Analisi Orrialdea

Analisi orrialdea da hautagaiek lanpostuan daudenean gehien denbora pasatzen duzun lekua. Lanposturako hautagai bakoitza erakusten du, AI puntuazioaren arabera sailkatuta, eta pipelinean barrena mugitzen laguntzen dizuten kontrolak eskaintzen ditu. Hau gida operazional bat da — kontrol bakoitzak zer egiten duen eta noiz erabili behar den.

Antolaketa moduak

Bi antolaketa mota daude, tresna-barretik alda daitezkeenak:

Zerrenda (lehenetsia) — hautagai txartel osoko zerrenda bertikala, lerro bakoitzean bat. Irakurketa sakonagoa egiteko, iragazkiak erabiltzeko, ekintza multzoak egiteko eta AI analisia berrikusteko egokiena.
Kanban — hautagaiak txartel txiki gisa idatzita, taula horizontalean zutabeetan banatuta. Pipelinea ikuspegi orokor batez ikusteko eta pertsonak aurrera eramateko onena.

Azken hautua lanpostu bakoitzean gordetzen da, beraz lanpostuen artean salto egiten duzunean zure lehentasuna mantentzen da.

Bi Kanban moduak: Etapa vs Egoera

Kanban-era aldatzean, modu pilula bat agertzen da tresna-barretan, bi aukera dituena: Etapa eta Egoera. Antzekoak dirudite, baina funtsean oso desberdinak dira.

Etapa modua (errekrutatzaileren zutabeak)

Hau da tradizionala den Kanban — zuk definitzen dituzu zutabeak eta hautagaiak bertatik bestera arrastatzen dituzu.

Etapak erabiltzaileak zehaztutakoak dira: izena, kolorea eta ordena zuk aukeratzen duzu. Adibide komunak: “Berria”, “Telefono Elkarrizketa”, “Zain”, “Gomendatuak”.
Zutabeak hautagaiaren eremuan gordetzen dira (stageId) — txartela mugitzeak hautagaiaren etapa berria idazten du.
Esleitu gabeko zutabe bat dago, etapa batean ez dauden hautagaiak erakusteko.
Gehi, aldatu izena, ezabatu edo berrantolatu etapak etapa alboko paneletik.

Etapa modua erabili nahi duzunean pipelinea zure pentsalariaren arabera antolatzeko — zure taldeen hiztegia, zure zerrenda laburraren ohiturak, zure ebaluazioa.

Egoera modua (lan-fluxuaren zutabeak)

Hau da sistema-definitutako Kanban — zutabe zortziak hautagaiaren lan-fluxua islatzen dute eta txartelak automatikoki banatzen dira hautagai bakoitzak workflow honetan non dagoen arabera.

Zutabeak, ordenean:

Hasiera — eskatu dute baina ez da ekintzarik egin
Eskaera Eskuragarritasunari — eskuragarritasun-helbidea bidalia, erantzun itxaroten
Argibideak — jarraipen galderak bidali edo erantzun
AI Elkarrizketa — AI elkarrizketa bidalia edo burutua
Biziko Elkarrizketa — errekrutatzailak inplikatua (email bidalia, transkripzioa aplikatua, elkarrizketa agenda, edo elkarrizketa osteko erabakia hartu)
HM Berrikusketa — kontratatzeko arduradunari pasatua
Eskaintza — eskaintza bidalia, ireki edo baztertu
Errefusatua — ezeztapen email bidalia

Aukeratutako eta artxibatutako hautagaiak ikuspegi honetatik guztiz baztertuta daude — Egoera modua pipeline aktiborako da.

Etapa modutik alde nagusiak:

Zutabeak ez dira gordetzen — hautagaiaren benetako datuetatik deraikitzen dira (zein email joan ziren, erantzunak jasotako). Ez da aldatu, berrizendatu edo berrantolatu daitezkeen.
Txartela beste zutabe batera arrastatzean zutabearen ekintza exekutatzen da. Hautagaia AI Elkarrizketara botatzean → ResReader AI elkarrizketa bidaltzen du. Eskaintzan botatzean → eskaintza-fluxua irekitzen da. Kanban ekintza-abiagailu bihurtzen da, ez soilik kategoria sortzaile.
Aurrera soilik, salbuespen batekin: hautagaia Errefusatura edozein lekutatik eraman daiteke (errefusazioa batera hel daiteke etapa guztietatik). Atzerako arrastatzea snackbar mezu batekin baztertuta dago.
Aurrerako saltoak onartuta daude — Hasiera hautagaia HM Berrikusketara botatzean sistema "Bidali Kontratatzeko Arduradunari" exekutatzen du, tarteko emailak saltatuz. Kanpoko lanak jada eginda badituzu erabilgarria.
Txartel bakoitzak Hurrengo Ekintza txipa ere erakusten du (adibidez, "Bidali Ezeztapen Email", "Bidali AI Elkarrizketa") erraz ekintzak egiteko.

