ResReader చిన్న వ్యాపారాలు, సిబ్బంది ఏజెన్సీలు, మరియు స్వతంత్ర రిక్రూటర్లకై రూపొందించబడిన పూర్తి అభ్యర్థి ట్రాకింగ్ వ్యవస్థ. ఇది ఉద్యోగాన్ని ప్రచురించడం నుండి ఆఫర్ ఇవ్వడం వరకు అన్నిటినీ నిర్వహిస్తుంది, ప్రతి దశలో AI విశ్లేషణతో మీ సమయాన్ని ఆదా చేస్తూ ఉత్తమ అభ్యర్థులను వేగంగా గుర్తించడానికి సహాయపడుతుంది.
ఈ గైడ్ వ్యవస్థ ఎలా పనిచేస్తుందో పూర్తి దృష్టిని ఇస్తుంది.
ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది
నియోగదారుల వర్క్ఫ్లో మూడు దశలను అనుసరిస్తుంది: అభ్యర్థులను మూలంగా కనుగొనడం, AIతో వారి మూల్యాంకనం చేయడం, మరియు మీ పైప్లైన్లో వారిని కదిలించడం.
1. ఉద్యోగాన్ని సృష్టించండి
ప్రతి పని జాబ్ పోస్ట్ చేయడంతో ప్రారంభమవుతుంది. మీరు టైటిల్ మరియు వివరణ రాస్తారు, ResReader ఆ వివరణను ప్రతి అభ్యర్థిని మూల్యాంకనం చేయడానికి బెన్చ్మార్క్గా ఉపయోగిస్తుంది.
మీరు ఉద్యోగాన్ని సేవ్ చేసినప్పుడు, మీకు లభిస్తుంది:
- మీరు ఉద్యోగ బోర్డ్లు, LinkedIn, మీ కేరీర్స్ పేజీ లేదా అభ్యర్థులను మూలంగా పొందే ఏ ఊరిలోనైనా పంచుకునే ఒక పబ్లిక్ అప్లికేషన్ లింక్
- ఒక రిస్యూమ్ బ్యాంక్ కనెక్షన్ — కొత్త ఉద్యోగానికి సరిపోయిన వారి కోసం ResReader మీ ఉన్న రిజ్యూమ్లను ఆటోమాటిక్గా తనిఖీ చేస్తుంది
- మీ వివరణ నుండి ఉత్పన్నమైన AI ఆధారిత స్కోరింగ్ ప్రమాణాలు, అందువల్ల ప్రతి అభ్యర్థి సమానంగా మూల్యాంకనం చేయబడతాడు
2. అభ్యర్థులను తీసుకొనండి
అభ్యర్థులు అనేక చానెళ్ల ద్వారా మీ పైప్లైన్లోకి వస్తారు:
- అప్లికేషన్ లింక్ — అభ్యర్థులు పబ్లిక్ లింక్ ద్వారా వారి రిజ్యూమ్ అలలోడ్ చేసి నేరుగా దరఖాస్ చేస్తారు
- బ్యాచ్ అప్లోడ్ — ఇతరత్రా మూలంగా సేకరించిన అభ్యర్థుల రిజ్యూమ్ల ఫోల్డర్ను డ్రాగ్-అండ్-డ్రాప్ చేసి బల్క్గా దిగుమతి చేసుకోండి
- రిస్యూమ్ బ్యాంక్ మ్యాచ్లు — మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని పోస్ట్ చేసినప్పుడు, ResReader మీ ఉన్న రిజ్యూమ్ బ్యాంక్ను స్కాన్ చేసి సరిపోయే అభ్యర్థులను చూపిస్తుంది
- ఇంటిగ్రేషన్లు — Greenhouse లేదా ఇతర ATS ప్లాట్ఫామ్ల నుండి API లేదా వెబ్ హుక్ ద్వారా అభ్యర్థులను దిగుమతి చేసుకోండి
- బ్రౌజర్ ఎక్స్టెన్షన్ — LinkedIn ప్రొఫైల్స్ మరియు ఇతర వెబ్ కాంటాక్ట్స్ను నేరుగా ResReaderలోకి Web Contact Saver ఎక్స్టెన్షన్ ద్వారా సేవ్ చేయండి
3. AI విశ్లేషణ
ఒక ఉద్యోగంపై రిజ్యూమ్ వచ్చిన వెంటనే, ResReader:
- రిజ్యూమ్ను నిర్మిత డేటాగా (పని చరిత్ర, నైపుణ్యాలు, విద్య, సర్టిఫికేషన్లు) పార్స్ చేస్తుంది
- అభ్యర్థిని మీ ఉద్యోగ అవసరాలపై 1-10 స్కోర్ చేస్తుంది
- అత్యవసర నైపుణ్యాలను బట్టి అర్హులుగా లేదా అర్హతలేనిగా వర్గీకరిస్తుంది
- బలాలు, బలహీనతలు, మరియు సిఫారసులను సారాంశం చేస్తుంది
- తదుపరి చర్యను సూచిస్తుంది — తిరస్కరణ, లభ్యత అడగడం, ఫాలో-అప్ ప్రశ్నలు పంపడం, లేదా ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయడం
ఇందంతా ఆటోమేటిక్గా జరుగుతుంది. మీరు ఏనాలిసిస్ పేజీని తెరవగానే, ప్రతి అభ్యర్థి ర్యాంక్ చేయబడి, స్కోర్ చేయబడి, సమీక్షకు సిద్ధంగా ఉంటాడు.
