ការស្វែងរកការងារល្អមួយ ជារឿងមួយដែលត្រូវការពីរបីយ៉ាង៖ ប្រវត្តិរូបដែលបានកែសម្រួលយ៉ាងល្អ វិធីសាស្រ្តក្នុងការស្វែងរកតួនាទី និងមិត្តម្នាក់ដែលស្ម័គ្រចិត្តលេងតួជួបសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នក។ នៅឆ្នាំ ២០២៦ រឿងទាំងបីនេះមានជំនួសដោយ AI ដែលមានប្រយោជន៍ ច្រើនជាង វិធីដើមមនុស្សផ្ទាល់ មិនមែនដោយសារតែ AI ជារឿងមន្តទេប៉ុន្តែដោយសារតែនាទីកន្លែងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើជាប់ជាដំណាក់កាលពី "ម៉ោងភាគច្រើននៃការងារផ្តោតទៅលើបំណើរស្នើសុំ" ប្រែទៅជា "នាទីភាគច្រើននៃការងារផ្តោតទៅលើបំណើរស្នើសុំ"។
បញ្ហាគឺថា អ្នកស្វែងរកការងារច្រើននៅតែធ្វើវាបែកជាផ្នែកៗ —— ឧបករណ៍មួយសម្រាប់ប្រវត្តិរូប មួយផ្សេងសម្រាប់ហាត់សម្ភាសន៍ តារាងគណនាក្នុងការតាមដាន។ ជំហានទាំងនោះមិនមានការទំនាក់ទំនងគ្នាទេ។ ប្រវត្តិរូបដែលអ្នកកែលម្អសម្រាប់ Acme គ្មានទាក់ទងអ្វីទៅនឹងការហ្វឹកហាត់សម្ភាសន៍ម៉ុកដែលអ្នកបានហាត់ ហើយកម្មវិធីតាមដានការដាក់ពាក្យរបស់អ្នកមិនដឹងថាអ្នកបានបញ្ចប់អ្វីទាំងពីរផងដែរ។
នេះគឺជាចរន្តការងារដែលយើងផ្តល់អនុច្ឆ័យនៅឆ្នាំ ២០២៦ ជាមួយជំហានទាំងនោះបានភ្ជាប់គ្នា។ យើងនឹងពិពណ៌នាវាឲ្យច្បាស់ដោយប្រើ ResReader for Candidates ជាឧទាហរណ៌ ព្រោះវាជាកន្លែងដែលជំហានទាំងនេះត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា តែក៏អាតិសម្មតិចងក្រងជាមួយឧបករណ៍ផ្សេងបានផងដែរ។
ជំហានទី ១ — ស្វែងរកតួនាទី (១៥ នាទី)
មុនពេល AI ប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវការគោលដៅ។ ចំណាយពេល ១៥ នាទីក្នុងការស្វែងរក តួនាទី មួយដែលអ្នកចង់បានពិតប្រាកដ។ ការទេសចរណ៍ជាក់លាក់ល្អជាងរាប់ម៉ឺន ការដាក់ពាក្យល្អបីប្រយោជន៍ជាងការដាក់ពាក្យ៣០ នៃលិខិតសំរាប់ទាំងអស់។
កន្លែងស្វែងរកអាស្រ័យលើតួនាទី និងកំរិត ជំនាញរបស់អ្នក ប៉ុន្តែគន្លឹះក៏នៅដូចមូលដ្ឋាន៖ LinkedIn, ទំព័រប្រកាសការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន, Otta/Welcome, Wellfound សម្រាប់ស្តាតអាប់, AngelList, ហាងការងារដាក់បន្ទាត់នៅឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។ ចំណាយពេលអានការពិពណ៌នាការងារច្រើនជាងស្វែងរកតួនាទីបន្ទាប់។