Egoera modua erabili nahi denean taula workflow-a gidatu dezan — klik gutxiago, ekintza multzo azkarrago, eta hautagai bakoitzak non dagoen argi erakusteko.

Noiz erabiliko den bakoitza

Zure asmoa…	Erabili modu hau
Hautagaiak zure kategoria propioen arabera antolatzea (zerrenda laburra, zain, eta beste)	Etapa
Sistema-definitutako funnel-a ikusi eta horretan jardutea	Egoera
Hautagai bat eskuz bucket pertsonal batera esleitzea	Etapa
AI elkarrizketa/eskaintza/ezeztapena azkar bidaltzea jendeari	Egoera
Hautagaiak workflow estandarraren kanpoan jarraitzea	Etapa

Edozein momentutan alda daiteke — datuak berdinak dira, ikuspegia bakarrik aldatzen da.

Goi-tresna-barra

Antolaketa aldaketa

Listaren eta Kanbanen artean aldatzen du.

Modo pilula (Kanban soilik)

Etapa eta Egoera Kanban moduen artean aldatzen du.

Bilaketa

Testu libreko bilaketa hautagai izen, helbide posta eta curriculuma edukiaren artean. Real time ikuspegia eguneratzen du.

Iragazki txanponak

Azkarko iragazkiak erakustea mugatzen dutenak:

Denak — denak
Kualifikatuak — AI ebazpenak eskatzen duenez betetzen dutela
Analizatutakoak — AI analisia amaitua (ebazpena edozein izanda ere)
Zain — analisia oraindik martxan
Ez Kualifikatuak — AI ebazpenak ez dutela betetzen diote
Artxibatuta — beranduago gordeta
Argibideak Jasota — jarraipen galderak bidali eta erantzun dituzte
Elkarrizketa Analizatua — AI elkarrizketa burutua eta transkripzioa dago
Errekrutatzaileren Elkarrizketa Data Eskaera — elkarrizketa erreal bat erreserbatu da

Ordenatu

Lehenetsia — sistema-eskemaren arabera (normalean puntuazioaren jaitsiera)
Data — berrienak lehenik
Puntuazioa — AI puntuazio altuena lehenik

Gaitasunen iragazkia

Hautagaiak murriztu curriculumen gaitasun zehatz batzuk aipatzen dituztenetara. Idatzi gaitasun zerrendan bilatzeko, hautatu garrantzitsuak direnak eta aplikatu. Garbitu erabil dezakezu berrezartzeko.

Fitxak

Hautagaiak — hautagaien zerrenda/taula (non gehien denbora pasatzen duzun).
Estatistikak — lanpostuaren metrika orokorrak: zenbat eskatu duten, zenbat kualifikatu, bihurketa tasak, eta bestelakoak.

Gainontzeko menu (goi-eskuinean)

Gainontzeko menuak lanpostu mailako ekintzak taldekatu ditu:

Eskaintza Zirriborroak (N) — lanpostu honetarako eskaintzak zirriborro moduan ireki
Posta Berrikuspena — ilaran dauden emailak bidali aurretik berrikusi
Lanpostu Editatu — lanpostuaren ezarpenak ireki (deskribapena, gaitasun derrigorrezkoak, kontratatzeko arduradunak, egutegi ezarpenak, jarraipen automatizazioa pizteko)
Lanpostua Partekatu — aplikazio publikoaren esteka kopiatu
Analitika — lanpostuaren errendimendu datu sakonagoak
Banatu — aplikazio esteka anitz eta iturriak kudeatzeko Banatu Lanpostua pantaila ireki
Txantiloiak — lanpostu honetan erabiltzen diren email txantiloiak kudeatu
Eskalak Txantiloiak — elkarrizketa eskalako txantiloiak kudeatu

Multzo ekintzak

Hautatu hautagai anitz (txandakako koadroa txartelen gainean edo Denak Hautatu tresna-barran). Hautapenarekin, multzo-ekintza menu bat agertzen da. Elementu bakoitzak hautagai bakoitzarengan exekutatzen du.

