Començar
Tornar al blog
Product

Com fer una selecció de currículums 10 vegades més ràpida amb IA: La guia completa de ResReader

Per Samet Demirtas5 min llegit
Com fer una selecció de currículums 10 vegades més ràpida amb IA: La guia completa de ResReader

Trobar el candidat adequat no hauria de significar passar hores llegint centenars de currículums. ResReader utilitza IA per analitzar, puntuar i classificar automàticament els candidats, així que et pots concentrar només en les persones que realment encaixen.


Pas 1: Crear una oferta de feina

Fes clic a "Crear Feina" per començar — un esborrany es desa automàticament perquè no perdis mai la feina.

Descripció de la feina

Escriu la descripció de la teva feina utilitzant l'editor Markdown integrat. Detalla els requisits, responsabilitats i qualificacions del lloc tot en un sol camp de descripció:

  • Barra d'eines de format — Negreta, cursiva, títols, llistes, taules, blocs de codi
  • Assistente de xat IA — T'ajuda a escriure o millorar la teva descripció
  • Vista prèvia en viu — Mostra exactament com quedarà mentre escrius

Consell: Utilitza l'Assistente de xat IA per generar una descripció professional. Explica el rol amb les teves pròpies paraules i deixa que la IA s'encarregui de la resta.

Configuració de l'anàlisi amb IA

No només publiques una feina — configures un reclutador intel·ligent:

  • Indicació personalitzada — Explica a la IA què ha de buscar als candidats. Per exemple: "Prioritza candidats amb experiència en React i TypeScript. Els canvis de feina amb menys d'1 any en cada posició es valoren negativament."
  • Preguntes de seguiment — Preguntes addicionals enviades automàticament als candidats després d'analitzar el currículum
  • Reavaluació d'entrevistes — Quan està activat, la IA torna a valorar els candidats un cop han completat una entrevista IA, combinant dades de currículum i entrevista per obtenir un perfil més complet

Publicar o desar com a esborrany

  • Desar esborrany per continuar treballant-hi més tard
  • Activar feina per començar a rebre sol·licituds
  • Canviar entre estat actiu i en pausa en qualsevol moment

Pas 2: Pujar currículums

Un cop la teva feina estigui activa, puja currículums. ResReader suporta pujada en bloc de fins a 10.000 currículums per feina.

Com funciona

  1. Navega fins a la teva oferta de feina
  2. Fes clic a "Pujar currículums"
  3. Selecciona múltiples arxius alhora (PDF, DOC, DOCX)
  4. ResReader s'encarrega de la resta

Què passa darrere de l'escena

  1. Extracció de text — S'extreu el contingut de cada currículum, inclosos documents escanejats
  2. Detecció d'idioma — L'idioma del currículum s'identifica automàticament
  3. Detecció de duplicats — Si el mateix currículum existeix a una altra feina, es reutilitzen dades per estalviar crèdits d'escaneig
  4. Puntuació amb IA — Cada currículum s'analitza amb un perfil d'avaluació generat automàticament a partir de la descripció de la feina i la teva indicació personalitzada. La IA assigna una puntuació de 0 a 10, determina l'estat de qualificació i escriu una valoració detallada
  5. Normalització de competències — Es normalitzen les competències (per exemple, "JS", "JavaScript" i "ECMAScript" es reconeixen com la mateixa habilitat)
  6. Notificació de finalització — Saps quan tots els currículums s'han processat

Els resultats apareixen a mesura que s'analitza cada currículum — no cal esperar a que s'acabi tota la remesa.

Pas 3: Revisar i gestionar les sol·licituds

Tauler de sol·licituds

Tots els candidats apareixen puntuats i classificats. Pots:

  • Filtrar — Qualificats, No qualificats o Pendents
  • Cercar — Per nom o correu electrònic
  • Ordenar — Per puntuació IA, data de sol·licitud o classificació per defecte

Avaluació del candidat

Després que la IA analitza cada candidat:

  • Puntuació de 0 a 10 — Quin grau d'ajust té el candidat per la posició
  • Qualificat / No qualificat — Decisió general de la IA
  • Valoració detallada — Anàlisi escrita amb punts forts i febles

Com a empresari, pots aprovar o rechatar els candidats.

Accions massives

Selecciona múltiples candidats per:

  • Enviar correu massiu — Missatges personalitzats o amb plantilles
  • Rebuig massiu — Enviar missatges professionals de rebuig
  • SMS massius — Enviar missatges de text als candidats
  • Invitacions massives a entrevistes — Enviar invitacions d'entrevistes IA
  • Canvis d'estat — Aprovar o rebutjar candidats a gran escala

Pas 4: Entrevistes IA

El sistema d'entrevistes IA de ResReader realitza entrevistes de veu automàticament — sense necessitat de programació.

Configuració

  1. Selecciona un o diversos candidats
  2. Tria l'idioma de l'entrevista
  3. Afegeix fins a 5 preguntes personalitzades
  4. Envia la invitació — els candidats reben un correu amb un enllaç segur

Com funciona

  • Els candidats s'uneixen via navegador — no cal descarregar app
  • Proben el micròfon al vestíbul d'entrevista
  • L'entrevistador IA fa preguntes per veu
  • La conversa flueix de manera natural amb preguntes de seguiment segons les respostes
  • La sessió es transcriu en temps real i es grava per revisar

Puntuació d'entrevista (0-10 en cada categoria)

Categoria Què mesura
Habilitats tècniques Coneixement i experiència del sector
Comunicació Claredat i domini de l'idioma
Resolució de problemes Pensament analític i enfocament
Ajust cultural Alineació amb els valors de l'empresa
Experiència Historial laboral rellevant

Els resultats inclouen: puntuació global, transcripció completa, gravació d'àudio, resum IA, punts forts i febles, i una recomanació (Fortament Sí / Sí / Potser / No / Fortament No).


Pas 5: Comparar candidats

No saps a qui triar entre els finalistes?

  1. Selecciona 2-3 candidats del teu tauler
  2. Fes clic a "Comparar"
  3. La IA genera una anàlisi comparativa incloent puntuacions d'adaptació del currículum, rendiment a l'entrevista, punts forts i febles
  4. Afegeix una indicació de comparació personalitzada per centrar-te en criteris específics
  5. Totes les comparacions es guarden a l'historial de comparacions

Pas 6: Eines de comunicació

Gestió de tota la comunicació sense sortir de la plataforma:

  • Correu electrònic — Individual o massiu amb plantilles personalitzables
  • SMS — Missatges de text als candidats
  • Calendly — Programa entrevistes directament al teu calendari
  • Plantilles de missatges — Reutilitza plantilles per rebuigs, següents passos, ofertes, i més

Com començar

  1. Registra't a resreader.com
  2. Crea el teu perfil d'empresa
  3. Publica la teva primera feina amb una descripció i indicació IA
  4. Puja currículums i deixa que la IA faci la selecció
  5. Revisa, entrevista i contracta els millors candidats

El pla gratuït inclou 75 escanejats al mes — suficient per provar ResReader en una ronda de contractació real.


ResReader: contractació amb IA que et fa estalviar hores, no només minuts.

Llest per simplificar la teva contractació?

Uneix-te als equips que utilitzen ResReader per filtrar CV, fer entrevistes amb IA i contractar més ràpid.