អ្វីដែលត្រូវថតចាំ។ ពេលដែលអ្នកបានតួនាទីទៅហើយ សូមរក្សាទុកអត្ថបទពេញលេញនៃការពិពណ៌នាការងារនិងឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។ អ្នកនឹងប្រើទាំងពីរនៅក្នុងបីជំហានបន្ទាប់ ដូច្នេះបញ្ចូលវាទៅក្នុងឯកសារដែលអ្នកអាចយោងវិញ។
ជំហានទី ២ — កែប្រែប្រវត្តិរូប (៩០ វិនាទី, +១០ នាទីសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញ)
វិធីដែលមានអត្ថិភាពបំផុតរបស់ AI ក្នុងការស្វែងរកការងារគឺ កែប្រែប្រវត្តិរូបឲ្យសមនឹងតួនាទីជាក់លាក់។ ប្រវត្តិរូបទូលំទូលាយនិងទូទៅគឺជារឿងបុរាណ ពីព្រោះការកែប្រែបានចំណាយម៉ោងមួយក្នុងមួយការដាក់ពាក្យ; ឧបករណ៍ដែលអាចធ្វើបានក្នុងរយៈពេល៩០ វិនាទីផ្តល់នូវសេដ្ឋកិច្ចថ្មីមិនខ្វះខាត។
របៀបវាជាមួយ ResReader for Candidates. បើកផ្ទាំង CV Optimization, បញ្ចូលការពិពណ៌នាការងារ, ជ្រើសប្រវត្តិរូបដែលមានរួច។ AI នឹងបញ្ចេញ៖
- ការគ្របដណ្តប់ពាក្យគន្លឹះ — ជំនាញបាច់បាចសម្រាប់ការងារដែលបាត់ចោលឬមានតិចក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក
- ការសរសេរឡើងវិញមួយអត្ថបទត្រូវពីមួយ — សេចក្ដីណែនាំជាក់ស្តែងដើម្បីរឹតបន្ថិត្តការទាមទារ, គណនាឥទ្ធិពល, ដើម្បីបំលែងបទពិសោធន៍ឲ្យស្របនឹងការបង្ហាញប្រាប់របស់ការពិពណ៌នាការងារ
- កំលាំងដែលត្រូវផ្តោតចិត្ត — កន្លែងដែលផ្នែកខាងក្រោយរបស់អ្នកស្របគ្នាយ៉ាងពិសេសជាមួយតួនាទី ឲ្យមានអនុសាសន៍ធ្វើឲ្យផ្នែកនោះមានភាពទាក់ទាញគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍
អ្នកនឹងឃើញសេចក្ដីណែនាំរបស់ AI មួយអត្ថបទមួយពាក្យ។ យល់ព្រម ជាមួយអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្ត, បដិសេធ ឬកែសម្រួលអ្វីដែលមិនចូលចិត្ត, នាំចេញ ឯកសារ PDF ថ្មីពេលអ្នកផ្អៀង។ ប្រវត្តិរូបដើមរបស់អ្នកនៅតែទ្រទ្រង់ដូចដើម។
អ្វីដែលត្រូវអនុវត្តជាក់ស្តែងជាមួយលទ្ធផល។ កុំយល់ព្រមគ្រប់យ៉ាងដោយគ្មានការពិចារណា។ AI ល្អក្នុងការរកពាក្យគន្លឹះដែលអ្នកខកខាន និងផ្ដល់ចំណងជើងល្អប្រសើរពីការសរសេរ ប៉ុន្តែវាមិនអាចដឹងតែពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើពិតប្រាកដទេ។ បដិសេធការសរសេរសម្រាប់ដែលលើសកំណត់ ធ្វើឲ្យការប៉ះពាល់ធំ ឬបន្ថែមស្ថិតិដែលអ្នកមិនបានទទួល។ គោលបំណងនៃការកែប្រែក្នុងនេះគឺ ការកែលម្អយ៉ាងត្រឹមត្រូវ មិនមែនសរសេរយ៉ាងច្នៃប្រឌិតទេ។
