Trovare il candidato giusto non dovrebbe significare passare ore a leggere centinaia di curriculum. ResReader utilizza l’IA per analizzare, valutare e classificare automaticamente i candidati, così puoi concentrarti solo sulle persone che corrispondono davvero al profilo.
Passo 1: Crea un Annuncio di Lavoro
Clicca su "Crea Lavoro" per iniziare — una bozza viene salvata automaticamente in modo da non perdere mai il tuo lavoro.
Descrizione del Lavoro
Scrivi la descrizione del lavoro utilizzando l’editor Markdown integrato. Dettaglia i requisiti, le responsabilità e le qualifiche della posizione tutto in un unico campo di descrizione:
- Barra degli strumenti per la formattazione — Grassetto, corsivo, titoli, elenchi, tabelle, blocchi di codice
- Assistente Chat IA — Ti aiuta a scrivere o migliorare la descrizione
- Anteprima live — Vedi esattamente come apparirà mentre scrivi
Consiglio: Usa l’Assistente Chat IA per generare una descrizione professionale del lavoro. Descrivi il ruolo con parole tue e lascia che sia l’IA a fare il resto.
Configurazione dell’Analisi IA
Non stai solo pubblicando un lavoro — stai configurando un recruiter IA:
- Prompt personalizzato — Indica all’IA esattamente cosa cercare nei candidati. Per esempio: "Dai priorità ai candidati con esperienza in React e TypeScript. Cambi di lavoro di meno di 1 anno per posizione devono essere segnalati negativamente."
- Domande di approfondimento — Domande aggiuntive inviate automaticamente ai candidati dopo l’analisi del curriculum
- Rianalisi per il colloquio — Se abilitata, l’IA rivaluta i candidati dopo che hanno completato un’intervista con IA, combinando dati da curriculum e intervista per un quadro più completo
Pubblica o Salva come Bozza
- Salva bozza per continuare a lavorarci in seguito
- Attiva lavoro per iniziare a ricevere candidature
- Passa dallo stato attivo a sospeso in qualsiasi momento
Passo 2: Carica i CV
Quando il lavoro è attivo, carica i curriculum. ResReader supporta il caricamento batch fino a 10.000 CV per lavoro.
Come funziona
- Vai al tuo annuncio di lavoro
- Clicca su "Carica CV"
- Seleziona più file contemporaneamente (PDF, DOC, DOCX)
- ResReader gestisce il resto
Cosa succede dietro le quinte
- Estrazione del testo — Il contenuto viene estratto da ogni curriculum, inclusi i documenti scannerizzati
- Rilevazione della lingua — La lingua del curriculum è identificata automaticamente
- Rilevazione duplicati — Se lo stesso curriculum esiste in un altro lavoro, i dati esistenti vengono riutilizzati per risparmiare crediti scansione
- Valutazione IA — Ogni curriculum è analizzato rispetto a un profilo di valutazione generato automaticamente dalla descrizione del lavoro e dal prompt personalizzato. L’IA assegna a ogni candidato un punteggio da 0 a 10, determina lo stato di qualificazione e scrive una valutazione dettagliata
- Normalizzazione delle competenze — Le competenze sono standardizzate (es.: "JS", "JavaScript" e "ECMAScript" sono riconosciuti come la stessa competenza)
- Notifica di completamento — Ricevi una notifica quando tutti i curriculum sono stati elaborati
I risultati appaiono man mano che ogni curriculum viene analizzato — non c’è bisogno di aspettare la fine del batch.
Passo 3: Rivedi e Gestisci le Candidature
Cruscotto Candidature
Tutti i candidati appaiono valutati e classificati. Puoi:
- Filtrare — Qualificati, Non qualificati o In attesa
- Cercare — Per nome o email
- Ordinare — Per punteggio IA, data di candidatura o classificazione predefinita
Valutazione Candidato
Dopo che l’IA ha analizzato ogni candidato:
- Punteggio da 0 a 10 — Quanto bene il candidato si adatta alla posizione
- Qualificato / Non qualificato — Decisione complessiva dell’IA
- Valutazione dettagliata — Analisi scritta con punti di forza e debolezza
Come datore di lavoro puoi approvare o rifiutare i candidati.
Azioni di massa
Seleziona più candidati per:
- Email di massa — Invia email personalizzate o usa modelli
- Rifiuto di massa — Invia email di rifiuto professionali
- SMS di massa — Invia messaggi di testo ai candidati
- Inviti a colloquio di massa — Invia inviti per colloqui con IA
- Cambiamenti di stato — Approva o rifiuta i candidati in massa
Passo 4: Colloqui con IA
Il sistema di colloqui con IA di ResReader conduce interviste vocali con i candidati automaticamente — senza bisogno di programmazione.
Configurazione
- Seleziona uno o più candidati
- Scegli la lingua del colloquio
- Aggiungi fino a 5 domande personalizzate
- Invia l’invito — i candidati ricevono una email con un link sicuro
Come funziona
- I candidati partecipano via browser — non serve scaricare nessuna app
- Testano il microfono nella sala di attesa del colloquio
- L’intervistatore IA fa domande tramite voce
- La conversazione scorre naturalmente con domande di approfondimento basate sulle risposte
- La sessione è trascritta in tempo reale e registrata per la revisione
Valutazione del colloquio (0-10 per categoria)
| Categoria | Cosa misura |
|---|---|
| Competenze tecniche | Conoscenza e competenza nel dominio |
| Comunicazione | Chiarezza e padronanza linguistica |
| Problem solving | Pensiero analitico e approccio |
| Adattamento culturale | Allineamento con i valori aziendali |
| Esperienza | Storia lavorativa rilevante |
I risultati includono: punteggio complessivo, trascrizione completa, registrazione audio, riassunto IA, punti di forza e debolezza, e una raccomandazione (Strong Yes / Yes / Maybe / No / Strong No).
Passo 5: Confronta i Candidati
Non riesci a decidere tra i finalisti?
- Seleziona 2-3 candidati dal tuo cruscotto
- Clicca su "Confronta"
- L’IA genera un’analisi affiancata con punteggi di corrispondenza del curriculum, performance al colloquio, punti di forza e debolezza
- Aggiungi un prompt di confronto personalizzato per concentrarti su criteri specifici
- Tutti i confronti vengono salvati nella tua cronologia confronti
Passo 6: Strumenti di Comunicazione
Gestisci tutta la comunicazione senza lasciare la piattaforma:
- Email — Individuale o di massa con modelli personalizzabili
- SMS — Messaggi di testo ai candidati
- Calendly — Programma colloqui direttamente dal tuo calendario
- Modelli di messaggi — Modelli riutilizzabili per rifiuti, prossimi passi, offerte e altro
Inizia Subito
- Iscriviti su resreader.com
- Crea il profilo aziendale
- Pubblica il tuo primo lavoro con descrizione e prompt IA
- Carica i CV e lascia che l’IA faccia la selezione
- Rivedi, intervista e assumi i migliori candidati
Il piano gratuito include 75 scansioni al mese — abbastanza per provare ResReader in un reale processo di assunzione.
ResReader: selezione del personale con IA che ti fa risparmiare ore, non solo minuti.