Mock Interview ist der erste Tab im ResReader-Dashboard. Du fügst eine Stellenbeschreibung ein, kannst optional deinen Lebenslauf anhängen, wählst aus, wie schwer und wie lang die Sitzung sein soll, und führst dann ein echtes Sprach- + Videogespräch mit einem KI-Interviewer namens Alex. Fünf bis sieben Minuten später erhältst du eine Punktzahl von 0 bis 100, Feedback zu jeder einzelnen Frage, eine Liste deiner Stärken und eine Liste von Verbesserungsmöglichkeiten. Diese Anleitung erklärt genau, wie jeder Teil davon funktioniert.
Der grobe Ablauf
Eine Mock-Interview-Sitzung hat drei Phasen:
- Vorbereitung. Du erstellst (oder wählst aus deiner bestehenden Liste) eine „gespeicherte Stellenbeschreibung“ — die Rolle, für die du übst — und konfigurierst dann eine Sitzung dazu: Anzahl der Fragen, Schwierigkeit, optionaler Lebenslauf-Anhang, optional individuelle Steuerung.
- Die Live-Sitzung. Alex begrüßt dich, stellt deine Fragen jeweils einzeln, stellt bei Bedarf kurz Nachfragen und schließt mit einem festen Abschiedsgruß. Das Ganze läuft über Sprache + Video mit einem Live-Transkript auf dem Bildschirm.
- Bewertung. Nach Ende der Sitzung wird das Transkript zur Bewertung gesendet. Sekunden später gelangst du zur Ergebnis-Seite mit Punktzahl, Zusammenfassung und Feedback zu jeder Frage.
Alles passiert in deinem Browser — du installierst nichts, und die Sitzung verlässt nie deinen Tab.
Alex kennenlernen
Alex ist die beständige Identität des KI-Interviews. Jede Sitzung beginnt mit einer Begrüßung etwa wie:
"Hallo, ich bin Alex und werde heute dein Mock-Interview durchführen."
Die genaue Formulierung kann von Mal zu Mal leicht variieren, aber der Name und die warme, aber professionelle Begrüßung bleiben konstant.
Die Formulierung wird anhand der Stellenbeschreibung kalibriert, die du angegeben hast. Eine Senior-Engineering-Stelle bringt andere Fragen als eine Einstiegsstelle im Marketing — Alex passt Seniorität und Themenmix an die Stellenanzeige an.
Was die Fragen beeinflusst
Fünf Eingaben bestimmen, was Alex fragt:
| Eingabe | Funktion |
|---|---|
| Stellenbeschreibung | Der wichtigste Faktor. Alex bezieht jede Frage auf diese Anzeige — die Technologien, Verantwortlichkeiten, Hinweise zur Seniorität. Füge die komplette Anzeige ein; das Limit ist großzügig für echte Stellenbeschreibungen. |
| Lebenslauf (optional) | Wenn angehängt, bezieht sich Alex in mindestens 2 von N Fragen auf konkrete Elemente deines Lebenslaufs — ein benanntes Projekt, ein Arbeitgeber, eine Technologie, eine Leistung. Die Referenzen sind namentlich, nicht allgemein "Erzähl mir von deinen Erfahrungen." |
| Anzahl der Fragen | Wie viele Fragen Alex stellen soll. Die Auswahl ist fest: 3, 5, 8, 10, 12, 14, 16. Standard: 5. |
| Schwierigkeit | Drei Segment-Schalter — Einfach / Mittel / Schwer. Der gewählte Level steuert Tiefe der Nachfragen und wie intensiv Alex Randfälle prüft. |
| Individuelle Steuerung (optional) | Eine kurze Freitextnotiz, die Alex’ Fragestil beeinflusst — z.B. "Fokus auf Systemdesign" oder "locker und konversationell." Ein oder zwei Sätze genügen. Es beeinflusst die Fragestellung, aber nicht Schwierigkeit oder Sprache. |
Schwierigkeitsgrade
Die Schwierigkeitswahl sind drei Segment-Tasten. Jeder Grad verändert Alex’ Verhalten auf eine bestimmte Weise:
| Kategorie | Verhalten |
|---|---|
| Einfach | Standardfragen, die jeder kennt. Nachsichtige Nachfragen. Gut für Erstübungen oder um die Funktion zu testen. |
| Mittel | Mischung aus Standard- und rollenorientierten Fragen. Nachfragen bei vagen Antworten. Standard für die meisten Sitzungen. |
| Schwer | Intensive rollenbezogene Tiefenbohrungen. Prüfungen zu Randfällen. Weniger Nachsicht bei vagen oder unstrukturierten Antworten. Nützlich, wenn du ein echtes Interview vor dir hast und dich stressen möchtest. |
Schwerere Sitzungen wirken weniger vorgefertigt — Alex’ Sprache wird variabler, je höher die Schwierigkeit.
Spracherkennung
Du wählst die Sprache nicht manuell aus. Alex erkennt die Sprache der Stellenbeschreibung und führt das gesamte Interview in dieser Sprache. Bei mehrsprachigen oder unklaren Stellen ist Englisch Standard. Die Abschlussformel („This concludes our interview.“) ist der einzige feste englische Satz — ein Systemsignal, das dem Browser zeigt, dass die Sitzung beendet ist, weshalb er nie übersetzt wird.
