విశ్లేషణ పేజీ

విశ్లేషణ పేజీ అనేది అభ్యర్థులు ఉద్యోగంలో ఉన్న తర్వాత మీరు ఎక్కువ సమయం గడిపే ప్రదేశం. ఇది ఆ ఉద్యోగం కోసం ప్రతి అభ్యర్థిని చూపుతుంది, AI స్కోరు ప్రకారం ర్యాంక్ చేయబడి, వారికి పంపుటకు మీకు నియంత్రణలను ఇస్తుంది. ఇది ఒక నిర్వాహక సూచిక — ప్రతి నియంత్రణ ఏమి చేస్తుంది మరియు మీరు దాన్ని ఎప్పుడు ఉపయోగించాలో.

లేఅవుట్ మోడ్‌లు

టూల్బార్ నుండి మార్పిడి చేస్తూ రెండు లేఅవుట్లు ఉంటాయి:

• జాబితా (డిఫాల్ట్) — ప్రతి వరుసలో ఒక పూర్తి అభ్యర్థి కార్డులు కలిగిన నిలువు జాబితా. లోతైన చదవడానికి, ఫిల్టర్లు ఉపయోగించడానికి, బల్క్ చర్యలు చేయడానికి మరియు AI విశ్లేషణ సమీక్షించడానికి ఉత్తమం.
• కన్బన్ — అభ్యర్థులు సన్నగా ఉన్న కార్డులుగా హారిజాంటల్ బోర్డ్ లో నిలువ మెక్ళ్ళతో ప్రదర్శించబడతాయి. పైప్‌లైన్ ను ఒక చూప glance లో చూడటం మరియు నడుమ వ్యక్తులను ముందుకు తీసుకురావడానికి ఉత్తమం.

మీ చివరి ఎంపిక ప్రతి ఉద్యోగానికి గుర్తుంచబడుతుంది, కాబట్టి ఉద్యోగాల మధ్య మార్పిడి చేసినా మీ ఇష్టాన్ని మార్చదు.

రెండు కన్బన్ మోడ్‌లు: స్టేజ్ వర్సెస్ స్టేట్

మీరు కన్బన్ కి మారినప్పుడు, టూల్‌బార్ లో రెండు ఎంపికలతో మోడ్ పిల్ కనిపిస్తుంది: స్టేజ్ మరియు స్టేట్. అవి సారూప్యంగా కనిపిస్తాయ్ కానీ ప్రాథమికంగా భిన్నమైన విషయాలను సూచిస్తాయి.

స్టేజ్ మోడ్ (భర్తీదారు యొక్క కాలమ్స్)

ఇది సాంప్రదాయక కన్బన్ — మీరు మీ స్వంత కాలమ్స్ ని నిర్వచించి అభ్యర్థులను వాటి మధ్య కదిలిస్తారు.

• స్టేజీలు వాడుకరి నిర్వచనం: పేరు, రంగు మరియు క్రమం మీరిచ్చేది. సాధారణ ఉదాహరణలు: "New", "Phone Screen", "On Hold", "Top Picks".
• కాలమ్స్ అభ్యర్థి (stageId ఫీల్డ్) లో నిల్వ చేయబడతాయి — కార్డు కదిలించడం అభ్యర్థి కు కొత్త స్టేజ్ ను రాయి చేస్తుంది.
• ఏ స్టేజీలోనూ పెట్టని అభ్యర్థులను చూపించడానికి Unassigned కాలమ్ ఉంటుంది.
• స్టేజ్ సైడ్బార్ నుండి స్టేజీలు జోడించండి, పునర్నామకరణం, తొలగింపు లేదా పునర్వ్యవస్థపరచడం చేయండి.

మీ స్వంత ఆలోచనల మెరుగైన సాంకేతికత కోసం పైప్‌లైన్ ను ఆర్గనైజ్ చేయాలనుకుంటే స్టేజ్ మోడ్ ఉపయోగించండి — మీ జట్టు పదజాలం, మీ షార్ట్‌లిస్ట్ సాంప్రదాయాలు, మీ తీర్పు.

స్టేట్ మోడ్ (వరకఫ్ కాలమ్స్)

ఇది సిస్టమ్-నిర్వచిత కన్బన్ — ఎనిమిది కాలమ్స్ అభ్యర్థుల వర్క్‌ఫ్లో ని ప్రతిబింబిస్తాయి మరియు కార్డులు ఆయా అభ్యర్థి వర్క్‌ఫ్లోలో ఉన్న ప్రదేశం ప్రకారం ఆటోమేటిక్ గా కేటాయింపబడతాయి.

