Talent Rediscovery: Dagoenak Kandidatuak Zure Eskuran Duzunak
Hainbat irekita dagoen lanpostu bakoitza beti modu berean hasten da. Posta idazten duzu, esteka partekatzen duzu, eta hautagai berriak etortzea itxaroten duzu. Bitartean, bilaketetatik pasatutako hainbat hautagai sendo zure errezeta-bankuan ukitu gabe geratzen dira. Hautatu zuten, onak ziren eta uneak ez zuen nahikoa. Ondoren, ahaztu egin zenituen.
Hori da talent rediscovery-k konpontzen duen hutsunea. Postu bakoitzerako berria bilatu beharrean, jada dituzun pertsonak aztertzen dituzu. Zeuek zure enpresa ezagutzen dute. Jada eskua altxatu zuten. Berriro konektatzea laster eta merkeagoa da hasieratik hasi baino.
Post honek azalduko du zer den talent rediscovery, zergatik diren urrezko bigarren lehiakideak zure iturri gehien alde batera uzten denak, eta nola agerian jarri eta berriro konektatu ResReader-en.
Zer da talent rediscovery?
Talent rediscovery zure datu-base barruan hautagai kualifikatuak aurkitzea da, kanpotik bakarrik bilatu beharrean. Zure errezeta-bankua inoiz aplikatu duten, jasotako edo igo diren guztien erregistroa da. Pertsona horietako askok ez dute inoiz kontratatu izan. Batzuk oso gertu egon ziren. Batzuek perfektuak izango lirateke une horretan ez zenuen postu baterako.
Arazoa da errezeta-bankuek zaharkitu egiten direla. Berriro agerian jartzeko modurik gabe, hautagai onak ezkutuko geratzen dira eta zapaltzen den pila bihurtzen dira. Talent rediscovery pila hori berriro erabilgarria egiten du.
Zergatik dira urrezko bigarren lehiakideak garrantzitsuak
Urrezko bigarren lehiakide bat prozesu batean sakon iritsi eta pixka bat indartsuago baten aurretik galdu den hautagaia da. Kualifikatuak ziren. Gustatu zitzaizkizu. Baina ez ziren txandako kontratazio bakarra.
Jende hau balio handikoa da arrazoi argiengatik:
- Jada ezagutzen dute zure enpresa eta lanpostuak.
- Jada interesatua agertu dira.
- Jada dute zure errezeta eta askotan zure oharrak eta balorazioak.
- Aurretik aztertuak daude, beraz berriro konektatzeak goiko aurkikuntza ekintza saihesten du.
Antzeko postu bat zabaltzen denean, urrezko bigarren lehiakideak askotan kontratazio azkarren bidea izaten du. Talent rediscovery horien jarraipena galtzea saihesten du.
Nola agerian jartzen ditu ResReader-ek aurretiko hautagaiak
ResReader errezeta-bankua honek erabiltzen laguntzeko sortua dago, hautsitako hautsak biltzen edo duten uzteko baino. Lau ezaugarri nagusi egiten dute lan pisutsua.
AI Job Matching
Lanpostu berri bat sortzen duzunean, ResReader zure errezeta-bankua eskaneatzen du eta dagoeneko postuarekiko egokiak diren aurretiko hautagaiak agerian jartzen ditu. Ez duzu inolako pertsonarik gogoratu behar edo bilaketa manualik egin behar. Lanpostua sortzen den unean, hautagai egokiak aurretik aplikatu zutenak ageri dira. Hori talent rediscovery-ren oinarria da: datu-baseak zukiko harremanatzen du.
Reverse-match ikurra
Reverse-match ikurra postu irekietan indartsu dagoen baina beste postu irekietan ere egokia den hautagai bat markatzen du. Bat lana aztertzen ari zarenean, ResReader-ek ohartarazten dizu beste lanpostu batean hobeto egokitzen dela. Hautagai hori ez da alferrik galduko "okerreko" eskaintzan aplikatu zelako. Ikurrak talentua non hobekien egokitzen den hori bideratzen du.
Errezeta-bankuan gordetako bilaketak
Errezeta-bankuan bilaketak egin ditzakezu eta gorde. Behin kontsulta bat sortu eta behar errepikakorra baduzu, gorde eta antzeko postu bat irekitzen den bakoitzean erabili dezakezu. Gordetako bilaketek bilaketa bakarreko begirada berrikusketa errepikagarria bihurtzen dute.
Enpresako errezeta-bankua
Lan-gune bakoitzak enpresako errezeta-bankua dauka, lan-gune horretarako errezeta guztiak gordetzen dituena. Horrek zure talde osoak partekatutako iturri bat erabiltzea ahalbidetzen du, beraz berrikusketa ez dago jabe izan zuen pertsonaren mende bakarrik. Beste batek aztertutako hautagaia gaur zure eskura dago.
