At finde den rette kandidat bør ikke betyde, at du skal bruge timer på at læse gennem hundredvis af CV'er. ResReader bruger AI til automatisk at analysere, score og rangere kandidater — så du kun kan fokusere på dem, der virkelig passer.
Trin 1: Opret en jobannonce
Klik på "Create Job" for at komme i gang — et udkast gemmes automatisk, så du aldrig mister dit arbejde.
Jobbeskrivelse
Skriv din jobbeskrivelse ved hjælp af den indbyggede Markdown-editor. Beskriv stillingens krav, ansvar og kvalifikationer samlet i ét beskrivelsesfelt:
- Formateringsværktøjslinje — Fed, kursiv, overskrifter, lister, tabeller, kodeblokke
- AI Chat Assistant — Hjælper dig med at skrive eller forbedre din beskrivelse
- Live preview — Se præcis hvordan det vil se ud, mens du skriver
Tip: Brug AI Chat Assistant til at generere en professionel jobbeskrivelse. Beskriv rollen med dine egne ord, og lad AI klare resten.
AI-analysekonfiguration
Du poster ikke bare et job — du konfigurerer en AI-rekrutterer:
- Custom Prompt — Fortæl AI præcist, hvad den skal kigge efter hos kandidater. For eksempel: "Prioritér kandidater med erfaring i React og TypeScript. Jobhop med mindre end 1 års ansættelse pr. stilling skal markeres negativt."
- Opfølgende spørgsmål — Yderligere spørgsmål, der automatisk sendes til kandidater efter deres CV er analyseret
- Genanalyse af interview — Når aktiveret, revurderer AI kandidater efter de har gennemført et AI-interview, som kombinerer data fra CV og interview for et mere komplet billede
Publicer eller gem som udkast
- Gem udkast for at fortsætte arbejdet senere
- Aktivér job for at begynde at modtage ansøgninger
- Skift mellem aktiv og pauset status når som helst
Trin 2: Upload CV'er
Når dit job er aktivt, kan du uploade CV'er. ResReader understøtter batch-upload af op til 10.000 CV'er per job.
Sådan virker det
- Gå til din jobannonce
- Klik på "Upload Resumes"
- Vælg flere filer på én gang (PDF, DOC, DOCX)
- ResReader klarer resten
Hvad sker der bag scenen
- Tekstekstraktion — Indhold udtrækkes fra hvert CV, inklusiv scannede dokumenter
- Sproggenkendelse — CV'ets sprog identificeres automatisk
- Dubletdetektion — Hvis samme CV findes i et andet job, genbruges eksisterende data for at spare på dine scankreditter
- AI-scoring — Hvert CV analyseres mod en evalueringsprofil automatiseret ud fra din jobbeskrivelse og custom prompt. AI tildeler hver kandidat en score fra 0 til 10, afgør kvalifikation og skriver en detaljeret vurdering
- Færdighedsnormering — Færdigheder standardiseres (f.eks. "JS", "JavaScript" og "ECMAScript" betragtes som den samme færdighed)
- Færdiggørelsesnotifikation — Du bliver underrettet, når alle CV'er er blevet behandlet
Resultater vises løbende for hvert CV — du behøver ikke vente på hele batchen.
Trin 3: Gennemgå og administrer ansøgninger
Ansøgningsdashboard
Alle kandidater vises med score og rangering. Du kan:
- Filtrere — Kvalificerede, ukvalificerede eller afventende
- Søge — På navn eller e-mail
- Sortere — Efter AI-score, ansøgningsdato eller standardrangering
Kandidatvurdering
Efter AI har analyseret hver kandidat:
- Score fra 0 til 10 — Hvor godt kandidaten passer til stillingen
- Kvalificeret / Ukvalificeret — AI's overordnede beslutning
- Detaljeret vurdering — Skriftlig analyse med styrker og svagheder
Som arbejdsgiver kan du godkende eller afvise kandidater.
Massehandlinger
Vælg flere kandidater for at:
- Sende masse-e-mails — Sende tilpassede mails eller bruge skabeloner
- Masseafvisning — Sende professionelle afvisningsmails
- Massesms — Sende sms-beskeder til kandidater
- Massee interviewinvitationer — Sende AI-interviewinvitationer
- Statusændringer — Godkende eller afvise kandidater i bulk
Trin 4: AI-interviews
ResReaders AI-interviewsystem gennemfører automatisk stemmeinterviews med kandidater — uden behov for at planlægge.
Opsætning
- Vælg en eller flere kandidater
- Vælg interviewets sprog
- Tilføj op til 5 brugerdefinerede spørgsmål
- Send invitationen — kandidater modtager en mail med et sikkert link
Sådan fungerer det
- Kandidater deltager via deres browser — ingen app-download nødvendig
- De tester deres mikrofon i interview-lobbyen
- AI-intervieweren stiller spørgsmål via stemme
- Samtalen flyder naturligt med opfølgende spørgsmål baseret på svar
- Sessionen transskriberes i realtid og optages til gennemsyn
Interviewscoring (0-10 for hver kategori)
| Kategori | Hvad det måler |
|---|---|
| Tekniske færdigheder | Domæneviden og ekspertise |
| Kommunikation | Klarhed og sprogfærdighed |
| Problemløsning | Analytisk tænkning og tilgang |
| Kulturpasform | Overensstemmelse med virksomhedens værdier |
| Erfaring | Relevant arbejdshistorik |
Resultater inkluderer: samlet score, fuld transskription, lydoptagelse, AI-sammendrag, styrker & svagheder samt en anbefaling (Strong Yes / Yes / Maybe / No / Strong No).
Trin 5: Sammenlign kandidater
Kan du ikke bestemme dig mellem finalisterne?
- Vælg 2-3 kandidater fra dit dashboard
- Klik på "Compare"
- AI genererer en side-om-side analyse inklusiv CV-match scores, interviewpræstation, styrker og svagheder
- Tilføj en brugerdefineret sammenligningsprompt for at fokusere på specifikke kriterier
- Alle sammenligninger gemmes i din sammenligningshistorik
Trin 6: Kommunikationsværktøjer
Administrer al kommunikation uden at forlade platformen:
- E-mail — Individuelt eller i bulk med tilpasningsbare skabeloner
- SMS — Sms-beskeder til kandidater
- Calendly — Planlæg interviews direkte via din kalender
- Beskedskabeloner — Genanvendelige skabeloner til afvisning, næste skridt, tilbud og mere
Kom i gang
- Tilmeld dig på resreader.com
- Opret din virksomhedsprofil
- Opslå dit første job med beskrivelse og AI-prompt
- Upload CV'er og lad AI screene dem
- Gennemgå, interview og ansæt de bedste kandidater
Den gratis plan inkluderer 75 scanninger per måned — nok til at prøve ResReader i en reel ansættelsesproces.
ResReader: AI-drevet rekruttering, der sparer dig timer, ikke bare minutter.