Analisi Orrialdea

Azterketa orria da lanpostuan hautagaiak sartzen direnean gehien pasatzen duzun lekua. Lanposturako hautagai guztiak erakusten ditu, AI puntuazioaren arabera sailkatuta, eta pipeline bidez mugitzeko kontrolak eskaintzen dizkizu. Hau erreferentzia operazional bat da — zer egiten duen kontrol bakoitzak eta noiz erabili behar den.

Diseinu moduak

Bi diseinu daude, tresnetako barratik aldatu daitezkeenak:

• Zerrenda (lehenetsia) — hautagai-txartel osoen zerrenda bertikala, lerro bakoitzean bat. Sakon irakurtzeko, iragazkiak erabiltzeko, ekintza bulkatuak egiteko eta AI azterketa berrikusteko egokiena.
• Kanban — hautagaiak txartel trinkotzat agertzen dira zutabe horizontalean. Pipelinea azkar ikus eta hautagaiak aurrera mugitzeko modurik onena.

Zure azken hautua lanpostu bakoitzeko gordetzen da, beraz lanpostuen artean salto egiteak zure lehentasuna ez da aldatzen.

Bi Kanban moduak: Fasea vs Egoera

Kanban-era aldatzen zarenean, modus pilula bat agertzen da tresnerako barran bi aukera dituena: Fasea eta Egoera. Antzekoak dirudite baina guztiz desberdinak dira oinarrian.

Fase modua (errekrutatzaileren zutabeak)

Hau da Kanban tradizionala — zure zutabe propioak definitzen dituzu eta hautagaiak horien artean arrastatzen dituzu.

• Faseak erabiltzaileak definituak dira: izena, kolorea eta ordena zure esku dago. Adibide ohikoak: "Berria", "Telefono Elkarrizketa", "Itxaroten", "Gogokoak".
• Zutabeak hautagaiaren barruan gordetzen dira (stageId eremua) — txartela mugitzeak fase berria hautagaiari idazten dio.
• Ebizki izeneko zutabeak hautagaiak erakusten ditu oraindik fase batean kokatu ez direnak.
• Gehitu, aldatu izena, ezabatu edo berriro ordena ezarri faseen ondoan dagoen alboko barran.

Erabili Fase modua pipelinea zure pentsamenduaren arabera antolatu nahi duzunean — zure taldearen hiztegia, zure zerrendako arauak, zure ebaluazioa.

Egoera modua (lan-fluxu zutabeak)

Hau da sistema-definitutako Kanban — zutabe zortziak hautagaien lan fluxuaren ispilua dira eta txartelak automatikoki sailkatzen dira dagoen prozesuaren arabera.

Zutabeak, ordenean:

1. Hasi — eskatu dute baina ekintzarik ez dago oraindik
2. Eskaeraren Eskaera — eskuragarritasun posta bidalia, erantzunaren zain
3. Argitzeko — jarraipen galderak bidali edo erantzun dira
4. AI Elkarrizketa — AI elkarrizketa bidali edo amaitu da
5. Bizirik Elkarrizketa — errekrutatzailak harremanetan jarri da (posta bidali, transkripzioa aplikatu, elkarrizketa programatu, edo elkarrizketaren ondoko erabakia hartu da)
6. HM Berrikuspena — kontratazio kudeatzaileari bideratua
7. Offerta — eskaintza bidalia, ireki edo baztertu
8. Baztertu — bazterketa posta bidalia

Lanpostuaren baitan kontratatu eta artxibatuta dauden hautagaiak erabat iragazten dira — Egoera modua pipeline aktiborako da.

Fase modutik ezberdintasun garrantzitsuak:

• Zutabeak ez dira gordetzen — hautagaiaren benetako datuetatik deribatzen dira (zein postak bidali ziren, zein erantzun jaso). Ez dituzu editatu, izena aldatu edo ordena aldatu ahal.
• Txartela beste zutabe batera arrastatzeak zutabe horren ekintza exekutatzen du. Hautagaia AI Elkarrizketara botatzean → ResReader AI elkarrizketa bidaltzen du. Eskaintzan botatzean → eskaintza prozesua irekitzen da. Kanbanek ekintza-jasaile bihurtzen da, ez bakarrik sailkatzaile.
• Aurrera bakarrik doa, salbuespen batekin: edozein lekutatik hautagaia Baztertura botatzeko aukera dago (bazterketa edozein fazetatik eskura daiteke). Atzera arrastatzeak snackbar mezu batekin ukatzen dira.
• Aurrerako saltoak baimenduta daude — Hasi faseko hautagaia HM Berrikuspenera botatzen baduzu sistemak "Bidali kontratazio kudeatzailera" exekutatuko du, posta bitartekoak saltatuz. Hau erabili kanpoan lanik egina baduzu.
• Txartel bakoitzak ere Hurrengo Ekintza txipa erakusten du (adibidez "Bazterketa Posta Bidali", "AI Elkarrizketa Bidali") arrastatu gabe ekintza azkarra egiteko.

Erabili Egoera modua nahi duzunean taula lan-fluxua gidatu dezan — klik gutxiago, ekintza masibo azkarragoa, eta hautagaien egoera zuzena erakustea.

Noiz erabili bakoitza

Zuk nahi duzu…	Erabili moda hau
Zure kategoria propioekin hautagaiak antolatu (txosten-zerrenda, itxaron, etab.)	Fase
Sistema-definitutako funnel ikusi eta ekintzak egin	Egoera
Eskuz hautagaia ontzi pertsonalizatu batean koka	Fase
AI elkarrizketa / eskaintza / bazterketa azkar bidali	Egoera
Hautagaiak lan-fluxu estandarrean kanpo jarraitu	Fase

Edozein unetan alda dezakezu — datuak berdinak dira, soilik bistaratzea aldatzen da.

Goiko tresnerako barra

Diseinu aldaketa

Zerrenda eta Kanban arteko aldaketa egiten du.

Modu pilula (Kanban bakarrik)

Fase eta Egoera Kanban moduen artean aldatzen du.

Bilaketa

Hautagaiaren izena, posta eta curriculumaren testu librean bilaketa egiten du. Ikusgai den multzoa unean bertan eguneratzen da.

Iragazki txipak

Azkar iragazten dute zer erakusten den:

• Denak — denak
• Egokiak — AI epaia eskakizunak betetzen dituztela dio
• Aztertuta — AI azterketa amaitu da (epaia edozein dela ere)
• Zain — azterketa oraindik doa
• Ez Egokiak — AI epaia eskakizunak ez betetzen dituztela dio
• Artxibatuta — gordeta geratu dira geroago ikusteko
• Argitze-Eskaera Jasoa — jarraipen galderak bidali dituzu eta erantzun dituzte
• Elkarrizketa Aztertuta — AI elkarrizketa amaitu da eta transkripzio bat dago
• Errekrutatzaileren Elkarrizketa Data Eskaera — elkarrizketa geroko slot bat erreserbatu da

Ordenatu

• Lehenetsia — sistema ordenatzea (normalean puntuazioa behera)
• Data — aplikazio berrienak lehen
• Puntuazioa — AI puntuazio altuenak lehen

Trebetasun iragazkia

Curriculum dauden denbora-trebetasun zehatzen arabera mugatzen ditu hautagaiak. Idatzi trebetasunaren zerrenda bilatzeko, markatu nahi duzuna, aplikatu. Garbitu erabil itzazu berriro hasieratzeko.

Fitxak

• Hautagaiak — hautagai zerrenda/taula (hemen pasatzen duzu gehien denbora).
• Estatistikak — lanposturako metrika orokorrak: zenbatkoa eskatu duten, zenbat egokiak, bihurketa tasak, etab.

Harpide-menua (goiko-ezker)

Harpide-menuak lanpostu mailako ekintzak biltzen ditu:

• Eskaintza Zirriborroak (N) — une honetan lanean diren eskaintzak ireki
• Posta Berrikusi — ilaran dauden postak bidali aurretik berrikusi
• Lanpostua Editatu — lanpostuaren ezarpenak ireki (deskribapena, beharrezko trebetasunak, kontratazio kudeatzaileak, egutegiko ezarpenak, jarraipen automatizazioa)
• Lanpostua Partekatu — aplikazio publikoaren esteka kopiatu
• Analitika — lanpostuaren errendimendu datu sakonagoak
• Banatu — Banatu Lanpostu pantaila ireki, aplikazio esteka anitz eta iturriak kudeatzeko
• Txantiloiak — posta txantiloiak kudeatu lanpostuan erabiltzen direnak
• Profil Kartel Txantiloiak — elkarrizketa kartelen txantiloiak kudeatu

Ekintza masiboak

Hautagaiak anitz hautatu (txakra bakoitzean, edo Denak Hautatu tresnerako barran). Hautapenarekin, ekintza masiboen menu bat aktibatzen da. Elementu bakoitzak hautatutako hautagai guztiei eragiten die.

