Anza
← Back to Help

Kuchapisha Kazi

Pitia hatua mbili za mwongozo wa Kuunda Kazi — maelezo, ombi la kuchuja AI, maswali ya ufuatiliaji, karatasi ya alama, mipangilio ya lugha, na mgawanyo wa timu.

Last updated: 2026-05-13

Kuchapisha Kazi

Mwongozo wa Kuunda Kazi hukuchukua kutoka kwenye skrini tupu hadi kuwa na kiungo cha maombi hai katika hatua mbili. Mwongozo huu unaelezea ni nini kila kidirisha kinadhibiti na jinsi kinavyounda uchujaji wa AI nyuma ya pazia.

Kabla hujaanza

Kazi daima inaishi ndani ya biashara (nafasi yako ya kazi). Kichagua biashara kwenye bara la juu la ukurasa wa nyumbani huchagua wapi kazi mpya itawekwa. Ikiwa una biashara zaidi ya moja, badilisha kwenda ile sahihi kabla ya kubonyeza kitufe cha Kuunda Kazi.

Unapo fungua mwongozo, ResReader huunda mara moja rasimu nyuma ya pazia — unaweza kufunga mwongozo wakati wowote bila kupoteza kazi yako. Rasimu hutumiwa kuwa kazi iliyochapishwa unapo bonyeza Chapisha Kazi kwenye ukurasa wa pili; hii ndiyo njia pekee ambayo pia huweka maelezo kwenye foleni kwa usindikaji wa AI. Kipande cha hali kwenye bara la juu hukuruhusu kubadilisha mara moja kati ya Rasimu / Hai / Kusitishwa / Kufutwa, lakini kwa rasimu mpya bado unapaswa kubonyeza Chapisha Kazi kwa uchapishaji wa kwanza — vinginevyo kazi itaenda hai bila profaili ya tathmini ya AI, na waombaji wapya hawatapimwa hadi utarudi kwa mhariri na kubonyeza tena Chapisha Kazi kuweka katika foleni usindikaji.

Hatua 1 — Maelezo

Maelezo ni kipengele pekee ambacho mwongozo unakuomba kwenye Hatua 1, na ni kipengele muhimu zaidi katika uchujaji wa AI — kila kitu ambacho ResReader inalinganisha wasifu wa mgombea kinatokana na maandishi haya. Mwongozo haina viwanja vya kipekee kwa kichwa cha kazi, eneo, mshahara, aina ya ajira, au kiwango cha uzoefu; vitu hivyo hutolewa kutoka kwenye maelezo na mchakato wa AI baada ya kuchapishwa na kuhifadhiwa kwenye aiEvaluationProfile ya kazi. Mchakato hapo anapangiwa kutoa kichwa kifupi, kinachosomeka kwa binadamu kwa lugha ile ile asilia kama maelezo, hivyo kutamka nafasi wazi juu katika maelezo (mfano kama H1 ya kwanza) kuna nafasi nzuri zaidi ya kuchagua kichwa utakachochagua mwenyewe.

Kuandika maelezo

Una njia tatu za kujaza mhariri:

  • Andika au bandika markdown — bandika tangazo lako la kazi moja kwa moja kutoka ukurasa wako wa ajira, LinkedIn, au programu ya maelezo. Kikasha cha zana juu ya mhariri kinashughulikia muundo (kichwa, orodha, jedwali, emoji).
  • Muulize msaidizi wa AI — kwenye dawati, jopo la kushoto lina tabo mbili juu: Mhariri na Msaidizi wa AI. Badilisha kwenda Msaidizi wa AI, andika kifupi kama "Mhandisi Mkuu wa Flutter, kutoka mbali, miaka 5+", na AI huandika maelezo kamili ambayo unaweza kurudi kuyarekebisha. (Jopo la kulia lina onyesho la moja kwa moja kila wakati.)
  • Rudia — endelea kuzungumza na AI kuongeza au kubana sehemu (mfano "ongeza sehemu ya manufaa", "fanya orodha ya mahitaji kuwa madhubuti zaidi"). Mazungumzo hugandishwa chini ya jobs/{jobId}/aiDescriptionUserCommand na huishi hata ukienda tena ukurasa.