Workflow ekintzak:

Eskatu Eskuragarritasuna — eskuragarritasun-bermekoak bidali posta bidez
Bidali Jarraitzaileak — AIak sortutako argibide galderak bidali
Bidali AI Elkarrizketa — AI elkarrizketaren esteka bidali
Elkarrizketa Antolatu — elkarrizketa errealaren agenda esteka multzoan bidali
Onartu edo Ezeztatu — elkarrizketa osteko ebazpen bandera ezarri (emailikarik gabe)
Bidali Kontratatzeko Arduradunari — lanpostuaren HM zerrendara pasatu
Gustatu HM-rentzat — markatzaile leuna "Hau gustatzen zait" posta pasatu gabe
Eskaintza Sortu — eskaintza-fluxua hasi
Bidali Ezeztapen Email — ezeztapenak ilaran jarri (AI-sortuak edo txantiloiak)

Komunikazioa:

Bidali Email — hautatutako hautagaiei posta libre bidali
SMS Multzoa — hautatutako hautagaiei testu mezuak bidali

Bizitza zikloa:

Artxibatu/Desartxibatu — beranduagoko gordailura edo berreskuratu
Ber-eskaneatu — AI analisia berriro exekutatu (lanpostua aldatu baduzu)
Ezabatu — aplikazioak behin betiko kendu

Lanpostu arteko ekintzak:

Beste Lanpostu batean Eskatu — aplikazioa beste lanpostu batean kopiatu (jatorrizkoa mantendu)
Beste Lanpostu batera Transferitu — aplikazioa beste lanpostu batera mugitu (hau kendu)
Bazkideari Bidali — hautagaia beste errekrutatzaileren batekin partekatu zure enpresatik kanpo
Aplikazioak Bateratu — hautagai beraren aplikazio bikoiztuak bat egin
Hautagaiak Konparatu — alderaketa ikusketa alde-baldean ireki

"Lanpostua Beteta" oharra

Behin hautagai bat edo gehiago eskaintza onartzen dutenean, banner bat agertzen da Analisi orrialdearen goialdean:

Jakinarazi gainerakoei (N) — ohorezko jakinarazpena bidali (normalean ezeztapen bat) eskaintza jaso ez duten hautagaiei
Lanpostua itxi — lanpostua ixtea (aplikazio berririk ez, hautagaien historia gordeta)
Ireki utzi — lanpostua irekita utzi, egokia gehiago pertsona kontratatzeko
Baztertu (×) — bannerra ezkutatu ekintzarik gabe

Aholkuak

Ezarr ezazu lehen AI oinarria. Hautagaiak mugitu baino lehen, ia puntuazio banaketa begiratu. Dena 3-4 baloratuta badaude, derrigorrezko gaitasun zerrenda oso zorrotza izan daiteke. Denak 8+ baloratuta badaude, eskakizunak gogortu beharko zenituzke.
Erabili Egoera modua multzozko komunikaziorako. 50 hautagai fresko badituzu eta goiko 20 AI elkarrizketa bidali nahi baduzu, puntuazioaren arabera ordenatu, taldean hautatu eta Egoera moduko ekintza menuarekin erabili — bide azkarrena.
Erabili Etapa modua zerrenda laburrak sortzeko. ~10 finalista HR berrikuspenerako murriztu dituzunean, Etapa moduak "Zerrenda laburra" zutabe bat sortzen uzten dizu taldearentzat ikusgarria.
Ber-eskaneatu lanpostu aldaketaren ondoren. Lanpostuaren deskribapena edo derrigorrezko gaitasunak aldatuz gero, Ber-eskaneatu exekutatu hautagaietan puntuazio berriak eta eskakizun berriak islatzeko.

Hurrengoa

Hautagai Workflow-a → — Egoera Kanbanak ikuspegi egiten dituen oinarrizko urratsak
Curriculumen gehiketa → — pipelinea hautagai gehiagotara zabaltzeko