வேலைப் பبلிஷ் செய்வது

Create Job விசாரி வெயிட் திரையில் இருந்து நேரடி விண்ணப்ப இணைப்பிற்காக இரண்டு படிகளால் உங்களை வழிநடத்தியது. இந்த வழிகாட்டி ஒவ்வொரு புலமும் என்ன கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் பின்னணியில் AIத் தேர்வு எப்படி உருவாகிறது என்பதைக் குறித்து விளக்குகிறது.

தொடங்குவதற்கு முன்

ஒரு வேலை எப்போதும் வணிகம் (உங்கள் பணித் தளம்) உள்ளே இருக்கும். முகப்பு பக்கத்தின் மேல்தொகுதியில் உள்ள வணிக தேர்வானது புதிய வேலை எந்த இடத்தில் இருப்பதைக் குறிப்பிடுகிறது. உங்கள் கையில் பல வணிகங்கள் இருந்தால்அதில் சரியான ஒன்றை தேர்ந்தெடுத்து Create Job பொத்தானை அழுத்துங்கள்.

விசாரியைத் திறந்தவுடன், ResReader பின்னணியில் உடனடியாக ஒரு வரைவு உருவாக்குகிறது — உங்கள் வேலை இழக்காமல் நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் விசாரியை மூடலாம். இரண்டாம் பக்கத்தில் Publish Job கிளிக் செய்தவுடன் வரைவு வெளியிடப்பட்ட வேலை ஆகிறது; இது ஒரே வழி மற்றும் விளக்கத்தை AI செயலாக்கத்திற்காக வரிசைப்படுத்துகிறது. மேல்தொகுதியில் உள்ள நிலை சீப் நேரடியாக Draft / Active / Paused / Archived இடையேயான மாற்றங்களை செய்ய வசதியாக உள்ளது; ஆனால் புதிய வரைவு போது முதலாவது வெளியீட்டிற்கு Publish Job கிளிக்க வேண்டும் — இல்லையெனில் வேலை AI மதிப்பீடு சுயவிவரம் இல்லாமல் இருந்து நேரடி வேலை ஆகிறது, மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் மதிப்பிடப்பட மாட்டார்கள்; நீங்கள் திருத்தியில் திரும்பி Publish Job கிளிக்கும்போது才 மறுபயன்படுத்தல் வரிசைப்படுத்தல் தொடங்கும்.

படி 1 — விளக்கம்

விளக்கம் தான் Step 1 இல் விசாரி கேட்கும் ஒற்றை உள்ளீடு மற்றும் AIத் தேர்விற்கு மிக முக்கியமான உள்ளீடு ஆகும் — ResReader ஒரு வேட்பாளரின் வாழ்க்கை குறிப்பு ஒப்பிடும் அனைத்தும் இந்த உரையைப் பொறுத்தது. விசாரியில் வேலைப் பெயர், இருப்பிடம், சம்பளம், வேலை வகை, அனுபவ நிலை போன்ற தனித்த புலங்கள் இல்லை; அவை வெளியீட்டிற்குப் பிறகு AI செயலாக்கியால் விளக்கத்தில் இருந்து பிரியப்பட்டு வேலை aiEvaluationProfile இல் சேமிக்கப்படுகின்றன. செயலாக்கி இயல்பான மொழியில் ஒரு குறுகிய மனித வாசிக்கக்கூடிய தலைப்பை உருவாக்க அறிவுரைக்கப்படுகிறது; அதனால் விளக்கத்தின் தொடக்கத்தில் (மட்டும் முதற்கட்ட H1 ஆக) உங்கள் பங்கு தெளிவாகக் குறிப்பிடுவது தலைப்பை AI உங்களுக்கானதாய் தேர்வு செய்ய சிறந்த வாய்ப்பாகும்.