ច្បាប់ដ៏ល្អមួយគឺ៖ ប្រហែល ៦០–៧០%នៃសេចក្ដីណែនាំគួរត្រូវយក, ២០–៣០% ត្រូវកែសម្រួល, ១០% គួរត្រូវបដិសេធ។ ប្រសិនបើអ្នកយល់ព្រម ១០០% នោះទេ អ្នកមិនបានអានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ទេ។
កំណត់ក្នុងផ្នែកឥតគិតថ្លៃ។ ៥ ការកែប្រែប្រវត្តិរូបក្នុងមួយខែ។ Starter ($29.99/ខែ) ផ្តល់ជូន ៣០ ការកែប្រែ និង Premium ($49.99/ខែ) ផ្តល់ជូន ៥០ — ប្រយោជន៍បើអ្នកដាក់ពាក្យច្រើនជាងប៉ុន្មានតួនាទីក្នុងមួយខែ។
ជំហានទី ៣ — ហាត់សម្ភាសន៍ (៥–៧ នាទីក្នុងមួយសម័យ)
ប្រវត្តិរូបនាំអ្នកទៅសម្ភាសន៍។ សម្ភាសន៍នាំអ្នកទៅលេខាធិការងារ។ អ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើនចំណាយពេល ៩០% លើការរៀបចំប្រវត្តិរូប និង ១០% លើសម្ភាសន៍ ហើយវាមានវិញឆ្លងផុតទៅពាក់ព័ន្ធច្រើន។
របៀបធ្វើជាមួយ ResReader for Candidates. បើកផ្ទាំង Mock Interview, បញ្ចូលការពិពណ៌នាការងារដដែលដែលអ្នកប្រើសម្រាប់កែលម្អប្រវត្តិរូប, ប្រសិនបើចូលចិត្តភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបដែលបានកែប្រែ។ ជ្រើសកម្រិតកាច់តាំង។ ចុច Start Interview។
ឥឡូវនេះ អ្នកនៅក្នុងការហៅជាសំឡេងពេលជាក់ស្តែងជាមួយ AI អ្នកសម្ភាសន៍ឈ្មោះ Alex។ Alex សួរបំណង់សំណួរដំបូង ស្តាប់ចម្លើយរបស់អ្នក បន្ដបន្ទាប់ប្រសិនបើអ្នកឆ្លើយជារអ៊ូរទោស ហើយបន្តទៅសំណួរបន្ទាប់។ សំណួរពីរបី ចំណាយពេល ៥–៧ នាទីសរុប។
នៅពេលសម័យបញ្ចប់ អ្នកទទួលបាន៖
- ពិន្ទុនិយមក្នុងស្ទើរ (០–១០០) ជាមួយជំហាន — ខ្លាំង (៨០+), រឹងមាំ (៥០–៧៩), ត្រូវការកែលម្អ (៣០–៤៩), សាកល្បងម្ដងទៀត (ក្រោម ៣០)
- ពិន្ទុតាមសំណួរ ដើម្បីឲ្យអ្នកមើលថាចម្លើយណាធ្វើបានល្អ ហើយចម្លើយណាមិនល្អ
- ចំណុចខ្លាំងនិងចំណុចត្រូវកែលំអ ទាំងសរសេរជាភាសាអង់គ្លេសសាមញ្ញជាមួយយោងជាក់លាក់ទៅអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ
ទម្រង់ពីរសម័យ។ ធ្វើ ពីរដង ក្នុងមួយតួនាទី។ សម័យដំបូងជាមូលដ្ឋានរបស់អ្នក — រំពឹងថាពិន្ទុតិចជាងដែលអ្នកចង់បាន។ អានមតិយោបល់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់, ជាពិសេសបញ្ជី "ត្រូវកែលំអ"។ ដេកលក់វា។ ថ្ងៃបន្ទាប់ត្រឡប់មកហើយធ្វើសម័យទីពីរ។ ហើហើមើលពិន្ទុបំផ្លាញ។ ខុសប្លែកគឺការសិក្សាពិតប្រាកដ។