కాలమ్స్ క్రమం:

1. ప్రారంభం — దరఖాస్తు చేశాడు కానీ ఇంకా చర్య తీసుకోలేదు
2. అందుబాటు అభ్యర్థన — అందుబాటు ఇమెయిల్ పంపబడింది, జవాబు కోసం వేచి ఉంది
3. స్పష్టత — అనుసరణ ప్రశ్నలు పంపబడినవి లేదా উত্তরించబడ్డాయి
4. AI ఇంటర్వ్యూ — AI ఇంటర్వ్యూ పంపబడింది లేదా పూర్తయ్యింది
5. లైవ్ ఇంటర్వ్యూ — భర్తీదారు పాల్గొన్నారు (ఇమెయిల్ పంపడం, ట్రాన్స్క్రిప్ట్ వర్తించడం, ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్, లేదా ఇంటర్వ్యూ తర్వాత నిర్ణయం తీసుకున్నది)
6. హెచ్‌ఎమ్ సమీక్ష — హైరింగ్ మేనేజర్ వద్దకు పంపబడింది
7. ఆఫర్ — ఆఫర్ పంపబడింది, తెరవబడింది లేదా తిరస్కరించబడింది
8. ** తిరస్కరణ** — తిరస్కరణ ఇమెయిల్ పంపబడింది

నీడలు వేయబడిన మరియు ఆర్కైవ్ అభ్యర్థులు ఈ దృశ్యంర నుండి పూర్తిగా ఫిల్టర్ అవుతారు — స్టేట్ మోడ్ క్రియాశీల పైప్‌లైన్ కోసం.

స్టేజ్ మోడ్ నుండి ముఖ్య తేడాలు:

• కాలమ్స్ నిల్వ చేయబడవు — అవి అభ్యర్థి అసలు డేటా నుండి నిర్మింపబడతాయి (ఏ ఇమెయిల్స్ పంపబడ్డాయి, ఏ జవాబులు వచ్చాయి). మీరు వాటిని సవరించ, పేర్లు మార్చు లేదా క్రమం మార్చలేరు.
• కార్డు ని మరో కాలమ్ కి డ్రాగ్ చేస్తే ఆ కాలమ్ చర్య ప్రారంభమవుతుంది. అభ్యర్థిని AI ఇంటర్వ్యూలో వదిలేయండి → ResReader AI ఇంటర్వ్యూను పంపుతుంది. ఆఫర్ కు వదిలేయండి → ఆఫర్ ఫ్లో ప్రారంభమవుతుంది. కన్బన్ చర్యల ప్రారంభకర్త అవుతుంది, కేటగరైజర్ కాదుగాను.
• ముందుకు మాత్రమే, ఒక మినహాయింపు తో: మీరు ఎక్కడినుండి అయినా అభ్యర్థిని తిరస్కർത്തకు వదిలేయవచ్చు (తిరస్కరణ ప్రతి స్టేజీ నుంచి అందుబాటులో ఉండాలి). వెనుకకు డ్రాగ్‌లను స్క్నాక్బార్ సందేశంతో తిరస్కరిస్తారు.
• ముందుకు దాటవేయడం అనుమతించబడింది — స్టార్ట్ అభ్యర్థిని హెచ్‌ఎమ్ సమీక్షకి వదిలేయండి మరియు సిస్టమ్ "హైరింగ్ మేనేజర్ కు పంపండి"ను ప్రారంభిస్తుంది, మధ్యంతర ఇమెయిళ్ళను తాకరించడం తప్పకుండా. సిస్టమ్ వెలుపల పని చేసేటప్పుడు దీన్ని ఉపయోగించండి.
• ప్రతి కార్డులో ఒక తర్వాత చర్య చిప్ (ఉదా: "తిరస్కరణ ఇమెయిల్ పంపండి", "AI ఇంటర్వ్యూ పంపండి") ఉంటుంది, డ్రాగ్ చెయ్యకుండానే ఒక ట్యాప్ ద్వారా చర్య తీసుకోవడానికి.

వర్క్‌ఫ్లోను బోర్డ్ నడిపించాలనుకుంటే స్టేట్ మోడ్ ఉపయోగించండి — తక్కువ క్లిక్లు, వేగవంతమైన బ్యాచ్ చర్య, మరియు అభ్యర్థి ఎక్కడ ఉన్నాడో నిజమైన చిత్రం.

