Google Interview Warmupen 2026ko Alternatibarik Onenak (Doan + AIz Indartutakoak)
Google-k isil-isilik utzi zuen Interview Warmup iaz. Hona hemen 2026ko ordezko panoramika — zer bilatu modernoko AI elkarrizketa simulagailu batean, zer saihestu, eta zergatik dago maila askoz ere altuago gaur egun 2022arekin alderatuta.
Google Interview Warmup abiarazi zuenean 2022ko erdian, AIz indartutako elkarrizketa praktikak berria zirudien. Esparru bat aukeratu, bost galdera jaso, erantzunak idatzi, eta erabilitako hitz nagusiak azpimarratuak ikusi. Doan, izena eman behar ez, oztoporik gabe. Hiruzpalau urtez, "nola praktikatzen dut elkarrizketak entrenatzaile batekin ordaindu gabe?" galderaren erantzun lehenetsia izan zen.
Orduan Googlek utzi egin zuen. 2026an "Google Interview Warmup" bilatzen duenak 404 errorea du orain, Redditeko testuinguru zaharrak eta elkarrizketa prestaketako doako aukera hil dela ematen duen sentsazio lausoa.
Ez zen horrela. Benetan gertatu dena da maila igaro dela. Warmup ordezkatu duten tresnek Warmumpezin zuten zerbait egiten dute — ahots bidezko elkarrizketa denbora errealean, jarraipen galderak, lan zehatzetarako galdera sortzea, hizkuntza anitzeko laguntza, eta balorazio puntuatuak. Doako maila oraindik badago, baina Googlek eraiki zuena desberdina da.
Post honek 2026ko alternatiben ikuspegia eskaintzen du: zer aldatu den Warmup-etik gaur dagoen arte, zer bilatu ordezkapenetan, eta nola baloratu aukerak AI elkarrizketa entrenatzailearen marketin hutsaren aurrean.
Google Interview Warmupek benetan egiten zuena (eta ez zuena)
Azalpen azkarra, arrakala ulertzeko.
Warmup elkarrizketa praktikarako tresna testu bidezkoa zen. Esparru bat aukeratzen zenuen — Datu Analitika, IT laguntza, Proiektu kudeaketa, UX diseinua, e-Commerce, edo Orokorra. Googlek bost galdera ohiko sortzen zituen esparru horretan. Erantzuna idatzi edo arakatzaile barruko soinutik-testura erabiliz hitz egin. Warmupek erantzunaren transkripzioa egiten zuen eta hauek erakusten zituen:
- Gehien erabili dituzun hitzak
- Lanarekin lotutako termino zerrenda bat, aipatu edo pasatu zenituenak
- Modeloak identifikatutako gaia, elkarrizketako puntu nagusiak
Ez zintuen puntuatu. Ez zizun esaten zure erantzuna ona zen ala ez. Ez zituen jarraipen galderak egiten. Ez zuen elkarrizketa benetakoaren erritmoa (atsedenak, "azal dezakezu gehiago?", lapurreta erantzun baten ondoriozko isiltasuna) simulatu. Hiztegiaren ispilua zen, entrenatzaile bat ez.
Baina doakoa, eraginkorra eta mugagabea zen. Horrek bihurtu zuen lehenetsia.
Zergatik 2026ko ordezkapen bat kategoria desberdina dela, ez kopiatu hutsa
Warmup-etik geroagoko tresnek ez dute Warmup-edizio gehiagoren moduan jokatzen. Teknologia biurteko artean hain aldatu da ezen praktika bera aldatu delarik. Orain hiru gauza posible dira lehen ez zirenak:
Ahots denbora errealean. Garaiko ahots modellok (WebRTC pipeline berdinak bideo dei aplikazioak erabiltzen duenak) elkarrizketa azkarra mantentzen dute. Hitzez egiten duzu, AIak entzuten du, AIak hitz eginez erantzuten du — idazteak ez du beharrezko espaziorik. Horrek zehaztasunez eragiten du praktikan: hitzak izan beharrean, jarduera hitz egitean entrenatzen zara.
