Google Interview Warmup Verdwijnt — Dit Is Wat Het Vervangt in 2026

Drie jaar lang was Google Interview Warmup de gratis tool waar werkzoekenden naartoe gingen om te oefenen met het beantwoorden van sollicitatievragen voordat het echte gesprek begon. Je koos een vakgebied, kreeg vijf typische vragen, typte antwoorden en Google wees op overmatig gebruik van stopwoorden en gaf aan of je de juiste thema's had aangesneden.

Het werkte. Miljoenen mensen gebruikten het. En toen, stilletjes, stopte Google ermee.

Als je vorig jaar met typen door Warmup ging en van plan was nog een ronde te doen voor je volgende sollicitatie, is deze gids voor jou. De korte versie: er is een capacitievere, gratis vervanger die voortbouwt op Google, maar het werkt heel anders dan Warmup, en die verschillen zijn het waard om te begrijpen voordat je gaat oefenen.

Wat Google Interview Warmup eigenlijk was

Interview Warmup, gelanceerd door Google in midden 2022 als onderdeel van Grow with Google, was een tekstgebaseerde oefentool voor sollicitatiegesprekken. Je kwam op een pagina, koos een vakgebied (Data Analytics, IT Support, Project Management, UX Design, e-Commerce, Algemeen), en Google genereerde één voor één vijf vragen. Je typte — of sprak, met spraak-naar-tekst in de browser — en Warmup schreef je antwoord uit, gevolgd door een aantal algemene inzichten:

• Meest gebruikte woorden in je antwoord
• Functie-relevante termen die je noemde (of niet)
• Spreekpunten die het model identificeerde

Het gaf geen beoordeling. Het zei niet of je antwoord sterk of zwak was. Het stelde geen vervolgvragen. Het simuleerde niet de druk en wisselwerking van een echt interview. Maar het was gratis, aanmelden was niet nodig, en het was – als een laagdrempelige manier om jezelf een generieke vraag hardop te horen beantwoorden – nuttig.

Toen Google het product stopzette, ontstond er een stilte in de markt voor gratis sollicitatievoorbereiding. ChatGPT kan iets ruimschoots vergelijkbaars met de juiste prompt, maar het is tekst-only en je moet de ervaring zelf bouwen. Betaalde interviewtrainingen bestaan, maar starten meestal rond de $30–50 per maand met lastige proefbeperkingen.

Hoe een vervanger in 2026 eruit zou moeten zien

De juiste manier om in 2026 voor een sollicitatiegesprek te oefenen is niet antwoorden typen op generieke vragen. Het is om te praten over specifieke vragen die op een specifieke functie zijn afgestemd, zoals je in een echt gesprek zou doen — met een AI die vervolgvragen stelt wanneer je antwoord vaag is, het gesprek in tempo houdt als een menselijke interviewer, en je aan het eind een echte score met bruikbare coaching geeft, niet alleen woordwolk-weetjes.

Dat is de norm waaraan een Google Warmup-vervanger moet voldoen. Concreet wil je:

• Stem-georiënteerd oefenen. Je gaat praten in je echte interview, niet typen. Oefenen door te typen traint de verkeerde vaardigheden. Een moderne tool moet je stem in realtime accepteren, die nauwkeurig transcriberen en reageren door terug te spreken.
• Vragen afgestemd op een specifieke functie. "Vertel eens over jezelf" en "Wat is je grootste zwakte" zijn opwarmers, geen training. Een goede tool genereert vragen vanuit de daadwerkelijke functiebeschrijving die je nastreeft, eventueel met details uit je CV.
• Meerlaagse conversatie. Bij een oppervlakkig antwoord moet de AI een verduidelijkingsvraag stellen — net zoals een echte interviewer doet.
• Beoordeelde feedback. Niet "je zei zes keer 'um'" maar "je antwoord op vraag 3 miste een concreet voorbeeld — probeer de STAR-methode de volgende keer, zo zou dat kunnen klinken".
• Herhaalbaar in een gratis versie. Oefenen heeft geen zin als je maar één poging per maand krijgt zonder upgrade-optie.

ResReader for Candidates: de op stem gebaseerde vervanger

ResReader for Candidates is de tool die wij hebben ontwikkeld om het gat te vullen dat Google achterliet. Het is gratis te gebruiken, stem- en video-gebaseerd, en de oefensessie is gestructureerd rond een specifieke functie, niet een generiek vakgebied.

