Enten du bemanner et nytt kontor, kjĂžrer et rekrutteringsprogram for nyutdannede, behandler sĂžknader fra en jobbmesse, eller skalerer teamet ditt raskt â trenger du Ă„ gjennomgĂ„ mange CVer raskt.
ResReader sin batchopplasting lar deg laste opp opptil 10 000 CV-er per stilling og fÄ AI-analyse for hver enkelt, automatisk.
Problemet med rekruttering i hĂžyt volum
Rekruttering i hĂžyt volum skaper enormt press:
- Tidsfrist â Stillinger mĂ„ fylles raskt
- Kvalitetsrisiko â Hastverk med CV-gjennomgang kan fĂžre til at gode kandidater overses
- Konsistensutfordring â Ulike vurderere evaluerer ulikt
- Kostnadspress â Flere kandidater = flere timer for rekrutterere = hĂžyere kostnad per ansettelse
Slik fungerer batchopplasting
Steg 1: Forbered filene dine
ResReader godtar:
- PDF-filer (anbefalt for best tekstuttrekk)
- DOC og DOCX filer (Microsoft Word-format)
- Skannede dokumenter stÞttes ogsÄ
Ingen spesielle navnekonvensjoner kreves â bare velg filene dine.
Steg 2: Last opp
- GĂ„ til din aktive stillingsutlysning
- Klikk "Last opp CV-er"
- Velg alle filene dine pÄ en gang i filvelgeren
- Ferdig â ResReader tar over herfra
Steg 3: Automatisk behandlingspipeline
Dette skjer for hver CV:
Opplasting â Tekstekstraksjon â SprĂ„kdeteksjon â Duplikatsjekk â AI-analyse â Poengsetting â Ferdighetsnormalisering
Hele prosessen kjĂžrer automatisk og parallelt. Du trenger ikke vente pĂ„ at Ă©n CV er ferdig fĂžr neste starter â systemet behandler flere CV-er samtidig.
Steg 4: Smart duplikatgjenkjenning
ResReader er intelligent nĂ„r det gjelder duplikater, noe som sparer deg tid og skankreditter. Hvis den samme CV-en tidligere er lastet opp til en annen stilling, gjenbrukes eksisterende data â kun ny jobbspesifikk analyse koster ett skankreditt. Dette betyr at du aldri bruker kreditter unĂždvendig pĂ„ duplikatbehandling.
Administrere skannekvoten din
ForstÄ skankreditter
Hver ny CV-analyse bruker én skankreditt. Din mÄnedlige kvote avhenger av abonnementet ditt:
| Plan | Skanninger/mnd | Pris | Ekstra skanninger |
|---|---|---|---|
| Gratis | 75 | 0 kr | â |
| Starter | 4 000 | 149 USD/mnd | 39 USD/1 000 |
| Pro | 10 000 | 329 USD/mnd | 35 USD/1 000 |
| Enterprise | 25 000 | 749 USD/mnd | 29 USD/1 000 |
Lanseringstilbud â 50 % avslag de fĂžrste 3 mĂ„nedene: Starter 74,50 USD/mnd, Pro 164,50 USD/mnd, Enterprise 374,50 USD/mnd. Betalte planer inkluderer ogsĂ„ mĂ„nedlig AI-intervjuskvote (Starter 30, Pro 60, Enterprise 120), med ekstra AI-intervjuer til 10 USD/10.
Begrensninger for skanning
Hvis saldoen din gÄr tom under en batchopplasting, behandler systemet sÄ mange CV-er som saldoen tillater. CV-er som ikke kunne skannes merkes slik at du kan behandle dem senere etter oppgradering eller kjÞp av ekstra skanninger.
OvervÄke opplastingsfremdrift
Under batchopplasting fÄr du full oversikt:
- Et sanntids fremdriftsbanner viser status for opplasting og behandling
- Antall filer viser hvor mange som er lastet opp vs totalt
- Status oppdateres mens filer beveger seg gjennom analyseprosessen
- Du kan fortsette Ă„ jobbe mens batchen behandles i bakgrunnen
- Varsler gir beskjed nÄr hele batchen er ferdig
Beste praksis for batchopplasting
1. Skriv en detaljert stillingsbeskrivelse fĂžrst
AI bruker stillingsbeskrivelsen som hovedkriterium for evaluering. En vag beskrivelse gir vage resultater. VĂŠr spesifikk om:
- NĂždvendige ferdigheter og teknologier
- Ă r med relevant erfaring
- Hovedansvar
- Ănskede tilleggskvalifikasjoner
2. Lag en sterk tilpasset AI-prompt
Din tilpassede prompt er din konkurransefordel. Fortell AI:
- Hvilke ferdigheter som er viktigst (og hvilke som er "nice to have")
- RĂžde flagg den skal se etter
- Bransje- eller selskapsspesifikke krav
- Hvordan ulike faktorer skal vektlegges
3. Last opp i flere omganger ved behov
Du kan laste opp flere batcher til samme jobb. Dette er nyttig nÄr:
- CV-er kommer inn over tid fra forskjellige kilder
- Du vil kjĂžre en testbatch fĂžrst
- Skankvota di er begrenset
4. Sjekk saldo pÄ skanninger fÞr opplasting
UnngÄ avbrudd ved Ä verifisere gjenvÊrende skanninger fÞr du starter en stor batch.
5. GĂ„ gjennom resultater fortlĂžpende
Resultater vises etter hvert som CV-er analyseres â du trenger ikke vente til hele batchen er ferdig. Begynn Ă„ vurdere toppkandidater mens resten fortsatt behandles.
Etter batchen er ferdig
NĂ„r behandlingen er komplett, er dashbordet fullt oppdatert:
- Alle kandidater poengsatt og rangert â Sortert etter AI-matchscore
- Filtrer pĂ„ ferdigheter â Finn kandidater med spesifikke teknologier eller erfaring
- Filtrer pĂ„ kvalifikasjoner â Fokuser pĂ„ kvalifiserte, ukvalifiserte eller ventende kandidater
- Massehandlinger tilgjengelig â Send intervjuer, e-poster eller statusoppdateringer i grupper
Anbefalt arbeidsflyt etter batch:
- GĂ„ gjennom toppkandidater â Disse er dine sterkeste matcher
- Send AI-intervjuer til kvalifiserte kandidater i bulk
- Send oppfÞlgingsspÞrsmÄl til kandidater pÄ grensen for mer data
- Avvis klart ukvalifiserte kandidater med profesjonelle masse-e-poster
- Sammenlign finalister med verktĂžyet for side-ved-side sammenligning
Reelle brukstilfeller
Rekrutteringsprogram for nyutdannede
Last opp 2 000 sÞknader fra karrieredager pÄ universiteter. AI screener etter relevant kurs, praksiserfaring og ferdigheter. Send bulkintervjuer til de 200 beste kandidatene.
Retail-ekspansjon
à pning av 5 nye butikker betyr ansettelse av over 150 personer. Last opp alle sÞknader pÄ tvers av stillingsannonser. AI identifiserer kandidater med relevant erfaring.
Skalering i teknologiselskap
Mottok 500 sÞknader til 3 ingeniÞrstillinger. AI vurderer basert pÄ stillingsbeskrivelsen og tilpassede kriterier. Fokuser teamets tid pÄ de 30 beste kandidatene.
10 000 CV-er. Ett klikk. AI tar seg av resten.