Если вы набираете персонал в новый офис, проводите программу набора выпускников, обрабатываете заявки с ярмарки вакансий или быстро расширяете команду — вам необходимо быстро просмотреть множество резюме.
Пакетная загрузка ResReader позволяет загружать до 10 000 резюме на одну вакансию и автоматически получать AI-анализ каждого из них.
Проблема массового набора сотрудников
Массовый набор сопровождается огромным давлением:
- Давление по времени — вакансии нужно закрывать быстро
- Риск снижения качества — спешка при рассмотрении резюме приводит к упущению отличных кандидатов
- Проблема согласованности — разные рекрутеры оценивают кандидатов по-разному
- Увеличение затрат — больше кандидатов = больше часов работы рекрутера = выше стоимость найма
Как работает пакетная загрузка
Шаг 1: Подготовьте ваши файлы
ResReader принимает:
- PDF (рекомендуется для лучшего извлечения текста)
- DOC и DOCX (формат Microsoft Word)
- Также поддерживаются отсканированные документы
Не требуется специальное именование — просто выберите файлы.
Шаг 2: Загрузка
- Перейдите к активной вакансии
- Нажмите "Загрузить резюме"
- Выберите все ваши файлы одним разом
- Готово — ResReader берёт процесс на себя
Шаг 3: Автоматическая обработка
Для каждого резюме выполняется:
Загрузка → Извлечение текста → Определение языка → Проверка на дубликаты → AI-анализ → Оценка → Нормализация навыков
Вся цепочка работает автоматически и параллельно — не нужно ждать завершения обработки одного резюме для начала следующего.
Шаг 4: Умное обнаружение дубликатов
ResReader разумно обрабатывает дубликаты, экономя ваше время и скан-кредиты. Если резюме уже загружалось для другой вакансии, используется существующий анализ — при этом списывается кредит только за новую специфику вакансии. Таким образом, кредиты не тратятся зря.
Управление вашим бюджетом сканирования
Что такое скан-кредиты
Анализ каждого нового резюме требует одного скан-кредита. Ваш месячный лимит зависит от тарифа:
| Тариф | Сканов в месяц | Цена | Доп. сканы |
|---|---|---|---|
| Бесплатно | 75 | $0 | — |
| Стартовый | 4000 | $79/мес | $20/1000 |
| Про | 10000 | $159/мес | $19/1000 |
| Корпоративный | 25000 | $299/мес | $18/1000 |
Лимиты сканирования
Если сканы закончатся в процессе пакетной загрузки, система обработает столько резюме, на сколько хватит баланса. Оставшиеся файлы будут помечены, чтобы вы могли дообработать их после пополнения баланса или обновления тарифа.
Отслеживание прогресса загрузки
При пакетной загрузке вы видите:
- Баннер с прогрессом в реальном времени
- Подсчёт загруженных и общих файлов
- Статус обработки в каждом этапе анализа
- Возможность продолжать работу во время обработки
- Уведомления о завершении всей загрузки
Рекомендации по пакетной загрузке
1. Сначала напишите подробное описание вакансии
AI использует описание вакансии как основной критерий оценки. Неопределённое описание даёт неопределённые баллы. Укажите:
- Необходимые навыки и технологии
- Требуемый опыт работы
- Основные обязанности
- Дополнительные желательные квалификации
2. Создайте сильный пользовательский AI-подсказ
Ваш пользовательский подсказ — конкурентное преимущество. Расскажите AI:
- Какие навыки важнее всего (и какие дополнительны)
- На какие "красные флаги" обращать внимание
- Требования конкретной отрасли или компании
- Как взвешивать разные параметры
3. При необходимости загружайте пакетами
Можно загружать несколько пакетов для одной вакансии, например:
- Резюме поступают постепенно из разных источников
- Хотите сперва проверить тестовый пакет
- Баланс сканирования ограничен
4. Проверьте остаток скан-кредитов перед загрузкой
Чтобы избежать перебоев, убедитесь, что у вас достаточно сканов для большого пакета.
5. Просматривайте результаты по мере обработки
Результаты появляются по мере готовности резюме — не нужно ждать полной обработки. Начните рассмотрение лучших кандидатов сразу.
После окончания обработки пакета
После завершения обработки ваша панель полностью заполнится:
- Все кандидаты оценены и ранжированы — сортировка по AI-оценке совпадения
- Фильтрация по навыкам — поиск по нужным технологиям и опыту
- Фильтрация по квалификации — отбор квалифицированных, неподходящих или в ожидании кандидатов
- Массовые операции — отправка приглашений, писем или обновлений статуса группам
Рекомендуемый порядок действий после загрузки:
- Просмотрите лучших кандидатов — самые подходящие
- Отправьте AI-интервью квалифицированным кандидатам массово
- Отправьте уточняющие вопросы кандидатам на грани для сбора дополнительной информации
- Откажите явно неподходящим кандидатам профессиональными массовыми письмами
- Сравните финалистов с помощью инструмента сравнений бок о бок
Практические примеры использования
Программа набора выпускников
Загрузите 2 000 заявок с университетских ярмарок вакансий. AI отфильтрует по релевантным курсам, стажировкам и навыкам. Отправьте массовые интервью 200 лучшим кандидатам.
Расширение розничной сети
Открытие 5 новых магазинов требует найма более 150 человек. Загружайте заявки по нескольким вакансиям. AI определит кандидатов с нужным опытом.
Масштабирование IT-компании
Получено 500 заявок на 3 инженерные позиции. AI оценивает на основе описания вакансии и пользовательских критериев. Сфокусируйте время команды на 30 лучших кандидатах.
10 000 резюме. Один клик. AI сделает всё остальное.