Començar
Tornar al blog
AI

Les millors alternatives a Google Interview Warmup el 2026 (amb intel·ligència artificial)

Google va retirar silenciosament Interview Warmup. Aquí tens el panorama de reemplaçaments del 2026 — què buscar en un entrevistador simulat modern amb IA i com avaluar les opcions.

Per Samet Demirtas8 min llegit
Les millors alternatives a Google Interview Warmup el 2026 (amb intel·ligència artificial)

Google va retirar silenciosament Interview Warmup l'any passat. Aquí tens el panorama de substituts per al 2026: què cercar en un entrevistador simulat AI modern, què evitar i per què l’estàndard ara és molt més alt que el 2022.


Quan Google va llançar Interview Warmup a mitjans del 2022, la pràctica d'entrevistes amb suport d’IA semblava nova. Escollies un camp, rebies cinc preguntes, escrivies respostes, i veies les teves paraules més utilitzades ressaltades. Gratuït, sense registre, sense obstacles. Durant tres anys, va ser la resposta per defecte a "com practicar entrevistes sense pagar un coach?"

Després, Google el va retirar. Ara, qui busca "Google Interview Warmup" el 2026 troba un error 404, uns quants fils antics de Reddit i una sensació vaga que el nivell gratuït de preparació d’entrevistes ha mort amb ell.

No va ser així. El que va passar realment és que l’estàndard es va elevar. Les eines que han substituït Warmup fan coses que Warmup no podia: conversa per veu en temps real, preguntes de seguiment, generació de preguntes específiques per a cada lloc, suport multilingüe i retroacció puntuable. El nivell gratuït encara existeix. Només que ara es veu diferent del que va fer Google.

Aquest article mostra el panorama alternatiu del 2026: què ha canviat entre Warmup i el que hi ha ara, què cercar en una alternativa i com avaluar les opcions sense deixar-se enganyar per la propaganda de "coach d’entrevista AI" que ara ocupa la primera pàgina de Google.

Què feia realment Google Interview Warmup (i què no)

Un ràpid resum, perquè la diferència importa.

Warmup era una eina de pràctica d’entrevistes basada en text. Tries un camp — Anàlisi de Dades, Suport Informàtic, Gestió de Projectes, Disseny UX, comerç electrònic o General. Google generava cinc preguntes típiques d’aquell camp. Tu escrivies la resposta o la deies mitjançant reconeixement de veu al navegador. Warmup transcrivia la resposta i et mostrava:

  • Les teves paraules més utilitzades
  • Una llista de termes rellevants per al lloc que havies esmentat o deixat de banda
  • Punts de conversa identificats pel model

No et puntuava. No et deia si la resposta era bona. No demanava preguntes de seguiment. No simulava el ritme d’una entrevista real — les pauses, el “pots desenvolupar-ho?”, el silenci després d’una resposta feble. Era un mirall de vocabulari, no un coach.

Però era gratuït, sense friccions i il·limitat. Aquesta combinació el va fer la resposta per defecte.

Per què un substitut del 2026 és una categoria diferent, no només una còpia

Les eines post-Warmup no intenten ser Warmup amb més funcions. La tecnologia subjacent ha canviat prou entre 2022 i 2026 perquè la pràctica s’hagi transformat. Ara són possibles tres coses que abans no:

Veu en temps real. Els models de veu moderns (els mateixos canals WebRTC que fan servir les apps de videotrucades) mantenen una conversa en menys d’un segon. Tu parles, l’IA t’escolta, l’IA respon — sense escriure com a intermediari. Això canvia el que practiques. No només les paraules; practiques parlar.

Generació de preguntes específiques del lloc. El 2022, "Anàlisi de dades" era el més específic que podies obtenir. El 2026, enganxes la descripció real del lloc i l'IA genera cinc preguntes calibrades a les habilitats, nivell i enfocament de l'empresa. La diferència entre "explica una vegada que vas utilitzar SQL" i "Acme està migrat de Snowflake a BigQuery—explica com planificaries la fase de validació de dades" és la diferència entre una repassada i una preparació real.

Retroacció puntuable i accionable. Warmup t’explicava que havies dit “bàsicament” sis vegades. Una eina moderna t’explica que la teva resposta a la pregunta 3 li falta un exemple concret i et mostra com sonaria en format STAR, citant coses que vas dir realment. La puntuació va de 0 a 100 amb categories (Fort 80+, Sòlid 50–79, Millorable 30–49, Torna-ho a provar <30). Pots veure el progrés entre sessions, que és el senyal real que la pràctica funciona.

Els cinc criteris importants per a un substitut del 2026

Quan avaluïs qualsevol eina d’entrevista simulada d’IA, comprova si fa aquestes cinc coses. Les que en fallen dues o més fan una preparació de 2022 amb màrqueting de 2026.

