Abans, una bona cerca de feina requeria tres coses: un currículum polit, una manera de trobar llocs de treball i un amic disposat a fer roleplay d’entrevistes amb tu. El 2026, aquests tres elements tenen equivalències en IA que són més útils que la versió manual — no perquè la IA sigui màgica, sinó perquè el cost de fer cada pas bé ha passat d’"hores de treball concentrat per sol·licitud" a "minuts de treball concentrat per sol·licitud".
El problema és que la majoria de les persones que busquen feina encara ho fan en peces separades — una eina pel currículum, una altra per la pràctica d’entrevistes, un full de càlcul per al seguiment. Les etapes no es comuniquen entre elles. El CV que vas personalitzar per Acme no té res a veure amb l’entrevista simulada que vas practicar per Acme, i el teu rastrejador d’aplicacions no sap que has optimitzat cap de les dues coses.
Aquest és el flux de treball que recomanem el 2026, amb les etapes connectades. El mostrarem de manera concreta utilitzant Career OS com a exemple perquè és on aquestes etapes estan realment integrades, però els principis funcionen amb qualsevol combinació d’eines.
Etapa 1 — Trobar el rol (15 minuts)
Abans que la IA sigui útil, necessites un objectiu. Dedica 15 minuts a trobar un rol que realment vulguis. L’especificitat supera el volum en una cerca de feina de 2026 — tres sol·licituds ben preparades superen trenta sol·licituds genèriques.
On buscar depèn del teu rol i nivell, però les bases encara són vàlides: LinkedIn, la pàgina de carreres de l’empresa, Otta/Welcome, Wellfound per startups, AngelList, els portals de feina del teu sector. Dedica més temps a llegir la descripció del lloc que a buscar-ne un altre.
Què capturar. Un cop tinguis el rol, desa el text complet de la descripció de feina i el nom de l’empresa. Cal alimentar amb ambdós les següents tres etapes, així que enganxa’ls en un document al qual puguis referir-te.
Etapa 2 — Personalitzar el CV (90 segons, +10 minuts de revisió)
La manera d’usar IA més efectiva en una cerca de feina és personalitzar el teu CV per al rol específic. Els CV genèrics són un vestigi d’una època en què personalitzar requeria una hora per aplicació; eines que ho fan en 90 segons canvien totalment l’economia.
Com funciona a Career OS. Obre la pestanya CV Optimization, enganxa la descripció del lloc i selecciona el teu CV existent. La IA revisa:
- Cobertura de paraules clau — quines habilitats obligatòries del lloc falten o estan poc representades al teu CV
- Reescriptura per punts — suggeriments concrets per ajustar afirmacions, quantificar l’impacte i reestructurar experiència per ajustar-se a la presentació de la descripció del lloc
- Fortaleses a potenciar — punts on el teu perfil encaixa únicament amb el rol, amb suggeriments per fer aquestes parts més rellevants
Veus les suggerències de la IA una a una. Accepta les que t’agradin, rebutja o edita les que no, i exporta un nou PDF quan acabis. El teu CV original no es modifica.
Què fer realment amb el resultat. No acceptis tot a cegues. La IA és bona trobant paraules clau que has oblidat i suggerint frases més clares, però no sap què has fet realment. Rebutja qualsevol reescriptura que exageri una afirmació, enforteixi l’impacte indegudament o afegeixi una métrica que no has aconseguit. L’objectiu de la personalització és adaptar amb honestedat, no escriure literatura creativa.
Una regla pràctica: el 60–70% de les suggerències solen valer la pena, el 20–30% cal editar-les, i un 10% les hauries de rebutjar. Si acceptes el 100%, no les estàs llegint amb prou atenció.
Limitació del pla gratuït. Un CV optimitzat per mes. El pla Premium és il·limitat — útil si envies més d’un grapat de sol·licituds mensuals.
Etapa 3 — Practicar l’entrevista (5–7 minuts per sessió)
El CV et dóna l’entrevista. L’entrevista et dóna l’oferta. La majoria de gent dedica un 90% del temps a preparar el currículum i un 10% a l’entrevista, que és justament a l’inrevés una vegada superes la preselecció.
Com funciona a Career OS. Obre la pestanya Mock Interview, enganxa la mateixa descripció de lloc que vas usar per optimitzar el CV i opcionalment adjunta el teu CV personalitzat. Tria una dificultat. Clica Start Interview.
Ara ets en una trucada de veu en temps real amb un entrevistador IA anomenat Alex. Alex fa la primera pregunta, escolta la teva resposta, fa preguntes de seguiment si vas ser imprecís i segueix. Són cinc preguntes, 5–7 minuts en total.
Al final de la sessió, reps:
- Puntuació global (0–100) amb un nivell — Strong (80+), Solid (50–79), Needs Work (30–49), Try Again (menys de 30)
- Puntuació per pregunta perquè puguis veure quines respostes van funcionar i quines no
- Fortaleses i àrees de millora, amb descripcions clares i referències específiques a què vas dir
El patró de dues sessions. Fes-ho dues vegades per rol. La primera sessió és la línia base — espera una puntuació inferior al que vols. Llegeix amb atenció el feedback, especialment la llista de "àrees a millorar". Dorm una nit i torna l’endemà a fer la segona sessió. Observa com puja la puntuació. El delta és l’aprenentatge real.
Limitació del pla gratuït. Una sessió per mes. El pla Premium (29,99 $/mes) permet 50 sessions i desbloqueja packs recarregables de 11,99 $ (10 sessions per pack, no caduquen, acumulables) — útil quan tens una setmana saturada d’entrevistes i vols practicar tres vegades per cadascun dels tres rols diferents.
