ResReader Azalpena
ResReader enplegatzaile sistema osoa da, enpresa txiki, lan-agentzia eta hautatzaile independenteentzat diseinatua. Lan bat argitaratzeaz hasi eta eskaintza luzatzera arteko guzti-guztia kudeatzen du, AI analisia urrats bakoitzean aplikatuz denbora aurreztu eta hautagai onenak azkarrago identifikatzeko.
Gida honek sistemaren funtzionamendu orokorra azaltzen du. Ezarpen urratsez urratseko argibideetarako, ikus Hasi. Hautaketa etapa bakoitzaren azalpen zehatzetarako, ikus Hautagaiaren lan-fluxua.
Nola funtzionatzen duen
Enplegatzailearen lan-fluxuak hiru fase jarraitzen ditu: hautagaiak bilatu, AIarekin ebaluatu, eta zure pipeline-an aurreratu.
1. Lan bat sortu
Denak lan publikatzearekin hasten da. Izenburu eta deskribapen bat idazten duzu, eta ResReader horren arabera ebaluatzen ditu lan-eskaerara aurkezten diren hautagai guztiak.
Lana gordetzen duzunean, honako hau jasotzen duzu:
- Inprimaki publikoa: lana partekatzeko esteka, job board-ean, LinkedIn-en, zure karrera orrian edo hautagaiak aurkitzen dituzun edozein lekutan
- Curriculum banka konektatzea — ResReader automatikoki zure curriculumen artean bilatzen du lan berriari egokitzen zaizkienak
- AIz egindako balorazio irizpideak zure deskribapenean oinarrituta, hautagaiak modu koherentean ebaluatzeko
2. Hautagaiak ekarri
Hautagaiak zure pipeline-era kanpoko hainbat bitartez sartzen dira:
- Aplikazio esteka — hautagaiak zuzenean aplikatzen dute curriculuma igoz esteka publikotik
- Batch igoera — curriculumen karpeta bat drag & drop bidez igo, beste nonbait bilatutako hautagaiak masiboki inportatzeko
- Curriculum bankaren baliokidetasunak — lan berri bat argitaratzean, ResReader zure curriculum bankea eskaneatzen du eta egokitzen diren hautagaiak agertzen ditu
- Integraketak — hautagaiak Greenhouse edo beste ATS plataformetatik API edo webhook bidez inportatu
- Nabigatzaile luzapena — LinkedIn profileak eta webeko kontaktuak zuzenean ResReader-era gorde Web Contact Saver luzapenarekin
3. AI analisia
Curriculum bat lan batean sartzen den unetik, ResReader-ek:
- Curriculumari egitura ematen dio (lan-ibilbidea, gaitasunak, hezkuntza, ziurtagiriak)
- Hautagaia 1-10 bitarteko nota jarri zure lan-eskaeraren arabera
- Hautagaia Kualifikatu edo Ez Kualifikatu moduan sailkatu gaitasun betebeharretan oinarrituta
- Indargune eta ahulguneak laburbildu, eta gomendioak ematen ditu
- Hurrengo urratsa proposatzen du — ukatu, eskuragarritasuna eskatu, jarraipen galderak bidali edo elkarrizketa bat antolatu
Hau guztia automatikoki egiten da. Analisi orria irekitzean, hautagai bakoitza sailkatuta eta baloratuta dago ebaluaziorako prest.
Hautaketa pipeline-a
Hautagai bakoitza pipeline definitu baten bidez mugitzen da. Zuk kontrolatzen duzu erritmoa — hautagaiak eskuz aurreratu, edo automatizazioa gaituz pipelinearen urrats errutinak sistemari uzteko.