Lan-fluxu ekintzak:

• Eskaeraren Eskaera — eskuragarritasun posta bidali
• Jarraipena Bidali — AIk sortutako argitze-galderak bidali
• AI Elkarrizketa Bidali — AI elkarrizketa esteka bidali
• Elkarrizketa Programatu — elkarrizketa erreala programatzeko esteka masa bidali
• Onartu edo Baztertu — elkarrizketaren ondoko erabaki bandera jarri (posta gabe)
• Bidali Kontratazio Kudeatzailera — HM zerrendara aurreratu lanpostuan
• Atsegin Hendatu Kontratazio Kudeatzailerako — larrietasun "Atsegin dut hau" markatze leun bat, aurreratu gabe
• Eskaintza Eman — eskaintza prozesua hasi
• Bazterketa Posta Bidali — bazterketa ilaran jarri (AIk sortua edo txantiloi erabiltzen duena)

Komunikazioa:

• Posta Bidali — posta librea hautagai hautatuei
• SMS Masiboa — hautagai hautatuei testu-mezua

Bizitzaren zikloa:

• Artxibatu / Artxibotik atera — gordeta geroago, edo berreskuratu
• Berriro Eskaneatu — AI azterketa berriro egin (lan-deskribapena aldatu baduzu)
• Ezabatu — aplikazioa betiko kendu

Lanpostu arteko ekintzak:

• Beste lanpostu bati aurkeztu — aplikazioa beste lanpostu bati kopiatu (jatorrizkoa mantendu)
• Lanpostu beste batera transferitu — aplikazioa beste lanpostu batera mugitu (hau kendu)
• Elkarbanatu Bazkidearekin — hautagaia beste errekrutatzailerekin eraman zure enpresa kanpoan
• Aplikazioak batu — hautagai bikoiztuak bateratu erregistro bakarrean
• Aldatu Hautagaiak — alderaketa aldi berean bi hautagaien arteko

"Posizioa Beteta" oharra

Hautagai batek baino gehiagok eskaintza onartzen badu, ohar bat agertzen da Azterketa orriaren goialdean:

• Gainerakoei jakinarazi (N) — ohorezko jakinarazpena bidali (normalean bazterketa posta) eskaintzarik jaso ez dutenei
• Itxi lanpostua — lanaren iragarkia itxi (aplikazio berririk ez, hautagaien historia gorde)
• Irauki irekia — lanpostua zabalik utzi, pertsona gehiago kontratatu behar baduzu
• Baztertu (×) — oharra ezkutatu eta ekintzarik egin gabe

Aholkuak

• Lehenengo ezarri AI oinarria. Hautagaiak mugitzen hasi aurretik, begiratu puntuazio banaketa. Denak 3-4 baldin badira, beharbada zure betebehar trebetasun zerrenda gogorragoa da. Denak 8+ baldin badira, beharbada eskaerak zorrotzagoak jarri beharko dituzu.
• Erabili Egoera modua masa komunikaziorako. 50 hautagai fresko dituzu eta AI elkarrizketak bidali nahi diozu 20 onenei, puntuazioaren arabera ordenatu, multihautatu eta Egoera moduko ekintza menuari erabili — bide azkarrena.
• Erabili Fase modua zerrenda laburraren kudeaketarako. HM berrikuspenerako ~10 finalista dituzunean, Fase moduak taldearentzat ikusgai dagoen "Shortlist" zutabea eraikitzen uzten dizu.
• Berriro eskaneatu lanpostu aldaketak egindakoan. Lanpostuaren deskribapena edo betebehar trebetasunak aldatu badituzu, Berriro eskaneatu erabili hautagai daudenetan puntuazioak eguneratzeko.