விளக்கத்தை எழுதி விடும் முறை

நீங்கள் எடிட்டரை நிரப்ப மூன்று வழிகள் உள்ளன:

• மார்க்டவுன் டைப் செய்தோ அல்லது ஒட்டியோ செய்யவும் — உங்கள் உள்ளே இருந்த வேலை விளம்பரம் நேரடியாக உங்கள் Careers பக்கம், LinkedIn அல்லது நோட்டுஸ் பயன்பாட்டிலிருந்து ஒட்டவும். எடிட்டர் மேல் உள்ள கருவிப்பட்டு வடிவமைப்பை (தலைப்புகள், பட்டியல்கள், அட்டவணைகள், எமோஜிகள்) கையாள்கிறது.
• AI உதவியாளரை கேட்கவும் — டெஸ்க்டாப்பில் இடது பக்கத்தில் இரண்டு கட்டிகள் உள்ளன: Editor மற்றும் AI Assistant. AI Assistant-க்கு மாறி, ”Senior Flutter Developer, remote, 5+ years” போன்ற ஒரு குறுகிய உரையைப் பதிவு செய்யவும், AI முழுமையான விளக்கத்தை உருவாக்கி இதனைப் பிறகு திருத்த மனையில் மாறலாம். (வலது பக்கம் நேரடி முன்னோட்டம் உள்ளது.)
• மீண்டும் மேம்படுத்தவும் — AI உடன் உரையாடி பகுதிகளை விரிவாக்கம் செய்யவோ ஒட்டு கதவைச் சுருக்கவோ (எ.கா., ”சலுகைகள் பகுதியைச் சேர்”, ”தேவைகள் பட்டியலை கொஞ்சம் நெருக்கமாக மாற்று”). உரையாடல் jobs/{jobId}/aiDescriptionUserCommand இல் சேமிக்கப்படுகிறது மற்றும் பக்கத்தை மீண்டும் ஏற்றும்போது செயலில் இருக்கும்.

மொபைலில், அதே முகப்புகள் மூன்று நுட்ப அடுக்குகள் வடிவில் மேல் பகுதி காட்டப்படுகின்றன: Editor, AI, Preview (உதாரணத்திற்கு AI முதன்மை அட்டையாக திறக்கப்படுகிறது).

வெளியிட தேவையானவை

விளக்கம் மட்டுமே அவசியமான உள்ளீடு ஆகும். விளக்கம் புலம் காலியாக இருக்கும் போது மட்டுமே விசாரி வெளியீட்டை தடுத்துவிடும் — படி 2யில் அனைத்தும் விருப்பமானவை, மற்றும் தலைப்பு/இருப்பிடம்/சம்பளம் தற்செயலாக AI செயலாக்கியால் வெளியீட்டுக்குப் பிறகு நிரப்பப்படும்.

படி 2 — AI அமைப்பு

இரண்டாம் பக்கம் ResReader வரவிருக்கும் வேட்பாளர்களை எப்படி மதிப்பீடு செய்கிறது மற்றும் மதிப்பிடப்பட்டவுடன் என்ன நடக்கும் என்பதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. இந்தப் பக்கத்தின் ஒவ்வொரு புலமும் விருப்பமானவை — எதுவும் மாற்றாமலே Publish Job செய்யலாம், AI விளக்கத்தினால் மட்டும் மதிப்பிடும். ஆனால் இங்கு எவ்வளவு சிக்னல் வழங்கினால் இடையில் தரவரிசை அதிக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

வடிகட்டி ஊக்குவிப்பு

வடிகட்டி ஊக்குவிப்பு என்பது விளக்கத்தை எவ்வாறு எடை போட AIக்கு கிடைக்கும் ஒரு இலவச உரை அறிவுரையாகும். இது ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பு போலவே, பொதுப் வேலைக் குறுந்தகட்டிற்கு செல்லாது.

நன்று வடிகட்டி ஊக்குவிப்புகள் குறிப்பிட்டவை:

• ”3+ ஆண்டுகள் மொபைல் அபிவிருத்தியில் அனுபவம் கொண்ட வேட்பாளர்களை முன்னுரிமை வையுங்கள். Flutter முக்கியம்; இயல்பான iOS/Android பின்புலம் ஏற்றது. வெப்தளம் மட்டுமே அனுபவம் கொண்ட வேட்பாளர்களை நிராகரிக்கவும்.”
• ”தொடர்பு திறன்கள் அனுபவ ஆண்டுகளுக்கு மேலாக முக்கியம். எழுதுதல் சான்றுகள் தேடுங்கள் — வலைப்பதிவுகள், மாநாட்டு உரைகள், ஓபன் சொர்ஸ் ஆவணங்கள்.”