Zo verschilt de ervaring van Warmup:

Je plakt de functiebeschrijving, kiest geen vakgebied. Generieke vakgebieden zoals "IT Support" zijn te breed voor nuttige vragen. ResReader leest de vacature waarop je doelt en genereert vijf vragen die specifiek zijn afgestemd op die functie — de vereiste vaardigheden, het niveau, de positionering van het bedrijf.

Jij praat, de AI praat terug. ResReader gebruikt een realtime stemverbinding (dezelfde WebRTC-technologie die videogesprek-apps gebruiken), dus jij en de AI-interviewer — genaamd Alex — voeren echt een gesprek. Alex stelt een vraag, luistert, stelt een vervolg op als je antwoord vaag of off-topic is, en gaat door naar de volgende vraag. De hele sessie duurt ongeveer 5-7 minuten — vergelijkbaar met een screeningsgesprek.

Je CV mag meedoen (optioneel). Als je een CV uploadt, verwijst Alex naar specifieke dingen erop: "Je CV vermeldt dat je de migratie naar Postgres bij Acme hebt geleid — vertel me hier meer over." Dat is onmogelijk met een generieke vraaggenerator.

De AI beoordeelt jou. Na de sessie ontvang je een totaalscore van 0 tot 100, een score per vraag voor elk van de vijf vragen, een geschreven lijst met sterke punten, een lijst met verbeterpunten en een samenvatting van 2-4 zinnen. Sterk (80+), Solide (50–79), Kan beter (30–49), Probeer opnieuw (onder 30). De feedback is concreet — het verwijst naar dingen die je daadwerkelijk zei, geen algemene clichés.

Het werkt in jouw taal. Als de vacature in het Spaans is, voert Alex het hele gesprek in het Spaans. Duits, Frans, Mandarijn, Japans, Turks — elke belangrijke taal die het model spreekt. Warmup was alleen Engels.

Wat je opgeeft versus wat je wint

Eerlijke afwegingen:

• Aanmelden vereist. Warmup had dat niet nodig; ResReader wel, maar gratis.
• Camera en microfoon nodig. Warmup draaide in een tabblad; ResReader vraagt om microfoon (camera optioneel, maar aan te raden). Voordeel: je oefent onder omstandigheden die veel dichter bij een echt video-interview liggen.
• Gratis versie beperkt tot één oefensessie per maand. Warmup was onbeperkt. ResReader geeft gratis één simulatie-interview en één CV-optimalisatie per maand. Wil je meer, dan kost $29,99/maand je 30 interviews plus onbeperkte CV-optimalisatie, en kun je als Premium-gebruiker ook $11,99 pakketten kopen die 10 interviewcredits toevoegen per keer (die credits verlopen niet en stapelen, handig voor drukke interviewweken).
• Vijf vragen versus vijf vragen. Beide werken met vijf vragen in standaard moeilijkheid. ResReader laat je ook kiezen voor drie vragen als snelle warming-up of tot zestien voor een langere oefening.

De echte winst: je oefent echt praten, krijgt vragen die bij de functie passen, en loopt weg met een score en een concrete lijst met verbetertips vóór het echte gesprek. Dat is een heel andere categorie nuttigheid dan Warmup ooit bood.

Voor wie is dit bedoeld

Je moet ResReader for Candidates proberen als:

• Je Google Interview Warmup gebruikte en zoekt wat je nu kunt gebruiken
• Je een concreet sollicitatiegesprek hebt en wilt repeteren voor die functie, niet generieke vakgebiedvragen
• Je liever praat dan typt — de meeste interviwers ook
• Je feedback wilt die actiegericht is, niet alleen beschrijvend
• Je je prettiger voelt om in een andere taal dan Engels te oefenen

Waarschijnlijk wil je iets anders als:

• Je nog niet klaar bent om een microfoon te gebruiken (wat waarschijnlijk betekent dat je ook nog niet klaar bent voor het echte gesprek)
• Je volledig anonieme, geen-account-toegang nodig hebt (ResReader vereist een gratis account)

Hoe te beginnen

Open ResReader for Candidates, maak een gratis account aan, en ga naar het tabblad Mock Interview. Plak de functiebeschrijving, upload eventueel je CV, stel de moeilijkheid in en klik op Start Interview. Alex neemt het gesprek over.

Vijf minuten later heb je je eerste score en de eerste echte coaching in handen.