Nesvarbu, ar įdarbinote naują biurą, vykdote absolventų įdarbinimo programą, apdorojate paraiškas iš karjeros mugės ar greitai plečiate komandą – jums reikia greitai peržiūrėti daug gyvenimo aprašymų.
„ResReader“ partijos įkėlimo funkcija leidžia vienu metu įkelti iki 10 000 gyvenimo aprašymų vienai darbo pozicijai ir automatiškai gauti AI analizę kiekvienam.
Didesnio masto įdarbinimo problema
Didesnio masto įdarbinimas sukelia didelį spaudimą:
- Laiko spaudimas — pozicijos turi būti užpildytos greitai
- Kokybės rizika — skubėjimas peržiūrėti gyvenimo aprašymus reiškia galimų puikių kandidatų praleidimą
- Nuoseklumo iššūkis — skirtingi vertintojai vertina nevienodai
- Išlaidų augimas — daugiau kandidatų = daugiau darbo valandų personalo atrankai = didesnės išlaidos įdarbinimui
Kaip veikia partijos įkėlimas
1 žingsnis: Pasiruoškite failus
„ResReader“ priima:
- PDF failus (rekomenduojama geriausiam teksto išgavimui)
- DOC ir DOCX failus (Microsoft Word formato)
- Taip pat palaikomi nuskaityti dokumentai
Nereikia jokių specialių pavadinimų taisyklių – tiesiog pasirinkite savo failus.
2 žingsnis: Įkelkite
- Eikite į savo aktyvų darbo skelbimą
- Spustelėkite „Upload Resumes“
- Pasirinkite visus failus vienu metu iš failų pasirinkimo lango
- Viskas – nuo čia viską valdo „ResReader“
3 žingsnis: Automatinis apdorojimo procesas
Kiekvienam gyvenimo aprašymui vyksta šie veiksmai:
Įkėlimas → Teksto išgavimas → Kalbos aptikimas → Dublikato patikra → AI analizė → Vertinimas → Įgūdžių normalizavimas
Visa apdorojimo grandinė veikia automatiškai ir lygiagrečiai. Nebūtina laukti, kol baigsis vienas gyvenimo aprašymas, kad pradėtumėte kitą – sistema vienu metu apdoroja kelis.
4 žingsnis: Išmanus dublikatų aptikimas
„ResReader“ protingai atpažįsta dubliatus, taupydamas jūsų laiką ir skanavimo kreditus. Jei tas pats gyvenimo aprašymas jau buvo įkeltas į kitą darbą, naudojami esami duomenys – tik naujas darbo specifinis vertinimas kainuoja skanavimo kreditą. Tai reiškia, kad kreditų nešvaistote apdorojant dubliatus.
Kaip valdyti savo skanavimo biudžetą
Skanavimo kreditų supratimas
Kiekvienam naujam gyvenimo aprašymo vertinimui naudojamas vienas skanavimo kreditas. Mėnesinis paskirstymas priklauso nuo jūsų plano:
| Planas | Skanavimai/mėn. | Kaina | Papildomi skanavimai |
|---|---|---|---|
| Nemokamas | 75 | 0 € | – |
| Pradinis | 4 000 | 79 €/mėn | 20 €/1 000 |
| Pro | 10 000 | 159 €/mėn | 19 €/1 000 |
| Įmonių | 25 000 | 299 €/mėn | 18 €/1 000 |
Skanavimo ribos
Jei partijos įkėlimo metu jūsų likusių skanavimo kreditų nebeužtenka, sistema apdoroja tiek gyvenimo aprašymų, kiek leidžia saldo. Nepatronuoti gyvenimo aprašymai pažymimi, kad galėtumėte juos apdoroti vėliau, atnaujinus planą arba nusipirkus papildomų skanavimų.