నియామక పైప్లైన్
ప్రతి అభ్యర్థి ఒక నిర్వచిత పైప్లైన్లో కదిలిస్తుంది. మీరు వేగాన్ని నియంత్రించవచ్చు — అభ్యర్థులను మానువల్గా ముందుకు తీసుకెళ్లండి, లేదా ఆపజాల దశలను సిస్టమ్ తానే హ్యాండిల్ చేయనివ్వండి.
సిస్టమ్ నిర్వచించిన దశలు, క్రమంలో:
| దశ | ఏమి జరుగుతుంది |
|---|---|
| లభ్యత తనిఖీ | అభ్యర్థి ఇప్పటికీ ఆసక్తి కలిగి, సక్రియంగా చూస్తున్నాయనే నిర్ధారించండి. లింక్ ద్వారా వచ్చిన దరఖాస్తుదారులు ఆటోమేటిక్గా కన్ఫర్మ్ అవుతారు. |
| ఫాలో-అప్ ప్రశ్నలు | AI రిజ్యూమ్ మరియు ఉద్యోగ వివరణ మధ్య ఖాళీలను గుర్తించి, టార్గెటెడ్ ప్రశ్నలను అభ్యర్థికి పంపుతుంది. వారి సమాధానాలు స్కోర్కు తిరిగి ఫీడ్ అవుతాయి. |
| AI ఇంటర్వ్యూ | అభ్యర్థికి AI నిర్వహిస్తున్న ఇంటర్వ్యూ లింక్ పంపబడుతుంది. మీరు ట్రాన్స్క్రిప్ట్, ఇంటర్వ్యూ స్కోరు, మరియు ప్రధానాంశాలను పొందుతారు. |
| రిక్రూటర్ ఇంటర్వ్యూ | అభ్యర్థితో ప్రత్యక్ష ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయండి. ResReaderలోని అంతర్గత క్యాలెండర్ లేదా బయటి లింక్ ఉపయోగించండి. |
| హెయిరింగ్ మేనేజర్ సమీక్ష | నియామక మేనేజర్లతో అభ్యర్థుల ఎంపికను పంచుకోండి. వారు అభ్యర్థులను ఆమోదించవచ్చు, లేప్ చేస్తారు, లేదా ResReader అకౌంట్ లేకుండానే చర్చకు తీసుకెళ్తారు. |
| ఆఫర్ | టెంప్లేట్నుంచి ఆఫర్ లేఖను తయారుచేసి పంపండి. ఆమోదాన్ని ట్రాక్ చేయండి. |
ఏదైనా దశలో అభ్యర్థిని తిరస్కరించవచ్చు. మీరు ఎవరినైనా తిరస్కరిస్తే, ResReader ప్రత్యేక కారణం ఆధారంగా వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ తయారు చేస్తుంది, మీరు పంపేముందు సమీక్షించవచ్చు లేదా ఆటోమేటిక్గా పంపించవచ్చు.
ప్రతి దశను ఉపయోగించాల్సిన అవశ్యం లేదు. వర్తించని దశలను వదిలివేయండి — అభ్యర్థిని ముందుకు తీసొచ్చి దశల మధ్య జంప్ చేయండి. నిర్మాణ దశలు మీ ప్రಕ್ರియకు సరిపడకపోతే, Kanbanలో Stage Modeకి మారండి మరియు మీ స్వంత కాలమ్స్ క్రియేట్ చేసుకోండి.