ఎప్పుడు ఏది ఉపయోగించాలి

మీరు కావలసినది…	ఈ మోడ్ ఉపయోగించండి
అభ్యర్థులను మీ స్వంత వర్గాల ప్రకారం నియమించుకోవాలి (షార్ట్‌లిస్ట్, హోల్డ్, ఇలా)	స్టేజ్
సిస్టమ్ నిర్వచించిన ఫన్నెల్ ను చూసి దానిపై చర్య చేయాలి	స్టేట్
అభ్యర్థిని చేతితో కస్టమ్ బకెట్ కి నియమించాలి	స్టేజ్
ఏ ఐ ఇంటర్వ్యూ / ఆఫర్ / తిరస్కరణను ఏకకాలంలో త్వరగా పంపాలి	స్టేట్
అభ్యర్థులను ప్రామాణిక వర్క్‌ఫ్లో బయట ట్రాక్ చేయాలి	స్టేజ్

మీరు ఎప్పుడైనా వీటిని మార్చుకోవచ్చు — డేటా ఒకటే, కేవలం విజువలైజేషన్ మారుతుంది.

టాప్ టూల్‌బార్

లేఅవుట్ స్విచ్

జాబితా మరియు కన్బన్ మధ్య మార్చుట.

మోడ్ పిల్ (కన్బన్ మాత్రమే)

స్టేజ్ మరియు స్టేట్ కన్బన్ మోడ్‌ల మధ్య మార్పిడి.

శోధన

అభ్యర్థి పేరు, ఇమెయిల్, మరియు రిజ్యూమ్ కంటెంట్ పై ఉచిత పద శోధన. దృశ్యంలోని అంశాలను రియల్ టైమ్ లో అప్డేట్ చేస్తుంది.

ఫిల్టర్ చిప్స్

చాలా త్వరగ వర్గీకరణలు, చూపుతున్న దానిని సన్నగా తగ్గించగలవు:

• అన్ని — అందరు
• అర్హత సాధించినవారు — AI తీర్పు ప్రకారం అవసరాలను తీర్చిన వారు
• విశ్లేషించబడిన — AI విశ్లేషణ పూర్తయింది (తీర్పు సంబంధం లేకుండా)
• ముందున్న — విశ్లేషణ ఇంకా కలిసిపోతోంది
• అర్హత లేని వారు — AI తీర్పు ప్రకారం అవసరాలను తీర్చని వారు
• ఆర్కైవ్ చేసినవి — తరువాత కోసం విడదీసినవి
• స్పష్టత అందింది — మీరు అనుసరణ ప్రశ్నలు పంపారు, వారు జవాబిచ్చారు
• ఇంటర్వ్యూలు విశ్లేషించబడినవి — AI ఇంటర్వ్యూ పూర్తయింది మరియు ట్రాన్స్క్రిప్ట్ ఉంది
• భర్తీదారు ఇంటర్వ్యూ తేదీ అభ్యర్థించబడింది — నిజమైన ఇంటర్వ్యూ స్లాట్ బుక్ చేయబడింది

సార్టు

• డిఫాల్ట్ — సిస్టమ్ క్రమం (తీరుగా స్కోరు క్రమోల్లంఘన)
• తేదీ — కొత్త అభ్యర్థులు ముందుగా
• స్కోరు — అత్యధిక AI రేటింగ్ ముందుగా

నైపుణ్య ఫిల్టర్

విశేష నైపుణ్యాలు ప్రస్తావించే అభ్యర్థులను మాత్రమే చూపించితారు. నైపుణ్యాల జాబితాను శోధించండి, మీరు అవసరం ఉన్న వాటిని టిక్ చేయండి, అన్వయించండి. స్పష్టంగా ఉపయోగించి రీసెట్ చేయండి.

ట్యాబులు

• అభ్యర్థులు — అభ్యర్థుల జాబితా/బోర్డు (ఇక్కడ మీ ఎక్కువ సమయం గడుస్తుంది).
• సాంఖ్యిక వివరాలు — ఉద్యోగం కోసం సమ్మిళిత గణాంకాలు: ఎన్ని దరఖాస్తు చేయబడ్డారు, ఎన్ని అర్హత పొందారు, మార్పిడి రేట్లు, మొదలుగా.