Pausoak: aurkitu berriro eta berriro konektatu aurretiko hautagaiak
1. Pausoa: Sortu lanpostu berria
Sortu postua ohiko moduan, derrigorrezko gaitasunak barne. Zure zehaztu dituzun gaitasunek zein hautagai egokitzen den erabakiko dute, beraz saiatu arduraz aukeratzen. Lanpostua sortzen den unetik, AI Job Matching zure errezeta-bankua eskaneatzen du hautagai egokiak aurkitzeko.
2. Pausoa: Begiratu AI Job Matching-ek agerian jarritako hautagaiak
Begiratu ResReader-ek agerian jarritako aurretiko hautagaiak. Errezeta-bankuaren jada dauden pertsonak dira postu berriarekin bat datozenak. Irakurri hautagai bakoitzarentzat AI-ren laburpena — indarguneak, zalantzak eta hurrengo ekintza proposatua — azkar erabakitzeko nork merezi duen elkarrizketa bat.
3. Pausoa: Begiratu reverse-match ikurrak
Aplikazioak aztertzen dituzunean eta beste postu batzuentzat, adi egon reverse-match ikurrak ikusteko. Ikur batek esan nahi du hautagai bat beste postu irekietan indartsuagoa dela. Bideratu hautagai hori postu egokira, ez utzi ondo aplikatutakoa postu okerrean gelditzen.
4. Pausoa: Erabili gordetako bilaketak behar errepikakorrerako
Lanpostu berdina hainbat aldiz bete behar duzunean, bilatu errezeta-bankuan eta gorde bilaketa. Hurrengoan postua irekita dagoenean, ireki gordetako bilaketa eta zure berrikusketa-zerrenda prest egongo da.
5. Pausoa: Konparatu eta berriro konektatu
Erabili konparaketa tresna zure aurkitu berriko hautagaiak alboan-alboan jartzeko AI-ren alderaketarekin. Ondoren egin hurrengo ekintza proposatua — eska ezazu eskura egonaldia, bidali galderak, edo antolatu elkarrizketa. Posta-azalpenak aukera ematen dute moduan eta pertsonalizagarria den mezu bat bidaltzeko, eta jarraipenak automatizatuak dira ahaztu gabe inork gal ez dadin.
Egin berrikusketa ohitura, ez kasualitatea
Talent rediscovery hobea da postu bakoitza zabaltzean sistematikoki eginez, hilean-behin konturatze bat baino. Erritmo sinple bat:
- Postu berri bakoitzean: berrikusi AI Job Matching emaitzak kanpotik iturriak bilatu aurretik.
- Ebaluazio-saio bakoitzean: ekin reverse-match ikurrak agertzen direnean.
- Lanpostu errepikakor bakoitzean: gordetako bilaketa bat prest izan.
- Talde bakoitzean: erabil enpresako errezeta-bankua partekatua, horrela hautagaia ez da silo batean geratuko.
Aldizka eginez, zure errezeta-bankua artxibo bat izatetik iturri bat izatera pasatzen da. Dagoen hautagaiek sarritan deitu behar dituzun lehenak izan behar dira.
Ohiko Galderak
Zer da urrezko bigarren lehiakide bat?
Prozesu batean oso urrun aurreratu baina ez azken kontratatu izandako hautagaia. Kualifikatuak dira eta jada interesatua daude, beraz talent rediscovery-ren hautagai idealak dira postu antzeko bat zabaltzen denean.
Manualki bilatu behar al ditut aurretiko hautagaiak?
Ez. Postu berri bat sortzen duzunean, AI Job Matching automatikoki eskaneatzen du zure errezeta-bankua eta hautagai egokiak agerian jartzen ditu. Gainera, zuk bilaketak egin eta gorde ditzakezu errezeta-bankuan behar errepikakorrak izanez gero.
Zer egiten du reverse-match ikurrak?
Postu irekietan indartsu dagoen baina beste postu batean hobeto egokitzen den hautagai bat markatzen du. Hautagai bat aztertzen ari zarenean, ResReader beste postu irekietako bat erakutsi dezake eta horrela hautagai onak postu zuzenera bideratzen dira.
Errezeta-bankua zure talde osoaren artean partekatzen al da?
Bai. Enpresako errezeta-bankuak lan-guneko curriculum guztiak gordetzen ditu, eta zure talde osoak hautagaiak berrikusi ditzake aplikazio originala nork kudeatu zuen kontuan hartu gabe.
Zure taldearentzat berrikusketa lan-fluxuak sortzen laguntza nahi duzu? Idatzi support@resreader.com helbidera.
Hurrengo lana bilatzen ari zara? Ireki ResReader Hautagaientzat →