Conditions d'utilisation
Accord d'utilisation et directives
Ces conditions d'utilisation ("Conditions") régissent votre accès et votre utilisation de ResReader, une plateforme d'analyse de CV alimentée par l'IA. En accédant ou en utilisant nos services, vous acceptez d'être lié par ces Conditions. Si vous n'êtes pas d'accord, veuillez ne pas utiliser nos services.
1. Acceptation des Conditions
En créant un compte ou en utilisant ResReader, vous confirmez que vous avez au moins 18 ans, que vous avez l'autorité légale pour conclure cet accord et que vous acceptez de respecter ces Conditions. Si vous utilisez ResReader au nom d'une organisation, vous déclarez avoir l'autorité de l'engager à ces Conditions.
2. Description du Service
ResReader fournit les services suivants :
• Analyse et évaluation de CV alimentées par l'IA par rapport aux exigences des emplois
• Correspondance et classement intelligents des candidats
• Extraction de données et parsing de CV
• Gestion des descriptions de poste et suivi des candidats
• Outils de communication par e-mail pour contacter les candidats
3. Comptes Utilisateurs
Vous êtes responsable du maintien de la confidentialité de vos identifiants de compte et de toutes les activités sous votre compte. Vous devez fournir des informations précises et complètes lors de la création d'un compte. Vous acceptez de nous informer immédiatement de tout accès non autorisé ou de toute violation de sécurité. Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier les comptes qui violent ces Conditions.
4. Abonnement et Paiement
ResReader propose divers plans d'abonnement :
• Plan Gratuit : Fonctionnalités limitées avec 10 analyses par mois
• Plans Payants : Fonctionnalités améliorées avec des limites d'analyses plus élevées
• Les paiements sont traités en toute sécurité via Stripe
• Les abonnements se renouvellent automatiquement sauf s'ils sont annulés avant la date de renouvellement
• Les remboursements sont traités au cas par cas dans les 14 jours suivant l'achat
5. Utilisation Acceptable
Vous acceptez de NE PAS :
• Utiliser le service à des fins illégales ou non autorisées
• Télécharger du contenu malveillant, des virus ou du code nuisible
• Tenter d'accéder sans autorisation à nos systèmes
• Interférer avec ou perturber le service ou les serveurs
• Gratter, copier ou redistribuer du contenu sans autorisation
• Utiliser le service pour discriminer les candidats en fonction de caractéristiques protégées
6. Propriété Intellectuelle
Tout le contenu, les fonctionnalités et la fonctionnalité de ResReader (y compris les logiciels, le texte, les graphiques, les logos et les algorithmes) nous appartiennent et sont protégés par les lois sur la propriété intellectuelle. Vous conservez la propriété des données que vous téléchargez (CV, descriptions de poste) mais nous accordez une licence pour traiter ces données afin de fournir nos services. Vous ne pouvez pas copier, modifier ou rétroconcevoir une partie de notre service.
7. Données et Confidentialité
Votre utilisation de ResReader est également régie par notre Politique de Confidentialité, qui explique comment nous collectons, utilisons et protégeons vos données. En utilisant notre service, vous consentez au traitement des données tel que décrit dans notre Politique de Confidentialité. Vous êtes responsable de vous assurer que vous avez le consentement approprié pour télécharger des données de candidats sur notre plateforme.
8. Limitation de Responsabilité
ResReader est fourni "tel quel" sans garanties d'aucune sorte, explicites ou implicites. Nous ne garantissons pas que le service sera ininterrompu, sans erreur ou répondra à vos exigences spécifiques. Nous ne sommes pas responsables des dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs découlant de votre utilisation du service. Notre responsabilité totale ne dépassera pas le montant que vous nous avez payé au cours des 12 mois précédant la réclamation.
9. Indemnisation
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10. Résiliation
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11. Modifications des Conditions
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12. Informations de Contact
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