ResReader İcmalı
ResReader kiçik bizneslər, işə qəbul agentlikləri və müstəqil işəgötürənlər üçün tam işçi namizədlərin izləmə sistemidir. Bu sistem iş elanından təklif göndərilməsinə qədər hər şeyi idarə edir və hər addımda AI təhlili ilə vaxtınıza qənaət edir və ən yaxşı namizədləri daha sürətli ortaya çıxarır.
Bu bələdçi sistemin necə işlədiyi barədə ümumi mənzərəni verir. Addım-addım quraşdırma təlimatları üçün Başlamaq səhifəsinə baxın. Hər işə qəbul mərhələsinin detallı keçidi üçün Namizəd İş Axını səhifəsini ziyarət edin.
Necə işləyir
İşəgötürən iş axını üç mərhələni izləyir: namizədlərin mənbəyini tapmaq, onları AI ilə qiymətləndirmək və namizədləri boru xəttinizdə irəli aparmaq.
1. İş yaradın
Hər şey iş elanı ilə başlayır. Siz başlıq və təsvir yazırsınız, ResReader isə həmin təsviri müraciət edən hər namizədi qiymətləndirmək üçün meyar kimi istifadə edir.
İşi yadda saxladığınızda əldə edirsiniz:
- İş elanları saytlarında, LinkedIn-də, karyera səhifənizdə və ya namizədləri tapdığınız hər yerdə paylaşa biləcəyiniz üçüncü tərəfə açıq müraciət linki
- Əlavə edilmiş tərcümeyi-hal bankı bağlantısı — ResReader avtomatik olaraq mövcud tərcümeyi-hallarınızı yeni işə uyğunluğunu yoxlayır
- Təsvirinizdən çıxarılan, AI güclü qiymətləndirmə kriteriyaları, beləliklə hər namizəd ardıcıl şəkildə qiymətləndirilir
2. Namizədləri cəlb edin
Namizədlər boru xəttinizə bir neçə kanaldan daxil ola bilər:
- Müraciət linki — namizədlər tərcümeyi-hallarını ictimai link vasitəsilə birbaşa yükləyərək müraciət edir
- Toplu yükləmə — başqa yerlərdən tapdığınız namizədlərin tərcümeyi-hallarını toplu olaraq sürükləyib buraxaraq əlavə edin
- Tərcümeyi-hal bankı uyğunluqları — yeni bir iş elan etdiyinizdə ResReader əvvəlki tərcümeyi-hal bankınızı yoxlayır və uyğun namizədləri göstərir
- İnteqrasiyalar — Greenhouse və ya digər ATS platformalarından API və ya webhook vasitəsilə namizədləri idxal edin
- Brauzer əlavəsi — Web Contact Saver əlavəsi ilə LinkedIn profilləri və digər veb əlaqələri birbaşa ResReader-ə qeyd edin
3. AI təhlili
Tərcümeyi-hal işə düşən kimi ResReader:
- Tərcümeyi-halı strukturlaşdırılmış məlumatlı formata çevirir (iş təcrübəsi, bacarıqlar, təhsil, sertifikatlar)
- Namizədi 1-dən 10-a iş tələblərinə görə qiymətləndirir
- Zəruri bacarıqlar əsasında onları Qualified (Uyğun) və ya Not Qualified (Uyğun Olmayan) olaraq təsnif edir
- Güclü və zəif tərəfləri, tövsiyələri ümumiləşdirir
- Növbəti addımı təklif edir — rədd etmək, mövcudluğunu sorğulamaq, əlavə suallar göndərmək, və ya müsahibə planlamaq
Bütün bunlar avtomatik baş verir. Təhlil səhifəsini açdığınızda hər namizəd reytinqə salınıb, qiymətləndirilib və sizin baxışınıza hazır olur.
İşə qəbul boru xətti
Hər bir namizəd müəyyən edilmiş boru xəttindən keçir. Siz prosesi idarə edirsiniz — namizədləri əl ilə irəli aparın və ya sistemin rutin addımları özü idarə etməsi üçün avtomatlaşdırmanı aktiv edin.