កំណត់ក្នុងផ្នែកឥតគិតថ្លៃ។ ៥ សម័យក្នុងមួយខែ។ Starter ($29.99/ខែ, ពិនិត្យឥតគិតថ្លៃ ១៤ ថ្ងៃ) បង្កើតអ្នកទៅ ៣០ សម័យ និង Premium ($49.99/ខែ) ទៅ ៥០, អ្នកអាចទិញកញ្ចប់បន្ថែម $11.99 (១០ សម័យក្នុងមួយកញ្ចប់) — ប្រយោជន៍នៅពេលដែលអ្នកមានសប្ដាហ៍កំដៅនៃសម្ភាសន៍ ហើយចង់ហាត់បីដងមួយសម្រាប់តួនាទីបីផ្សេងគ្នា។
ភាពបត់បែនភាសា។ ប្រសិនបើការពិពណ៌នាការងារមានក្នុងភាសាអេស្បាញ, អាល្លឺម៉ង់, បារាំង, ទួរគី, មន្ដ្រីណ, ឬ ភាសាសំខាន់ណាមួយ សម្ភាសន៍ទាំងមូលនឹងធ្វើឡើងនៅក្នុងភាសានោះ។ មតិយោបល់ត្រូវបានផ្តល់ត្រឡប់គឺនៅក្នុងភាសានោះដែរ។ ការហាត់សម្ភាសន៍ជាភាសាដែលអ្នកនឹងប្រើពិតប្រាកដគឺជាលំហូរប្រយោជន៍ ប្រសិនបើអ្នកមិនមកពីភាគីដើម — ដែលជភាគច្រើននៃពិភពលោក។
ជំហានទី ៤ — ដាក់ពាក្យ និងតាមដាន (៥ នាទីក្នុងមួយការដាក់ពាក្យ)
អ្នកបានកែសម្រួលប្រវត្តិរូបរួច។ អ្នកបានធ្វើសម្ភាសន៍ម៉ុកពីរដងរួច។ ឥឡូវនេះដាក់ពាក្យ។ ជំហាននេះលម្អិតក្តៅព្រោះបញ្ហាពេញនិយមក្នុងការស្វែងរកការងារមកពីការតាមដានឥតគិតថ្លៃនៃទីតាំងអ្នកឈរជាមួយក្រុមហ៊ុនណាមួយ។
អ្វីដែលត្រូវតាមដានក្នុងមួយការដាក់ពាក្យ។ យ៉ាងហោចណាស់៖
- ថ្ងៃស្នើសុំ
- កន្លែងដែលអ្នកបានដាក់ស្នើ (យោង, LinkedIn, ទំព័រជំនួញ, គណនីជ្រើសរើស)
- កំណែប្រវត្តិរូបដែលអ្នកបានផ្ញើ (អ្នកអាចមានច្រើនហើយ)
- អ្នកហាត់សម្ភាសន៍ហើយឬនៅ
- ឈ្មោះគណនាដែលជ្រើសរើស និងអ្វីដែលពួកគេបាននិយាយ
- ជំហានបន្ទាប់ + កាលបរិច្ឆេទត្រូវបញ្ចប់
ប្រសិនប្រើផ្ទាំង My Applications របស់ ResReader for Candidates នេះត្រូវបានតាមដានស្វ័យប្រវត្តិពេលអ្នកដាក់ពាក្យតាមម៉ាស៊ីននេះ។ ប្រសិនបើដាក់នៅខាងក្រៅ សំណុំទិន្នន័យ Notion / Airtable / តារាងគណនាគឺគ្រប់គ្រាន់ — ជ្រើសរើសមួយដែលងាយស្រួល និងដែលអ្នកពិតជាថែរក្សា។
ការស្វែងរកដែលបានរក្សាទុក។ ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់បណ្ដោយបណ្ដាត ធ្វើការតំណាងស្វែងរកសម្រាប់តួនាទីដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់។ ប្រសិនបើមានការរួមផ្គុំថ្មីមក អ្នកអាចត្រួតពិនិត្យវាក្នុង១៥វិនាទី ហើយសម្រេចបានថាតើធ្វើបន្តក្នុងបច្ចេកទេសកែប្រែ CV និងហាត់សម្ភាសន៍ម៉ុក មានត្រូវទៅបានឬ ៖
