ResReader hautagaien jarraipenerako sistema oso bat da, negozio txikientzat, lan-agenteentzat eta langile autonomoentzako diseinatua. Lanpostu bat argitaratzea eta eskaintza luzatzea bezalako guztia kudeatzen du, eta AI analisia aplikatzen zaie urratsez urrats denbora aurrezteko eta hautagai onenak azkarrago identifikatzeko.
Gida honek sistemak nola funtzionatzen duen ikuspegi zabal bat ematen dizu.
Nola funtzionatzen du
Enplegatzailearen lan-prozesuak hiru fase jarraitzen ditu: hautagaiak bilatzea, haiek AIarekin ebaluatzea eta haiek zure pipeline-aren bidez mugitzea.
1. Lan bat sortu
Dena lan-postu baten argitalpenarekin hasten da. Izenburu eta deskribapen bat idazten duzu, eta ResReaderrek deskribapen hori erabiltzen du hautagai bakoitza baloratzeko erreferentzia gisa.
Lanak gorde dituzunean, honako hauek jasotzen dituzu:
- Eskaintza publikoa: lan-agendetan, LinkedIn-en, zure lan-orrialdean edo hautagaiak bilatzen dituzun edozein lekutan parteka dezakezun lotura publiko bat
- Curriculumen bankuaren lotura: ResReaderrek automatikoki aztertzen ditu zure curriculumen bankuko curriculumeak lan berriaren aldean bat datorren edo ez
- AI bidezko puntuazio irizpideak: zure deskribapenetik ateratakoak, hautagai guztiek modu koherentean ebaluatuak izan daitezen
2. Hautagaiak ekarri
Hautagaiak hainbat kanaletatik iristen dira zure pipeline-era:
- Eskaintza-lotura: hautagaiek zuzenean eska dezakete curriculuma lotura publikoaren bidez igotzen
- Batch igoera: curriculumen karpeta bat drag-and-drop bidez igo eta beste ertzetatik lortutako hautagaiak masiboki inportatu
- Curriculumen bankuko bat etortzeak: lan berri bat argitaratzen duzunean, ResReaderrek zure curriculumen bankua aztertzen du bat datozen hautagaiak agerrarazteko
- Integraketak: Greenhouse edo beste ATS plataforma batetik hautagaiak inportatu API edo webhook bidez
- Nabigatzaile luzapena: LinkedIn profiloak eta beste web kontaktuak zuzenean ResReader-era gorde Web Contact Saver luzapenarekin
3. AI azterketa
Curriculuma lanerako heltzen den unean, ResReaderrek:
- Curriculuma datu egituratu bihurtzen du (lan historialaria, trebetasunak, hezkuntza, ziurtagiriak)
- Hautagaia 1-10 bitarteko puntuazioa ematen du zure lan eskakizunen aurrean
- Aiitzen ala ez sailkatzen du derrigorrezko trebetasunetatik abiatuta
- Indarguneak, ahulguneak eta gomendioak laburbiltzen ditu
- Hurrengo ekintza proposatzen du — baztertzea, erabilgarritasuna eskatu, jarraipen galderak bidali edo elkarrizketa jarri
Hau guztia automatikoki gertatzen da. Azterketa orria irekitzean, hautagai bakoitza sailkatuta, puntuatu eta zure berrikuspenerako prest egongo da.
Langileen kontratazioko pipeline-a
Hautagai bakoitza pipeline definitu baten bidez mugitzen da. Zure esku dago erritmoa kudeatzea — hautagaiak eskuz aurreratu edo sistema automatizazioa aktibatu errutinak modu autonomoan kudeatzeko.
