ரெஸ் ரீடர் மேலோட்டம்

ரெஸ் ரீடர் என்பது சிறிய வணிகங்களுக்கும், பணியாளர் ஏஜென்சிகளுக்கும், தனி ஆளுரிமையாளர் ஆட்களைத் தேடும் அமைப்புகளுக்கும் வடிவமைக்கப்பட்ட முழுமையான விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு ஆகும். அது ஒரு வேலைவாய்ப்பை வெளியிடுவதைத் தொடங்கி, ஒரு ஆஃபர் வழங்குவதுவரை அனைத்தை கையாள்கிறது, ஒவ்வொரு படிகளிலும் AI பகுப்பாய்வை பயன்படுத்தி உங்கள் நேரத்தை சேமித்து சிறந்த விண்ணப்பதாரர்களை வேகமாக கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது.

இந்த வழிகாட்டி அமைப்பு எப்படி செயல்படுகிறது என்பதற்கான முழுமையான பார்வையை வழங்குகிறது. படிநிலை படியான அமைப்பு வழிமுறைகளுக்கு அடி ஆரம்பித்தல் ஐப் பாருங்கள். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கான வேலைநிலையில் முழுமையான நடைமுறை கையேடுக்கு விண்ணப்பதாரர் வேலைநிலை காண்க.

இது எப்படி செயல்படுகிறது

நியமனையாளருக்கான வேலைநிலை மூன்று படிகளை பின்பற்றி நடைபெறும்: விண்ணப்பதாரர்களைத் தேடுதல், AI மூலம் மதிப்பீடு செய்தல், மற்றும் உங்கள் பைப்பிளைனின் வழியாக அவர்களை நகர்த்துதல்.

1. வேலை உருவாக்கு

அனைத்தும் ஒரு வேலைவாய்ப்பை வெளியிடுவதிலிருந்து ஆரம்பிக்கிறது. நீங்கள் தலைப்பு மற்றும் விவரணை எழுதுவீர்கள், ரெஸ் ரீடர் அந்த விவரணையை அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களையும் மதிப்பீடு செய்வதற்கான அடிப்படையாகக் கொண்டு பயன்படுத்துகிறது.

ஒரு வேலைவை சேமித்தால், நீங்கள் பெறுகிறீர்கள்:

பணியிடக் கண்காணிப்பு வலைத்தளங்களில், LinkedIn, உங்கள் தொழில் வாய்ப்பு பக்கத்தில் அல்லது எங்கு வேண்டுமானாலும் பகிரக்கூடிய பொது விண்ணப்ப लिंक
விண்ணப்பதாரர் வங்கி இணைப்பு — புதிய வேலைக்கு பொருந்திய விண்ணப்பதாரர்களுக்காக உங்கள் இருந்த உதிரி விவரங்களை ரெஸ் ரீடர் தானாகச் சரிபார்க்கும்
உங்கள் விவரணையில் இருந்து பெறப்பட்ட AI சார்ந்த மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள் என்பதால், ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் ஒரே விதமாக மதிப்பீடு செய்யப்படுவார்கள்

2. விண்ணப்பதாரர்களை வரவேற்கவும்

விண்ணப்பதாரர்கள் உங்கள் பணியிடப் பைப்பிளைனுக்குள் பல வழிகளில் வருகிறார்கள்:

விண்ணப்ப இணைப்பு — விண்ணப்பதாரர்கள் நேரடியாக பொது இணைப்பில் அவர்களின் மாற்றுப்பதிப்பை பதிவேற்றுவதன் மூலம் விண்ணப்பிக்கலாம்
தொகுப்பு பதிவேற்றம் — நீங்கள் வேறு இடங்களில் சேகரித்த விண்ணப்பதாரர்களை தொகுப்பாக இறக்குமதி செய்ய கோப்புறைஐ இழுத்து வதக்கலாம்
விண்ணப்பதாரர் வங்கி பொருத்தங்கள் — புதிய வேலைவாய்ப்பை பதிவு செய்தவுடன், ரெஸ் ரீடர் உங்கள் விண்ணப்பதாரர் வங்கியினை தானாகச் சுழற்றும்
இணைப்பு அமைப்புகள் — API அல்லது webhook மூலம் Greenhouse அல்லது பிற ATS தளங்களிலிருந்து விண்ணப்பதாரர்களை இறக்குமதி செய்யலாம்
தளவழி நீட்டிப்பு — LinkedIn சுயவிவரங்கள் மற்றும் பிற வலை தொடர்புகளை நேரடியாக ரெஸ் ரீடருக்குள் சேமிக்க Web Contact Saver நீட்டிப்பைப் பயன்படுத்தலாம்

3. AI பகுப்பாய்வு

ஒரு மாற்றுப்பதி வேலையைச் சுற்றி வந்தவுடன், ரெஸ் ரீடர்:

மாற்றுப்பதியை கட்டமைக்கப்பட்ட தரவாக (வேலை வரலாறு, திறன்கள், கல்வி, சான்றிதழ்கள்) முறையாக பகிர்ந்துகொள்கிறது
உங்கள் வேலைவாய்ப்பு தேவைகளுக்கு எதிராக விண்ணப்பதாரரை 1-10 வரை மதிப்பீடு செய்கிறது
கட்டாய திறன்களின் அடிப்படையில் விண்ணப்பதாரரை தகுதியானவா அல்லது தகுதியில்லாதவா என்று வகைப்படுத்துகிறது
வலிமைகள், பலவீனங்கள் மற்றும் பரிந்துரைகளை சுருக்குகிறது
அடுத்த நடவடிக்கையை பரிந்துரைக்கிறது — நிராகரிக்கவும், கிடைக்கும் நேரம் கேட்கவும், பின்வரும் கேள்விகளை அனுப்பவும், அல்லது ஒரு நேர்காணல் திட்டமிடவும்

இது அனைத்தும் தானாகவே நடக்கும். நீங்கள் பகுப்பாய்வு பக்கத்தைத் திறக்கும் போது, ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் வகைப்படுத்தப்பட்டு, மதிப்பீடு செய்யப்படுவார்கள் மற்றும் உங்கள் பரிசீலனைக்கு தயாராக இருப்பார்கள்.

நியமன பைப்பிளைன்

ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பைப்பிளைனில் நகர்கின்றனர். நீங்கள் முன்னேற்ற வேகத்தை கட்டுப்படுத்தலாம் — விண்ணப்பதாரர்களை கையேடு முறையில் முன்னேற்றுங்கள் அல்லது சீரான செயல்களை தானாகச் செய்ய அமைக்கலாம்.

அமைப்பு இலவசமாகக் கொடுத்துள்ள நிலைகள், வரிசைப்படி:

நிலை	என்ன நடக்கும்
கிடைக்கும் நேரத்தை சரிபார்க்கவும்	விண்ணப்பதாரர் இன்னும் ஆர்வமுடன் செயலில் உள்ளாரா என்பது உறுதி செய்யப்படுகிறது. இணைப்பு மூலம் வந்த விண்ணப்பதாரர்கள் தானாக உறுதிசெய்யப்படுகிறார்கள்.
பின்வரும் கேள்விகள்	AI மாற்றுப்பதி மற்றும் வேலை விவரணையிலுள்ள இடைவெளிகளை கண்டுபிடித்து, விண்ணப்பதாரருக்கு இலக்கான கேள்விகளை அனுப்புகிறது. அவர்களின் பதில்கள் மதிப்பீட்டுக்குள் சேர்க்கப்படுகின்றன.
AI நேர்காணல்	விண்ணப்பதாரர் AI நடத்தும் நேர்காணலுக்கு இணைப்பை பெறுகிறார். நீங்கள் உரையாடல் பதிவு, நேர்காணல் மதிப்பீடு மற்றும் முக்கிய அம்சங்களைப் பெறுகிறீர்கள்.
பணியாளர் நேர்காணல்	விண்ணப்பதாரருடன் நேரடி நேர்காணலை திட்டமிடவும். ரெஸ் ரீடர் அகத்தில் உள்ள காலண்டர் அல்லது வெளிப்புற இணைப்பைப் பயன்படுத்தலாம்.
நியமன மேலாளர் மதிப்பீடு	தேர்ந்தெடுத்த விண்ணப்பதாரர் தொகுப்புகளை நியமன மேலாளர்களுக்கு பகிரவும் மற்றும் அவர்களின் கருத்துக்களைப் பெறவும். அவர்களுக்கு ResReader கணக்கு தேவையில்லை, அங்கீகாரம், தவிர்க்கல் அல்லது இணைத்தல் செய்யலாம்.
ஆஃபர்	மாதிரியை பயன்படுத்தி ஆஃபர் கடிதம் உருவாக்கி அனுப்பவும். ஏற்றுக்கொள்ளலை கண்காணிக்கவும்.

எந்த ஒரு நிலையில் இருந்தாலும் விண்ணப்பதாரரை நிராகரிக்கலாம். நிராகரிக்கும் போது, ரெஸ் ரீடர் குறிப்பிட்ட காரணத்தின் அடிப்படையில் தனிப்பயன் நிராகரிப்பு மின்னஞ்சலை உருவாக்கும், நீங்கள் அனுப்பும் முன் அதை பரிசீலிக்கலாம் அல்லது தானாக அனுப்பலாம்.

நீங்கள் எல்லா நிலைகளையும் பயன்படுத்த தேவையில்லை. பொருந்தாத நிலைகளை தவிர்க்கலாம் — விண்ணப்பதாரரின் நிலையை முறைப்படி மாற்றி நேரத்தை குறைக்கலாம். முனைகோப்பு நிலைகள் உங்கள் செயல்முறைக்கு பொருந்தவில்லை என்றால்,

கன்பன் இல் நிலை முறையை தேர்ந்தெடுத்து உங்கள் சொந்த நெறிமுறைகளை உருவாக்கலாம்.