Wie eine Sitzung aufgebaut ist
Jede Sitzung folgt demselben Ablauf:
- Begrüßung (ein paar Sekunden). Alex stellt sich vor und gibt kurz den Kontext an — etwas wie „Ich stelle dir ein paar Fragen, die auf die Rolle abgestimmt sind, für die du dich vorbereitest.“ Du musst dich nicht zuerst vorstellen; Alex beginnt.
- Kernfragen (Hauptteil). Alex geht die N Fragen durch, die du eingestellt hast. Sie kommen einzeln — Alex wartet auf deine Antwort, bevor er weitermacht. Erwarte eine Mischung aus Verhaltens-, Fach- und Kulturfragen, jede auf die Rolle abgestimmt.
- Nachfragen (eingestreut). Wenn deine Antwort kurz, vage oder interessant ist, stellt Alex einmal eine kurze Nachfrage, dann geht es weiter. Nachfragen zählen nicht zu deinen N Fragen.
- Abschluss. Alex bedankt sich, weist darauf hin, dass bald Feedback kommt und beendet mit dem festen Satz „This concludes our interview.“ Dieser Satz veranlasst deinen Browser, die Aufnahme zu stoppen, die Sitzung zu schließen und dich zur Ergebnis-Seite weiterzuleiten.
Ziel-Länge: 5–7 Minuten. Das Modell soll nach deinen N Fragen plus Abschluss enden, die meisten Sitzungen bleiben in diesem Zeitrahmen. Ein vorzeitiges Beenden ist nur möglich, wenn du deutlich einen vollständigen Satz sagst wie „Ich möchte das Interview beenden.“ Verwaschene Worte wie "bye" oder Hintergrundgeräusche wie "hey" werden als Tonartefakte ignoriert — ein bewährter Schutz gegen falsche Beendigungen.
Kein Wiederholen bei gespeicherten Stellen
Wenn du mehrere Sitzungen zu derselben gespeicherten Stellenbeschreibung führst, merkt sich Alex, was schon gefragt wurde. Fragen aus deinen 3 zuletzt abgeschlossenen Sitzungen zu dieser gespeicherten Stelle werden übernommen, so dass Alex sie im nächsten Interview nicht wiederholt oder umformuliert.
In der Praxis bedeutet das:
- Dein zweites Mock zum gleichen Job deckt andere Teile deines Hintergrunds ab.
- Das dritte testet Szenarien, die du noch nicht hattest.
- Ab Sitzung vier oder fünf deckst du so gut wie alles ab, was die Anzeige abfragen könnte.
Die Zuordnung erfolgt per gespeicherter Stelle, nicht per rohen Text — zwei gespeicherte Stellen mit identischem Inhalt haben unabhängige Verläufe.
Was du nach der Sitzung bekommst
Nach Erkennen von Alex’ Abschlusssatz wird das Transkript bewertet und Sekunden später landest du auf der Ergebnis-Seite. Das Ergebnis besteht aus fünf Teilen:
| Feld | Beschreibung |
|---|---|
| Gesamtpunktzahl | Eine Zahl von 0 bis 100. |
| Gesamtfeedback | 2–4 Sätze, die zusammenfassen, wie die Sitzung lief, in der Sprache, die du verwendet hast. |
| Stärken | Aufzählung von Dingen, die dir gut gelungen sind. |
| Verbesserungen | Aufzählung konkreter Punkte, an denen du arbeiten kannst. |
| Fragen-Übersicht | Pro Frage: Text der Frage, einzeilige Zusammenfassung deiner Antwort, eine 0–10 Punktzahl und 1–2 Sätze Coaching-Feedback. |
Die Punktzahl verwendet folgende Kategorien:
| Punktzahl | Interpretation |
|---|---|
| 80–100 | Substantielle, strukturierte Antworten mit konkreten Beispielen. Bereit für die Rolle. |
| 60–79 | Solide mit kleinen Schwächen. |
| 40–59 | Vage oder unvollständig. Braucht mehr Übung. |
| 20–39 | Sehr kurze oder ausweichende Antworten. |
| 0–19 | Kein sinnvolles Engagement. |
Feedback ist absichtlich ehrlich, aber motivierend — das ist Übung, keine Einstellung. Für eine ausführliche Erklärung der Ergebnis-Seite siehe Die Bewertung und das Feedback deines Mock Interviews lesen.
Aufnahme und Datenschutz
Sitzungen werden standardmäßig aufgenommen. Aufzeichnungen, Transkripte und Bewertungen werden in deinem Account gespeichert, sodass du vergangene Leistungen erneut ansehen und durchlesen kannst. Wenn du in deinem Profil Praxisvideos privat halten aktivierst, bleiben die Aufnahmen nur auf deinem Gerät und werden nie hochgeladen — Transkripte und Bewertungen werden weiterhin synchronisiert, sodass du deine Leistung noch prüfen kannst.
Kontingente
Mock Interview wird pro Sitzung gezählt:
- Kostenloser Plan: 5 Mock Interviews pro Monat.
- Starter-Plan (29,99 $/Monat): 30 Mock Interviews pro Monat.
- Premium-Plan (49,99 $/Monat): 50 Mock Interviews pro Monat.
- Aufstockungspaket: 11,99 $ = +10 Mock Interviews, dauerhaft (setzt sich nicht zurück).
Wenn deine Credits mitten im Monat aufgebraucht sind, zeigt der Start-Flow die Bezahlwand. Fehlgeschlagene Token-Ausgabe erstattet dein Guthaben automatisch — du zahlst nur für Sitzungen, die tatsächlich starten.