இதை காலியாக விட்டால் AI விளக்கத்திற்கு பூரண மதிப்பீடு செய்கிறது.

AI விளக்க கேள்விகள்

இயக்கு நிலையில், ResReader ஆரம்ப மதிப்பீடு முடிந்த பின் வேட்பாளருக்கு ஐந்து தனிப்பயன் தொடர்ச்சி கேள்விகள் மின்னஞ்சலில் அனுப்பி, பதில் கொண்டதும் மறுபடி மதிப்பிடுகிறது.

யார் தொடர்ச்சிகள் பெறுகிறார்கள். உங்கள் பொது விண்ணப்ப இணைப்பு மூலம் விண்ணப்பித்தவர்கள் மட்டுமே தகுதியுடையவர்கள் — கைமுறையிலான பதிவேற்றங்கள், தொகுப்பு இறக்குமதிகள், மற்றும் Chrome நீட்சிகள் தவிர்க்கப்படுகின்றன. மதிப்பெண் 1 மற்றும் மேல் உள்ளவர்கள் வரிசைப்படுத்தப்படுகிறார்கள் (பயன்பாட்டில், பெரும்பாலும் பகுப்பாய்வு நிலையை அடையும் மக்கள்). பரவலான பட்டியலை மறுக்காமல் சிறிய வாழ்க்கை குறிப்பை உடனடியாக நிராகரிப்பதை தவிர்க்க விரும்பினால் இது உதவும்; அதிக அளவு செயலாக்குகிறீர்களானால் இவ்வேலைகளை முடிக்க படுங்கள்.

AI கேட்கும் கேள்விகள். ஐந்து கேள்விகள், ஒவ்வொரு வேட்பாளரையும் அவரது வாழ்க்கை குறிப்பு மற்றும் வேலை தேவைகள் இடையேயான வெறுமனே இடைவெளியில் இருந்து உருவாக்கப்படுகின்றன — பொது வார்த்தைகளில் அல்ல. ஐந்து கேள்விகளில் ஒன்று எப்போதும் சம்பளத் எதிர்பார்ப்பை பற்றியது (வேட்பாளர் வரம்பு, எண் அல்லது வார்த்தைகள் மூலம் பதிலளிக்கலாம்). மற்ற நான்கு கேள்விகள் வாழ்க்கை குறிப்பின் மிக நிதானமான அல்லது தெளிவற்ற பகுதிகளை நோக்குகின்றன. வேட்பாளர் /follow-up/<token> என்ற இணையப் படிவத்தில் பதில் அளிக்கிறார்; இந்த இணைப்பு 7 நாட்கள் செல்லுபடியானது.

தனிப்பயன் ஊக்குவிப்பு. கீழே உள்ள உரை பெட்டி toggleக்கு கீழ் AI கேள்விகள் உருவாக்கத்திற்கு கூடுதல் அறிவுறுத்தலை வழங்குகிறது. உள்ளடக்கத்தை மாற்ற (”சான்றிதழ்கள் அல்ல, உண்மையான திட்டங்கள் பற்றி கேளுங்கள்”, ”ஒரு குழுவைத் தலைமை தாங்கியதற்கான சான்றுகளை கேளுங்கள்”) இதைப் பயன்படுத்தவும். காலியாக விட்டால் AI வாழ்க்கை குறிப்பின் இடைவெளிகளிலிருந்து மட்டுமே செயல்படும்.

