Les millors alternatives a Google Interview Warmup el 2026 (Gratuït + amb intel·ligència artificial)
Google va retirar silenciosament Interview Warmup l'any passat. Aquí tens el panorama de reemplaçaments del 2026 — què buscar en un entrevistador simulat modern amb IA, què evitar i per què ara el nivell és molt més alt que el de 2022.
Quan Google va llançar Interview Warmup a mitjans de 2022, la pràctica d’entrevistes impulsada per IA semblava nova. Escollies un camp, rebies cinc preguntes, escrivies respostes, veies les paraules que més usaves ressaltades. Gratuït, sense registre, sense complicacions. Durant tres anys va ser la resposta per defecte a "com practico entrevistes sense pagar un coach?"
Després Google el va retirar. Ara, qui busqui "Google Interview Warmup" el 2026 ensopegarà amb un 404, alguns fils obsolets a Reddit i una sensació vaga que la preparació gratuïta per a entrevistes va morir amb això.
No és cert. El que realment va passar és que el nivell va pujar. Les eines que han substituït Warmup fan coses que Warmup no podia fer — converses de veu en temps real, preguntes de seguiment, generació de preguntes específiques per a la feina, suport multilingüe, feedback amb puntuació. La capa gratuïta encara existeix. Només que ara sembla diferent del que Google va crear.
Aquest article és el panorama alternatiu del 2026: què ha canviat entre Warmup i l’oferta actual, què buscar en un substitut i com avaluar les opcions sense caure en el màrqueting de "coach d’entrevista IA" que omple la primera pàgina de Google avui dia.
Què feia realment Google Interview Warmup (i què no)
Un recordatori ràpid, perquè la diferència importa.
Warmup era una eina de pràctica d’entrevistes basada en text. Escollies un camp — Anàlisi de Dades, Suport TIC, Gestió de Projectes, Disseny UX, comerç electrònic o General. Google generava cinc preguntes típiques d’aquell camp. Escrivies una resposta o la deies via reconeixement de veu al navegador. Warmup transcrivia la teva resposta i et mostrava:
- Les teves paraules més usades
- Una llista de termes rellevants pel lloc que vas mencionar o saltar
- Punts de conversa que el model identificava
No et puntuava. No et deia si la resposta era bona. No feia preguntes de seguiment. No simulava el ritme d’una entrevista real — les pauses, el “pots explicar això?”, el silenci després d’una resposta fluixa. Era un mirall de vocabulari, no un coach.
Però era gratuït, sense friccions i il·limitat. Aquesta combinació el feia la opció per defecte.
Per què un substitut del 2026 és d’una categoria diferent, no només una còpia
Les eines post-Warmup no intenten ser Warmup amb més funcions. La tecnologia que hi ha darrere ha canviat prou entre 2022 i 2026 que la mateixa pràctica ha evolucionat. Ara hi ha tres coses possibles que abans no:
Veu en temps real. Els models de veu moderns (els mateixos canals WebRTC que fan servir les apps de videotrucada) permeten una conversa amb menys d’un segon de retard. Tu parles, la IA t’escolta, la IA respon — sense haver d'escriure. Això canvia què pratiques. No pratiques les paraules, practiques el parlar.
Generació de preguntes específiques per a la feina. El 2022, “Anàlisi de Dades” era el nivell més específic possible. El 2026, enganxes la descripció real de la feina i la IA genera cinc preguntes calibrades segons les habilitats requerides, la categoria i la filosofia de l’empresa. La diferència entre “parla'm d’una vegada que vas usar SQL” i “Acme està migrint de Snowflake a BigQuery — explica’m com planificaries la fase de validació de dades” és la diferència entre repassar i preparar-se.
Feedback puntuable i accionable. Warmup et deia que digueres “bàsicament” sis vegades. Una eina moderna et diu que la resposta a la pregunta 3 faltava un exemple concret i et mostra una versió en format STAR basada en allò que vas dir. La puntuació va de 0 a 100 amb bandes (Fort 80+, Sol·lid 50–79, Cal millorar 30–49, Prova de nou sota 30). Pots veure com evoluciona la puntuació entre sessions, que és el senyal real que la pràctica funciona.
Els cinc criteris que importen per un substitut del 2026
Quan avaluïs qualsevol eina de simulació d’entrevista amb IA, comprova si compleix aquests cinc punts. Les eines que fallen dos o més fan pràctica de 2022 amb màrqueting de 2026.
- Veu primer, no text primer. No escriuràs les respostes en una entrevista real. Practicar escrivint et fa entrenar reflexos equivocats. Una eina moderna hauria d’acceptar veu en temps real i respondre amb veu.