ఓవర్ఫ్లో మెనూ (టాప్-రైట్)

ఓవర్ఫ్లో మెనూ ఉద్యోగ స్థాయి చర్యలను సమూహం చేస్తుంది:

• ఆఫర్ డ్రాఫ్ట్స్ (N) — ఆ ఉద్యోగానికి కొనసాగుతున్న ఆఫర్లు తెరవండి
• ఇమెయిల్ సమీక్ష — పంపిణీకి ముందు వేయబడిన ఇమెయిల్స్ సమీక్షించండి
• ఉద్యోగం సవరించండి — ఉద్యోగ సెట్టింగ్స్ (వివరణ, తప్పనిసరి నైపుణ్యాలు, హైరింగ్ మేనేజర్లు, క్యాలెండర్ సెట్టింగ్స్, అనుసరణ ఆటోమేషన్ టోగుల్) తెరవండి
• ఉద్యోగం పంచండి — పబ్లిక్ దరఖాస్తు లింక్ కాపీ చేయండి
• విశ్లేషణ — ఉద్యోగం కోసం లోతైన పనితీరు వివరాలు
• విభజించు — అనేక దరఖాస్తు లింకులను నిర్వహించడానికి మరియు మూలాల ట్రాకింగ్‌కు డిస్ట్రిబ్యూట్ జాబ్ స్క్రీన్ తెరవండి
• టెంప్లేట్స్ — ఈ ఉద్యోగంలో వాడే ఇమెయిల్ టెంప్లేట్లను నిర్వహించండి
• స్కోర్కార్డ్ టెంప్లేట్స్ — ఇంటర్వ్యూ స్కోర్కార్డ్ టెంప్లేట్ల నిర్వహణ

బల్క్ చర్యలు

అణనసాధ్య అభ్యర్థులను ఎంచుకోండి (ప్రతి కార్డులో చెక్‌బాక్స్, లేదా టూల్బార్ లోని అన్నీ ఎంచుకోండి). ఎంపిక ఉన్నపుడు, బల్క్-చర్య మెనూ అందుబాటులో ఉంటుంది. ప్రతి అంశం ప్రతి అభ్యర్థి పై అమలు అవుతుంది.

వర్క్‌ఫ్లో చర్యలు:

• అందుబాటును అభ్యర్థించండి — అందుబాటు చెక్ ఇమెయిల్ పంపండి
• అనుసరణ పంపండి — AI సృష్టించిన స్పష్టత ప్రశ్నలు పంపండి
• AI ఇంటర్వ్యూ పంపండి — AI ఇంటర్వ్యూ లింక్ పంపండి
• ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయండి — నిజమైన ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూలింగ్ లింక్ బల్క్ పంపండి
• అమోదించండి లేదా తిరస్కరించండి — ఇంటర్వ్యూ తర్వాత నిర్ణయ ఫ్లాగ్ సెట్ చేయండి (ఇమెయిల్ లేదు)
• హైరింగ్ మేనేజర్‌కు పంపండి — HM జాబితాకు ఫార్వర్డ్ చేయండి
• హైరింగ్ మేనేజర్ కోసం ఇష్టపడటం — ఫార్వర్డ్ చేయకుండా మృదువైన "నాకు ఇది ఇష్టం" గుర్తింపు
• ఆఫర్ చేయండి — ఆఫర్ ఫ్లో ప్రారంభించండి
• తిరస్కరణ ఇమెయిల్ పంపండి — తిరస్కరణలు క్యూ చేయండి (AI-సృష్టిత లేదా టెంప్లేట్)

కమ్యూనికేషన్:

• ఇమెయిల్ పంపండి — ఎంచుకున్న అభ్యర్థులకు స్వేచ్ఛా రూపంలో ఇమెయిల్
• బల్క్ SMS — ఎంచుకున్న అభ్యర్థులకు SMS

జీవితచక్రం:

• ఆర్కైవ్ / అన్ ఆర్కైవ్ — తరువాత కోసం జాగ్రత్తగా పెట్టండి లేదా తిరిగి తీసుకోండి
• మళ్ళీ స్కాన్ చేయండి — AI విశ్లేషణను పునరారంభించండి (ఉద్యోగ వివరణ సవరించిన తర్వాత ఉపయోగించండి)
• తొలగించండి — దరఖాస్తులను శాశ్వతంగా తొలగించండి