Simu za mkononi, maeneo yale yale yanaonyeshwa kama upau wenye tabo tatu juu ya mhariri: Mhariri, AI, Onyesho la awali (AI ni taba ya chaguo la kwanza unapo fungua).

Kinachohitajika kuchapisha

Maelezo ni kiingilio pekee kinachohitajika. Mwongozo hukuzuia kuchapisha tu pale ambapo uwanja wa maelezo ni tupu — kila kitu kwenye Hatua 2 ni hiari, na kichwa/eneo/mshahara hutolewa na mchakato wa AI baada ya kuchapishwa.

Hatua 2 — Usanidi wa AI

Ukurasa wa pili unadhibiti jinsi ResReader inakadiria wagombea wanaoingia na kinachotokea baada ya mgombea kupimwa. Kila uwanja kwenye ukurasa huu ni hiari — unaweza kubonyeza Chapisha Kazi bila kubadilisha chochote na AI itapima kwa kuangalia maelezo tu. Lakini ishara zaidi unazo hapa, ndivyo viwango vinavyokuwa na maana zaidi.

Ombi la kuchuja

Ombi la kuchuja ni maagizo ya maandishi kwa AI yaliyoeleza jinsi ya kupima maelezo. Fikiria kama ujumbe wa kibinafsi kwa mkaguzi usiotumwa kwenye tangazo la kazi la umma.

Ombi nzuri za kuchuja ni mahususi:

  • "Panga wagombea wenye miaka 3+ ya maendeleo ya simu. Flutter ni ziada kubwa; uzoefu wa asili wa iOS/Android unakubalika. Kata wagombea ambao uzoefu wao pekee ni wavuti."
  • "Ujuzi wa mawasiliano ni muhimu zaidi kuliko miaka ya uzoefu. Tazama ushahidi wa uandishi — machapisho ya blogu, mihadhara ya mikutano, hati za OSS."

Ukiacha uwanja huu tupu, AI itapima tu kulingana na maelezo.

Maswali ya ufafanuzi wa AI

Ukipasha kazi, ResReader hutuma kwa mgombea maswali matano maalum ya ufuatiliaji baada ya tathmini ya awali, na kisha hupima tena majibu yao.

Nani hupokea ufuatiliaji. Wagombea pekee waliotuma maombi kupitia kiungo chako cha maombi cha umma ndio wanastahili — upakiaji wa mikono, uingizaji wa jumla, na uingizaji wa programu-jalizi ya Chrome havijihusishi. Mgombea yeyote mwenye alama 1 au zaidi huingizwa kwenye foleni (kwa vitendo, karibu kila mtu anayefikia hatua ya uchambuzi). Tumia hii unapopendelea kukusanya ishara zaidi kutoka kwa kila mgombea badala ya kukataa kwa wasifu dhaifu tu; zima ikiwa unashughulikia idadi kubwa na hutaki kila mgombea apokee barua pepe.

AI huuliza nini. Maswali matano, yanayotengenezwa kwa kila mgombea kutoka kwa mapengo kati ya wasifu wao na mahitaji ya kazi — si mfano wa jumla. Moja ya hayo hukuhusu utarajia mshahara kila wakati (mgombea anaweza kujibu kwa awamu, namba, au maneno). Mengine minne huhusiana na sehemu dhaifu au zisizo wazi katika wasifu. Mgombea hujibu kupitia fomu ya mtandao kwenye /follow-up/<token>; kiungo ni halali kwa siku 7.

Ombi maalum. Kisanduku cha maandishi chini ya swichi kinaongezwa kwenye maelekezo ya AI kwa uundaji wa maswali. Tumia kuiweka mkazo ("Uliza kuhusu miradi halisi, si vyeti", "Chunguza ushahidi wa kuongoza timu, si tu kuwa sehemu ya timu"). Acha tupu AI itaanza tu kutoka kwa mapengo ya wasifu.