ជំហានទី ៥ — សម្ភាសន៍ពិត (១ ម៉ោង)
អ្នកបានរៀបចំរួច។ ការសម្ភាសន៍ជាទូទៅគឺការអនុវត្តន៏។ មានរឿងមួយចំនួនជួយបាន៖
អានឡើងវិញការពិពណ៌នាការងារពេលព្រឹក។ ជាក់លាក់ជំនាន់ "ភាពទទួលខុសត្រូវ" និង "តម្រូវការ"។ អ្នកសម្ភាសក៏អានឯកសារដដែល; ពួកគេនឹងសួរអំពីវា។
ស្កេមមើលប្រវត្តិរូបដែលបានកែប្រែរបស់អ្នកម្តងទៀត។ អ្នកសម្ភាសកាន់កំណែសំរាប់វា។ ពួកគេនឹងយោងរឿងជាក់លាក់លើវា។ ធ្វើឲ្យប្រាកដថាអ្នកចាំបានកំណែដែលពួកគេបានទទួល។
មើលមតិយោបល់សម្ភាសន៍ម៉ុករបស់អ្នក។ ជាពិសេសបញ្ជី "ត្រូវកែលំអ" ពីសម័យទីពីររបស់អ្នក។ លំនាំធម្មតាជាងគេ៖ មតិយោបល់និយាយថាអ្នកមានការសំណល់ចម្លើយអំពីប្រធានបទមួយ អ្នកសម្ភាសពិតប្រាកដសួរអំពីព្រឹត្តិកម្មនោះ។ សម្ភាសម៉ុកបានបង្ហាញសំណួរនោះរួចហើយ។
កុំហាត់ពេលព្រឹកសម្ភាសន៍ថ្ងៃនោះ។ ၂၀ នាទីមុនការសម្ភាសពិតប្រាកដមិនអាចជួយនរណាអ្វីបានទេ ហើយសម័យផ្សេងទៀតនឹងធ្វើឲ្យអ្នកមានបារម្ភអំពីពិន្ទុរបស់អ្នក។ រៀបចំជួញដូរពីរថ្ងៃមុន ជួសជុលមួយថ្ងៃមុន ហើយបិទកុំព្យូទ័រ។
ជំហានទី ៦ — ការហៅផ្តល់កិច្ចសន្យា
បើអ្នកឈានដល់ទីនេះ សូមអបអរសាទរ — ប៉ុន្តែមិនបញ្ចប់ចរន្តការងារនេះនៅទីនេះទេ។ ការហៅផ្តល់កិច្ចសន្យាមានការរៀបចំរបស់វា៖
យកវាទៅផ្ទះ។ ប្រហែលទៅគ្រប់កិច្ចសន្យាមួយអាចនិយាយថា "អនុញ្ញាតឲ្យខ្ញុំគិត ហើយខ្ញុំនឹងតបឲ្យអ្នកនៅថ្ងៃស្អែក"។ ព្រោះ រយៈពេលមួយយប់សម្រាប់គិតអាចបម្លែងជាជម្រើសត្រៀមមិនមានការភ័យខ្លាច។
ចរចារអំពីអ្វីដែលអាចចរចា។ តំលៃមូលដ្ឋានម្តងម្កាលអាចចរចា តំបន់ភាគហ៊ុនជាញឹកញាប់អាចចរចា ប្រាក់រង្វាន់ចុះហត្ថលេខាជាញឹកញាប់អាចចរចា កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមជាញឹកញាប់អាចចរចា ប្រាក់បន្ថែមតិចណាស់អាចចរចា។
កុំចែករំលែកកិច្ចសន្យាប្រកួតប្រជែង លើកលែងតែលោកអ្នកមានវា។ កិច្ចសន្យាប្រកួតប្រជែងគឺជាចំណុចអំណាច។ បើអ្នកមិនមានវាទេ កុំបញ្ចេញការលេងស្និទហ្នឹងទេ — អ្នកជ្រើសរើសដឹង។
ភ្ជាប់ជំហានទាំងអស់