  1. Primera la veu, no el text. No escriuràs les respostes en una entrevista real. Practicar escrivint entrena malament. Una eina moderna ha d’acceptar veu en temps real i respondre parlant.
  2. Preguntes generades a partir d’una descripció real del lloc. Les preguntes genèriques de camp són calents, no entrenament. L’eina ha de llegir el JD real que t’interessa i generar preguntes a partir d’aquest. Extra: ha de referenciar el teu CV quan toca.
  3. Preguntes de seguiment en diversos torns. Quan la teva resposta és vaga, un entrevistador real pregunta “pots donar-me un exemple específic?” Una IA que no fa això no simula una entrevista real.
  4. Retroacció puntuable per pregunta. Una nota global està bé; per pregunta millor, perquè assenyala què has de millorar. Busca punts forts i millores escrites que citin coses que vas dir, no frases genèriques.
  5. Un nivell gratuït real. La pràctica només funciona si pots repetir. Una eina que et dóna només una pregunta per provar i després et demana targeta no substitueix Warmup; és una eina per captar clients.

Un sisè criteri extra si no fas entrevistes en anglès: suport multilingüe. Warmup només era anglès. La descripció del lloc que reps per correu normalment és en castellà, alemany, francès, mandarí, turc o altres llengües majors. Una eina moderna ha de poder fer tota la sessió en l’idioma del lloc.

ResReader per a Candidats: com puntua segons els criteris

Vam crear ResReader per a Candidats en part perquè la retirada de Warmup va deixar un buit real i en part perquè volíem superar l’estàndard anterior. Així s’ajusta la nostra eina a cada criteri:

Primera la veu. Sí. L’entrevista simulada es fa per connexió de veu en temps real. Tu i un entrevistador IA anomenat Alex parleu. Uns 5–7 minuts per sessió, cinc preguntes de dificultat estàndard (configurable de 3 per una escalfada ràpida a 16 per un bucle llarg).

Preguntes específiques del JD. Sí. Enganxes la descripció abans de començar, opcionalment adjuntes el CV. L’Alex genera preguntes a partir de les habilitats i nivell requerits i fa referència al CV quan toca: "El teu CV menciona que vas liderar la migració Postgres a Acme — explica’m com va anar." Un tipus de pregunta impossible d’un banc genèric.

Preguntes de seguiment en diversos torns. Sí. Si la teva resposta és fluixa o fora de tema, Alex fa preguntes. El ritme és més proper a una crida real de selecció que a un qüestionari.

Retroacció puntuable per pregunta. Sí. Després de la sessió reps una nota global 0–100, puntuació per cada pregunta, punts forts escrits, millores escrites i un resum de 2–4 frases. La retroacció cita coses que vas dir.

Un nivell gratuït real. Sí. 5 entrevistes simulades gratis al mes — sense targeta. Troba una oferta de feina que t’interessi de veritat, puja el CV, i Alex t’entrevistarà. Cinc minuts després tens la nota i una llista real de què millorar. Comença aquí: resreader.com/en/candidate.

Multilingüe. Sí — si el JD és en castellà, l’entrevista és en castellà. Alemany, francès, mandarí, japonès, turc i més de 45 idiomes. La retroacció torna en la mateixa llengua.

Hi ha compromisos reals que no amaguem:

  • Warmup no necessitava res, ResReader sí un compte gratuït.
  • Warmup funcionava en una pestanya amb reconeixement de veu opcional; ResReader necessita accés al micròfon. La càmera és opcional però recomanada — les condicions s’acosten més a una entrevista per videotrucada.

Com aprofitar bé el panorama posterior a Warmup

Tres principis més importants que l’elecció d’una eina concreta:

Practica en l’idioma del lloc. Si el JD és en alemany, practica en alemany. El cost cognitiu de canviar d’idioma a mitja frase sota pressió és real i els primers deu minuts d’una entrevista són quan això pesa més. Les eines multilingües existeixen per això — usa-les.

Fes dues sessions per lloc, no una. La primera sessió és la teva línia base. Llegeix la retroacció. Pensa-hi. La segona sessió és on la puntuació evoluciona. La diferència entre ambdues sessions és l’aprenentatge real. Una sessió et diu on ets; dues què cal millorar.

No practiquis el matí de l’entrevista real. Vint minuts abans és tard per interioritzar feedback i una baixa puntuació et posarà nervis per qualsevol pregunta real. Prepara't dos dies abans, poliu un dia abans, i després tanca l’ordinador.

Un substitut del 2026 per començar

Si usaves Google Interview Warmup i estaves buscant a què canviar, obre ResReader per a Candidats, crea un compte gratuït i ves a la pestanya d’Entrevista simulada. Enganxa la propera descripció de feina a la que t’estàs presentant, puja opcionalment el CV i fes clic a Començar entrevista. Cinc minuts després tindràs la primera puntuació i la primera llista específica de coses a millorar.

No és Warmup. És en què s’hauria convertit Warmup si Google hagués continuat desenvolupant-lo. I amb 5 entrevistes simulades gratuïtes al mes, començar no costa res.

Llest per simplificar la teva contractació?

Uneix-te als equips que utilitzen ResReader per filtrar CV, fer entrevistes amb IA i contractar més ràpid.