Google lopetti hiljaisesti Interview Warmupin viime vuonna. Tässä on vuoden 2026 korvaajavalikoima — mitä etsiä nykyaikaiselta tekoälypohjaiselta harjoittelijalta, mitä ohittaa ja miksi vaatimustaso on nyt paljon korkeampi kuin vuonna 2022.
Kun Google lanseerasi Interview Warmupin puolivälissä vuotta 2022, tekoälyllä tehostettu haastatteluharjoittelu tuntui uudelta. Valitse ala, saat viisi kysymystä, kirjoita vastaukset, näet eniten käyttämäsi sanat korostettuna. Ilmaista, ilman rekisteröitymistä, vaivatonta. Kolmen vuoden ajan se oli oletusvastaus kysymykseen "Miten harjoittelen haastatteluja ilman, että maksan valmentajalle?"
Sitten Google lopetti sen. Vuonna 2026 kuka tahansa, joka hakee "Google Interview Warmupia", päätyy 404-sivulle, muutamaan vanhentuneeseen Reddit-ketjuun ja epämääräiseen tunteeseen, että ilmainen haastatteluharjoittelu kuoli sen mukana.
Se ei kuitenkaan kuollut. Todellisuudessa vaatimustaso vain nousi. Warmupin tilalle tulleet työkalut pystyvät asioihin, joita Warmup ei voinut — reaaliaikaiseen puheeseen perustuvaan keskusteluun, jatkokysymyksiin, työkohtaisesti räätälöityjen kysymysten generointiin, monikieliseen tukeen ja pistemääräiseen palautteeseen. Ilmainen taso on vielä olemassa, mutta näyttää erilaiselta kuin Googlen alkuperäinen versio.
Tämä kirjoitus esittelee vuoden 2026 vaihtoehtoja: mitä muuttui Warmupin ja nykyisten työkalujen välillä, mitä korvaajalta kannattaa odottaa ja miten arvioida vaihtoehtoja ilman, että jää markkinointihuumaan, joka nykyään täyttää Googlen ensimmäisen hakutulossivun "tekoälyhaastattelukouluttajista".
Mitä Google Interview Warmup oikeasti teki (ja mitä ei)
Pikakertaus, koska ero on tärkeä.
Warmup oli tekstipohjainen haastatteluharjoittelutyökalu. Valitsit alan — Data Analytics, IT-tuki, Projektinhallinta, UX-suunnittelu, e-Commerce tai Yleinen. Google generoi alalle tyypilliset viisi kysymystä. Kirjoitit vastauksen tai puhuit sen selainpohjaisen puheentunnistuksen kautta. Warmup kirjoitti vastauksesi tekstiksi ja näytti sinulle:
- Eniten käyttämäsi sanat
- Luettelon alaan liittyvistä termeistä, joita mainitsit tai jätit mainitsematta
- Mallin tunnistamat puheenaiheet
Se ei arvioinut vastauksiasi. Se ei kertonut, olivatko vastaukset vahvoja. Se ei kysynyt jatkokysymyksiä. Se ei simuloitu reaaliaikaisen haastattelun rytmiä — tauot, "voitko tarkentaa", hiljaisuudet heikon vastauksen jälkeen. Se oli sanastopeili, ei valmentaja.
Mutta se oli ilmainen, helppokäyttöinen ja rajaton. Juuri tämä yhdistelmä teki siitä oletuksen.
Miksi vuoden 2026 korvaajat ovat eri luokan työkaluja, eivät pelkkä kopiota
Warmupin jälkeiset työkalut eivät pyri olemaan vain Warmup monilla lisäominaisuuksilla. Teknologia on muuttunut niin paljon vuosien 2022 ja 2026 välillä, että harjoittelu itsessään on muuttunut. Kolme asiaa on nyt mahdollista, mitä ennen ei ollut:
Reaaliaikainen puhe. Nykyiset puhemallit (samat WebRTC-yhteydet, joita videopuhelusovellukset käyttävät) pystyvät alle sekunnin viiveellä käymään keskustelun. Sinä puhut, tekoäly kuuntelee ja vastaa — ilman kirjoittamista välissä. Tämä muuttaa harjoittelun luonnetta; harjoittelet puhumista, et pelkästään sanoja.