Sheria za kupima tena (mgombea anapojibu):

  • Kiwango kipya kinahesabiwa kwa kutumia wasifu plus maswali na majibu. Kiwango kilichopita, kipya, na muhtasari wa maboresho huhifadhiwa kwenye maombi.
  • Maboresho yana kikomo. Mgombea aliye na kiwango cha 7 au chini anaweza kupata juu ya +3 pointi (mfano 5 → 8). Mgombea aliye juu ya 7 anaweza kufikia kiwango cha juu kabisa 10. Hakuna kikomo cha kupungua — jibu baya linaweza kupunguza mgombea mzuri.
  • Bendera ya kufuzu hubadilika kuwa kweli wakati kiwango ni ≥ 7, mstari wa kuingia kama tathmini ya awali.

Mara moja kwa mgombea. Mgombea aliyepokea ufuatiliaji hapo awali hataruhusiwa kuingizwa tena, hata kama unarudia kazi tena. Ikiwa unawasha ufuatiliaji baada mgombea ametuma maombi, wanapata maswali tu katika mchakato wa uchambuzi wa maombi hayo baadaye.

Athari ya alama za mahojiano

Ikiwa unafanya mahojiano ya AI, ufanisi wa mgombea kwenye mahojiano unarekodiwa na unaonekana kila wakati kwenye ukurasa wa uchambuzi. Kwa kawaida, alama ya mahojiano haibadili kiwango cha jumla cha mgombea — AI inaweza kumsikia vibaya mwandishi wa sauti, hivyo alama ya wasifu inabakia kuwa ya kiukweli.

Washa hii ikiwa unataka kiwango jumla kizingatie mahojiano. AI hupima upya mgombea kwa kutumia wasifu na transkripti ya mahojiano pamoja, katika uzito wa takriban 65/35 kwa wasifu vs mahojiano. Hii ni mwongozo kwa mfano, si fomula thabiti — AI inaweza kutofautiana inapogundua kitu katika mahojiano ambacho wasifu haukuonyesha, upande wowote. Alama ya zamani huhifadhiwa kwenye maombi ili uone jinsi mahojiano yalivyobadilisha alama.

Kadi ya alama

Ambatanisha kiolezo cha kadi ya alama ikiwa timu yako inapima wagombea kwa vigezo maalum baada ya mahojiano (mfano Uchunguzi wa kiufundi, Ulinganifu wa utamaduni, Mawasiliano). Chagua kiolezo kutoka kwenye menyu ya kushuka na vigezo vyake vinahifadhiwa kazi kwa kazi — ikiwa kiolezo kimebadilishwa baadaye, kazi hii inaendelea kutumia vigezo vilivyokuwa wakati ulichochagua. Kuunda au kuhariri viumbe, tumia kitufe cha Sambaza kando ya menyu ya kushuka; kitafungua ukurasa wa Kadi za Alama kwa biashara yako. Ukurasa ule vile unapatikana pia kutoka kwenye menyu ya ziada kwenye ukurasa wa uchambuzi.

Mipangilio ya lugha

ResReader inaweza kuonyesha sehemu nne tofauti kwa lugha tofauti — kila moja imesanidiwa tofauti:

  • Lugha ya Uchambuzi — lugha ambayo AI huandika ripoti zake za tathmini (maelezo yanayoonyeshwa kwenye kadi za wagombea, mgawanyiko wa nguvu/dhaifu, nk). Huu ni chaguo la kawaida kwa lugha unayotumia ResReader sasa.
  • Lugha ya Mawasiliano kwa Mgombea — lugha inayotumika kwa barua pepe zinazotumwa kwa mgombea (uthibitisho, maswali ya ufuatiliaji, kukataa, ofa, mwaliko wa mahojiano). Chaguo la kawaida ni Lugha ya mgombea, inayogunduliwa moja kwa moja kutoka kwenye wasifu wao. Badilisha kwa lugha thabiti ikiwa unataka kila mgombea apokee Kiingereza (au lugha moja tu) bila kujali wasifu wao.
  • Lugha ya Meneja wa Kuajiri — lugha inayotumika kwa barua pepe za ukaguzi kutoka kwa HM na muhtasari wa AI ambao wameona wakurugenzi wa kuajiri unapopeleka wagombea kwa maoni yao. Huu ni Kiingereza chaguo la kawaida kwa kazi mpya; kazi zilizopo hutumia lugha ya uchambuzi.
  • Lugha ya Mahojiano ya AI — lugha ambayo mhoji AI huongea wakati wa mahojiano ya moja kwa moja. Chaguo la msingi Lugha ya mgombea linaficha maana yake: lina maana ya hali ya auto, ambapo AI hugundua lugha ya maelezo ya kazi na huendesha mahojiano kwa lugha hiyo (kiingereza ikiwa hakuna maelezo). Kuweka lugha fulani badala yake huweka nguvu — AI itafanya mahojiano yote kwa lugha hiyo hata kama mgombea anazungumza vinginevyo.

Timu kwenye kazi hii

Tambulisha waratibu wa ajira (wafanyakazi wenza wengine katika biashara yako — UID kutoka kwa orodha ya nafasi yako) na meneja wa kuajiri (vinjari kutoka kwa mkusanyiko wako wa hiringManagers — hawahitaji kutumia ResReader; anwani ya barua pepe inatosha). Orodha zote mbili zinachangia matendo mawili tu kwa sasa:

  • Unapo fungua dirisha la Tuma kwa Ukaguzi wa HM kutoka ukurasa wa uchambuzi, meneja wa kuajiri walipewa kazi wanakuwa wamechaguliwa awali. Unaweza kuendelea kuongeza au kuondoa HM kwa kundi kabla ya kutuma.
  • Mgombea anapokubali ofa, ResReader hutuma barua pepe ya Uthibitisho wa Kujihusisha — kwa mgombea, na kwa kila waratibu aliyeteuliwa na meneja wa kuajiri aliyeteuliwa (barua pepe hazirudiiwa). Ikiwa tarehe ya kuanza imewekwa kwenye ofa, barua pepe inajumuisha mwaliko wa kalenda ya siku nzima .ics.

Uteuzi hawawezi kwa sasa kuchuja dashibodi, kuziba mwonekano, au kubadilisha orodha ya kazi — kila mfanyakazi katika biashara anaona kazi zote licha ya uteuzi wa waratibu. Tumia uwanja huu kutangaza umiliki na kusambaza orodha ya uthibitisho wa kuajiri; unaweza kuibadilisha baadaye kutoka ukurasa wa kuhariri kazi.

Kuchapisha

Bonyeza Chapisha Kazi unapo maliza. Mambo kadhaa hutokea mara moja:

  1. Hali ya kazi inawekwa kulingana na kile kipande cha hali kinachoonyesha — kwa kawaida Hai, ambayo hubadilisha isActive: true na isDraft: false kwenye hati.
  2. Safu inaongezwa kwenye jobDescriptionProcessorQueue. Cloud Function huichukua, kuchambua maelezo, kujenga profaili ya tathmini ya AI (uwakilishi wa muundo wa ujuzi, mahitaji, na alama nyekundu ambayo uchambuzi hutegemea), na kuandika nyuma kwenye kazi.
  3. Kiungo cha maombi cha umma — https://resreader.com/<businessId>/<jobId> — kiliumbwa kwa rasimu na sasa kinatumika. Fungua dirisha la Shiriki Kazi kutoka ukurasa wa uchambuzi kunakili au kuunda toleo lililosimamiwa (LinkedIn, X, slug maalum); kiungo cha ?src=<slug> kinaandika chanzo cha mgombea aliyeingia. Kila maombi yanayokuja kwa kiungo hiki — moja kwa moja au kilicho na alama — hutambulika source: "public_job_link", na hii ndiyo ambayo huwafanya wagombea kustahiki maswali ya ufuatiliaji.
  4. Unaelekezwa kwenye ukurasa wa uchambuzi, ambapo unaweza kuangalia maombi yanavyoingia.

