Enten du bemanner et nytt kontor, kjører et graduate-rekrutteringsprogram, behandler søknader fra en jobbmesser, eller raskt skalerer teamet ditt — trenger du å gjennomgå mange CV-er raskt.
ResReader sin batch-opplasting lar deg laste opp opptil 10 000 CV-er per stilling og få AI-analyse for hver enkelt, automatisk.
Problemet med rekruttering i stort volum
Rekruttering i stort volum skaper enormt press:
- Tidsnød — Stillinger må fylles raskt
- Kvalitetsrisiko — Å gå for fort gjennom CV-er kan bety at gode kandidater overses
- Konsistensutfordring — Ulike vurderere evaluerer ulikt
- Kostnadsøkning — Flere kandidater = flere rekruttererstimer = høyere kostnad per ansettelse
Hvordan batch-opplasting fungerer
Steg 1: Forbered filene dine
ResReader godtar:
- PDF filer (anbefalt for best tekstutvinning)
- DOC og DOCX filer (Microsoft Word-format)
- Skannede dokumenter støttes også
Ingen spesiell navnekonvensjon kreves — velg bare filene dine.
Steg 2: Last opp
- Gå til din aktive stillingsutlysning
- Klikk på "Last opp CV-er"
- Velg alle filene dine samtidig i filvelgeren
- Det er det — ResReader håndterer resten
Steg 3: Automatisk behandlingspipeline
Dette skjer for hver CV:
Last opp → Tekstutvinning → Språkdeteksjon → Dobbeltkontroll → AI-analyse → Poengsetting → Kompetansenormalisering
Hele pipeline kjører automatisk og parallelt. Du trenger ikke vente på at én CV skal bli ferdig før neste starter — systemet behandler flere CV-er samtidig.
Steg 4: Smart duplikatdeteksjon
ResReader er smart på duplikater, noe som sparer deg tid og skanningskreditter. Hvis samme CV tidligere er lastet opp til en annen stilling, blir eksisterende CV-data gjenbrukt — bare ny jobbspesifikk analyse bruker én skanningskreditt. Dette betyr at du aldri kaster bort kreditter på duplikatbehandling.
Administrere skannebudsjettet ditt
Forstå skanningskreditter
Hver ny CV-analyse bruker én skanningskreditt. Din månedlige kvote avhenger av planen din:
| Plan | Skanninger/Måned | Pris | Ekstra skanninger |
|---|---|---|---|
| Gratis | 75 | $0 | — |
| Starter | 4 000 | $79/mnd | $20/1 000 |
| Pro | 10 000 | $159/mnd | $19/1 000 |
| Enterprise | 25 000 | $299/mnd | $18/1 000 |
Skannelimits
Hvis dine gjenværende skanninger går tom under en batch-opplasting, behandler systemet så mange CV-er som saldoen tillater. CV-er som ikke kunne skannes blir merket, slik at du kan behandle dem senere etter oppgradering eller kjøp av ekstra skanninger.
Overvåk fremdrift ved opplasting
Under batch-opplasting får du full oversikt:
- Et realtids fremdriftsbanner viser opplasting og behandlingsstatus
- Filtelleren viser hvor mange som er lastet opp vs. totalt
- Behandlingsstatus oppdateres mens filer går gjennom analysepipeline
- Du kan fortsette å jobbe mens batchen prosesseres i bakgrunnen
- Varsler gir beskjed når hele batchen er ferdig
Beste praksis for batch-opplasting
1. Skriv en detaljert stillingsbeskrivelse først
AI bruker din stillingsbeskrivelse som hovedkriterium for evaluering. En vag beskrivelse gir vag poengsetting. Vær spesifikk om:
- Nødvendige ferdigheter og teknologier
- År med erfaring som kreves
- Nøkkelansvarsområder
- Gjerne tilleggskvalifikasjoner
2. Lag en sterk tilpasset AI-prompt
Din tilpassede prompt er ditt konkurransefortrinn. Fortell AI:
- Hvilke ferdigheter som er viktigst (og hvilke som er "fin å ha")
- Røde flagg å være oppmerksom på
- Bransje- eller firma-spesifikke krav
- Hvordan vekte de forskjellige faktorene
3. Last opp i batcher ved behov
Du kan laste opp flere batcher til samme stilling. Dette er nyttig når:
- CV-er kommer over tid fra ulike kilder
- Du vil først behandle en testbatch
- Skanningsbalansen din er begrenset
4. Sjekk skannebalansen før opplasting
Unngå avbrudd ved å sjekke gjenværende skanninger før du starter en stor batch.
5. Gå gjennom resultater fortløpende
Resultater dukker opp mens hver CV analyseres — du trenger ikke å vente på hele batchen. Begynn å vurdere toppkandidater mens resten fortsatt prosesseres.
Etter batchen er ferdig
Når behandlingen er fullført, er dashbordet ditt fullt oppdatert:
- Alle kandidater scoret og rangert — Sortert etter AI-matchscore
- Filtrer på ferdigheter — Finn kandidater med spesifikke teknologier eller erfaring
- Filtrer på kvalifikasjoner — Fokuser på kvalifiserte, ukvalifiserte eller ventende kandidater
- Bulk-handlinger tilgjengelig — Send intervjuer, e-poster eller statusoppdateringer til grupper
Anbefalt arbeidsflyt etter batch:
- Gå gjennom toppkandidater — Disse er dine sterkeste matcher
- Send AI-intervjuer til kvalifiserte kandidater i bulk
- Send oppfølgingsspørsmål til kandidater nær grensen for mer data
- Avvis klart ukvalifiserte kandidater med profesjonelle bulk-eposter
- Sammenlign finalister med side-ved-side sammenligningsverktøy
Virkelige brukstilfeller
Graduate-rekrutteringsprogram
Last opp 2 000 søknader fra universitetsjobbmesser. AI screener for relevant studieløp, praksiserfaring og ferdigheter. Send bulkintervjuer til topp 200 kandidater.
Retail-ekspansjon
Åpning av 5 nye butikker betyr ansettelse av 150+ medarbeidere. Last opp alle søknader på tvers av flere stillinger. AI identifiserer kandidater med relevant erfaring.
Tech-selskaps-skalering
Mottatt 500 søknader for 3 ingeniørstillinger. AI evaluerer basert på stillingsbeskrivelsen og tilpassede kriterier. Fokuser teamets tid på topp 30 kandidater.
10 000 CV-er. Ett klikk. AI gjør resten.