Työkohtaisesti räätälöidyt kysymykset. Vuonna 2022 Data Analytics oli niin tarkka kuin pääsi. Vuonna 2026 liität varsinaisen työpaikkailmoituksen ja tekoäly generoi viisi kysymystä, jotka vastaavat kyseisen roolin vaadittuja taitoja, kokemusastetta ja yrityksen kontekstia. Erotus "kerro kerta, jolloin käytit SQL:ää" ja "Acme siirtää Snowflaken BigQueryyn — kerro, miten suunnittelisit datan validointivaiheen" on ero harjoituksessa ja todellisessa valmistautumisessa.
Pistemäärätty ja konkreettinen palaute. Warmup kertoi, että sanoit "periaatteessa" kuusi kertaa. Nykyinen työkalu kertoo, että vastauksesi kolmanteen kysymykseen puuttui selkeä esimerkki ja näyttää, millainen STAR-mallin mukainen versio voisi olla, viitaten oikeisiin sanomiisi asioihin. Arviointi on 0–100 pisteen asteikolla, jossa on kategorioita (Strong 80+, Solid 50–79, Needs Work 30–49, Try Again alle 30). Voit seurata miten pisteet kehittyvät istuntojen välillä; se on todellinen merkki siitä, että harjoittelu toimii.
Viisi kriteeriä, jotka ratkaisevat vuoden 2026 korvaajassa
Kun valitset tekoälyllä toimivaa harjoittelutyökalua, tarkista, täyttääkö se nämä viisi kohtaa. Työkalut, jotka eivät täytä kahta tai useampaa kriteeriä, tarjoavat 2022-tason harjoittelua markkinoituna vuodelle 2026.
- Ääni ensin, ei teksti ensin. Oikeissa haastatteluissa et kirjoita vastauksia. Kirjoittaminen harjoittelee väärää refleksiä. Työkalun pitää hyväksyä ääni reaaliajassa ja vastata puhumalla.
- Työpaikkailmoituksesta luodut kysymykset. Yleisluontoiset, alakohtaiset kysymykset ovat vain alkulämmittelyä, eivät koulutusta. Työkalun tulee lukea hahmottelemasi työpaikkailmoitus ja tehdä kysymykset sen pohjalta. Plussaa, jos se hyödyntää ansioluetteloasi.
- Monivaiheiset jatkokysymykset. Kun vastauksesi on epämääräinen, oikea haastattelija kysyy "voitko antaa konkreettisen esimerkin?" Tekoäly, joka ei tee tätä, ei simuloikaan oikeaa haastattelua.
- Kysymyskohtainen pistemääräinen palaute. Yleispistemäärä on ok, kysymyskohtaiset pisteet paremmin osoittavat, mitkä vastaukset korjata. Palautteessa pitää olla suoria lainauksia sinun vastauksistasi, ei tyhjiä fraaseja.
- Todellinen ilmainen taso. Harjoittelu toimii vain, jos voit toistaa sitä. Työkalu, joka antaa yhden esikatselukysymyksen ja pyytää sitten luottokorttitietoja, ei korvaa Warmupia — se on markkinointifleksi.
Kuudes bonuskriteeri, jos et hae englanninkieliseen työhön: monikielisyys. Warmup toimi vain englanniksi. Työpaikkailmoitukset voivat olla espanjaksi, saksaksi, ranskaksi, mandariiniksi, turkiksi tai muulla pääkielellä. Työkalun pitää pystyä koko haastattelusessioon siinä kielessä, jona työpaikkailmoitus on.
ResReader for Candidates: miten se suoriutuu kriteereistä
Laitoimme ResReader for Candidates -työkalun osin siksi, että Warmupin poistuessa markkinoilta syntyi aito aukko, ja osin siksi, että halusimme täyttää edellä määritellyn tason. Näin työkalu vastaa jokaiseen kriteeriin:
Ääni ensin. Kyllä. Harjoitteluharjoitus tapahtuu reaaliaikaisessa ääniyhteydessä. Sinä ja tekoälyhaastattelija nimeltä Alex käytte oikeasti keskustelua. Istunto kestää noin 5-7 minuuttia, sisältäen viisi kysymystä vakio-tasoilla (käyttäjä voi säätää kolmen kysymyksen pikakierroksesta jopa kuuteentoista pidempään harjoitukseen).
