ResReader kiçik bizneslər, işə qəbul agentlikləri və müstəqil işəgötürənlər üçün nəzərdə tutulmuş tam işə qəbul izləmə sistemidir. İş elanından təklif göndərilməsinə qədər bütün mərhələləri idarə edir, hər addımda AI təhlili ilə sizin vaxtınıza qənaət edir və ən yaxşı namizədləri daha sürətli ortaya çıxarır.
Bu rəhbərlik sistemin necə işlədiyinin ümumi təsvirini verir.
Necə işləyir
İşəgötürən iş axını üç mərhələdən ibarətdir: namizədləri tapmaq, onları AI ilə qiymətləndirmək və sizin prosesinizlə irəlilətmək.
1. İş yaradın
Hər şey iş elanı ilə başlayır. Siz başlıq və təsviri yazırsınız, ResReader isə namizəd müraciətlərini qiymətləndirmək üçün bu təsviri əsas kimi istifadə edir.
İşi yadda saxladığınızda siz əldə edirsiniz:
- İş elan saytları, LinkedIn, karyera səhifəniz və ya namizədləri tapdığınız hər yerdə paylaşa biləcəyiniz ictimai müraciət linki
- CV bankı bağlantısı — ResReader sizdə mövcud CV-ləri avtomatik olaraq yeni işə uyğunluq üçün yoxlayır
- Təsvirinizdən çıxarılan AI dəstəklı qiymətləndirmə meyarları, beləliklə hər namizəd ardıcıl olaraq qiymətləndirilir
2. Namizədləri cəlb edin
Namizədlər sizin prosesinizə bir neçə kanalla daxil olur:
- Müraciət linki — namizədlər ictimai link vasitəsi ilə CV yükləyərək birbaşa müraciət edirlər
- Kütləvi yükləmə — başqa yerdən tapdığınız namizədlərin CV-lərini toplu şəkildə sürükləyib atmaqla idxal edə bilərsiniz
- CV bankında uyğunluqlar — yeni iş elanını yerləşdirəndə ResReader mövcud CV bankınızı diqqətlə yoxlayır və uyğun namizədləri təqdim edir
- İnteqrasiyalar — Greenhouse və digər ATS platformalarından API və ya webhook vasitəsilə namizədləri idxal edin
- Brauzer əlavəsi — LinkedIn profillərini və digər internet kontaktlarınızı birbaşa ResReader-ə əlavə etmək üçün Web Contact Saver əlavəsini istifadə edin
3. AI təhlili
CV işə gəldikcə ResReader:
- CV-ni strukturlaşdırılmış məlumatlara (iş təcrübəsi, bacarıqlar, təhsil, sertifikatlar) parslayır
- Namizədə 1-dən 10-a qədər iş tələblərinə uyğun qiymət verir
- Məcburi bacarıqlara əsaslanaraq onları Uyğun və ya Uyğun deyil kimi təsnif edir
- Güclü və zəif tərəfləri, tövsiyələri ümumiləşdirir
- Növbəti addımı təklif edir — rədd etmək, mövcudluğu soruşmaq, əlavə suallar göndərmək, ya da müsahibə təyin etmək
Bütün bunlar avtomatik baş verir. Təhlil səhifəsini açanda hər namizəd qiymətləndirilib, reytinq alıb və sizin baxışınıza hazırdır.
İşə qəbul proses xətləri
Hər namizəd müəyyən olunmuş xətt üzrə irəliləyir. Siz tempi idarə edirsiniz — namizədləri əl ilə irəlilədin, ya da rutin mərhələlər üçün avtomatlaşdırmanı aktiv edin.