மறு மதிப்பீடு விதிகள் (வேட்பாளர் பதிலளிக்கும் போது):

• வாழ்க்கை குறிப்பு மற்றும் கேள்வி பதில்கள் இணைத்து புதிய மதிப்பீடு கணக்கிடப்படுகிறது. முந்தைய மதிப்பீடு, புதிய மதிப்பீடு மற்றும் மேம்பாட்டுகளின் சுருக்கம் விண்ணப்பத்தில் சேமிக்கப்படுகிறது.
• மேம்பாடுகள் எல்லைக்குள். மதிப்பீடு 7 அல்லது அதற்கு குறைவான வேட்பாளர்கள் அதிகபட்சமாக +3 புள்ளிகள் மட்டுமே பெறலாம் (எ.கா. 5 → 8). ஏற்கனவே 7 மேல் மதிப்பெண் கொண்டவர்கள் அதிகபட்சம் 10 வரை மேல் ஏறலாம். குறங்கள் என்றால் எல்லையில்லை — மோசமான பதில் சிறந்த வேட்பாளரை கீழே குறைக்கலாம்.
• தகுதி கொடுக்கும் கொடி மதிப்பீடு ≥ 7 ஆகும் போது true ஆக மாறும், அதே ஆரம்ப மதிப்பீட்டு எல்லை.

ஒரு விண்ணப்பதாரருக்கு ஒருமுறை மட்டும். ஒருமுறை தொடர்ச்சி கேள்விகள் பெற்ற வேட்பாளர் மீண்டும் வரிசைப்படுத்தப்பட மாட்டார்; நீங்கள் வேலை மீண்டும் மதிப்பீடு செய்தாலும் கூட. நீங்கள் தொடர்ச்சிகளை போன விண்ணப்பதாரர்களுக்கு திறக்கினால், அடுத்த பகுப்பாய்வு தரவுத் தடுக்கலில் கேள்விகள் அனுப்பப்படும்.

நேர்காணல் மதிப்பெண் தாக்கம்

AI நேர்காணல்கள் இயக்கினால், வேட்பாளரின் நேர்காணல் செயல்பாடு எப்போதும் பதிவு செய்யப்பட்டு தெரியப்படும் படி உள்ளது. இயல்பில், நேர்காணல் மதிப்பெண் வேட்பாளரின் மொத்த மதிப்பெணில் மாற்றம் செய்யாது — AI ஆடியோவை தவறுதலாகக் கேட்கும் செயல்பாடு வாயிலாக, வாழ்க்கை குறிப்பு மதிப்பே அடிப்படையாக உள்ளது.

வேலை மதிப்பீட்டிற்கு நேர்காணல் மதிப்பை சேர்க்க விரும்பினால் இதை இயக்கலாம். AI வேட்பாளரை வாழ்க்கை குறிப்பு மற்றும் நேர்காணல் உரையை இணைத்து மீண்டும் மதிப்பிடும்; வாழ்க்கை குறிப்பு மதிப்பிற்கு நேர்காணல் மதிப்பிற்கான எடை 65/35 ஆக இருக்க வேண்டும் என்று AIக்கு அறிவுறுத்தப்படுகிறது. இது மாதிரி வழிகாட்டியாகும், கட்டாய சூத்திரம் அல்ல — நேர்காணல் வாழ்க்கை குறிப்புதான் மறைத்து வைத்ததைக் காட்டும் போது AI மார்க்கை மாற்றலாம். முந்தைய மதிப்பீடு விண்ணப்பத்தில் வைத்திருக்கப்படும், எனவே நீங்கள் நேர்காணல் மதிப்பின் தாக்கத்தை காணலாம்.

ஸ்கோர்கார்டு

உங்கள் குழு நேர்காணலுக்குப் பிறகு வேட்பாளர்களை குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களிலும் மதிப்பிடும் முன்மாதிரி ஸ்கோர்கார்டு இணைக்கவும் (எ.கா., தொழில்நுட்ப ஆழம், கலாச்சார பொருத்தம், தொடர்பு திறன்). டிராப்டவுனிலிருந்து ஒரு முன்மாதிரியை தேர்வு செய்யவும்; அதன் அளவுகோல்கள் வேலைக்கு சேர்க்கப்பட்டு நகலெடுக்கப்படும் — பிறகு முன்மாதிரியை மாற்றினாலும், வேலை அதே அளவுகோல்களை வைத்திருக்கும். முன்மாதிரிகளை உருவாக்க அல்லது திருத்த Manage பொத்தானைப் பயன்படுத்தவும்; இது உங்கள் வணிகத்துக்கான Scorecards பக்கத்தை திறக்கும். அதே பக்கம் எந்தவொரு பகுப்பாய்வு பக்கத்தின் overflow பட்டியில் காணப்படும்.