Sistemin təyin etdiyi vəziyyətlər, sırayla:
| Mərhələ | Nə baş verir |
|---|---|
| Mövcudluğu yoxlamaq | Namizədin hələ maraqlı olduğunu və aktiv axtardığını təsdiq edin. Link vasitəsi müraciət edənlər avtomatik təsdiqlənir. |
| Əlavə suallar | AI tərcümeyi-hal ilə iş təsviri arasındakı boşluqları təyin edib namizədə hədəflənmiş suallar göndərir. Cavablar qiymətləndirməyə daxil edilir. |
| AI ilə müsahibə | Namizədə AI tərəfindən aparılan müsahibənin linki göndərilir. Siz transkript, müsahibə qiyməti və əsas məqamları alırsınız. |
| İşəgötürən müsahibəsi | Namizədlə canlı müsahibə təyin edin. ResReader-in daxili təqvimindən və ya xarici linkdən istifadə edin. |
| İşəgötürən rəhbər baxışı | Namizəd paketini işəgötürən rəhbərlərə göndərin ki, onların fikirlərini alın. Onlar təsdiq, keçid və ya ResReader hesabı olmadan namizədləri əlavə edə bilərlər. |
| Təklif | Şablon əsasında təklif məktubu yaradın və göndərin. Qəbul olunmasını izləyin. |
Namizəd istənilən mərhələdə rədd edilə bilər. Rədd etdiyiniz zaman ResReader səbəbə əsaslanan fərdi rədd məktubu yaradır və göndərmədən əvvəl nəzərdən keçirməyə imkan verir və ya avtomatik göndərilməsi üçün buraxa bilərsiniz.
Hər mərhələdən istifadə etmək məcburiyyətində deyilsiniz. Əlavə etməyin — mərhələləri keçmək üçün namizədi irəli sürükləyin. Daxili mərhələlər prosesinizə uyğun deyilsə, Kanban-da Mərhələ rejiminə keçərək öz xüsusi sütunlarınızı yaradın.
Boru xəttinizi iki şəkildə görün
Təhlil səhifəsi iki görünüş seçimi təklif edir:
- Siyahı baxışı — namizəd kartlarının şaquli siyahısı, tam təfərrüatlarla. Dərin baxış, filtrləmə, toplu əməliyyatlar və AI təhlilini oxumaq üçün ən uyğundur.
- Kanban baxışı — namizədləri kompakt kartlar şəklində üfüqi lövhədə sütunlarla göstərir. Boru xəttini bir baxışda görmək və namizədləri mərhələlər arasında sürükləmək üçün ən yaxşıdır.
Hər iş üçün görünüş üstünlüyünüz yadda saxlanılır. Kanban iki rejimi dəstəkləyir: Mərhələ (Fərdi sütunlarınız) və Vəziyyət (sistemin daxili boru xətti). Tam fərqləri Təhlil Səhifəsi sənədində oxuyun.
Komanda əməkdaşlığı
ResReader komandalar üçün hazırlanıb. Hər biznes iş sahəsi eyni işləri, namizədləri və boru xəttini paylaşan bir neçə istifadəçini dəstəkləyir.
Komandanız birlikdə edə bilər:
- Paylaşılan namizəd qeydləri — bütün komanda üçün görünən hər hansı namizəd üzərində qeydlər əlavə etmək
- Qiymətləndirmə kartları — hər komanda üzvü fərdi olaraq öz kriteriyaları üzrə namizədləri qiymətləndirir, sonra nəticələri müqayisə edir
- İşəgötürən rəhbər baxışları — namizəd paketlərini işəgötürən rəyləri üçün göndərin (daxili və ya xarici)
- E-poçt şablonları — rədd məktubları, müsahibə dəvətləri və müraciət üçün paylaşılan şablonlar yaradın ki, mesajlaşma ardıcıl olsun
- Tapşırıq idarəetməsi — sistem tapşırıqlar (məsələn, bu namizədə təqib aparmaq, bu toplunu nəzərdən keçirmək) yaradır və komanda üzvlərinə paylayır
Komanda üzvünü dəvət etmək üçün Biznes Parametrləri-ə gedin və dəvət göndərin. Onlar öz giriş məlumatlarını alacaq və iş sahəsində hər şeyi görəcəklər.
Tərcümeyi-hal bankı
ResReader-ə yüklənmiş hər tərcümeyi-hal — iş müraciəti, toplu yükləmə və ya inteqrasiya vasitəsilə olsun — sizin tərcümeyi-hal bankınızda saxlanılır. Bu sizin daimi istedad bazanızdır.
Yeni iş elan etdiyinizdə ResReader bankı avtomatik yoxlayır və uyğun keçmiş namizədləri göstərir. Bu o deməkdir ki, altı ay əvvəl səhv işə müraciət edən yaxşı namizəd uyğun rol açıldıqda yenidən ortaya çıxa bilər.
Siz tərcümeyi-hal bankına müstəqil şəkildə Tərcümeyi-hallar bölməsində baxa, axtara və filtrləyə bilərsiniz.