Lan zehatzetarako galderen sortzea. 2022an "Datu Analitika" izan zen gehiena. 2026an, lan-izenburua itsatsi eta AIak galdera zehatuak sortzen ditu lanaren gaitasun, senioritate eta konpainiaren ikuspegira egokituak. "SQL erabili duzun une bat konta iezaidazu" eta "Acme Snowflake-tik BigQuery-ra migratzen ari da — azal iezadazu nola planifikatuko zenuke datuen egiaztapen fasea" galderen aldea, entseguaren eta prestaketaren arteko aldea da.
Puntuazioarekin, ekintza-munduan dagoen feedbacka. Warmupek esaten zuen "buhaira" hitza sei aldiz erabili zenuela. Tresna modernoak esaten dizu hirugarren galderan erantzunak adibide zehatzik ez zuela, eta STAR formatuan nola entzungo litzatekeen erakusten dizu, benetan zure hitzak erreferentzia eginez. Puntuazioa 0 eta 100 artean dago banda desberdinekin (Strong 80+, Solid 50–79, Needs Work 30–49, Try Again 30 azpitik). Saio artean puntuazioa nola aldatzen den ikus dezakezu; hori da praktika egokia ari dela adierazten duen seinale benetza.
2026ko ordezkatzailerako bosgarren irizpide hauek dira garrantzitsuenak
AI elkarrizketa simulagailu bat baloratzen duzunean, egiaztatu bost irizpide hauek bete ote dituen. Bi edo gehiago gabe, 2022ko praktika 2026ko marketinarekin konbinatzen ari dira.
- Ahotsa lehen, testua bigarren. Benetako elkarrizketan ez zara erantzunak idatziko. Idaztean praktikatzea erreflexoak okerra prestatzen ditu. Tresna modernoak ahotsa denbora errealean onartu eta ahots bidez hitz egin behar du itzuli gisa.
- Lan izenburu zehatzetik sortutako galderak. Esparru orokorreko galderak berotzekoak dira, ez prestakuntzarako. Tresnak zuk helarazten duzun JD (lan deskribapena) irakurri eta galderak hortik sortu behar ditu. Gehigarria: zure CV erreferentziatzea ere ongi egongo litzateke.
- Jarraipen galdera anitz. Erantzuna lausoa bada, elkarrizketatzaile benetakoren batek "adibide zehatz bat emango zenidake?" galdetuko luke. AIak hori ez badu egiten, ez du benetako elkarrizketa simulatu nahi.
- Galderako puntuazioarekin emandako feedbacka. Puntuazio orokorra onargarria da; galdera bakoitzeko puntuazioak hobeak dira, zein erantzun zuzendu behar duzun esaten baitute. Indarrak eta hobetzekoak idatzita bilatu, eta elkarrekin esandakoa aipatzen dutenak, plazer generikoekin ez.
- Doako maila benetakoa. Praktika bakarrik funtzionatzen du errepikatu ahal baduzu. Tresna batek galdera bat ikusteko aukera ematen badu eta gero kreditu txartela eskatzen badu, ez dio Warmup ordezkatzen — bezero bila ari da.
Irizpide osagarri bat, ingelesez ez baduzu elkarrizketatzen: hizkuntza anitzeko laguntza. Warmup ingelesez bakarrik zen. Postaz jasotzen duzun lan deskribapena gero eta sarriagoa da gaztelania, alemana, frantsesa, mandarina, turkiera edo beste edozein hizkuntzatan. Tresna modernoak saioa bukatu behar du lan hizkuntzan.
ResReader for Candidates: nola puntuatzen duen irizpideetan
ResReader for Candidates sortu genuen partzialki Warmup utzi zuen hutsunea betetzeko, eta partzialki goiko mailara iristeko guk nahi genuen bezala. Tresnak nola betetzen dituen irizpide bakoitza azaltzen du:
Ahotsa lehen. Bai. Simulazio elkarrizketa denbora errealean ahots konexio baten bidez egiten da. Zuk eta Alex AI elkarrizketatzaileak hitz egiten duzue. Saio bakoitza 5-7 minutu ingurukoa da, bost galderarekin zailtasun estandarrean (hiru azkarrenerako edo hamasei luzerako konfiguratu daiteke).