క్రాస్-జాబ్ చర్యలు:

• మరో ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేయండి — దరఖాస్తును మరో ఉద్యోగ ప్రకటనకి కాపీ చేయండి (మూలాన్ని ఉంచుతుంది)
• మరో ఉద్యోగానికి బదిలీ చేయండి — దరఖాస్తును మరో ఉద్యోగానికి తరలించండి (ఈ ఉద్యోగం నుండి తొలగిస్తుంది)
• భాగస్వామికి ఫార్వర్డ్ చేయండి — అభ్యర్థిని మీ వ్యాపారం బయటని మరో రిక్రూటర్ తో పంచుకోండి
• దరఖాస్తులను మిళితం చేయండి — ఒకే అభ్యర్థి నుండి డూప్లికేట్ దరఖాస్తులను ఒక్క రికార్డ్ లో కలపండి
• అభ్యర్థులను పరోక్షంగా సరిపోల్చండి — వైపు వైపు సరిపోల్చే వీక్షణ తెరవండి

"స్థానం భరించబడింది" బ్యానర్

ఒకటి లేదా ఎక్కువ అభ్యర్థులు ఆఫర్ ను అంగీకరించినప్పుడు, విశ్లేషణ పేజీ యొక్క మందరికా భాగంలో బ్యానర్ కనిపిస్తుంది:

• మిగిలిన వారిని తెలియజేయండి (N) — సంప్రదింపుగా (సాధారణంగా తిరస్కరణ) మిగిలిన అభ్యర్థులకు నోటిఫికేషన్ పంపండి
• జాబ్ మూసివేయండి — ఉద్యోగ ప్రకటన మూసివేయండి (కొత్త దరఖాస్తులు లేరు, అభ్యర్థి చరిత్ర ఉంచబడినది)
• తిరిగి తెరిచి ఉంచండి — ఉద్యోగాన్ని తెరిచి ఉంచండి, మీరు ఒకకంటే ఎక్కువ వ్యక్తిని నియమించబోతున్నప్పుడు ఉపయోగపడుతుంది
• మార్కు దించండి (×) — చర్య తీసుకోకుండా బ్యానర్ దాచండి

సూచనలు

• మొదట AI ప్రామాణికస్థాయిని సెట్ చేయండి. అభ్యర్థులను తరలించడం ప్రారంభించే ముందు స్కోరు పంపిణీని పరిశీలించండి. అందరూ 3-4 రేటింగ్ ఉంటే, తప్పనిసరి నైపుణ్యాలు జాబితా చాలా కఠినంగా ఉండవచ్చు. అందరూ 8+ ఉంటే, అవసరాలను మరింత కఠినతరం చేయవచ్చు.
• బ్యాచ్ ఔట్‌చ్ కోసం స్టేట్ మోడ్ ఉపయోగించండి. 50 కొత్త అభ్యర్థులు ఉన్నప్పుడు టాప్ 20కి AI ఇంటర్వ్యూ పంపాలంటే, స్కోరు సార్టు చేసి, బహుళ ఎంపిక చేసి స్టేట్ మోడ్ చర్య మెనూ వినియోగించండి — ఇది వేగంగా మార్గం.
• షార్ట్‌లిస్ట్ క్యూయరేషన్ కోసం స్టేజ్ మోడ్ ఉపయోగించండి. 10 సమాప్త రకాల అభ్యర్థులను HM సమీక్షకు వదిలించినప్పుడు, స్టేజ్ మోడ్ తో 'షార్ట్‌లిస్ట్' కాలమ్ బిల్డ్ చేయచ్చును, జట్టు దృష్టికి తెస్తుంది.
• ఉద్యోగ సవరణల తర్వాత మళ్ళీ స్కాన్ చేయండి. మీరు ఉద్యోగ వివరణ లేదా తప్పనిసరి నైపుణ్యాలను మార్చినప్పుడు, ఉన్న అభ్యర్థులకు మళ్ళీ స్కాన్ చేయండి చేసి వారి స్కోర్లు కొత్త అవసరాలను ప్రతిబింబించేటట్లు చేయండి.

తదుపరి ఏమిటి

• అభ్యర్థి వర్క్‌ఫ్లో → — స్టేట్ కన్బన్ లో చూపే ప్రాథమిక దశలు
• రిస్యూమ్‌లను జోడించడం → — పైప్‌లైన్ కు మరిన్ని అభ్యర్థులను పొందడం