Como cargar e filtrar miles de currículos en minutos

Se estea formando un novo despacho, dirixindo un programa de reclutamento para graduados, procesando solicitudes dende unha feira de emprego ou escalando rapidamente o seu equipo — necesitas revisar moitos currículos axiña.

A carga masiva de ResReader permite subir ata 10.000 currículos por oferta de traballo e obter análise por IA para cada un, automaticamente.

O problema do recrutamento a gran escala

O recrutamento de alto volume crea unha enorme presión:

• Presión temporal — As prazas necesitan ser cubertas rápido
• Risco de calidade — Pasar rapidamente polos currículos pode facerche perder candidatos excelentes
• Desafío de consistencia — Diferentes avaliadores xulgan diferente
• Escalada de custos — Máis candidatos = máis horas de coordinadores = maior custo por contratación

Como funciona a carga masiva

Paso 1: Prepara os teus arquivos

ResReader acepta:

• arquivos PDF (recomendados para obter a mellor extracción de texto)
• arquivos DOC e DOCX (formato Microsoft Word)
• tamén soporta documentos escaneados

Non esixe convencións especiais nos nomes — só selecciona os teus arquivos.

Paso 2: Subir os arquivos

1. Vai á túa oferta activa
2. Fai clic en "Subir Currículos"
3. Selecciona todos os arquivos de golpe co selector de arquivos
4. Iso é todo — ResReader faino todo a partir de aquí

Paso 3: Pipeline automático de procesamento

Isto é o que pasa con cada currículo:

Subida → Extracción de texto → Detección de idioma → Comproba duplicados → Análise IA → Puntuación → Normalización de habilidades

Todo o pipeline funciona automaticamente e en paralelo. Non terás que esperar a que un currículo remate para comezar con outro — o sistema procesa varios currículos simultáneamente.

Paso 4: Detección intelixente de duplicados

ResReader detecta intelixentemente duplicados, aforrando o teu tempo e créditos de escaneo. Se un currículo xa se subira previamente noutro emprego, reutilízanse datos existentes — só a análise específica do novo emprego consume un crédito. Isto significa que nunca gastas créditos en procesos duplicados.

Xestionar o teu orzamento de escaneo

Como funcionan os créditos de escaneo

Cada nova análise de currículo usa un crédito de escaneo. A túa contía mensual depende do teu plan:

Plan	Escaneos/mes	Prezo	Escaneos extra
Gratis	75	0 €	—
Starter	4.000	79 €/mes	20 €/1.000 escaneos
Pro	10.000	159 €/mes	19 €/1.000 escaneos
Enterprise	25.000	299 €/mes	18 €/1.000 escaneos

Límites de escaneo

Se durante unha carga masiva se esgotan os escaneos, o sistema procesará só os currículos que permita o saldo. Os currículos non procesados quedan marcados para que poidas tratalos logo tras actualizar ou mercar escaneos extra.

Seguir o progreso da carga

Durante a carga masiva dispoñes de visibilidade completa:

• Un banner con progreso en tempo real que mostra o estado de subida e análise
• Contador de arquivos indica cantos se subiron en comparación co total
• Estado do procesamento actualízase conforme os arquivos avanzan no pipeline
• Podes seguir traballando mentres o lote analiza en segundo plano
• Notifications avisan cando todo o lote está completo

Mellores prácticas para a carga masiva

1. Escribe unha descrición detallada do posto primeiro

A IA usa a descrición do traballo como criterio principal. Unha descrición vaga conduce a puntuacións vagas. Sé específico en:

• Habilidades e tecnoloxías requiridas
• Anos de experiencia necesarios
• Responsabilidades clave
• Cualificacións desexables

2. Prepara unha consulta personalizada para a IA

A túa consulta personalizada é a túa vantaxe competitiva. Indica á IA:

• Que habilidades teñen máis peso (e cales son opcionais)
• Siñais de alerta para ter en conta
• Requisitos específicos da industria ou empresa
• Como valorar diferentes factores

3. Sube en lotes se o necesitas

Podes subir varios lotes para o mesmo posto. É útil cando:

• Os currículos chegan con tempo dende fontes distintas
• Queres procesar un lote de proba primeiro
• Tes un saldo limitado de escaneos

4. Revisa o saldo de escaneos antes de subir

Para evitar interrupcións, comproba os escaneos dispoñibles antes de comezar un lote grande.

5. Revisa os resultados progresivamente

Os resultados aparecen conforme se analizan os currículos — non tes que esperar ao lote enteiro. Comeza a analisar os mellores candidatos mentres os demais aínda procesan.

Despois de completar o lote

Cando remata o procesamento, o teu panel queda totalmente cargado:

• Todos os candidatos puntuados e ordenados — ordenados por puntuación de IA
• Filtro por habilidades — busca candidatos con tecnoloxías ou experiencia específicas
• Filtro por cualificación — céntrate en candidatos cualificados, non cualificados ou pendentes
• Accións masivas dispoñibles — envía entrevistas, correos ou actualizacións de estado a grupos

Fluxo recomendado tras o lote:

1. Revisa os mellores candidatos — son os que teñen máis sentido
2. Envía entrevistas IA en masa aos candidatos cualificados
3. Envía preguntas complementarias aos candidatos límite para recoller máis datos
4. Rechaza candidatos claramente non cualificados con correos profesionais masivos
5. Compara finalistas usando a ferramenta de comparación lado a lado

Casos de uso prácticos

Programa de reclutamento para graduados

Sobe 2.000 solicitudes de feiras universitarias. A IA filtra por cursos relevantes, prácticas e habilidades. Envía entrevistas masivas aos 200 candidatos principais.

Expansión comercial

Abrindo 5 novas tendas precisas contratar máis de 150 persoas. Sobe todas as solicitudes en distintas ofertas de traballo. A IA identifica candidatos con experiencia axeitada.

Escalado en empresa tecnolóxica

Recibiches 500 solicitudes para 3 postos de enxeñaría. A IA avalía con base na túa descrición e criterios personalizados. Foca o teu equipo nos 30 candidatos principais.

---

10.000 currículos. Un clic. A IA faino todo.