மொழி அமைப்புகள்

ResReader நான்கு வெவ்வேறு முகப்புகளை வெவ்வேறு மொழிகளில் காண்பிக்க முடியும் — தனித்தனியாக அமைக்கப்படுகின்றன:

• பகுப்பாய்வு மொழி — AI அதன் மதிப்பீட்டுக் கருத்துகளை எந்த மொழியில் எழுதுகிறது (விளக்கம் வேட்பாளர் அட்டையில், பலவீனங்கள்/வலிமைகள் பகுப்பு, போன்றவை). தற்போது நீங்கள் ResReader-ஐ பயன்படுத்தும் மொழி இயல்பாக உள்ளது.
• வேட்பாளர் தொடர்பு மொழி — வேட்பாளருக்கு அனுப்பப்படும் மின்னஞ்சல் மொழி (உறுதிப்பத்திரம், தொடர்ச்சி கேள்விகள், நிராகரிப்பு, வழங்கல், நேர்காணல் அழைப்புகள்). இயல்பாக வேட்பாளரின் மொழி ஆகும், இது அவர்களின் வாழ்க்கை குறிப்பு மூலம் தானாக கண்டறியும். நீங்கள் விரும்பினால் தமிழ் அல்லது எந்த மொழி வேண்டுமானாலும் வேட்பாளர்களுக்குப் போன்று மின்னஞ்சல் அனுப்ப மாறிக்கொள்ளலாம்.
• வேலை முகவர் மொழி — HM மதிப்பாய்வு மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் வேலை முகவர்களால் பார்க்கப்படும் AI சுருக்கங்கள் எந்த மொழியில் கிடைக்கும். புதிய வேலைகளில் இயல்பாக ஆங்கிலம்; பழையவை பகுப்பாய்வு மொழியைப் பின்பற்றும்.
• AI நேர்காணல் மொழி — AI நேர்காணலர் நேரடி நேர்காணலில் உரையாடும் மொழி. இயல்பான வேட்பாளரின் மொழி மெய்யாக auto முறைக்கு குறிக்கிறது, இதனால் AI வேலை விளக்க மொழியை கண்டறிந்து அதில் நேர்காணல் நடத்தும் (விளக்கம் இல்லாவிட்டால் இயல்பாக ஆங்கிலம்). குறிப்பிட்ட மொழியை அமைத்தால் AI முழு நேர்காணலையும் அந்த மொழியில் நடத்தும்.

இந்த வேலையில் குழு

நியமனர்கள் (உங்கள் வணிகத்தில் உள்ள மற்ற பணியாளர்கள் — உங்கள் பணித் தள உறுப்பு UIDகள்) மற்றும் வேலை முகவர்கள் (hiringManagers தொகுப்பிலுள்ள உள்ளீடுகள் — அவர்கள் ResReader பயனர்கள் ஆக வேண்டியதில்லை; மின்னஞ்சல் முகவரி போதும்) நியமிக்கவும். இரு பட்டியல்கள் இன்றைய பின்வரும் இரண்டு செயல்களைத் தூண்டுகின்றன:

• பகுப்பாய்வு பக்கத்தில் இருந்து Send for HM Review உரையாடலைத் திறந்தபோது, வேலைக்கு நியமிக்கப்பட்ட வேலை முகவர்கள் முன்னோட்டமாக தேர்வுசெய்யப்பட்ட.
• வேட்பாளர் வழுவனமான ஓப்பரை ஏற்றுக்கொண்டால், ResReader ஒரு Hiring Confirmation மின்னஞ்சலை அனுப்புகிறது — வேட்பாளருக்கு மற்றும் தனித்தனியான முறையில் ஒவ்வொரு நியமனருக்கும் மற்றும் வேலை முகவருக்கும் (மின்னஞ்சல் ஒத்திகை இல்லாமல்). வழங்கலில் தொடக்க தேதி இருந்தால், மின்னஞ்சலில் முழு நாள் .ics காலண்டர் அழைப்பும் உள்ளது.