- Preguntes generades a partir d’una descripció concreta de feina. Les preguntes genèriques per camp són escalfaments, no entrenament. L’eina ha de llegir la JD que vols i generar preguntes a partir d’ella. Extra: hauria de fer referència al teu CV quan toca.
- Preguntes de seguiment de diversos torns. Quan la resposta és vaga, un entrevistador real pregunta “pots donar-me un exemple concret?” Una IA que no fa això no simula res semblant a una entrevista real.
- Feedback puntuable per pregunta. Una puntuació global està bé; però una puntuació per resposta és millor perquè t’assenyala què has de millorar. Busca punts forts i suggeriments escrits que citin coses que realment vas dir, no frases genèriques.
- Una capa gratuïta real. Practicar només funciona si pots repetir. Una eina que només et dóna una pregunta de prova i després demana targeta de crèdit no substitueix Warmup — és un embut de captació.
Un sisè criteri extra si no fas l’entrevista en anglès: suport multilingüe. Warmup només estava en anglès. La JD que reps sovint està en castellà, alemany, francès, mandarí, turc o qualsevol idioma important. Una eina moderna ha d’executar tota la sessió en la llengua de la oferta.
ResReader per a candidats: com puntua respecte els criteris
Vam crear ResReader per a candidats en part perquè la retirada de Warmup deixava un buit real i en part perquè volíem superar el nivell definit més amunt. Aquí tens com el servei compleix cada punt:
Veu primer. Sí. L’entrevista simulada és per connexió de veu en temps real. Tu i un entrevistador IA anomenat Alex parleu realment. Uns 5–7 minuts per sessió, cinc preguntes de dificultat estàndard (configurable de tres per un escalfament ràpid a setze per un cicle més llarg).
Preguntes específiques per JD. Sí. Enganxa la descripció abans de començar, opcionalment adjunta el teu CV. Alex genera preguntes a partir de les habilitats i jerarquia de la JD, i fa referència al CV quan toca: "El teu CV diu que vas liderar la migració Postgres a Acme — explica’m el desplegament". Aquest tipus de pregunta no es pot fer amb un banc genèric.
Preguntes de seguiment amb diversos torns. Sí. Si la resposta és fluixa o fora de tema, Alex fa seguiment. El ritme és més proper a una trucada real de selecció que a un qüestionari.
Feedback puntuable per pregunta. Sí. Després de la sessió reps una puntuació global 0–100, una puntuació per cada pregunta, punts forts i àrees de millora escrits i un resum de 2–4 frases. El feedback cita coses que vas dir realment.
Una capa gratuïta real. Sí. Prova una entrevista simulada gratis — sense targeta de crèdit. Troba una oferta que et faci il·lusió, carrega el CV i Alex t’entrevistarà. Cinc minuts després tindràs una puntuació real i una llista real de coses per millorar. Comença aquí: resreader.com/en/candidate.
Multilingüe. Sí — si la JD és en castellà, la entrevista és en castellà. Alemany, francès, mandarí, japonès, turc i 45 idiomes més. El feedback torna en la mateixa llengua.
Hi ha concessions reals que no amagarem:
- Warmup no necessitava res; ResReader requereix un compte gratuït.
- Warmup funcionava en una pestanya amb reconeixement vocal opcional; ResReader requereix accés a micròfon. La càmera és opcional però recomanada — les condicions són més properes a una pantalla de videotrucada real.
Com treure millor partit al panorama post-Warmup
Tres principis que importen més que una eina concreta:
Practica en la llengua de la feina. Si la JD és en alemany, practica en alemany. El sobreesforç cognitiu de canviar d’idioma a mitja frase sota pressió és real, i els primers deu minuts d’una entrevista real ets més vulnerable. Existeixen eines multilingües per això — aprofita-les.
Fes dues sessions per cada posició, no una. La primera sessió és la línia base. Llegeix el feedback. Reflexiona. La segona sessió és on la puntuació canvia. El salt entre les dues és l’aprenentatge real. Una sessió t’explica on ets; dues et diuen què arreglar.
No practiquis a última hora el dia real de l’entrevista. Vint minuts abans és tard per assimilar el feedback nou i una puntuació baixa pot posar-te nerviós. Prepara’t dos dies abans, pol·leix un dia abans, i després tanques l’ordinador.
Un substitut del 2026 per començar
Si usaves Google Interview Warmup i estàs buscant què fer ara, obre ResReader per a candidats, crea un compte gratuït i ves a la pestanya Mock Interview. Enganxa la propera descripció de feina a la que t’apliques, puja el teu CV opcionalment i fes clic a Start Interview. Cinc minuts després tindràs la teva primera puntuació i una llista específica de coses per millorar.
No és Warmup. És el que Warmup hauria esdevingut si Google l’hagués seguit desenvolupant. I la primera sessió continua sense costar res.