ហេតុអ្វីបានជា ចរន្តការងារនេះ មានប្រសិទ្ធភាពមិនមែនដោយឧបករណ៍ AI តែមួយឯងឈានដល់ភាពអស្ចារ្យទេ។ គឺដោយសារតែ បរិបទ នៃការស្វែងរកការងារបស់អ្នកបានបូកបញ្ចូលគ្នានៅលើជំហានច្រើន៖ ការពិពណ៌នាការងារដែលអ្នកប្រើសម្រាប់ CV គឺជាការពិពណ៌នាការងារដដែលដែលមូលដ្ឋានថាសម្ភាសន៍ម៉ុក ក៏ជាការពិពណ៌នាការងារដដែលដែលអ្នកនឹងពិភាក្សានៅសម្ភាសន៍ពិត និងជាការពិពណ៌នាការងារដដែលដែលកំណត់ការផ្តល់ជូន។
ពេលជំហានទាំងអស់ភ្ជាប់គ្នា — ប្រវត្តិរូបដដែល, ការពិពណ៌នាការងារដដែល, របៀបពិន្ទុដដែល — ពេលរៀបចំក្នុងមួយការដាក់ពាក្យធ្លាក់ចុះស្ទើរតែម៉ោងមួយទាំងស្រុង។ ពេលពួកវាផ្អែកពីគ្នា (ប្រវត្តិរូបទូទៅមួយ, សម្ភាសន៍ម៉ុកដោយមិនមានការតាមដាន, គ្មានកម្មវិធីតាមដាន) ពេលរៀបចំដូចគ្នាចំណាយចូលបានមួយថ្ងៃក្នុងមួយការដាក់ពាក្យ ហើយអ្នកសកម្មតែតិច។
ResReader for Candidates ត្រូវបានកសាងនៅជុំវិញការលាយបញ្ចូលនេះ៖ កម្មវិធីកែប្រែ CV និងសម្ភាសន៍ម៉ុកទាំងពីរប្រើការពិពណ៌នាការងារដដែល ហើយសម្ភាសន៍ម៉ុកអាចយោងគ្នាប្រវត្តិរូបដែលបានកែប្រែ។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសឧបករណ៍ ការលាយបញ្ចូលនេះមានតំលៃជាងលក្ខណៈពិសេសណាមួយ។
កាលវិភាគអប្បបរមា
បើអ្នកមានសម្ភាសនៅថ្ងៃអង្គារ القادمة៖
- ថ្ងៃសៅរ៍: ស្វែងរកតួនាទី, រក្សាទុកការពិពណ៌នា។ (១៥ នាទី)
- ថ្ងៃអាទិត្យ: កែប្រែប្រវត្តិរូប។ (១៥ នាទី)
- យប់ថ្ងៃអាទិត្យ: សម័យសម្ភាសម៉ុកដំបូង, អានមតិយោបល់។ (១៥ នាទី)
- យប់ថ្ងៃច័ន្ទ: សម័យសម្ភាសម៉ុកទីពីរ។ (១០ នាទី)
- ថ្ងៃអង្គារ: អានឡើងវិញការពិពណ៌នាការងារនិងប្រវត្តិរូបដែលបានកែប្រែ។ (១០ នាទី)
- ថ្ងៃអង្គារ: សម្ភាស។ (៤៥ នាទី)
- យប់ថ្ងៃអង្គារ: កត់ត្រាចូលក្នុងកម្មវិធីតាមដានរបស់អ្នក។ (៥ នាទី)
ពេលរៀបចំសរុប៖ ~៧៥ នាទី។ ប្រៀបធៀបទៅនឹងការផឹកខ្លះក្នុងពេលវេលាដដែល ដែលអ្នកចំណាយពីរម៉ោងក្នុងការធ្វើឲ្យប្រវត្តិរូបទូលំទូលាយនៅម៉ោង១០យប់ថ្ងៃច័ន្ទ, វិញ្ញាសាការសម្ភាសដែលអាចសួរអ្នក, ហើយចូលទៅជួបជាមួយការសង្កេតត្រជាក់។ ការងារដដែល ការរៀបចំខុសប្លែកពេញលេញ។
តើចាប់ផ្តើមពីណា
បើអ្នកចង់សាកល្បងចរន្តការងារដែលលាយបញ្ចូល, បើក ResReader for Candidates, បង្កើតគណនីឥតគិតថ្លៃ, ហើយប្រើទឹកដីឥតគិតថ្លៃប្រចាំខែ - ការកែប្រែ CV ៥ ដង និងសម្ភាសម៉ុក ៥ ដង - លើតួនាទីសំខាន់ដែលអ្នកកំពុងចាប់ផ្តើមក្នុងខែនេះ។ Starter ឬ Premium គឺមានតម្លៃពេលដែលអ្នកធ្វើបែបនេះស្ទើរមួយជាច្រើនតួនាទីក្នុងមួយខែ។