Atopar ao candidato axeitado non debe significar pasar horas lendo centos de currículos. ResReader usa IA para analizar, puntuar e clasificar automaticamente os candidatos, para que te centres só nas persoas que realmente encaixan.
Paso 1: Crear unha Oferta de Emprego
Fai clic en "Create Job" para comezar: un borrador gárdase automaticamente para que nunca perdas o teu traballo.
Descrición do Emprego
Escribe a túa descrición do emprego usando o editor Markdown integrado. Detalla os requisitos, responsabilidades e cualificacións do posto todo nun só campo de descrición:
- Barra de formato — Negrita, itálica, títulos, listas, táboas, bloques de código
- Asistente de Chat IA — Axuda a escribir ou mellorar a túa descrición
- Previsualización en vivo — Vese como quedará mentres escribes
Consello: Usa o Asistente de Chat IA para xerar unha descrición profesional do emprego. Describe o papel coas túas palabras e deixa que a IA se encargue do resto.
Configuración da Análise IA
Non só estás a publicar un emprego — estás configurando un reclutador IA:
- Prompt Personalizado — Di á IA exactamente o que debe buscar nos candidatos. Por exemplo: "Prioriza candidatos con experiencia en React e TypeScript. Cambios de emprego inferiores a 1 ano deberían marcarse negativamente."
- Preguntas de Seguimento — Preguntas adicionais enviadas automaticamente aos candidatos tras analizar o seu currículo
- Reanálise de Entrevista — Se está activado, a IA reavalía aos candidatos despois da entrevista IA, combinando datos de currículo e entrevista para unha visión máis completa
Publicar ou Gardar como Borrador
- Gardar como Borrador para seguir traballando máis tarde
- Activar o Emprego para comezar a recibir solicitudes
- Muda o estado entre activo e pausado en calquera momento
Paso 2: Subir Currículos
Unha vez o emprego está activo, sobe os currículos. ResReader soporta a carga masiva de até 10.000 currículos por emprego.
Como Funciona
- Navega á túa oferta de emprego
- Fai clic en "Upload Resumes"
- Selecciona varios ficheiros á vez (PDF, DOC, DOCX)
- ResReader faino todo automaticamente
Que Pasan Detrás do Telón
- Extracción de Texto — O contido extráese de cada currículo, incluso documentos escaneados
- Detección de Idioma — Identifícase automaticamente o idioma do currículo
- Detección de Duplicados — Se o mesmo currículo existe noutra oferta, reutilízanse os datos para aforrar créditos de escaneo
- Puntuación IA — Cada currículo analízase contra un perfil de avaliación xerado automaticamente a partir da descrición do emprego e o teu prompt personalizado. A IA outorga unha puntuación de 0 a 10, determina a cualificación e escribe unha análise detallada
- Normalización de Habilidades — As habilidades estandarízanse (por exemplo, "JS", "JavaScript" e "ECMAScript" recoñécense como a mesma habilidade)
- Notificación de Finalización — Avisarache cando se procesen todos os currículos
Os resultados aparecen conforme se analizan os currículos — non é preciso agardar a que remate a carga completa.
Paso 3: Revisar e Xestionar Solicitudes
Panel de Solicitudes
Todos os candidatos aparecen con puntuación e clasificación. Podes:
- Filtrar — Cualificados, non cualificados, ou pendentes
- Buscar — Por nome ou correo electrónico
- Ordenar — Por puntuación da IA, data de solicitude ou clasificación predeterminada
Avaliación do Candidato
Despois da análise IA:
- Puntuación de 0 a 10 — Medida de encaixe para o posto
- Cualificado / Non Cualificado — Decisión global da IA
- Avaliar Detallada — Análise escrita con puntos fortes e débiles
Como empregador podes aprobar ou rexeitar candidatos.
Acciós Masivas
Selecciona múltiples candidatos para:
- Correos masivos — Enviar emails personalizados ou usar plantillas
- Rexeitamentos masivos — Enviar emails profesionais de rexeitamento
- SMS masivos — Enviar mensaxes de texto
- Convites a entrevistas masivos — Enviar invitacións á entrevista IA
- Cambios de estado — Aprobar ou rexeitar en lote
Paso 4: Entrevistas IA
O sistema de entrevistas IA de ResReader realiza entrevistas de voz automáticas — sen necesidade de axendas.
Configuración
- Selecciona un ou varios candidatos
- Escolle o idioma da entrevista
- Engade até 5 preguntas personalizadas
- Envía o convite — os candidatos reciben un correo con un enlace seguro
Como Funciona
- Os candidatos únense desde o navegador — sen necesidade de descargar app
- Proban o micrófono na sala de espera da entrevista
- O entrevistador IA fai preguntas por voz
- A conversa flúe naturalmente con preguntas de seguimento baseadas en respostas
- A sesión é transcrita en tempo real e gravada para revisión
Puntuación da Entrevista (0-10 cada unha)
| Categoría | O que mide |
|---|---|
| Habilidades Técnicas | Coñecemento e expertise no dominio |
| Comunicación | Claridade e dominio do idioma |
| Solución de Problemas | Pensamento analítico e enfoque |
| Adaptación Cultural | Alineación cos valores da empresa |
| Experiencia | Historial laboral relevante |
Os resultados inclúen: puntuación global, transcrición completa, gravación de audio, resumo IA, puntos fortes e débiles, e recomendación (Forte Sí / Sí / Talvez / Non / Forte Non).
Paso 5: Comparar Candidatos
Non podes decidir entre finalistas?
- Selecciona 2-3 candidatos no teu panel
- Fai clic en "Compare"
- A IA xera unha análise lado a lado con puntuacións de encaixe do currículo, desempeño na entrevista, puntos fortes e débiles
- Engade un prompt de comparación personalizado para enfocar criterios específicos
- Todas as comparacións gárdanse no teu histórico de comparacións
Paso 6: Ferramientas de Comunicación
Xestiona toda a comunicación sen saír da plataforma:
- Email — Individual ou masivo con plantillas personalizables
- SMS — Mensaxes de texto para candidatos
- Calendly — Programa entrevistas directamente no teu calendario
- Plantillas de Mensaxes — Para rexeitamento, seguintes pasos, ofertas e máis
Empeza
- Rexístrate en resreader.com
- Crea o teu perfil de negocio
- Publica o teu primeiro emprego con descrición e prompt IA
- Sobe currículos e deixa que a IA faga o filtrado
- Revisa, entrevista e contrata aos mellores candidatos
O plan gratuíto inclúe 75 escaneos ao mes — abondo para probar ResReader nun proceso real de contratación.
ResReader: contratación impulsada por IA que che aforra horas, non só minutos.