మీ పైప్లైన్ను వీక్షించే రెండు మార్గాలు
ఏనాలిసిస్ పేజీ రెండు లేఅవుట్లను అందిస్తుంది:
- జాబితా వీక్షణ — అభ్యర్థి కార్డుల ఉల్లంఘనతో నిలువురు జాబితా. లోతైన సమీక్ష, ఫిల్టరింగ్, బల్క్ చర్యలు, AI విశ్లేషణ చదవడానికి ఉత్తమం.
- కాన్బన్ వీక్షణ — అభ్యర్థులు సన్నని కార్డులుగా నిలువు నీలమణి బోర్డు. పైప్లైన్ను ఒకనో ఒకసారి గ్రహించడానికి మరియు దశల మధ్య అభ్యర్థులను డ్రాగ్ చేయడానికి ఉత్తమం.
మీ లేఅవుట్ ప్రాధాన్యత ఉద్యోగాల ప్రకారం సేవ్ అవుతుంది. కాన్బన్ రెండు మోడ్లను మద్దతు ఇస్తుంది: Stage (మీ స్వంత కస్టమ్ కాలమ్స్) మరియు State (సిస్టమ్ బిల్ట్-ఇన్ పైప్లైన్). పూర్తి వేర్పాటును చూసుకోడానికి ది ఏనాలిసిస్ పేజీ ని చూడండి.
టీమ్ సహకారం
ResReader టీమ్ల కోసం రూపొందించబడింది. ప్రతి వ్యాపార వర్క్స్పేస్ అనేక యూజర్లను మద్దతు ఇస్తుంది, వారు అదే జాబ్లు, అభ్యర్థులు మరియు పైప్లైన్ను పంచుకుంటారు.
మీ టీమ్ కలిసి చేయగల విషయాలు:
- పంచుకున్న అభ్యర్థి గమనికలు — ఏ అభ్యర్థిపై అయిన గమనికలు వేసి పూర్తి టీమ్కు కనిపించేలా చేయండి
- స్కోర్కార్డ్స్ — ప్రతి టీమ్ సభ్యుడు అనుకూలీకరించదగిన ప్రమాణాలపై అభ్యర్థులను బాగా స్కోర్ చేసి ఫలితాలను పోల్చుకోండి
- హెయిరింగ్ మేనేజర్ సమీక్షలు — సముచిత అభిప్రాయం కోసం అభ్యర్థి ప్యాకేజిలను (అంతర్గత లేదా బయట) పంపండి
- ఇమెయిల్ టెంప్లేట్లు — తిరస్కరణ లేఖలు, ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానాలు మరియు ఔట్రిచ్ కోసం పంచుకోదగిన టెంప్లేట్లను సృష్టించండి, మెసేజింగ్ సదృఢంగా ఉండాలని
- టాస్క్ నిర్వహణ — సిస్టమ్ టాస్కులు (ఈ అభ్యర్థితో ఫాలో-అప్ చేయాలి, ఈ బ్యాచ్ చూసుకోవాలి) సృష్టించి టీమ్లో పంచుతుంది
టీమ్ సభ్యునిని ఆహ్వానించడానికి Business Settingsలోకి వెళ్లి ఆహ్వానం పంపండి. వారు తమదైన లాగిన్ పొందుతారు మరియు వర్క్స్పేస్లో అన్నీ చూశారు.
రిజ్యూమ్ బ్యాంక్
ఉద్యోగ అన్వేషణ, బ్యాచ్ అప్లోడ్ లేదా ఇంటిగ్రేషన్ ద్వారా ఎక్కించిన ప్రతి రిజ్యూమ్ ResReaderలో మీ రిస్యూమ్ బ్యాంక్లో నిల్వ అవుతుంది. ఇది మీ నిరంతర ప్రతిభ సంపద గడువు.
మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని పోస్ట్ చేసినప్పుడు, ResReader ఆటోమాటిక్గా బ్యాంక్ను స్కాన్ చేసి గత అభ్యర్థులు మీ ఉద్యోగానికి సరిపోయే వారిని చూపిస్తుంది. అంటే, సరైన రోల్ దొరికినప్పుడు మొదటి తప్పు జాబ్కు ఆరు నెలల క్రితమే దరఖాస్తు చేసిన గొప్ప అభ్యర్థి తిరిగి కనిపించవచ్చు.
మీరు రిజ్యూమ్ బ్యాంక్ను స్వతంత్రంగా బ్రౌస్, శోధించవచ్చు, మరియు ఫిల్టర్ చేయవచ్చు, Resumes సెక్షన్ కిందనుండి, ఎటువంటి ఉద్యోగం బయటనుండి.