JD zehatzetik sortutako galderak. Bai. Hasieratik lan deskribapena itsasten duzu, nahi izanez gero CVa gehitu. Alexek galderak sortzen ditu JD-n beharreko gaitasun eta senioritatean eta zure CV erreferentziatzen du gare behar denean: "Zure CVak dio Acmen Postgres migraketa zuzendu zenuela — azal iezadazu nola egin zenuten". Galdera mota hori ezin da banku generiko batekin egin.
Jarraipen anitzeko galderak. Bai. Erantzuna lausoa bada, Alex segitzen du galderak eginez. Elkarrizketa erritmoa benetako hautaketa dei baten antzekoa da, ez quiz baten.
Galderako puntuazioarekin feedbacka. Bai. Saioaren amaieran puntuazio globala 0-100 artean jasotzen duzu, bost galdera bakoitzarentzako puntuazioak, idatzita dauden indarrak eta hobekuntzak, eta 2-4 esaldi laburpen bat. Feedbackak benetan esan dituzun gauzak aipatzen ditu.
Doako maila benetakoa. Bai. Simulazio elkarrizketa bat probatu dezakezu doan — ez duzu kreditu txartelik behar. Zure intereseko lan eskaintza bat erabili, zure CVa jarri, eta Alex elkarrizketatuko zaitu. Bost minutu barru puntuazio eta zuzentzeko zerrenda bat izango duzu. Hasi hemen: resreader.com/en/candidate.
Hizkuntza anitzeko laguntza. Bai — JD gaztelaniaz bada, elkarrizketa gaztelaniaz egingo da. Alemana, frantsesa, mandarina, japoniarra, turkiera eta beste 45 hizkuntzatan. Feedbacka hizkuntza berean dator.
Benetako trukeak daude:
- Warmupek ez zuen ezer behar; ResReaderrek kontu doakoa behar du.
- Warmup leiho batean funtzionatzen zuen, nahi izanez gero soinutik-testura; ResReader mikrofono sarbidea behar du. Kamera aukerakoa da baina gomendatua — baldintzak bideo deia bezalakoak dira.
Nola erabili ongi post-Warmup panorama
Hiru printzipio garrantzitsu tresna konkretu bat aukeratu baino gehiago:
Praktika egin lan hizkuntzan. JD alemanez bada, alemaneraz praktikatu. Hizkuntza aldatzea erdi esaldian presiopean kognitiboki deserosoa da, eta elkarrizketa laurdeneko lehen hamar minutuetan zaurgarriena zaude. Hizkuntza anitzeko tresnak hau konpontzeko daude — erabili.
Bi saio egin lan bakoitzeko, ez bat bakarrik. Lehen saioa zure oinarria da. Feedbacka irakurri. Lo egin bereganatzeko. Bigarren saioa da puntuazioa hazi eta hobekuntza agerian jartzen dituena. Saio bakarrak non zauden erakusten du; bi saioak zer zuzentzeko behar duzun.
Ez praktikatu benetako elkarrizketa egunean bertan. Hamabi minutu lehenago opari bat emateko berandu da; puntuazio txarra nerbioak handitzen ditu gai bakoitzari begira. Bi egunez lehenago prestatu, egunez lehenago hobetuz, eta gero ordenagailua itxi.
2026ko ordezkapen bat hasteko
Google Interview Warmup erabili baduzu eta zer erabil dezakezun bilatzen ari bazara, ihaibian duzu ResReader for Candidates, kontu doakoa sortu eta Mock Interview fitxara joan. Hurrengo lan deskribapena itsatsi, nahi baduzu CV igo, eta Start Interview sakatu. Bost minutu barru zure lehen puntuazioa eta zuzendu beharreko zerrenda izango duzu.
Ez da Warmup, baina Googlek sortuko zuen Warmupen bertsioa izango litzateke, eta lehen saioa doakoa da oraindik.