Flexibilitat idiomàtica. Si la descripció està en espanyol, alemany, francès, turc, mandarí o qualsevol idioma principal, tota l’entrevista es farà en aquest idioma i el feedback arribarà en el mateix. Practicar en l’idioma en què realment faràs l’entrevista és un avantatge significatiu si no ets nadiu — que és la majoria del món.
Etapa 4 — Aplicar i fer seguiment (5 minuts per aplicació)
Has adaptat el CV. Has fet dues entrevistes simulades. Ara toca enviar la sol·licitud. Aquesta etapa és avorrida però important: la majoria de l’ansietat de buscar feina ve de perdre el control de la situació amb cada empresa.
Què fer seguiment per sol·licitud. Com a mínim:
- Data d’enviament
- On vas enviar (referència, LinkedIn, pàgina de carreres, reclutador)
- Quina versió del CV vas enviar (ja n’hauràs diverses ara)
- Si has practicat l’entrevista
- Nom del reclutador i què va dir
- Proper pas + data límit
Si utilitzes la pestanya My Applications de Career OS, això es fa automàticament quan apliques a través de la plataforma. Si apliques a l’exterior, un simple Notion, Airtable o full de càlcul és suficient — escull el que tinguis més fàcil d’actualitzar.
Cerques guardades. Si estàs fent una recerca més àmplia, crea cerques guardades pels rols que t’interessen. Les noves oportunitats arriben, les triïs en 30 segons i decideixes si les passes pel procés de CV + entrevista simulada.
Etapa 5 — L’entrevista real (1 hora)
Has fet la preparació. L’entrevista és sobretot executar. Algunes coses que ajuden:
Repassa la descripció la mateixa matinada. Especialment les seccions de "responsabilitats" i "requisits". L’entrevistador llegeix el mateix document i te’n preguntarà.
Dóna un cop d’ull al teu CV personalitzat. L’entrevistador en té una còpia. Farà referència a detalls específics. Assegura’t de recordar quina versió té.
Consulta el feedback de les entrevistes simulades. Especialment la llista d’àrees a millorar de la segona sessió. La situació més comuna: el feedback diu que vas ser imprecís en un tema concret, i l’entrevistador real et fa exactament la mateixa pregunta. La simulada ja t’ho va mostrar.
No practiquis el mateix matí. Vint minuts abans és massa tard per millorar res, i una altra sessió només et posarà nerviós pel resultat que obtinguis. Prepara’t dos dies abans, perfecciona un dia abans, i tanca el portàtil.
Etapa 6 — La trucada d’oferta
Si arribes aquí, felicitats — però no t’acabis el procés. La trucada d’oferta necessita la seva pròpia preparació:
Endarrereix la decisió. Quasi qualsevol oferta es pot respondre amb un "ho pensaré i et respondré demà". Només una nit per reflexionar transforma una decisió presa sota pressió en una decisió equilibrada.
Negocia les parts negociables. Sovint pots negociar el salari base. Sovint pots negociar la participació en l’empresa. Sovint es negocia el bonus de signatura. La data d’inici gairebé sempre és negociable. Els beneficis gairebé mai.
No comparteixis ofertes rivals a no ser que les tinguis. Les ofertes competidores són palanca. Si no en tens, no fiquis farol — els reclutadors ho saben.
Connectant les etapes
La raó que aquest flux funciona no és perquè cap eina d’IA sigui increïble per si sola. És perquè el context de la cerca de feina es composa a mesura que avances: la descripció que vas usar per al CV és la mateixa que guia l’entrevista simulada, és la mateixa que parlaràs a l’entrevista real, i és la mateixa que defineix l’oferta.
Quan les etapes estan connectades — mateix CV, mateixa descripció, mateix sistema de puntuació — el teu temps de preparació per aplicació baixa a una hora aproximadament, de cap a cap. Quan estan desconnectades (un CV genèric, una entrevista simulada genèrica, sense seguiment), la mateixa preparació triga un dia per sol·licitud i en fas menys.
Career OS està construït sobre aquesta integració: el optimitzador de CV i l’entrevista simulada consumeixen la mateixa descripció, i la simulada pot referenciar el CV personalitzat. Si tries eines, aquesta integració val més que qualsevol característica individual.
Un horari mínim viable
Si tens una entrevista el pròxim dimarts:
- Dissabte: Trobar el rol, desar la descripció. (15 min)
- Diumenge: Personalitzar el CV. (15 min)
- Diumenge a la nit: Primera sessió d’entrevista simulada, llegir feedback. (15 min)
- Dilluns a la nit: Segona sessió d’entrevista simulada. (10 min)
- Dimarts al matí: Repassar la descripció i el CV personalitzat. (10 min)
- Dimarts: Entrevista. (45 min)
- Dimarts a la nit: Registrar-ho al seguiment. (5 min)
Temps total de preparació: ~75 minuts. Comparat amb la versió sense enfoc on dediques dues hores a actualitzar un CV genèric dilluns a la nit, estressat per les preguntes que podrien fer-te, i vas a l’entrevista a cegues. Mateix treball, preparació molt diferent.
Per on començar
Si vols provar aquest flux integrat, obre Career OS, crea un compte gratuït i utilitza la quota mensual gratuïta — una optimització de CV, una entrevista simulada — per al rol més important que busques aquest mes. El Premium val la pena quan en prens més d’una al mes.