Durant anys, Pramp va ser la manera gratuïta predeterminada de fer una entrevista simulada. Reservaves una franja, et posaven en parella amb un altre buscador de feina i entrevistàveu mútuament: un feia de candidat, l'altre d'entrevistador, i després ho intercanviàveu. Era gratuït, entre iguals, i sorprenentment efectiu.
El 2024 això va canviar. Pramp es va integrar a Exponent: avui si visites pramp.com et redirigeixen a Exponent Practice, i per programar una sessió ara necessites un compte d'Exponent.
El model de parelles entre iguals encara existeix i és gratuït fins a cert punt. Però si tornaves a Pramp esperant l'antiga experiència ràpida, el flux de treball és ara diferent — i per a molta gent, el problema principal mai no va ser el propietari de Pramp. Era el model de parelles en si mateix.
Què era realment Pramp (i què tenia de complicat)
La idea central de Pramp eren les entrevistes simulades entre iguals. Triaves una àrea (enginyeria de programari, dades, PM, comportamental), reservaves un horari i et posaven amb un desconegut per entrevistar-vos mútuament amb un qüestionari compartit i una solució que la plataforma donava a l’"entrevistador".
Per practicar el diàleg d’una entrevista, era excel·lent. Però el model de parelles té friccions inherents:
- Cal programar-ho. No pots practicar a les 11 de la nit la vigília de la teva entrevista — necessites una franja i un company.
- El teu company també és novell. No és un entrevistador entrenat; la qualitat del teu feedback depèn completament de qui et toqui.
- És genèric. Les preguntes provenen d’una àrea, no de l’oferta de feina concreta.
- No hi ha puntuació objectiva. Reps la impressió d’un igual, no una mesura consistent i repetible.
Després del trasllat a Exponent, també necessites un compte i les sessions gratuïtes entre iguals estan limitades mensualment. Res d’això és negatiu — simplement no és la pràctica ràpida, a demanda i adaptada que molts candidats volen en realitat.
Com hauria de ser un substitut el 2026
La pràctica d’entrevistes més útil avui dia és a demanda, adaptada a un lloc de feina concret i puntuable de manera consistent — sense esperar un company. Concretament:
- Disponible quan la necessites, no segons un horari.
- Prioritat a la veu, perquè parlaràs en la entrevista real.
- Preguntes generades a partir de la descripció real de la feina, opcionalment usant el teu currículum.
- Una experiència d’entrevistador real — que fa preguntes de seguiment quan la teva resposta és escassa.
- Una puntuació objectiva i repetible amb assessorament específic, no una sensació vaga d’un desconegut.
ResReader per a Candidats: pràctica a demanda, sense necessitar company
ResReader per a Candidats t’ofereix el diàleg d’una entrevista real sense haver de programar ni buscar company. És gratuït per començar, basat en veu i vídeo, i centrat en un lloc de feina concret.
Enganxes la descripció de feina. ResReader llegeix l’oferta real i genera preguntes calibrades per a aquell rol — habilitats, nivell de responsabilitat i context — en lloc d’una àrea genèrica.
Parles, i l’IA respon. En connexió de veu en temps real, tu i l’entrevistador IA — Alex — manteniu una conversa autèntica. Alex pregunta, escolta, fa seguiments quan la resposta és vaga, i continua. Una sessió dura uns 5–7 minuts, i pots començar-la quan vulguis, tantes vegades com el teu pla permet.
El teu currículum compta (opcional). Pots adjuntar un CV i Alex s’hi refereix directament — cosa que un company escollit a l’atzar normalment no pot fer bé.
Rebes una puntuació objectiva. Un cop acabada: una puntuació global de 0 a 100, puntuació per pregunta, punts forts escrits, àrees a millorar i un resum curt — consistent cada vegada, referent a les teves respostes reals.
Funciona en la teva llengua. Si l’oferta és en turc, Alex t’entrevista en turc. La majoria de llengües principals estan suportades.
Allò que perds i allò que guanyes
Canvis honestos:
- Perds el company humà. A algunes persones els agrada entrevistar una persona real i veure les seves respostes. L’entrevistador de ResReader és IA.
- Cal registre i micròfon (càmera opcional) — però practiques en condicions gairebé reals de vídeo-entrevista.
- El nivell gratuït ofereix 5 sessions al mes. ResReader dóna 5 entrevistes simulars i 5 optimitzacions de CV mensuals gratuïtes. El pla Inicial és 29,99 $/mes (30 + 30, prova gratuïta de 14 dies); el Premium 49,99 $/mes (50 + 50). Packs addicionals de 11,99 $ afegeixen 10 crèdits d’entrevista simulada — útils en setmanes intenses d’entrevistes.
El guany: sense programació, sense company afortunat, preguntes ajustades a la feina exacta i una puntuació objectiva que pots millorar de sessió en sessió.
Per a qui és
Usa ResReader si vols practicar a demanda, busques un lloc concret, prefereixes parlar que escriure i vols una puntuació objectiva en lloc de la impressió d’un igual. Mantingues les sessions entre iguals a Exponent si el que més valores és entrevistar una persona real i veure com respon — molts utilitzen ambdós.
Com començar
Obre ResReader per a Candidats, crea un compte gratuït i ves a la pestanya Mock Interview. Enganxa la descripció de la feina, puja opcionalment el teu CV, selecciona la dificultat i fes clic a Start Interview. Alex respondrà la trucada — i cinc minuts després tindràs la primera puntuació i el primer assessorament real.