Työpaikkaan liittyvät kysymykset. Kyllä. Liitä työpaikkailmoitus alussa, ja halutessasi myös CV. Alex generoi kysymykset ilmoituksen vaatimusten ja kokemusvaatimusten mukaan, ja komentoi CV:n tietoja tarvittaessa: "CV:ssäsi mainitaan, että johdit Postgres-siirtymää Acmella — kerro miten toteutit käyttöönoton." Tällaiset kysymykset eivät onnistu geneerisestä kysymyspankista.
Monivaiheiset jatkokysymykset. Kyllä. Jos vastauksesi on ohut tai aiheen vierestä, Alex kysyy lisäselvitystä. Keskustelun rytmi muistuttaa enemmän todellista seulontapuhelua kuin monivalistestiä.
Kysymyskohtainen pistemääräinen palaute. Kyllä. Istunnon jälkeen näet kokonaispistemäärän (0–100), pisteet jokaisesta viidestä kysymyksestä, kirjalliset vahvuudet ja parannusehdotukset sekä 2–4 lauseen yhteenvedon. Palautteessa lainataan suoraan sanojasi.
Todellinen ilmainen taso. Kyllä. Saat viisi ilmaista harjoitteluharjoitusta kuukaudessa — ilman luottokorttia. Löydä työpaikkailmoitus, johon oikeasti haet, lataa CV ja Alex haastattelee sinua sitä vasten. Viiden minuutin jälkeen sinulla on oikea pistemäärä ja konkreettinen lista parannettavista asioista. Aloita tästä: resreader.com/en/candidate.
Monikielisyys. Kyllä — jos työnkuvaus on espanjaksi, haastattelu käydään espanjaksi. Saksa, ranska, mandariini, japani, türki, ja yli 45 muuta kieltä ovat tuettuja. Palautteet tulevat samalla kielellä.
On todellisia kompromisseja, joita emme yritä peittää:
- Warmup ei vaatinut mitään; ResReader tarvitsee ilmaisen käyttäjätilin.
- Warmup toimi selainvälilehdessä, halutulla ääni-kirjoitus-vaihtoehdolla; ResReader tarvitsee mikrofonin käyttöön. Kamera on vapaaehtoinen mutta suositeltava — olosuhteista tulee lähempänä oikeaa videonäyttöä.
Kuinka käyttää vuoden 2026 vaihtoehtoja oikein
Kolme periaatetta ovat tärkeämpiä kuin mikään yksittäinen työkaluvaihtoehto:
Harjoittele työpaikan kielellä. Jos työpaikkailmoitus on saksaksi, harjoittele saksaksi. Lauseen sisällä kielten vaihtaminen paineen alla aiheuttaa todellista kuormitusta, ja ensimmäiset kymmenen minuuttia aidossa haastattelussa ovat kaikkein haavoittuvimmat. Monikielisiä harjoittelutyökaluja on juuri tätä varten — käytä niitä.
Tee kaksi istuntoa yhtä roolia kohden, älä vain yhtä. Ensimmäinen istunto on lähtötaso. Lue palaute. Anna sen vaikuttaa. Toinen istunto on se, missä pistemäärät liikkuvat. Erotus kahden session välillä on todellinen oppiminen. Yksi istunto näyttää missä olet; kaksi kertoo, mitä korjata.
Älä harjoittele oikean haastattelun aamuna. Kaksikymmentä minuuttia ennen soittoa on liian vähän aikaa sisäistää uutta palautetta, ja matala pistemäärä nostattaa hermostuneisuuden mitä tahansa oikeassa haastattelussa kysyttävää kohtaan. Valmistaudu kaksi päivää etukäteen, hiominen päivää ennen, ja sulje sitten läppäri.
Aloita vuoden 2026 korvaajalla
Jos käytit Google Interview Warmupia ja olet etsinyt uutta vaihtoehtoa, avaa ResReader for Candidates, luo ilmainen tili ja siirry Mock Interview -välilehdelle. Liitä seuraava hakemasi työpaikkailmoitus, halutessasi lataa CV, klikkaa Start Interview. Viiden minuutin kuluttua saat ensimmäisen pistemäärän ja konkreettisen listan parannettavista asioista.
Se ei ole Warmup. Se on se, mihin Warmup olisi kehittynyt, jos Google olisi jatkanut sen kehittämistä. Ja viiden ilmaisen harjoitteluharjoituksen kuukaudessa aloittaminen ei maksa mitään.