உங்கள் பைப்பிளைன் பார்க்கும் இரண்டு முறைகள்

பகுப்பாய்வு பக்கம் இரண்டு வடிவமைப்புகளை தருகிறது:

பட்டியல்தோற்று — விரிவான விவரங்களுடன் விண்ணப்பதாரர் அட்டை உள்ள செங்குத்தான பட்டியல். ஆழமான மதிப்பீடு, வடிக்கவேண்டும், தொகுப்பாக செயல்பாடுகள் மற்றும் AI பகுப்பாய்வைப் படிக்கும் போது சிறந்தது.
கன்பன் தோற்று — விண்ணப்பதாரர்கள் நெறிமுறை அட்டைகளாக அழுத்தப்பட்டு வரிசைகளில் காணப்படும் குறுகிய படைப்பு. ஒரு பார்வையில் பைப்பிளைன் பார்வையிடவும், விண்ணப்பதாரர்களை நிலைகளுக்குள் இழுக்கவும் சிறந்தது.

உங்கள் பிடித்த வடிவமைப்பு வேலைவாய்பின் படி சேமிக்கப்படும். கன்பன் இரண்டு முறைகளை ஆதரிக்கிறது: நிலையான நிலை (அமைப்பின் உள்ளக பைப்பிளைன்) மற்றும் தரநிலை முறைகள் (உங்கள் தனிப்பட்ட நெறிமுறைகள்). முழுமையான வேறுபாட்டுக்கு பகுப்பாய்வு பக்கம் பார்க்கவும்.

குழு ஒத்துழைப்பு

ரெஸ் ரீடர் குழுக்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு வணிக பணியிடத்திலும் பல பயனர்கள் ஒரே வேலைவாய்ப்புகள், விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் பைப்பிளைன்களை பகிர்கிறார்கள்.

உங்கள் குழு ஒன்றாக செய்யக்கூடியவை:

பகிரப்பட்ட விண்ணப்பதாரர் குறிப்புகள் — எந்த விண்ணப்பதாரரிலும் குறிப்புகளை எழுதி முழு குழுவுக்கும் தெளிவாகவிடலாம்
மதிப்பீட்டு அட்டைகள் — ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் தனியென மதிப்பீடு செய்யலாம்; பின்னர் தரவுகளை ஒப்பிடலாம்
நியமன மேலாளர் மதிப்பீடுகள் — விண்ணப்பதாரர் தொகுப்புகளை நியமன மேலாளர்களுக்கு அனுப்பி கட்டமைக்கப்பட்ட கருத்துக்களைப் பெறலாம்
மின்னஞ்சல் மாதிரிகள் — நிராகரிப்பு கடிதங்கள், நேர்காணல் அழைப்புகள் மற்றும் தொடர்பு தெரிவிக்கும் ஒன்றிய மாதிரிகளை உருவாக்கி செய்திகளை ஒரே விதமாக வைத்திருக்கலாம்
பணி மேலாண்மை — (இந்த விண்ணப்பதாரரை பின்பற்றி, இந்த தொகுப்பை மதிப்பாய்வு செய் போன்ற) பணிகள் தானாக உருவாக்கப்பட்டு குழுவிற்கு பகிரப்படும்

ஒரு குழு உறுப்பினரை அழைக்க, வணிக அமைப்புகள் சென்றுவிட்டு அழைப்பைப் அனுப்புங்கள். அவர்கள் தனி நுழைவுச் சான்றிதழைப் பெறுவார்கள் மற்றும் பணியிட உள்ள அனைத்தையும் காண்பார்கள்.

விண்ணப்பதாரர் வங்கி

ரெஸ் ரீடருக்கு பதிவேற்றப்படும் ஒவ்வொரு மாற்றுப்பதியும் — வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பம், தொகுப்பு பதிவேற்றம், அல்லது இணைப்புக்கு மூலம் இருந்தாலும் — உங்கள் விண்ணப்பதாரர் வங்கியில் சேமிக்கப்படும். இது உங்கள் நிலையான திறமையாளர் கூட்டி ஆகும்.

ஒரு புதிய வேலை வெளியிடும் போது, ரெஸ் ரீடர் தானாக அந்த வங்கியை ஸ்கேன் செய்து பொருந்தும் முன் விண்ணப்பதாரர்களைக் காண்பிக்கிறது. அதாவது பத்தாம் மாதத்தில் தவறான வேலையை விண்ணப்பித்த சிறந்த விண்ணப்பதாரர் சரியான வேலை கிடைத்தால் மீண்டும் தோன்றுவார்.

நீங்கள் விண்ணப்பதாரர் வங்கியை தனியாகவும் தேடவும், வடிகட்டவும் முடியும், இது உதிரிகள் பகுதியிலுள்ளது.