Iskanje pravega kandidata ne bi smelo pomeniti ure in ure branja sto življenjepisov. ResReader uporablja AI za samodejno analizo, ocenjevanje in razvrščanje kandidatov — tako se lahko osredotočite samo na tiste, ki res ustrezajo.
Korak 1: Ustvarite oglas za delo
Kliknite "Create Job" in začnite — osnutek se samodejno shrani, da nikoli ne izgubite svojega dela.
Opis delovnega mesta
Napišite opis svojega delovnega mesta s pomočjo vgrajenega Markdown urejevalnika. Podrobno opišite zahteve, odgovornosti in kvalifikacije na enem mestu:
- Orodna vrstica za oblikovanje — krepko, ležeče, naslovi, seznami, tabele, blok kode
- AI Chat Assistant — pomaga pri pisanju ali izboljšanju opisa
- Predogled v živo — natančno vidite, kako bo izgledalo med pisanjem
Nasvet: Uporabite AI Chat Assistant za ustvarjanje profesionalnega opisa delovnega mesta. Opisite vlogo s svojimi besedami in prepustite AI ostalo.
Konfiguracija AI analize
Ne gre le za objavo delovnega mesta — gre za konfiguracijo AI kadrovnika:
- Prilagojeni poziv — Natančno povejte AI, kaj naj išče pri kandidatih. Na primer: "Prednost imajo kandidati z izkušnjami v React in TypeScript. Pogoste menjave zaposlitve pod eno leto naj bodo negativno označene."
- Nadaljnja vprašanja — Dodatna vprašanja, ki se samodejno pošljejo kandidatom po analizi življenjepisa
- Ponovna analiza intervjuja — Če je omogočeno, AI ponovno ovrednoti kandidate po opravljenem AI intervjuju in združi podatke življenjepisa z intervjujem za bolj popolno oceno
Objavi ali shrani kot osnutek
- Shrani osnutek, da nadaljujete pozneje
- Aktiviraj delovno mesto, da začnete prejemati prijave
- Kadarkoli preklapljajte med aktivnim in začasno ustavljenim statusom
Korak 2: Naložite življenjepise
Ko je vaše delovno mesto aktivno, naložite življenjepise. ResReader podpira serijsko nalaganje do 10.000 življenjepisov na mesto.
Kako deluje
- Odprite oglas za delo
- Kliknite "Upload Resumes"
- Izberite več datotek hkrati (PDF, DOC, DOCX)
- ResReader opravi ostalo
Kaj se dogaja v ozadju
- Izvlek besedila — vsebina vsakega življenjepisa, tudi skeniranih dokumentov, je izvlečena
- Prepoznavanje jezika — jezik življenjepisa se samodejno identificira
- Zaznavanje podvojenih — če isti življenjepis obstaja pri drugi delavni objavi, se podatki ponovno uporabijo za varčevanje s kreditom skeniranja
- AI ocenjevanje — vsak življenjepis se analizira glede na ocenjevalni profil, ki ga samodejno ustvari opis delovnega mesta in vaš prilagojeni poziv. AI kandidatu dodeli oceno od 0 do 10, določi status kvalifikacije in napiše podroben pregled
- Normalizacija veščin — veščine se standardizirajo (npr. "JS", "JavaScript" in "ECMAScript" so prepoznane kot ista veščina)
- Obvestilo o končanju — obvestilo prejmete, ko so vsi življenjepisi obdelani
Rezultati se prikazujejo sproti, ko se življenjepisi analizirajo — ni treba čakati na celotno pošiljko.
Korak 3: Pregled in upravljanje prijav
Nadzorna plošča prijav
Vsi kandidati so prikazani z ocenami in razvrščeni. Lahko:
- Filtrirate — Kvalificirani, Nekvalificirani ali V obdelavi
- Iščete — po imenu ali e-pošti
- Razvrščate — po AI oceni, datumu prijave ali privzetem vrstnem redu
Ocena kandidata
Po AI analizi kandidata:
- Ocena od 0 do 10 — kako dobro kandidat ustreza delovnemu mestu
- Kvalificiran / Nekvalificiran — skupna odločitev AI
- Podroben pregled — pisna analiza, vključno s prednostmi in slabostmi
Kot delodajalec lahko kandidate odobrite ali zavrnete.
Masovne akcije
Izberite več kandidatov za:
- Masovno pošiljanje e-pošte — pošljite prilagojena sporočila ali uporabite predloge
- Masovno zavrnitev — pošljite profesionalna zavrnilna sporočila
- Masovni SMS — pošiljanje tekstovnih sporočil kandidatoma
- Masovni povabila na intervju — pošlji povabila na AI intervjuje
- Spremembe statusa — odobrite ali zavrnete kandidate v šarži
Korak 4: AI intervjuji
AI sistem intervjujev ResReader samodejno opravi glasovne razgovore s kandidati — brez potrebe po dogovarjanju terminov.
Nastavitev
- Izberite enega ali več kandidatov
- Izberite jezik intervjuja
- Dodajte do 5 prilagojenih vprašanj
- Pošljite povabilo — kandidati prejmejo e-pošto s varno povezavo
Kako deluje
- Kandidati se pridružijo preko brskalnika — ni potrebna namestitev aplikacije
- Mikrofon preizkusijo v čakalnici intervjuja
- AI intervjuvalec zastavlja vprašanja glasovno
- Pogovor poteka naravno z dodatnimi vprašanji glede na odgovore
- Seansa je v realnem času prepisana in posneta za kasnejši pregled
Ocena intervjuja (0-10 za vsako področje)
| Kategorija | Kaj meri |
|---|---|
| Tehnične veščine | Znanje in strokovnost na področju |
| Komunikacija | Jasnost in jezikovna spodobnost |
| Reševanje problemov | Analitično mišljenje in pristop |
| Ujemanje s kulturo | Skladnost s podjetniškimi vrednotami |
| Izkušnje | Relevantna delovna zgodovina |
Rezultati vključujejo: skupno oceno, celoten prepis, zvočni posnetek, povzetek AI, močne in šibke točke ter priporočilo (Zelo da / Da / Mogoče / Ne / Zelo ne).
Korak 5: Primerjajte kandidate
Ne morete se odločiti med finalisti?
- Izberite 2-3 kandidate na nadzorni plošči
- Kliknite "Compare"
- AI ustvari primerjalno analizo z ocenami skladnosti življenjepisa, uspešnostjo intervjuja, močnimi in šibkimi točkami
- Dodajte prilagojen primerjalni poziv za fokus na specifična merila
- Vse primerjave so shranjene v vašem zgodovinskem pregledu primerjav
Korak 6: Komunikacijska orodja
Upravljajte vso komunikacijo brez zapuščanja platforme:
- E-pošta — individualno ali množično z nastavljivimi predlogami
- SMS — tekstovna sporočila kandidatom
- Calendly — neposredno načrtovanje intervjujev prek koledarja
- Predloge sporočil — ponovno uporabne predloge za zavrnitve, nadaljnje korake, ponudbe in drugo
Začni zdaj
- Registrirajte se na resreader.com
- Ustvarite poslovni profil
- Objavite prvo delo z opisom in AI pozivom
- Naložite življenjepise in dovolite AI, da opravi presejanje
- Preglejte, intervjuvajte in zaposlite najboljše kandidate
Brezplačni paket vključuje 75 skeniranj na mesec — dovolj, da preizkusite ResReader v pravi zaposlitveni rundi.
ResReader: zaposlovanje, podprto z AI, ki vam prihrani ure, ne le minute.