Facile / Moyen / Difficile. Le niveau choisi impacte la profondeur des relances et la rigueur des questions limites. |
| Guide personnalisé (optionnel) | Une courte note en texte libre qui oriente le style question d'Alex — "concentrez-vous sur la conception système" ou "restez conversationnel". Une à deux phrases. Influence le style, pas la difficulté ni la langue. |
Niveaux de difficulté
Le contrôle de difficulté propose trois boutons segmentés. Chacun façonne le comportement d'Alex différemment :
| Niveau | Comportement |
|---|---|
| Facile | Questions classiques bien connues. Relances indulgentes. Idéal pour une première pratique ou découvrir la session. |
| Moyen | Mélange de questions standards et spécifiques au rôle. Relances plus poussées en cas de réponses vagues. Niveau par défaut. |
| Difficile | Approfondissement agressif spécifique au poste. Questionnements sur cas extrêmes. Moins tolérant aux réponses vagues ou désorganisées. Utile avant un vrai entretien pour se tester. |
Les sessions difficiles paraissent aussi moins scriptées — les formulations d'Alex deviennent plus variées du Facile au Difficile.
Détection de la langue
Vous ne choisissez pas manuellement la langue. Alex détecte la langue de la description de poste et mène toute l'entretien dans cette langue. Si la description est multilingue ou peu claire, l'anglais est utilisé par défaut. La phrase de clôture (« Cet entretien est terminé. ») est la seule expression fixe en anglais — c’est un signal système indiquant à votre navigateur que la session est terminée, elle n’est donc jamais traduite.
Structure d'une session
Chaque session suit le même déroulement :
- Salutation (quelques secondes). Alex se présente et pose rapidement le contexte — quelque chose comme "Je vais vous poser quelques questions adaptées au poste que vous préparez." Vous n'avez pas à vous présenter d'abord ; Alex commence.
- Questions principales (la majorité de la session). Alex pose les N questions configurées. Elles arrivent une à une — Alex attend votre réponse avant de continuer. Attendez-vous à un mélange de questions comportementales, techniques et d'adéquation culturelle, chacune ajustée au rôle.
- Relances (entre les questions). Si votre réponse est courte, vague ou intéressante, Alex pousse une fois avec une courte relance, puis passe à la suivante. Ces relances ne comptent pas dans le total N.
- Clôture. Alex vous remercie, annonce que le feedback arrivera bientôt, et termine par la phrase exacte "Cet entretien est terminé." Cette phrase fixe déclenche l'arrêt de l'enregistrement par votre navigateur, ferme la session, et vous redirige vers la page des résultats.
Durée ciblée : 5–7 minutes. Le modèle est programmé pour conclure après les N questions plus la clôture, donc la plupart des sessions restent dans cette plage. Il n’y a pas de sortie anticipée sauf si vous dites clairement une phrase complète comme "Je veux terminer l’entretien." Les mots marmonnés comme "au revoir" ou les "hey" en bruit de fond sont ignorés comme artefacts sonores — cela évite les fins involontaires.
Anti-répétition pour les descriptions sauvegardées
Si vous lancez plusieurs sessions avec la même description de poste sauvegardée, Alex se souvient des questions déjà posées. Les questions des 3 dernières sessions complètes pour cette description sont retenues afin qu'Alex ne les répète ni ne les reformule lors de votre prochain simulé.
Concrètement, cela signifie :
- Votre deuxième entretien sur le même poste explore d'autres aspects de votre parcours.
- Le troisième aborde des scénarios encore non testés.
- Dès la quatrième ou cinquième session, la couverture est suffisamment large pour avoir pratiqué la plupart des thèmes possibles liés à l’offre.
La gestion est faite par description sauvegardée, pas par texte brut — si vous créez deux descriptions identiques, elles gardent des historiques indépendants.
Ce que vous obtenez après la session
Une fois la phrase de clôture d'Alex détectée, la transcription est notée et quelques secondes après vous accédez à la page des résultats, comprenant cinq parties :
| Élément | Description |
|---|---|
| Score global | Un seul chiffre entre 0 et 100. |
| Retour global | 2 à 4 phrases résumant la session, dans la même langue que celle utilisée. |
| Points forts | Liste à puces des éléments bien réussis. |
| Améliorations | Liste à puces des points spécifiques à travailler. |
| Décompte par question | Pour chaque question posée : texte de la question, résumé en une ligne de votre réponse, score 0–10, puis 1 à 2 phrases de coaching. |
Les scores sont interprétés ainsi :
| Note | Interprétation |
|---|---|
| 80–100 | Réponses structurées, substantielles, avec exemples concrets. Prêt pour le poste. |
| 60–79 | Solide avec quelques petites lacunes. |
| 40–59 | Réponses vagues ou incomplètes. Besoin de plus de pratique. |
| 20–39 | Réponses très courtes ou évasives. |
| 0–19 | Peu ou pas d'engagement significatif. |
Le feedback est volontairement honnête mais encourageant — il s'agit de pratiquer, pas d'être embauché. Pour un aperçu détaillé de la page de résultats, voir Lire votre score et vos retours d'entretien simulé.
Enregistrement et confidentialité
Les sessions sont enregistrées par défaut. Enregistrements, transcriptions et scores sont stockés dans votre compte pour que vous puissiez revoir vos performances passées. Si vous activez Garder les vidéos de pratique privées dans votre profil, les enregistrements restent uniquement sur votre appareil et ne sont jamais téléchargés — transcriptions et scores se synchronisent toujours pour que vous puissiez consulter vos performances.
Quotas
Les entretiens simulés sont comptabilisés par session :
- Plan gratuit : 5 entretiens simulés par mois.
- Plan Starter (29,99 $/mois) : 30 entretiens simulés par mois.
- Plan Premium (49,99 $/mois) : 50 entretiens simulés par mois.
- Pack supplémentaire : 11,99 $ = +10 entretiens simulés, persistant (ne se réinitialise pas).
Si vous manquez de crédits en milieu de mois, le flux de démarrage affiche le mur de paiement. Les échecs d’émission de jetons remboursent automatiquement votre crédit — vous êtes facturé uniquement pour les sessions qui ont réellement commencé.