Muda wa usindikaji hutegemea mzigo wa foleni, lakini profaili ya tathmini ya AI kawaida inakuwa tayari ndani ya sekunde chache. Waombaji wapya hupimwa wanapokuja — huna haja ya kufanya chochote zaidi.

Kuhariri kazi iliyochapishwa

Unaweza kuhariri uwanja wowote kwenye kazi iliyochapishwa kutoka kwenye menyu ya ziada (Hariri Kazi) kwenye ukurasa wa nyumbani au ukurasa wa uchambuzi. Mabadiliko mengi — uteuzi wa waratibu au meneja wa kuajiri, kubadilisha kiolezo cha kadi ya alama, kusasisha mipangilio ya lugha, kubadili hali — hufanyiwa mara moja.

Mabadiliko mawili maalum ni tofauti. Ikiwa uhariri unafanywa kwa maelezo au ombi la kuchuja kwenye kazi tayari iliyochapishwa, ResReader inaonyesha dirisha la Pima tena unapo hifadhi.

Dirisha lina vitufe vitatu:

  • Ghairi — funga dirisha, kaa kwenye ukurasa wa kuhariri, hakuna kitu kinachowekwa kwenye foleni.
  • Ruka — hifadhi mabadiliko yako, lakini tumia vigezo vipya tu kwa waombaji wa baadaye. Maombi yaliyopo yanadumisha alama zao za awali.
  • Pima tena — tumia vigezo vipya kwa maombi yaliyopo. Chagua Wasifu wote au kiwango cha chini (kuchagua 7 hupima tena kila mtu aliyepewa alama 7 au zaidi — ni muhimu wakati unabana ombi na unataka kupima tena wale walio kwenye orodha fupi tu).

Vipimo upya vinaendeshwa nyuma ya pazia. Kazi inawekwa hasBeenEdited katika uchapishaji na uhariri wa kwanza na utaona alama zikibadilika kwenye ukurasa wa uchambuzi huku wafanyakazi wakiendesha foleni.

Rasimu, kusitisha, na mzunguko wa maisha wa kazi

Kazi iko kwenye mojawapo ya hali nne, zinazodhibitiwa na kipande cha hali kwenye bara la juu la mhariri:

  • Rasimu — ni ya ndani tu. Kiungo cha umma kipo lakini kinaonyesha "Kazi hii kwa sasa haitakubali maombi" — rasimu huwa na isActive: false. Tumia rasimu kuandaa maelezo kabla ya kuanza kuajiri.
  • Hai — ni ya umma, inakubali maombi, upimaji hufanyika kwa kila mgombea mpya. Hili ndilo hali pekee ambapo ukurasa wa maombi unaweza kutumika.
  • Kusitishwa — kiungo cha umma kinaonyesha ujumbe wa kutokuwa hai. Maombi yaliyopo, maelezo, mahojiano, na kadi za alama zinabaki kupatikana kwenye ukurasa wa uchambuzi. Fungua tena kwa kubadili kurudi Hai.
  • Kufutwa — athari sawa na Kusitishwa upande wa umma; hutumiwa kufuta kazi zilizositishwa kwenye bodi yako ya kazi hai bila kuzifuta.

Kuna njia fupi kutoka ukurasa wa uchambuzi: mgombea anapokubali ofa, bango la kijani Nafasi Imejazwa! linaonekana juu ya ukurasa pamoja na kitufe cha Funga kazi. Kubonyeza hufanya hali kuwa Kusitishwa na hukusihi kutuma kukataa kwa wagombea waliobaki wa wazi. Unaweza pia kutuma kukataa bila kufunga, au kutia mbali bango ikiwa una nafasi zaidi za kujaza kwa kazi ile ile.