ResReader એક સંપૂર્ણ અપ્લિકેશન ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ છે જે લઘુઉદ્યોગો, સ્ટાફિંગ એજન્સીઓ અને સ્વતંત્ર ભરતી અરજદારો માટે રચાયેલ છે. તે નોકરીની જાહેરાતથી લઈને ઓફર આપવાના પ્રમાણ વખત સુધી બધું સંભાળે છે, અને દરેક તબક્કે AI વિશ્લેષણ ઉપયોગ કરે છે જેથી તમારો સમય બચી શકે અને શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારો ઝડપથી મળી શકે.
આ માર્ગદર્શિકા તમને સિસ્ટમ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે નો મહત્તમ દૃશ્ય આપે છે.
તે કેવી રીતે કામ કરે છે
નિયોજકનું વર્કફ્લો ત્રણ તબક્કાઓ અનુસરે છે: ઉમેદવારો શોધો, AI દ્વારા તેમને મૂલ્યાંકન કરો, અને તમારા પાઇપલાઇનમાં તેમને આગળ વધાવો.
1. નોકરી બનાવો
બધી શરૂઆત નોકરીની જાહેરાતથી થાય છે. તમે શીર્ષક અને વર્ણન લખો છો, અને ResReader આ વર્ણનનો ઉપયોગ દરેક અરજદારનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે ધોરણ તરીકે કરે છે.
જ્યારે તમે નોકરી સંગ્રહો એટલે તમે પ્રાપ્ત કરો છો:
- એક જાહેર અરજી લિંક જે તમે નોકરી બોર્ડ, LinkedIn, તમારી કરિયર્સ પેજ અથવા તમે ઉમેદવારો શોધતા કોઈ પણ જગ્યાએ શેર કરી શકો છો
- એક રિઝ્યુમ બેંક કનેક્શન — ResReader otomatis તમારા નક્કર રિઝ્યુમેમાં નવી નોકરી માટે મેળ ખાય તેવી રિઝ્યુમ ચકાસે છે
- AI-સપોર્ટેડ સ്ക്കોરિંગ માપદંડ તમારા વર્ણન પરથી ઉત્પન્ન થાય છે, જેથી દરેક ઉમેદવારનું સમાન રીતે મૂલ્યાંકન થાય
2. ઉમેદવારો લાવો
ઉમેદવારો તમારા પાઇપલાઇનમાં ઘણા ચેનલો દ્વારા પહોંચે છે:
- અરજી લિંક — ઉમેદવારો સીધા જાહેર લિંક મારફતે રિઝ્યુમે અપલોડ કરીને અરજી કરે છે
- બેચ અપલોડ — રિઝ્યુમનો ફોલ્ડર ડ્રેગ-એન્ડ-ડ્રોપ કરીને_bulk_import_ કરો તેવા ઉમેદવારો લાવવો
- રિઝ્યુમ બેંક મેચિંગ — જ્યારે નવી નોકરી પોસ્ટ કરો, ત્યારે ResReader તમારા નિવારણ રિઝ્યુમે બેંક સ્કેન કરી મેળ ભ્જંગારા ઉમેદવારો બતાવે છે
- ઇન્ટિગ્રેશન્સ — Greenhouse અથવા અન્ય ATS પ્લેટફોર્મથી API અથવા webhook દ્વારા ઉમેદવારો આયાત કરો
- બ્રાઉઝર એક્સ્ટેન્શન — LinkedIn પ્રોફાઇલ અને અન્ય વેબ સંપર્કો સીધા ResReader માં સેવ કરો Web Contact Saver એક્સ્ટેંશન સાથે
3. AI વિશ્લેષણ
જેસા જ રિઝ્યુમે નોકરી પર આવે છે, ResReader:
- રિઝ્યુમેનું માળખાગત ડેટામાં પાર્ઝ કરે છે (કામનો ઇતિહાસ, કુશળતા, શિક્ષણ, પ્રમાણપત્ર)
- ઉમેદવારને 1-10 ની સ્કેલ પર તમારા નોકરીના માપદંડ સામે મૂલ્યાંકન કરે છે
- ફરજિયાત કુશળતાઓ આધારે "યોગ્ય" અથવા "અયોગ્ય" વર્ગીકૃત કરે છે
- ખાસિયતો, જરૂરિયાતો અને સુપરિપ્પન સંક્ષેપ કરે છે
- આગામી કાર્યવાહી માટે સૂચન આપે છે — ઠુકરાવા, ઉપલબ્ધતા માંગવી, અનુસંધાન પ્રશ્નો મોકલવા અથવા ઈન્ટરવ્યુ શેડ્યૂલ કરવા
આ બધું આપમેળે થાય છે. જ્યારે તમે વિશ્લેષણ પેજ ખોલો છો, ત્યારે દરેક ઉમેદવારનું રેન્કિંગ, સ્કોરિંગ પૂરું થાય છે અને તમારી સમીક્ષા માટે તૈયાર હોય છે.
