Niezależnie od tego, czy obsadzasz nowe biuro, prowadzisz program rekrutacji absolwentów, przetwarzasz aplikacje z targów pracy czy szybko rozwijasz swój zespół — musisz szybko przejrzeć wiele CV.
Batch upload w ResReader pozwala na przesłanie nawet 10 000 CV na jedno stanowisko i automatyczną analizę AI każdego z nich.
Problem z rekrutacją na dużą skalę
Rekrutacja na dużą skalę generuje ogromną presję:
- Presja czasu — stanowiska muszą być szybko obsadzone
- Ryzyko jakości — pośpiech przy przeglądaniu CV oznacza pominięcie świetnych kandydatów
- Wyzwanie spójności — różni recenzenci oceniają inaczej
- Wzrost kosztów — więcej kandydatów = więcej godzin rekrutera = wyższy koszt zatrudnienia
Jak działa batch upload
Krok 1: Przygotuj pliki
ResReader akceptuje:
- pliki PDF (zalecane dla najlepszego wydobywania tekstu)
- pliki DOC i DOCX (format Microsoft Word)
- wspierane są również dokumenty zeskanowane
Nie jest wymagana żadna specjalna konwencja nazewnictwa — po prostu wybierz swoje pliki.
Krok 2: Prześlij
- Przejdź do aktywnego ogłoszenia o pracę
- Kliknij „Upload Resumes”
- Wybierz wszystkie pliki naraz w selektorze plików
- Gotowe — ResReader zajmie się resztą
Krok 3: Automatyczna linia przetwarzania
Co dzieje się z każdym CV:
Przesłanie → Ekstrakcja tekstu → Wykrywanie języka → Sprawdzenie duplikatów → Analiza AI → Ocena → Normalizacja umiejętności
Cała linia działa automatycznie i równolegle. Nie musisz czekać, aż skończy się przetwarzanie jednego CV, by zacząć kolejnego — system przetwarza wiele CV jednocześnie.
Krok 4: Inteligentne wykrywanie duplikatów
ResReader jest inteligentny w kwestii duplikatów, oszczędzając Twój czas i kredyty skanujące. Jeśli to samo CV zostało wcześniej przesłane do innej oferty pracy, dane są ponownie wykorzystywane — tylko nowa, specyficzna dla aktualnej oferty analiza zużywa kredyt. Oznacza to, że nigdy nie marnujesz kredytów na przetwarzanie duplikatów.
Zarządzanie budżetem skanowania
Zrozumienie kredytów skanowania
Każda nowa analiza CV zużywa jeden kredyt skanowania. Twoja miesięczna pula zależy od planu:
| Plan | Skanów/Miesiąc | Cena | Dodatkowe skany |
|---|---|---|---|
| Free | 75 | 0 $ | — |
| Starter | 4 000 | 149 $/mies. | 39 $/1 000 skanów |
| Pro | 10 000 | 329 $/mies. | 35 $/1 000 skanów |
| Enterprise | 25 000 | 749 $/mies. | 29 $/1 000 skanów |
Oferta startowa — 50% zniżki przez pierwsze 3 miesiące: Starter 74,50 $/mies., Pro 164,50 $/mies., Enterprise 374,50 $/mies. Płatne plany zawierają też miesięczny limit AI na wywiady (Starter 30, Pro 60, Enterprise 120). Dodatkowe wywiady AI po 10 $/10.
Limity skanów
Gdy podczas przesyłania paczki zabraknie Ci skanów, system przetworzy tylu kandydatów, na ilu pozwala Twój saldo. CV, których nie uda się przeskanować, zostaną oznaczone — będziesz mógł je przetworzyć później po doładowaniu lub zakupie dodatkowych skanów.
Monitorowanie postępów uploadu
Podczas batch upload masz pełną kontrolę:
- baner postępu w czasie rzeczywistym pokazujący status przesyłania i analizy
- licznik plików wskazuje, ile już przesłano na tle całości
- status przetwarzania zmienia się na bieżąco, pokazując etap analizy
- możesz kontynuować pracę, podczas gdy paczka jest przetwarzana w tle
- powiadomienia informują, gdy cała paczka zostanie ukończona
Najlepsze praktyki batch uploadu
1. Najpierw napisz szczegółowy opis stanowiska
AI wykorzystuje opis pracy jako główne kryterium oceny. Niejasny opis to nieprecyzyjna ocena. Bądź konkretny w kwestii:
- wymaganych umiejętności i technologii
- potrzebnego doświadczenia (lata)
- kluczowych obowiązków
- mile widzianych kwalifikacji
2. Stwórz mocną niestandardową zachętę AI
Twój custom prompt to Twoja przewaga konkurencyjna. Powiedz AI:
- które umiejętności są najważniejsze (a które dodatkowe)
- na co uważać (czerwone flagi)
- wymagania branżowe lub firmowe
- jak ważyć różne czynniki
3. W razie potrzeby przesyłaj w partiach
Możesz przesłać kilka partii do tego samego ogłoszenia. Przydatne, gdy:
- CV wpływają na bieżąco z różnych źródeł
- chcesz najpierw przetestować partię
- saldo Twoich skanów jest ograniczone
4. Sprawdź saldo skanów przed uploadem
Unikniesz przerw, weryfikując stan swojego konta przed dużym przesłaniem.
5. Przeglądaj wyniki etapowo
Wyniki pojawiają się zaraz po analizie każdego CV — nie musisz czekać na cały batch. Zacznij oceniać najlepszych kandydatów podczas przetwarzania pozostałych.
Po zakończeniu przetwarzania batchu
Po zakończeniu przetwarzania Twój dashboard jest kompletnie zapełniony:
- wszyscy kandydaci ocenieni i posortowani — według wyniku dopasowania AI
- filtry według umiejętności — znajdź kandydatów z konkretnymi technologiami lub doświadczeniem
- filtry według kwalifikacji — skup się na kwalifikowanych, niekwalifikowanych lub oczekujących
- dostępne akcje masowe — wyślij wywiady, e-maile lub aktualizacje statusów do grup
Rekomendowany workflow po batchu:
- Przejrzyj najlepszych kandydatów — to najsilniejsze dopasowania
- Wyślij wywiady AI do zakwalifikowanych kandydatów masowo
- Wyślij pytania uzupełniające do kandydatów na granicy dopasowania, by zdobyć więcej informacji
- Odrzuć jasno niekwalifikowanych profesjonalnymi mailami masowymi
- Porównaj finalistów narzędziem porównania obok siebie
Przykłady zastosowań
Program rekrutacji absolwentów
Prześlij 2000 aplikacji z targów kariery uniwersyteckiej. AI sprawdza odpowiednie kursy, doświadczenie w stażach i umiejętności. Wyślij masowo wywiady do 200 najlepszych.
Ekspansja handlowa
Otwarcie 5 nowych sklepów — zatrudnianie ponad 150 osób. Prześlij wszystkie aplikacje z wielu ofert. AI identyfikuje kandydatów z odpowiednim doświadczeniem.
Rozwój firmy technologicznej
Otrzymano 500 zgłoszeń na 3 stanowiska inżynierskie. AI ocenia na podstawie opisu stanowiska i niestandardowych kryteriów. Skoncentruj czas zespołu na 30 najlepszych kandydatach.
10 000 CV. Jeden klik. AI robi resztę.