Comezar
Back to Help

Como se puntúa a mi entrevista simulada?

Un vistazo dentro da tarxeta de puntuación da IA — as tres dimensións que avaliamos, a escala de 0 a 100, o que significa cada rango de puntuación e como interpretar a túa lista de fortalezas e aspectos a mellorar.

Last updated: 2026-05-22

Como se puntúa a mi entrevista simulada?

Como se puntúa a mi entrevista simulada?

Cando rematas unha entrevista simulada en ResReader, o adestrador AI revisa a túa transcrición completa e devolve unha tarxeta de puntuación estruturada. Este artigo explica exactamente que contén esa tarxeta, as dimensións que avaliamos e a rúbrica detrás de cada número que ves.

De un golpe de ollo

Cada entrevista simulada completada produce:

  • Unha puntuación global nunha escala de 0–100.
  • Unha puntuación por pregunta nunha escala de 0–10, con feedback curto para cada resposta.
  • Un resumo (dúas a catro frases) que captura como foi a sesión.
  • Unha lista de fortalezas e unha lista de melloras — puntos curtos e específicos nos que podes actuar.

As cinco saídas veñen dunha única lectura do avaliador sobre a túa transcrición unha vez que remata a entrevista. Non están montadas a partir de varios modelos — un adestrador, unha lectura, unha avaliación coherente.

As tres dimensións que avaliamos

Instruímos á IA para valorar cada resposta segundo tres dimensións explícitas:

  • Claridade — As túas respostas están estructuradas e son fáciles de seguir? Indicas o teu punto para despois respaldalo? Ou o entrevistador ten que esforzarse para extraer a clave?
  • Confianza — Soas seguro na túa propia experiencia? Es específico e decisivo, ou dúbido e vago?
  • Contido — Hai sustancia? Os teus exemplos son relevantes para o posto, o nivel de responsabilidade e as habilidades que esixe a descrición do emprego?

Estes mesmos tres criterios aplícanse a cada pregunta, o que fai que as puntuacións por pregunta sexan comparables entre si e coa puntuación global.

Que significa cada rango de puntuación

A puntuación global de 0 a 100 distribúese en cinco rangos. Estas son as definicións internas exactas que usa a IA:

  • 80–100 — Respostas substantivas, estruturadas con exemplos concretos. Estás listo para a entrevista real.
  • 60–79 — Respostas sólidas con pequenos erros. Axusta unha ou dúas cousas e estarás listo.
  • 40–59 — Vago ou incompleto. Respondes a pregunta pero aínda non convences con profundidade.
  • 20–39 — Moi curto ou evasivo. Ou evitas a pregunta ou non tes unha historia para este posto.
  • 0–19 — Non engaxaste de forma significativa. Respostas silenciosas, fóra de tema ou case baleiras caen aquí.

As puntuacións por pregunta (0–10) seguen a mesma escala, adaptada a unha soa resposta.

Que vés na túa tarxeta de puntuación

Na páxina de resultados, a tarxeta móstrase de arriba a baixo nesta orde:

  1. O cadrante da puntuación — Un círculo grande co teu resultado global no centro. Está codificado por cores para que poidas ler o rango dun vistazo: verde para 80+, azul para 50+, ambar para 30+, vermello por baixo.
  2. O resumo xeral — Dúas a catro frases na túa lingua explicando como foi a sesión. Esta é a versión "se non lees nada máis, le isto".
  3. Tarxeta de fortalezas (verde) — Tres a catro puntos curtos que a IA identificou como cousas que fixeches ben.
  4. Tarxeta de melloras (ambar) — Tres a catro puntos curtos que apuntan as cousas máis útiles para corrixir na próxima vez. Son accións que podes tomar.
  5. Revisión por pregunta — Unha tarxeta por cada pregunta. Cada unha mostra o texto da pregunta, un resumo curto da túa resposta, a puntuación de 0–10 nun distintivo e unha a dúas frases de feedback da IA específicas para esa resposta.

Todo se garda coa sesión para que poidas revisar a túa tarxeta desde o teu historial en calquera momento.

Por que unha escala de 0–100 e non aprobado/suspendido

Unha entrevista simulada é práctica, non unha decisión de contratación. Un sistema binario aprobado/suspendido perde o sinal que queremos darte: en que punto exacto da curva estás e canto melloraches entre sesións. A escala de 0–100 tamén fai útil a análise por pregunta: podes ver que sacaches 8/10 na pregunta técnica e 5/10 na conductual, e estudar en consecuencia.

Tamén é por iso que o ton do adestrador no teu feedback é honesto pero alentador. O prompt indica explicitamente á IA: isto é práctica, non contratación.

Casos límite que debes coñecer

  • Respostas moi curtas ou silenciosas — Estas entran no rango 0–19 pero non impiden nada. A sesión segue e recibes o resto da tarxeta normalmente.
  • Respostas en idiomas non ingleses — Podes responder en calquera idioma no que se configurou a entrevista simulada. O teu feedback e resumo volven no mesmo idioma; a rúbrica non cambia.
  • Transcricións baleiras — Se por algún motivo non se captura a transcrición (por exemplo, fallo de audio), a sesión marca como completada cunha nota clara en lugar dun erro e non se xera puntuación.

Que facer cunha puntuación baixa

Non reinicies en pánico. A tarxeta de melloras da túa puntuación é a lista de accións. Leas primeiro, despois abre a túa guía de estudo para esa entrevista — recibirás a resposta ideal da IA para cada pregunta na que tiviches dificultades.

Queres estudar a resposta ideal para cada pregunta? Consulta Usar a Guía de Estudo da IA despois da túa entrevista simulada.


Proba agora →

Comeza a túa primeira entrevista simulada en ResReader — gratis, sen tarxeta de crédito.