Sistemak zehaztutako egoerak, ordenan:
| Fasea | Zer gertatzen da |
|---|---|
| Eskaeraren erabilgarritasuna egiaztatu | Hautagaiak oraindik interesatuta eta aktiboki bilatzen ari den egiaztatu. Lotura bidezko eskaera automatikoki baieztatzen da. |
| Jarraipen galderak | AI-k curriculumaren eta lanaren deskribapenaren arteko hutsuneak identifikatzen ditu eta galdera zehatzak bidaltzen dizkio hautagaiari. Erantzunek puntuazioan eragiten dute. |
| AI elkarrizketa | Hautagaiak AI bidez egindako elkarrizketa baten lotura jasotzen du. Zu transkripzioa, elkarrizketa puntuazioa eta nabarmentzekoak jasotzen dituzu. |
| Langilearen elkarrizketa | Hautagaiarekin elkarrizketa bat programatu. Erabil ResReader-en egindako egutegia edo kanpoko lotura bat. |
| Kontratazio arduradunaren berrikuspena | Hautagai sorta bat partekatu kontratazio arduradunekin beren iritzia jasotzeko. Onartu, baztertu edo hautagaiak inplikatu ResReader konturik gabe. |
| Eskaintza | Eskaintza gutun bat sortu eta bidali txantiloi batetik. Onarpena jarraitu. |
Hautagai bat edozein fasean bazter daiteke. Norbait baztertzean, ResReaderrek arrazoizko pertsonalizatutako desgaitze email bat sortzen du eta bidali aurretik berrikus dezakezu edo automatikoki bidal dezakezu.
Ez duzu fase guztiak erabili behar. Ezin direnak salto egin — hautagaia aurreko fasera drag egin. Sistemak ez badira zure prozesuarekin bat datozenak, Stage modura alda dezakezu Kanban barruan eta zure zutabe pertsonalizatuak sortu.
Bi modu zure pipeline ikusteko
Azterketa orriak bi diseinu ematen dizkizu:
- Zerrenda ikuspegia: hautagaien txartel bertikalen zerrenda xehea osorik. Berrikuspen sakona, iragazkiak, masa ekintzak eta AI analisia irakurtzeko egokiena.
- Kanban ikuspegia: mahaia horizontala, hautagaiak txartel konpaktutan zutabeetan. Pipelinea azkar ikusizko ikusteko eta hautagaiak fase batetik bestera arrastarazteko onena.
Zure diseinu lehentasuna lan bakoitzeko gordetzen da. Kanbanek bi moduko eredu laguntzen ditu: Stage (zure zutabe pertsonalizatuak) eta State (sistemak berez dituen pipeline-ak). Ikusi The Analysis Page bereizketa osoarengatik.
Talde-lana
ResReader taldeentzat diseinatua dago. Negozio espazio bakoitzak erabiltzaile asko onartzen ditu, lan, hautagai eta pipeline berdinak partekatzen dituztenak.
Zure taldeak batera egin dezakeena:
- Hautagaien ohar partekatuak: edozein hautagaien gaineko oharra uzteko talde guztientzat ikusgai
- Puntuazio orriak: taldeko kide bakoitzak hautagaiak modu independentean puntuatu pertsonalizatutako irizpideetan, eta emaitzak konparatu
- Kontratazio arduradunen berrikuspenak: hautagaien paketeak bidali barruko edo kanpoko kontratazio arduradunei feedback egituratua jasotzeko
- Email txantiloiak: desgaitze gutunak, elkarrizketa gonbidapenak eta kanpainetako mezuak egiteko txantiloi partekatuak sortu, mezularitza koherentea mantentzeko
- Tarea kudeaketa: sistema tugas sortzen ditu (adibidez, hautagai honi jarraitu, batch hau berrikusi) eta taldean banatzen ditu
Talde kide bat gonbidatzeko, joan Enpresaren Ezarpenetara eta bidali gonbita. Bere login propioa jasoko du eta espazioan dena ikusiko du.
Curriculumen bankua
Eraiki duzun curriculuma guztia — lan eskaera baten bidez, batch igoera edo integrazio baten bidez — gordetzen da curriculumen bankuan. Hau zure talentu erreserba iraunkorra da.
Lan berri bat argitaratzen duzunean, ResReaderrek bankua automatikoki aztertzen du eta aurreko hautagai onak agerrarazten ditu. Hau da, hautagai bikain batek 6 hilabete lehenago lan oker batean eskatu bazuen berriro ager daiteke lanpostu egokian.
Bankuan nabigatu, bilatu eta iragazi dezakezu lanpostutik independente, Curriculumak atalean.