Пошук правильного кандидата не повинен означати годинне читання сотень резюме. ResReader використовує AI, щоб автоматично аналізувати, оцінювати та ранжувати кандидатів — тож ви можете сфокусуватися лише на тих, хто справді підходить.
Крок 1: Створіть вакансію
Натисніть "Create Job", щоб розпочати — чернетка автоматично зберігається, тож ви ніколи не втратите свою роботу.
Опис вакансії
Напишіть опис своєї вакансії за допомогою вбудованого Markdown редактора. Детально опишіть вимоги, обов’язки та кваліфікації в одному полі для опису:
- Панель форматування — жирний, курсив, заголовки, списки, таблиці, блоки коду
- AI Chat Assistant — допомагає написати або покращити опис
- Живий перегляд — бачите, як виглядатиме текст під час набору
Порада: Використовуйте AI Chat Assistant для створення професійного опису вакансії. Опишіть роль своїми словами, а AI зробить решту.
Налаштування AI аналізу
Ви не просто публікуєте вакансію — ви налаштовуєте AI рекрутера:
- Користувацький запит — розкажіть AI, що саме шукати в кандидатах. Наприклад: "Пріоритезуйте кандидатів з досвідом React та TypeScript. Часті зміни роботи з менше ніж 1 роком на позиції повинні відмічатись негативно."
- Додаткові питання — автоматично надсилаються кандидатам після аналізу резюме
- Повторний аналіз співбесіди — якщо увімкнено, AI повторно оцінює кандидатів після AI-інтерв'ю, поєднуючи дані резюме та співбесіди для повнішої картини
Опублікуйте або збережіть як чернетку
- Зберегти чернетку для подальшої роботи
- Активувати вакансію для початку прийому заявок
- Можна у будь-який час перемикати статус між активним та призупиненим
Крок 2: Завантажте резюме
Коли вакансія активна, завантажте резюме. ResReader підтримує пакетне завантаження до 10 000 резюме на вакансію.
Як це працює
- Перейдіть до вашої вакансії
- Натисніть "Upload Resumes"
- Оберіть кілька файлів одразу (PDF, DOC, DOCX)
- Решту зробить ResReader
Що відбувається за лаштунками
- Витяг тексту — програмно парсується вміст кожного резюме, включно зі сканованими документами
- Визначення мови — автоматичне розпізнавання мови резюме
- Виявлення дублікатів — якщо таке резюме вже є в іншій вакансії, використовується наявна інформація для економії квот сканування
- AI-оцінка — кожне резюме аналізується за профілем оцінки, автоматично згенерованим з опису вакансії та вашого користувацького запиту. AI присвоює кожному кандидату оцінку від 0 до 10, визначає статус кваліфікації та пише детальну оцінку
- Нормалізація навичок — навички стандартизуються (наприклад, «JS», «JavaScript» та «ECMAScript» вважаються однаковою навичкою)
- Сповіщення про завершення — ви отримуєте повідомлення, коли всі резюме опрацьовані
Результати з’являються по мірі аналізу кожного резюме — чекати на оброблення всієї партії не потрібно.
Крок 3: Огляд та управління заявками
Панель заявок
Всі кандидати відображаються з оцінками та рангом. Можна:
- Фільтрувати — кваліфіковані, не кваліфіковані, в процесі
- Шукати — за ім’ям або email
- Сортувати — за AI оцінкою, датою подачі або стандартним ранжуванням
Оцінка кандидатів
Після аналізу AI:
- Оцінка від 0 до 10 — наскільки кандидат підходить на посаду
- Кваліфікований / не кваліфікований — загальне рішення AI
- Детальний аналіз — письмовий звіт із сильними та слабкими сторонами
Як роботодавець, ви можете схвалити або відхилити кандидатів.
Масові дії
Вибирайте кількох кандидатів для:
- Масової розсилки емейлів — надсилати кастомні листи або використовувати шаблони
- Масового відхилення — надсилати професійні відмови
- Масових SMS — відправляти текстові повідомлення
- Масових запрошень на інтерв’ю — надсилати AI-інтерв’ю запрошення
- Змін статусу — масово схвалювати або відхиляти кандидатів
Крок 4: AI-інтерв’ю
Система AI-інтерв’ю ResReader проводить голосові співбесіди з кандидатами автоматично — без необхідності узгоджувати час.
Налаштування
- Виберіть одного чи кількох кандидатів
- Оберіть мову інтерв’ю
- Додайте до 5 користувацьких питань
- Відправте запрошення — кандидати отримують email з безпечним посиланням
Як це працює
- Кандидати приєднуються через браузер — завантаження додатку не потрібне
- Вони тестують мікрофон у залі очікування інтерв’ю
- AI-інтерв’юер ставить запитання голосом
- Розмова проходить природньо з уточнюючими питаннями залежно від відповідей
- Сесія транскрибується у реальному часі і записується для подальшого перегляду
Оцінка інтерв’ю (0-10 кожна)
| Категорія | Що вимірює |
|---|---|
| Технічні навички | Знання і експертиза в галузі |
| Комунікація | Чіткість і мовні навички |
| Розв’язування проблем | Аналітичне мислення і підхід |
| Культурна відповідність | Відповідність цінностям компанії |
| Досвід | Відповідна трудова історія |
Результати включають: загальний бал, повний транскрипт, аудіозапис, AI-резюме, сильні та слабкі сторони, рекомендацію (Сильне Так / Так / Можливо / Ні / Сильне Ні).
Крок 5: Порівняння кандидатів
Не можете визначитися між фіналістами?
- Виберіть 2-3 кандидатів на панелі
- Натисніть "Compare"
- AI згенерує порівняльний аналіз: бали за резюме, результати інтерв’ю, сильні та слабкі сторони
- Додайте користувацький запит для порівняння, щоб акцентувати увагу на конкретних критеріях
- Всі порівняння зберігаються в історії порівнянь
Крок 6: Інструменти комунікації
Керуйте всією комунікацією, не залишаючи платформу:
- Email — індивідуальні або масові листи з настроюваними шаблонами
- SMS — текстові повідомлення кандидатам
- Calendly — заплануйте інтерв’ю безпосередньо через календар
- Шаблони повідомлень — повторно використовувані шаблони відмов, подальших кроків, пропозицій і не тільки
Починаємо
- Зареєструйтесь на resreader.com
- Створіть профіль бізнесу
- Опублікуйте першу вакансію з описом і AI запитом
- Завантажте резюме і дозвольте AI обирати кращих
- Переглядайте, проводьте інтерв’ю та приймайте на роботу найкращих кандидатів
Безкоштовний план включає 75 сканувань на місяць — цього достатньо, щоб спробувати ResReader у реальному процесі найму.
ResReader: AI-приводний найм, який економить вам години, а не лише хвилини.