Google Interview Warmupは終了 — 2026年にそれを代替するものとは

3年間、Google Interview Warmupは、就職活動中の方が実際の面接前に質問を話しながら練習できる無料の定番ツールでした。分野を選び、5つの典型的な質問を受け取り、回答をタイプすると、Googleが頻出のフィラーワードを強調し、適切なテーマに触れているかをチェックしてくれました。

うまく機能していました。数百万人が利用しました。そして、ひっそりとGoogleはサービスを終了しました。

もし昨年Warmupを使ってタイピングで練習し、次の面接前にもう一度利用を計画していたなら、この記事はあなたのためです。簡潔に言えば、Googleが止めた地点から続ける、より高機能で無料の代替手段があります。ただし、Warmupとは全く異なる機能であり、使う前にその違いを理解しておく価値があります。

Google Interview Warmupとは何だったか

Googleが2022年中盤にGrow with Googleの一環でローンチしたInterview Warmupは、テキストベースの面接練習ツールでした。ページにアクセスし、職種（データ解析、ITサポート、プロジェクトマネジメント、UXデザイン、eコマース、一般）を選び、Googleが一問ずつ質問を出します。回答をタイプ（またはブラウザの音声認識を使い話す）すると、Warmupはその回答を文字起こしし、いくつかのハイレベルな洞察を提示しました：

回答で最も使われた単語
職務に関連する用語を使っているか
モデルが特定した話のポイント

点数評価はなく、回答の良し悪しを教えず、追質問もなく、実際の面接の緊張感は再現できませんでした。しかし無料でサインアップ不要、一般的な質問を声に出して答える低負荷な練習として有用でした。

Googleがサービスを終了すると、無料の面接準備ツール市場に静かな穴が開きました。ChatGPTは適切なプロンプトで似たことができますが、テキストのみで体験構築は自分次第。月額30～50ドル以上の有料プラットフォームはありますが、試用制限が厳しいです。

2026年の代替ツールに求められる条件

2026年の面接練習で正しい方法は、汎用質問にタイプで回答することではありません。実際の電話面接のように、特定の職種に合わせた質問を話すことです。回答が曖昧ならAIが追質問をし、人間の面接官のように会話のペースをとり、単なる単語解析でなく行動指導できるスコアを最後にくれます。

それがGoogle Warmupの後継ツールに求められる基準です。具体的には：

音声重視の練習。 面接は話す場です。タイプ練習は間違った筋肉を鍛えます。リアルタイムの音声を正確に文字起こしし、声で返答するツールが理想です。
特定の職務に合った質問。 「自己紹介して」や「最大の弱みは？」はウォームアップ用。良いツールは求人票から質問を生成し、履歴書の詳細も活用します。
複数回の会話。 薄い回答にはAIが明確化の質問を入れ、実際の面接官同様のやりとり。
点数付きフィードバック。 「'えー'が6回」だけでなく、「質問3の回答に具体例が不足。次はSTAR法を使いましょう」など具体的な指導。
無料でも繰り返し利用可能。 一度だけの練習は効果薄い。

ResReader for Candidates：音声対応の代替ツール

ResReader for CandidatesはGoogle終了後の空白を埋めるために私たちが作ったツールです。無料から始められ、音声とビデオに対応。練習は汎用分野ではなく特定の求人を中心に構成されています。

Warmupとの体験の主な違いは以下の通りです：

分野選択ではなく求人票をペースト。 「ITサポート」などの広すぎるジャンルでは有用な質問を作れません。ResReaderは実際の求人情報を読み取り、その職務・スキル・経験年数、企業の文脈に合わせた5つの質問を生成します。

あなたが話し、AIが返答。 ResReaderはWebRTC技術を用いたリアルタイム音声接続で、AI面接官Alexと実際に会話。質問し、あなたの回答を聞き、曖昧なら追質問し、約5～7分のセッションを進めます。スクリーニングコールの一部としてちょうど良い長さです。

履歴書も使える（オプション）。 履歴書をアップロードすると、Alexが「Acme社でのPostgres移行を率いたとのことですが」と具体的に言及することも可能。汎用質問ジェネレーターでは不可能です。

AIによる評価。 セッション後、0から100までの総合スコア、各質問ごとのスコア、強みと改善点のリスト、2〜4文の総評がもらえます。80点以上が強い、50～79が堅実、30～49が要改善、30点未満は再挑戦推奨。フィードバックは具体的で、その場で言った内容に基づきます。

多言語対応。 求人がスペイン語ならインタビューもスペイン語で実施。ドイツ語・フランス語・中国語・日本語・トルコ語など、主要言語に対応。Warmupは英語のみでした。

失うものと得るもの

正直な取引：

サインアップ必須。 Warmupは不要、ResReaderは無料アカウントが必要。
カメラとマイクが必要。 WarmupはブラウザだけでOK。ResReaderはマイクが必須（カメラは任意だが推奨）。ただしリアルなビデオ面接に近い条件で練習できる。
無料プランは月1回。 Warmupは無制限。ResReaderは月1回の模擬面接＋履歴書最適化が無料。追加が必要なら月29.99ドルで30回の面接と無制限のCV最適化付、また11.99ドルで10回分の面接クレジットパックも購入可能（クレジットは期限なし、積み重ね可）。
質問数は両者5問。 ResReaderは早く終わる3問コースと最長16問コースも選べる。

得られる価値は：実際に話す練習、対象職種に合った質問、リアルで具体的な数値と改善案のセット。これはWarmupとは根本的に異なる有用性です。

こんな人におすすめ

ResReader for Candidatesは以下の方に適しています：

Google Interview Warmupを使っていて後継を探している
具体的な面接があり、その職種に合わせた練習をしたい
タイピングより話す方が好きで、面接官もそう感じる傾向
単なる説明ではなく実践的なフィードバックが欲しい
英語以外の言語で練習したい

逆に向かないかもしれないのは：

マイク使用に抵抗がある（本番面接の準備ができていない可能性も）
完全匿名（アカウント不要）で使いたい方（ResReaderは無料でもアカウント必須）

はじめ方

ResReader for Candidates にアクセスし、無料アカウントを作成。Mock Interviewタブへ。求人票をペーストし、オプションで履歴書アップロード、難易度設定後、Start Interviewをクリック。Alexが呼び出しに応答します。

5分後には最初のスコアと具体的なコーチングを受け取れます。