நியமனங்கள் தற்போது டாஷ்போர்டுகளை வடிகட்டவில்லை, காட்சியைத் தடுப்பதில்லை அல்லது பணிப்பட்டியலை மாற்றவில்லை — வணிகத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு பணியாளரும் நியமனப் பட்டியலுக்கு பொருந்தாமல் அனைத்து வேலைகளையும் பார்க்க முடியும். இந்த புலம் உரிமையை விளக்குவதற்கும் வேலை உறுதிப்பத்திரக் கடித பட்டியலை உருவாக்குவதற்கும் பயன்படுத்தவும்; அதை வேலை திருத்த பக்கத்திலிருந்து பின்னர் திருத்தலாம்.

வெளியீடு

முடிந்ததும் Publish Job கிளிக் செய்யுங்கள். சில விஷயங்கள் ஒரே நேரத்தில் நடக்கின்றன:

1. வேலை நிலை தற்போதைய நிலை சீப்பால் நிர்ணயிக்கப்படும் — பெரும்பாலும் Active, இது குறிப்பிட்டதில் isActive: true மற்றும் isDraft: false ஆக மாற்றும் ஆவணம்.
2. jobDescriptionProcessorQueue-க்கு ஓர் வரிசைச் சேர்க்கப்படும். ஒரு கிளவுட் செயலி அதை எடுத்துக் கொண்டு, விளக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்து, AI மதிப்பீட்டு சுயவிவரத்தை (திறமைகள், தேவைகள், மற்றும் ஆபத்தான தூதுகளை உள்ளடக்கும் கட்டமைக்கப்பட்ட பிரதிநிதித்துவம்) உருவாக்கி வேலைக்குத் திரும்ப எழுதும்.
3. பொது விண்ணப்ப இணைய முகவரி — https://resreader.com/<businessId>/<jobId> — வரைவு உடன் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் இப்போது பயன்படுத்தக் கூடியது. பகுப்பாய்வு பக்கத்தில் இருந்து Share Job உரையாடலை திறந்து அதை நகலெடுக்கலாம் அல்லது தடம் பதிக்கப்பட்ட வகைகள் (LinkedIn, X, தனிப்பயன் ஸ்லக்கள்) உருவாக்கலாம்; ?src=<slug> கேள்வி அளவுரு வேட்பாளர் எந்த மூலத்திலிருந்து வந்தார் என்பதை பதிவு செய்யும். இந்த URL மூலம் வரும் ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்தையும் — நேரடி அல்லது தடம் பதிக்கப்பட்டவை — source: "public_job_link" என குறிக்கப்படும்; இதுவே தொடர்ச்சி கேள்விகளுக்கு வேட்பாளர்களை தகுதிசெய்கிறது.
4. நீங்கள் பகுப்பாய்வு பக்கத்திற்கு வழிநடத்தப்படுவீர்கள், அங்கு நீங்கள் விண்ணப்பங்கள் வருவதை காணலாம்.

செயலாக்க விலம்பு வரிசை சுமையைக் கருத்தில் கொண்டு, AI மதிப்பீட்டு சுயவிவரம் சில விநாடிகளுக்குள்ளே தயாராகுமென்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய விண்ணப்பதாரர்கள் வருகையில் மதிப்பிடப்படுவார்கள் — மேலும் ஏதேனும் செய்ய தேவையில்லை.

வெளியிடப்பட்ட வேலை திருத்தல்

வெளியிடப்பட்ட வேலைக்கான எந்த புலத்தையும் அதன் overflow மெனுவிலிருந்து (முகப்பு பக்கம் அல்லது பகுப்பாய்வு பக்கம்) திருத்தலாம் (Edit Job). பெரும்பாலான திருத்தங்கள் — ஒரு நியமனரை அல்லது வேலை முகவரை நியமித்தல், ஸ்கோர்கார்டு முன்மாதிரியை மாற்றல், மொழி அமைப்புகளை மேம்படுத்தல், நிலைக்கு மாற்றம் — உடனடியாக அமைகிறது.