Įkėlimo progreso stebėjimas
Partijos įkėlimo metu turite pilną matomumą:
- Realaus laiko progreso juosta rodo įkėlimo ir apdorojimo būseną
- Failų skaičius rodo, kiek įkelta iš bendro skaičiaus
- Apdorojimo būsena atnaujinama pereinant per analizės etapus
- Galite toliau dirbti, kol partija apdorojama fone
- Gaunate pranešimus, kai visa partija baigiama
Geriausios praktikos partijos įkėlimui
1. Pirmiausia parašykite išsamų darbo aprašymą
AI naudoja jūsų darbo aprašymą kaip pagrindinius vertinimo kriterijus. Neaiškus aprašymas duoda neaiškius rezultatus. Būkite konkretūs dėl:
- Reikalingų įgūdžių ir technologijų
- Reikalingų darbo metų
- Pagrindinių atsakomybių
- Norimų, bet nebūtų kvalifikacijų
2. Sukurkite stiprų pasirinktą AI užklausos tekstą
Jūsų pasirinktasis užklausos tekstas – tai jūsų konkurencinis pranašumas. Pasakykite AI:
- Kuriuos įgūdžius vertinate labiausiai (ir kurie yra privalomi)
- Įspėjamuosius signalus
- Pramonės ar įmonės specifines reikalavimus
- Kaip įvertinti skirtingus veiksnius
3. Jei reikia, įkelkite gyvenimo aprašymus dalimis
Galite kelti kelias partijas vienai pozicijai. Tai naudinga, kai:
- Gyvenimo aprašymai atkeliauja iš kelių šaltinių skirtingu laiku
- Norite pirmiausia apdoroti testinę partiją
- Jūsų skanavimo balansas yra ribotas
4. Patikrinkite savo skanavimo balansą prieš įkeliant
Kad nebūtų pertraukų, prieš pradedant didelę partiją pasitikrinkite likusius skanavimo kreditus.
5. Peržiūrėkite rezultatus palaipsniui
Rezultatai pasirodo kiekvienam gyvenimo aprašymui apdorojus, todėl nereikia laukti visos partijos. Pradėkite vertinti geriausius kandidatus, kol likusieji dar apdorojami.
Po partijos apdorojimo
Baigus apdorojimą, jūsų valdymo skydelis bus pilnai užpildytas:
- Visi kandidatai įvertinti ir išrikiuoti — surūšiuoti pagal AI atitikimo balą
- Filtravimas pagal įgūdžius — raskite kandidatus su tam tikromis technologijomis ar patirtimi
- Filtravimas pagal kvalifikaciją — susitelkite į kvalifikuotus, nekvalifikuotus ar laukiančius kandidatus
- Masiniai veiksmai — siųskite interviu, el. laiškus ar statuso atnaujinimus grupėms
Rekomenduojamas post-partijos darbo eiga:
- Peržiūrėkite geriausius kandidatus — tai jūsų stipriausi atitikimai
- Masiniu būdu siųskite AI interviu kvalifikuotiems kandidatams
- Siųskite papildomus klausimus abejonių keliančioms paraiškoms daugiau duomenų
- Atmeskite aiškiai nekvalifikuotus kandidatus profesionaliais masiniais el. laiškais
- Palyginkite finalininkus naudodami šalia esančio palyginimo įrankį
Realūs naudojimo pavyzdžiai
Absolventų įdarbinimo programa
Įkelkite 2 000 paraiškų iš universitetų karjeros mugės. AI filtruoja pagal atitinkamus kursus, praktikos patirtį ir įgūdžius. Masiniu būdu siųskite interviu 200 geriausių kandidatų.
Mažmeninės prekybos plėtra
Atidarant 5 naujas parduotuves reikia įdarbinti daugiau nei 150 žmonių. Įkelkite visas paraiškas iš kelių darbo skelbimų. AI identifikuoja kandidatus su tinkama patirtimi.
Technologijų įmonės plėtra
Gauta 500 paraiškų 3 inžinierių pozicijoms. AI įvertina pagal jūsų darbo aprašymą ir pasirinktus kriterijus. Komanda dėmesį skiria 30 geriausių kandidatų peržiūrai.
10 000 gyvenimo aprašymų. Vienas paspaudimas. AI atlieka likusį darbą.