Que vous recrutiez pour un nouveau bureau, que vous gériez un programme de recrutement de diplômés, que vous traitiez des candidatures issues d’un forum de l’emploi ou que vous renforciez rapidement votre équipe — vous devez examiner beaucoup de CV rapidement.

Le téléchargement par lot de ResReader vous permet d’importer jusqu’à 10 000 CV par poste et d’obtenir une analyse IA pour chacun, automatiquement.

Le Problème du Recrutement à Volume Élevé

Le recrutement à grand volume crée une pression énorme :

Pression temporelle — Les postes doivent être pourvus rapidement
Risque de qualité — Passer trop vite sur les CV signifie passer à côté de bons candidats
Défi de cohérence — Différents évaluateurs évaluent différemment
Escalade des coûts — Plus de candidats = plus d’heures recruteurs = coût par embauche plus élevé

Comment Fonctionne le Téléchargement par Lot

Étape 1 : Préparez Vos Fichiers

ResReader accepte :

Les fichiers PDF (recommandés pour une extraction optimale du texte)
Les fichiers DOC et DOCX (formats Microsoft Word)
Les documents scannés sont également pris en charge

Aucune convention de nommage spéciale requise — sélectionnez simplement vos fichiers.

Étape 2 : Téléchargement

Accédez à votre offre d’emploi active
Cliquez sur "Upload Resumes"
Sélectionnez tous vos fichiers à la fois dans le sélecteur
C’est tout — ResReader s’occupe du reste

Étape 3 : Pipeline de Traitement Automatique

Voici ce qui se passe pour chaque CV :

Upload → Extraction du texte → Détection de la langue → Vérification des doublons → Analyse IA → Scoring → Normalisation des compétences

L’ensemble du pipeline s’exécute automatiquement et en parallèle. Vous n’avez pas besoin d’attendre la fin d’un CV pour commencer le suivant — le système traite plusieurs CV simultanément.

Étape 4 : Détection Intelligente des Doublons

ResReader identifie intelligemment les doublons, vous faisant gagner du temps et des crédits de scan. Si le même CV a déjà été téléchargé pour un autre poste, les données existantes sont réutilisées — seule l’analyse spécifique au nouveau poste consomme un crédit. Vous ne gaspillez donc jamais de crédits pour un traitement en double.

Gérer Votre Budget de Scans

Comprendre les Crédits de Scan

Chaque nouvelle analyse de CV utilise un crédit de scan. Votre forfait mensuel détermine votre allocation :

Forfait	Scans/Mois	Prix	Scans Supplémentaires
Gratuit	75	0 $	—
Starter	4 000	79 $/mois	20 $/1 000
Pro	10 000	159 $/mois	19 $/1 000
Enterprise	25 000	299 $/mois	18 $/1 000

Limites de Scan

Si vos scans restants s’épuisent pendant un téléchargement par lot, le système traite le maximum de CV possible selon votre solde. Les CV non scannés sont marqués pour que vous puissiez les traiter plus tard après une montée en gamme ou un achat de scans supplémentaires.

Suivi de la Progression du Téléchargement

Pendant le téléchargement par lot, vous bénéficiez d’une visibilité complète :

Une bannière de progression en temps réel suit l’état du téléchargement et du traitement
Le compteur de fichiers indique le nombre téléchargé vs. total
Le statut de traitement est mis à jour au fur et à mesure que les fichiers avancent dans la pipeline
Vous pouvez continuer à travailler pendant que le lot est traité en arrière-plan
Des notifications vous préviennent à la fin du traitement du lot

Bonnes Pratiques pour le Téléchargement par Lot

1. Rédigez d’Abord une Description de Poste Précise

L’IA utilise votre description de poste comme principal critère d’évaluation. Une description vague produit des scores vagues. Soyez précis sur :

Les compétences et technologies requises
Les années d’expérience nécessaires
Les responsabilités clés
Les qualifications appréciées

2. Créez un Prompt IA Sur Mesure Puissant

Votre prompt personnalisé est votre avantage compétitif. Indiquez à l’IA :

Quelles compétences importent le plus (et celles qui sont facultatives)
Les signaux d’alerte à rechercher
Les exigences spécifiques à l’industrie ou à l’entreprise
La pondération des différents facteurs

3. Téléchargez en Plusieurs Lots si Nécessaire

Vous pouvez uploader plusieurs lots sur un même poste. Pratique lorsque :

Les CV arrivent au fil du temps depuis plusieurs sources
Vous souhaitez d’abord tester un lot
Votre solde de scans est limité

4. Vérifiez Votre Solde de Scans Avant de Télécharger

Évitez les interruptions en vérifiant les scans restants avant un gros upload.

5. Analysez les Résultats Progressivement

Les résultats s’affichent à mesure que chaque CV est analysé — vous n’avez pas à attendre tout le lot. Commencez à examiner les meilleurs candidats pendant que les autres sont encore en cours de traitement.

Après la Fin du Lot

Une fois le traitement terminé, votre tableau de bord est entièrement mis à jour :

Tous les candidats sont notés et classés — triés par score de correspondance IA
Filtrez par compétences — trouvez ceux avec certaines technologies ou expériences
Filtrez par qualification — focalisez-vous sur qualifiés, non qualifiés ou en attente
Actions groupées disponibles — envoyez entretiens, emails ou mises à jour de statut en masse

Flux de Travail Recommandé Après le Lot :

Examinez les meilleurs candidats — ce sont les profils les plus forts
Envoyez des entretiens IA en masse aux candidats qualifiés
Envoyez des questions complémentaires aux candidats limites pour plus d’information
Rejetez les clairement non qualifiés avec des emails professionnels en masse
Comparez les finalistes grâce à l’outil de comparaison côte à côte

Cas d’Utilisation Réels

Programme de Recrutement de Diplômés

Téléchargez 2 000 candidatures issues de forums universitaires. L’IA filtre selon les cours pertinents, expériences de stage et compétences. Envoyez des entretiens en masse aux 200 meilleurs.

Expansion Retail

Ouverture de 5 nouveaux magasins, plus de 150 recrutements. Téléchargez toutes les candidatures sur plusieurs offres. L’IA repère les profils avec expérience adaptée.

Évolution d’une Entreprise Tech

500 candidatures pour 3 postes d’ingénieurs. L’IA évalue selon votre description et critères personnalisés. Concentrez le temps de votre équipe sur les 30 meilleurs.

10 000 CV. Un clic. L’IA s’occupe du reste.

Comment Télécharger et Analyser des Milliers de CV en Quelques Minutes