இரண்டு குறிப்பிட்ட மாற்றங்கள் வேறுபடுகின்றன. நீங்கள் வெளியிடப்பட்ட வேலை விளக்கம் அல்லது வடிகட்டி ஊக்குவிப்பை மாற்றினால், ResReader Re-scan டயலாக் காட்டும்.

டயலாக் மூன்று பொத்தான்கள் கொண்டது:

• Cancel — டயலகை மூடுங்கள், திருத்தப் பக்கத்தில் இருங்கள், வரிசைக்கு எதுவும் சேமிக்கப்படாது.
• Skip — உங்கள் திருத்தங்களை வைத்துக் கொள்ளவும், ஆனால் புதிய அளவுகோல்கள் எதிர்கால விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்; தற்போதைய விண்ணப்பங்கள் பழைய மதிப்பீடுகள் காப்பாற்றப்படும்.
• Re-scan — புதிய அளவுகோலை தற்போதைய விண்ணப்பங்களுக்கு பொருத்தவும். எல்லா வாழ்க்கை குறிப்புகளையும் அல்லது குறைந்தது மதிப்பெண் தேர்வு (7 தேர்வுசெய்தால் மதிப்பெண் 7 மற்றும் மேலானவர்கள் மறுதாய்வு செய்யப்படும்) கண்டறியவும்.

மறுதாய்வுகள் பின்னணியில் இயங்கும். வேலை முதன்முறையாக வெளியீடு-திருத்தம் ஆகும் போது hasBeenEdited என்று குறிக்கப்படும் மற்றும் வரிசை வேலைக்காரர்கள் பதிலளிக்கும் போது மதிப்பீடுகள் புதுப்பிக்கப்படும்.

வரைவு, இடைநிறுத்தப்பட்ட மற்றும் வேலை வாழ்க்கை

வேலை நான்கு நிலைகளில் ஒன்று இருக்கும், அவை திருத்தியின் மேல்தொகுதியில் உள்ள நிலை சீப்பால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன:

• Draft — உள் பயனுக்கே மட்டுமே. பொதுப் URL உள்ளது ஆனால் "இந்த வேலை தற்போது விண்ணப்பங்களை ஏற்கவில்லை" என காட்டுகிறது — வரைவு isActive: false ஆகும். வேலை விளக்கங்களை ஆட்லைனுக்கு முன்பே தயார் செய்யலாம்.
• Active — பொதுவான, விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது, ஒவ்வொரு புதிய விண்ணப்பதாரருக்கும் மதிப்பீடு இயங்கும். முதன்மைந்த பிரிவு இது.
• Paused — பொதுப் URL செயலிழக்கப்பட்ட செய்தியுடன் காட்டப்படும். ஏற்கனவே உள்ள விண்ணப்பங்கள், குறிப்புகள், நேர்காணல்கள் மற்றும் ஸ்கோர்கார்டுகள் பகுப்பாய்வு பக்கத்தில் கிடைக்கும். பழைய நிலை Active க்கு மாற்றி மீண்டும் திறக்கலாம்.
• Archived — பொதுப் பக்கம் Paused போல் செயல்படும்; இயக்கப்படாத வேலைகளை செயல்பட்ட வார்ப்புருவிலிருந்து அகற்ற பயன்படுத்தப்படும்.

பகுப்பாய்வு பக்கத்திலிருந்து ஒரு சுருக்க வழி உள்ளது: வேட்பாளர் ஓப்பரை ஏற்றுக்கொண்டதும், பச்சை Position Filled! பட்டறை மேலே தோன்றுகிறது மற்றும் Close job பொத்தானையும் காட்டுகிறது. இதனைச் சொடுக்குவது நிலையை Paused ஆக மாற்றி, பிற விண்ணப்பதாரர்களுக்கு நிராகரிப்பு மின்னஞ்சல் அனுப்ப வசதியைக் கொடுக்கிறது. வேலை மூடாமல் நிராகரிப்பை அனுப்பவும் அல்லது அதே வேலைக்கான மற்ற பணிகளை நிரப்பும் வரை ஊருவை மறுக்கும் வாய்ப்பு உண்டு.