ભરતી પાઇપલાઇન
દરેક ઉમેદવાર નિર્ધારિત પાઇપલાઇન મારફતે આગળ વધે છે. તમે ગતિ નિયંત્રિત કરો છો — ઉમેદવારોને મેન્યુઅલી આગળ લઈ જશો, અથવા સ્વચાલિતતા સક્રિય કરો જેથી સિસ્ટમ નિયમિત પગલાઓ પોતે સમાળે.
સિસ્ટમ નિર્ધારિત તબક્કાઓ ક્રમમાં:
| તબક્કો | શું થાય છે |
|---|---|
| ઉપલબ્ધતા ચકાસો | ઉમેદવાર હજી પણ રસ ધરાવે છે અને સક્રિય રૂપે શોધી રહ્યો છે કે નહીં તેની પુષ્ટિ થાય છે. લિંક મારફતે આવનારા અરજદારો આપમેળે પુષ્ટિ થાય છે. |
| અનસંધાન પ્રશ્નો | AI રિઝ્યુમે અને નોકરી વર્ણન વચ્ચેના ગેપ ઓળખી પચ્ચત્રીક પ્રશ્નો મોકલે છે. તેના જવાબો સ્કોરમાં ઉમેરાય છે. |
| AI ઈન્ટરવ્યુ | ઉમેદવારને AI કરેલ ઈન્ટરવ્યુની લિંક મોકલાઈ છે. તમારે ટ્રાન્સક્રિપ્ટ, ઈન્ટરવ્યુ સ્કોર અને હાઇલાઇટ મળશે. |
| ભર્તી કરનારા નું ઈન્ટરવ્યુ | ઉમેદવાર સાથે લાઈવ ઈન્ટરવ્યુ શેડ્યૂલ કરો. ResReaderની બિલ્ટ-ઇન કેલેન્ડર કે બાહ્ય લિંક ઉપયોગ કરો. |
| હાયરિંગ મેનેજર સમીક્ષા | ભરતી મેનેજર સાથે પસંદ કરેલા ઉમેદવારોના પેકેજ આપો. તેઓ મંજૂરી કે અસ્વીકાર કરી શકે છે કે ઉમેરા કરી શકે છે.આ માટે ResReader અકાઉન્ટ જરૂરી નથી. |
| ઓફર | ટેમ્પલેટ પરથી ઓફર લેટર બનાવો અને મોકલાવો. સ્વીકૃતિ ટ્રેક કરો. |
ઉમેદવારને કોઈપણ તબક્કા પર ઠુકરાવી શકાય છે. તમે કોઈને ઠુકરાવતા ત્યારે, ResReader ખાસ કારણના આધારે વૈવિધ્યસભર ઠુકરાવ ઈમેઇલ બનાવે છે અને તમે તેને મોકલતા પહેલા સમીક્ષા કરી શકો છો અથવા આપમેળે જ મોકલી શકો છો.
તમારે દરેક તબક્કો ઉપયોગ કરવાની જરૂર નથી. જે લાગુ નથી તે છોડો — ઉમેદવારને ફડકે ખેંચીને તબક્કા ઉતીરાવી શકાય. જો બિલ્ટ-ઇન તબક્કા તમારી પ્રક્રિયા સાથે નહીં મળતા હોય, તો Kanbanમાં સ્ટેજ મોડ ચાલુ કરો અને તમારી પોતાની કસ્ટમ કૉલમ બનાવો.