Sistemak definitutako egoerak, hurrenez hurren:
| Etapa | Zer gertatzen den |
|---|---|
| Eskuragarritasuna egiaztatu | Hautagaiaren interesa eta aktibotasuna berretsi. Esteka bidez aplikatzaileak automatikoki egiaztatzen dira. |
| Jarraipen galderak | AI-k curriculuma eta lan deskribapena arteko hutsuneak identifikatzen ditu, eta hautagaiari galdera zehatzak bidaltzen dizkio. Erantzunek notan eragiten dute. |
| AI elkarrizketa | Hautagaiari AI bidezko elkarrizketarako esteka bidaltzen zaio. Transkripzioa, nota eta gako puntuak jasotzen dituzu. |
| Hautatzailearen elkarrizketa | Hautagaiaren elkarrizketa zuzena antolatu. ResReader-en egutegi integratua edo esteka kanpoko bat erabili. |
| Enplegatzailearen berrikuspena | Hautagai multzo bat bidali enplegatzaileei beren iritzia emateko. Onartu, baztertu edo beste hautagai batzuk gehitu, ResReader konturik gabe. |
| Eskaintza | Eskaintza gutun bat sortu eta bidali txantiloi batetik. Onarpena jarraitu. |
Hautagaia edozein egoeratan baztertu daiteke. Baztertzerakoan, ResReader-eko arrazoi zehatzaren arabera pertsonalizatutako bazterketa posta elektronikoa sortzen da, zure berrikuspena egin dezazun bidali aurretik edo automatikoki igortzeko aukera emanaz.
Ez duzu beharrezkoa den egoera guztiak erabili. Eskipatu behar ez dena — hautagaia aurreratu egoera salto egiteko. Era berean, egoera barneko sistemak zure prozesuarekin bat ez badatoz, aktibatu Etapa modua Kanban-en eta sortu zure zutabe pertsonalizatuak.
Bi modu zure pipeline-a ikusteko
Analisi orriak bi diseinu eskaintzen ditu:
- Zerrenda ikuspegia — hautagaien txartelen zerrenda bertikala xehetasun osoarekin. Egokiena azterketa sakonerako, iragazteko, masiboki ekiteko eta AI analisia irakurtzeko.
- Kanban ikuspegia — goi-beheko taula, hautagaiak txartel txikietan zutabeetan. Egokiena pipelinearen ikuspegi azkar eta hautagaiak etapatan guruin dezakezu.
Zure ikusmoldea lan bakoitzerako gordetzen da. Kanban bi modutan funtzionatzen du: Etapa (zure zutabe pertsonalizatuak) eta Egoera (sistemak ezarritako pipeline-a). Ikusi Analisi Orriari bereizketa osorako.
Talde lankidetza
ResReader taldeentzat diseinatua dago. Enpresa espazio bakoitzak erabiltzaile anitz onartzen ditu, lan, hautagai eta pipeline berdinak partekatuz.
Zure taldeak batera egin dezakeena:
- Hautagaien oharrak partekatuak — hautagai orori oharrak utzi talde osoak ikusteko
- Balorazio txartelak — taldekide bakoitzak hautagaiak modu independentean baloratzen ditu, irizpide pertsonalizagarriak erabiliz, eta emaitzak alderatu
- Enplegatzaile berrikuspenak — hautagaien paketeak bidali enplegatzaileei beren iritzia jasotzeko (barne edo kanpokoak)
- Posta txantiloiak — bazterketa gutun, elkarrizketa gonbidapen eta harreman egoeretarako txantiloi partekatuak sortu mezularitza etengabe mantentzeko
- Zeregin kudeaketa — sistema zereginak sortzen ditu (jarraipena egin hautagai honekin, batch hau berrikusi) eta talde osoan banatzen ditu
Talde kide bat gonbidatzeko, egin klik Enpresa ezarpenak eta bidali gonbidapen bat. Bere login propioa izango du eta espazio guztia ikusiko du.
Curriculum bankua
ResReader-era igo diren curriculum guztiak — lan eskaera bidez, batch bidezko igoera edo integraketa bidez — zure curriculum bankuan gordetzen dira. Honek zure talentu banku iraunkorra osatzen du.
Lan berri bat argitaratzean, ResReader automatikoki bankua aztertzen du eta aurreko hautagai egokiak agertzen ditu. Hala, sei hilabete lehenago lan oker baterako aplikatu zuen hautagai bikain bat berez ager daiteke lan egokia irekita dagoenean.
Curriculum bankua nabigatu, bilatu eta iragazi dezakezu lanik gabe Curriculumak atalean.