Sistem tərəfindən təyin olunmuş vəziyyətlər, sırayla:
| Mərhələ | Nə baş verir |
|---|---|
| Mövcudluğu yoxla | Namizədin hələ maraqlı və aktiv axtarışda olduğunu təsdiq edin. Link vasitəsilə müraciət edənlər avtomatik təsdiqlənir. |
| Əlavə suallar | AI CV ilə iş təsviri arasındakı uyğunsuzluqları müəyyən edir və namizədə hədəfli suallar göndərir. Cavablar skora təsir edir. |
| AI müsahibəsi | Namizədə AI tərəfindən aparılan müsahibənin linki göndərilir. Siz transkript, müsahibə balı və əsas məqamları əldə edirsiniz. |
| İşəgötürən müsahibəsi | Namizəd ilə canlı müsahibə təyin edin. ResReader daxili təqvimindən və ya xarici bağlantıdan istifadə edin. |
| İş meneceri baxışı | Namizədlərin seçilmiş siyahısını iş menecerləri ilə paylaşın, onlar təsdiqləyə, keçə və ya hesab olmadan namizədləri dəvət edə bilərlər. |
| Təklif | Şablondan təklif məktubunu yaradıb göndərin. Qəbul izlənir. |
Namizəd istənilən mərhələdə rədd edilə bilər. Kimi rədd etdiyinizdə, ResReader spesifik səbəbə əsaslanan fərdiləşdirilmiş rədd məktubu yaradır və göndərməzdən əvvəl siz onu nəzərdən keçirə bilərsiniz, ya da avtomatik göndərə bilərsiniz.
Hər mərhələni istifadə etmək lazım deyil. Lazım olmayanı keçirib, namizədi irəli sürə bilərsiniz. Daxili mərhələlər sizin prosesinizə uyğun deyilsə, Kanban-da Mərhələ rejimi-nə keçin və öz fərdi sütunlarınızı yaradın.
İki baxış rejimi
Təhlil səhifəsi iki variant təqdim edir:
- Siyahı baxışı — namizəd kartlarından ibarət şaquli siyahı, tam detalları ilə. Dərin təhlil, filtrləmə, toplu əməliyyatlar və AI analizini oxumaq üçün ən yaxşı seçimdir.
- Kanban baxışı — namizədlər sütunlarda kompakt kartlarla üfüqi lövhədə. Prosesin ümumi görünüşü üçün və namizədləri mərhələlər üzrə sürükləmək üçün uygundur.
Sizin baxış seçiminiz işə görə yadda saxlanılır. Kanban iki rejimi dəstəkləyir: Mərhələ (sizin fərdiləşdirilmiş sütunlarınız) və Vəziyyət (sistemin daxili xətləri). Tam fərqləri üçün Təhlil Səhifəsinə baxın.
Komanda əməkdaşlığı
ResReader komandalar üçün hazırlanıb. Hər biznes iş sahəsi bir neçə istifadəçini dəstəkləyir, onlar eyni işlərə, namizədlərə və prosesə sahibdirlər.
Komandanız birlikdə edə bilər:
- Paylaşılan namizəd qeydləri — hər hansı namizədə komanda üçün görünən qeydlər əlavə edin
- Qiymət kartları — hər komanda üzvü öz kriteriyalarına görə müstəqil qiymətləndirir, sonra nəticələri müqayisə edir
- İş meneceri baxışları — namizəd paketlərini iş menecerlərinə (daxili və ya xarici) göndərin və strukturlaşdırılmış rəy alın
- Email şablonları — rədd məktubları, müsahibə dəvətnamələri və əlaqə mesajları üçün paylaşılan şablonlar yaradın ki, mesajlaşımlar ardıcıl olsun
- Tapşırıq idarəetməsi — sistem tapşırıqlar yaradır (bu namizədə bax, toplunu yoxla) və komanda arasında paylayır
Komanda üzvü əlavə etmək üçün Biznes Parametrləri-yə gedin və dəvət göndərin. Onlar öz hesabları ilə daxil olub iş sahəsini görəcəklər.
CV bankı
ResReader-ə yüklənən hər CV — iş müraciətindən, kütləvi yükləmədən və ya inteqrasiyadan — sizin CV bankınızda saxlanılır. Bu uzunmüddətli istedad hovuzunuzdur.
Yeni iş elanı yerləşdirəndə ResReader bankı avtomatik yoxlayır və uyğyn namizədləri təqdim edir. Bu o deməkdir ki, səhv iş üçün müraciət etmiş yaxşı namizəd düzgün rol açıldığında yenidən ortaya çıxır.
Siz CV bankını ayrıca istənilən işdən müstəqil qaydada CV-lər bölməsində baxa, axtara və filtrləyə bilərsiniz.