તમારું પાઇપલાઇન જોવા બે રીતો
વિશ્લેષણ પેજ પર બે લેઆઉટ્સ છે:
- લિસ્ટ વિઉ — ઉમેદવારોની કાર્ડોની ઊભી સૂચિ પૂરો વિવરણ સાથે. ઊંડા સમીક્ષા, ફિલ્ટરિંગ, ફુલ્લ બેચ ક્રિયાઓ અને AI વિશ્લેષણ વાંચવા માટે શ્રેષ્ઠ.
- કાનબાન વિઉ — આવકવાળી કાર્ડ્સ સાથે આડમાં બોર્ડ. પાઇપલાઇનનું દ્રશ્ય પ્રસ્તુત કરવા માટે શ્રેષ્ઠ અને ઉમેદવારોને તબક્કાઓ વચ્ચે સરળતાથી ખેંચવા માટે.
તમારું લેઆઉટ પ્રેફરન્સ દરેક નોકરી માટે સાચવવામાં આવે છે. કાનબાન બે મોડ સપોર્ટ કરે છે: સ્ટેજ (તમારા કસ્ટમ કૉલમ) અને સ્ટેટ (સિસ્ટમ બિલ્ટ-ઇન પાઇપલાઇન). સંપૂર્ણ તફાવત માટે જુઓ વિશ્લેષણ પેજ.
ટીમ સહકાર
ResReader ટિમો માટે તૈયાર છે. દરેક વ્યવસાય વર્કસ્પેસ બહુવિધ વપરાશકર્તાઓને સમર્થન આપે છે જે સમાન નોકરી, ઉમેદવાર અને પાઇપલાઇન શેર કરે છે.
તમારી ટીમ સાથે શું કરી શકે:
- શેર કરેલ ઉમેદવાર નોંધો — કોઈપણ ઉમેદવારના પર નોંધો ટિપ્પણીઓ ટિમ સાથે શેર કરો
- સ્કોર્કોર્ડ્સ — દરેક સભ્ય સ્વતંત્ર રીતે કસ્ટમાઇઝ કરી શકાય તેવા માપદંડ પર ઉમેદવારોનું મૂલ્યાંકન કરે, પછી પરિણામો સરખાવો
- હાયરિંગ મેનેજર સમીક્ષાઓ — ઉમેદવારના પેકેજ ભરતી મેનેજર (આંતરિક કે બાહ્ય) ને મોકલો માળખાબદ્ધ પ્રતિસાદ માટે
- ઇમેઇલ ટેમ્બલેટ્સ — અસ્વીકાર પત્રો, ઈન્ટરવ્યુ આમંત્રણ અને આઉટરીચ માટે શેર કરેલા ટેમ્પ્લેટ્સ બનાવો જેથી સંદેશાવાહિ યોગ્ય રહે
- ટાસ્ક મેનેજમેન્ટ — સિસ્ટમ ટાસ્ક જનરેટ કરે છે (આ ઉમેદવાર સાથે અનુસંધાન કરો, આ બેચ તપાસો) અને ટિમમાં વિતરિત કરે છે
ટીમ સભ્યને આમંત્રિત કરવા માટે, વ્યવસાય સેટિંગ્સ માં જાઓ અને આમંત્રણ મોકલો. તેને પોતાનું લૉગિન મળશે અને વર્કસ્પેસમાં બધું જોઈ શકશે.
રિઝ્યુમે બેંક
પ્રત્યેક રિઝ્યુમે જે ResReader માં અપલોડ થાય — નોકરીની અરજી, બેચ અપલોડ કે ઇન્ટિગ્રેશન મારફતે — તે તમારા રિઝ્યુમે બેંક માં સાચવાય છે. આ તમારું કાયમનું પ્રતિભા સ્ત્રોત છે.
જ્યારે તમે નવી નોકરી પોસ્ટ કરો, ResReader આપમેળે બેંક સ્કેન કરે છે અને પહેલા જેટલા ઉમેદવાર મેળ ખાતા હોય તે દેખાડે છે. આનો અર્થ કે પેહલા ખોટા નોકરી માટે અરજી કરનાર શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર યોગ્ય ખાલી જગ્યા ખૂલી ત્યારે ફરી જોવા મળે છે.
તમે રિઝ્યુમે બેંકને કોઈપણ નોકરીથી અલગ Browsing, શોધ અને ફિલ્ટર કરી શકો છો Resumes વિભાગ હેઠળ.